Factors associated with satisfaction at work in Psychosocial Care Centers / Fatores associados à satisfação no trabalho em Centros de Atenção Psicossocial / Factores asociados a la satisfacción en el trabajo en Centros de Atención Psicosocial

OBJECTIVES: to analyze the prevalence of satisfaction at work and identify associated factors in Psychosocial Care Centers. METHOD: cross-sectional study involving 546 workers from 40 Psychosocial Care Centers in the South of Brazil. The satisfaction was identified based on the Assessment Scale of Satisfaction in the Mental Health Team and a logistic regression model was used for the adjusted data analysis. RESULTS: the prevalence of satisfaction at work corresponded to 66.4%. Factors directly associated with satisfaction: higher-level function (except physicians and psychologists), work time of six months or less, making a larger number of home visits, good supervision by the team, possibility to make collective choices and take courses. CONCLUSIONS: the satisfaction is associated with the work organization and conditions and demonstrates the need to invest in team supervisions, in process that democratize the services and in the workers' training. .

OBJETIVOS: analisar a prevalência de satisfação no trabalho e identificar fatores associados em Centros de Atenção Psicossocial. MÉTODO: estudo transversal com 546 trabalhadores de 40 Centros de Atenção Psicossocial, da Região Sul do Brasil. A satisfação foi identificada a partir da Escala de Avaliação da Satisfação da Equipe de Saúde Mental e a análise ajustada dos dados, realizada por modelo de regressão logística. RESULTADOS: prevalência de satisfação no trabalho de 66,4%. Fatores diretamente associados à satisfação: função de nível superior (excetuando médicos e psicólogos), tempo de trabalho menor ou igual a seis meses, realização de maior número de visitas domiciliares, boa supervisão pela equipe, possibilidade de fazer escolhas coletivas e cursos. CONCLUSÕES: a satisfação está associada à organização e às condições do trabalho e demonstra necessidade de se investir em supervisão pelas equipes, em processos que democratizem os serviços e, também, na formação de seus trabalhadores. .

OBJETIVOS: analizar la prevalencia de satisfacción en el trabajo e identificar factores asociados en Centros de Atención Psicosocial. MÉTODO: estudio trasversal con 546 trabajadores de 40 Centros de Atención Psicosocial de la región Sur de Brasil. La satisfacción fue identificada a partir de la Escala de Evaluación de la Satisfacción del Equipo de Salud Mental y el análisis ajustado de los datos efectuado mediante un modelo de regresión logística. RESULTADOS: prevalencia de satisfacción en el trabajo de 66,4%. Factores directamente asociados a la satisfacción: función de nivel superior (excepto médicos y psicólogos), tiempo de trabajo menor o igual a seis meses, efectuar mayor número de visitas a domicilio, boa supervisión por el equipo, posibilidad de hacer opciones colectivas y cursos. CONCLUSIONES: la satisfacción está asociada a la organización y a las condiciones del trabajo y demuestra la necesidad de invertir en supervisión por los equipos, en procesos que democraticen los servicios y también en la formación de sus trabajadores. .

Antioxidant potential and oxidative DNA damage preventive activity of unexplored endemic species of Curcuma.

Free radical scavenging activity, ferrous ion chelating capacity, reducing power and genoprotective effect of the aqueous leaf extracts of four unexplored endemic Curcuma spp. (C. vamana, C. neilgherrensis, C. mutabilis, C. haritha) were found to be dose-dependent and were highest in C. vamana. DNA protection property of the extracts was evaluated against H2O2/UV-induced oxidative damage. DNA-methyl green displacement assay showed that these extracts were free of DNA intercalating compounds. Further, hemolysis assay also showed that the extracts were non-toxic to human erythrocytes. The results highlight C. vamana as a promising source for herbal preparations possessing high antioxidant potential and genoprotective activity.

Efeito da suplementação dietética com micro minerais orgânicos na produção de galinhas poedeiras / Effects of diet supplementation with organic trace minerals on production of laying hens

Um experimento foi realizado para avaliar os efeitos da suplementação dietética de fontes orgânicas de microminerais na produção de ovos de galinhas poedeiras. Foram utilizados 8 tratamentos: um com todos os minerais na forma inorgânica, um com todos na forma orgânica e mais 6 tratamentos com apenas um dos minerais na forma orgânica. Os minerais testados foram: zinco, manganês, iodo, selênio, cobre e ferro. As dietas experimentais foram à base de milho e farelo de soja. Foram utilizadas 672 aves da linhagem, ISA Babcock B 300, o período de experimentação foi de 48 a 60 semanas de idade, e os parâmetros de desempenho produtivo avaliados foram: Consumo de ração, produção de ovos, massa de ovos e Conversão Alimentar. Os dados foram analisados em ciclos de postura de 28 dias. A adição dos diferentes minerais isolados ou em combinação, na forma orgânica ou inorgânica, aparentemente não resultou em melhora nas medidas de desempenho, pois à exceção do terceiro período de avaliação, quando obteve-se um menor índice de massa de ovos para o tratamento em que foi empregado o ferro orgânico p<0,05, não se detectou diferença significativa. Partindo-se da premissa de que as fontes orgânicas de minerais apresentam maior biodisponibilidade, o efeito de seu uso permanece controverso, pois os resultados do experimento sugerem que a suplementação com minerais orgânicos não altera o desempenho da produção de ovos de galinhas entre 48 e 60 semanas de idade, quando comparado com a suplementação inorgânica dos mesmos.

An experiment was conducted to study the effect of organic trace mineral sources supplementation on egg production of laying hens. It consisted of 8 treatrnents: one treatrnent with ali trace mineraIs on inorganic form, one treatrnent with ali mineraIs on organic form and 6 treatrnents where only one mineral was from organic origem. The trace minerals were: zinc, manganese, iodine, selenium, copper and iron. Com and soybean meal basal diet was used. 672 Babcock B300 laying hens with 48 weeks were used. The production parameters analyzed were: Feed intake, egg production, egg mass and feed conversion. Data were summarized for 3 periods of 28 days each and analyzed throught SAS. The results for egg production were not different for the tree periods, except for egg mass witch was lowed in the organic iron treatment in the last period p<0,05. The experiment results suggest that the supplementation with organic minerals did not improve the egg production for laying hens between 48 - 60 weeks of age, when it was compared with inorganic mineral supplementation.

Effect of anti-tuberculosis drugs on the iron-sequestration mechanisms of mycobacteria.

The effect of sub-lethal concentrations of isoniazid, ethambutol, rifampicin and pyrazinamide on the growth in vitro and the production of both exochelins and mycobactins by the high virulent and the South Indian low virulent strains of M. tuberculosis was examined under iron-deficient and iron-rich conditions. There was a marked decrease in the growth of both strains in the presence of increasing concentrations of all four drugs, the inhibition being total in the presence of minimal inhibitory concentrations of the drugs. It was also observed that the growth-inhibitory effect of all four drugs was slightly reversed in the presence of high concentration of iron in the medium. A significant increase was observed in the concentrations of both siderophores in the presence of all four drugs, under both iron-deficient (or) iron-rich conditions.