Subject(s)
Hospitals, Private/statistics & numerical data , Health Facilities, Proprietary/statistics & numerical data , Private Health Care Coverage , Chile , Hospital Bed Capacity/statistics & numerical data , Hospitals, Private/supply & distribution , Health Facilities, Proprietary/supply & distributionABSTRACT
Têm como foco a assistência hospitalar, que conjuga ações de promoção, prevenção, de assistência e reabilitação, dentro de uma atenção integral à saúde da população brasileira. Apresenta dados referentes à rede assistencial hospitalar vinculada ao SUS, nos últimos cinco anos. Detalha a sua capacidade de atendimento, serviços efetivamente prestados e pagos e os valores empregados nessa assistência, sempre relacionados à população de cada Estado da Federação. Informa que os dados apresentados foram gerados pelo SIH-SUS (Sistema de Informações Ambulatoriais do SUS), no período de 1995 a 1999.
Subject(s)
Hospital Statistics , Health Status Indicators , Health Services/statistics & numerical data , Brazil , Health Expenditures/statistics & numerical data , Hospitals, Public/supply & distribution , Hospital Bed Capacity , Hospitalization/economics , Hospitals, Private/supply & distribution , Delivery of Health Care/statistics & numerical data , Health Systems , Hospital Information Systems/statistics & numerical data , Unified Health SystemABSTRACT
O estudo foi desenvolvido numa instituiçäo hospitalar da capital de Säo Paulo, com uma populaçäo de 54 enfermeiros que solicitaram demissäo no período de janeiro de 1995 a janeiro de 1996. Esses enfermeiros, no momento da demissäo, preencheram uma ficha com informaçöes sobre tempo de serviço, razöes e comentários sobre a demissäo, opiniäo sobre a instituiçäo, a supervisäo e sugestöes. Objetivou-se analisar a frequência e os motivos da rotatividade dos enfermeiros na instituiçäo, no sentido de delinear estratégias administrativas adequadas de intervençäo. Foi utilizado o estudo exploratório de caráter retrospectivo, com análise quanti-qualitativa dos dados. A análise dos dados considerou que 74 por cento dos enfermeiros se desligaram da instituiçäo no período de doze meses, sendo 35,3 por cento até o terceiro mês. Os enfermeiros deram ênfase às condiçöes de trabalho, especialmente o quadro de pessoal, benefícios e a comunicaçäo interpessoal. Os resultados vieram ao encontro da nossa percepçäo sobre as causas da rotatividade dos enfermeiros da instituiçäo.