1.
Centro méd
;
37(2): 89-94, mayo 1991.
Article
in Spanish
| LILACS
| ID: lil-127081
ABSTRACT
Se hace un análisis Ergonómico de un Departamento de selección de Personal, basándose en datos tomados directamente a nivel gerencial, personal, servicio médico, departamento de selección y otros. Se estudiaron número de trabajadores, turnos-mora, sexo, peso, talla, antiguedad, cifras tensionales, agudeza visual y otros. Los resultados se analizan detalladamente