ABSTRACT
Os autores apresentam uma pesquisa realizada junto aos enfermeiros assistenciais e docentes de um hospital-escola do Norte do Paraná, sobre a percepçäo dos mesmos em relaçäo à liderança em enfermagem. Deu-se enfase à importância da comunicaçäo no desenvolvimento do processo de liderança. Dentre as características do lider em enfermagem, as mais pronunciadas foram a competência (técnica e científica) e a interaçäo.
Subject(s)
Nursing , Leadership , Nursing, Supervisory/methods , Congress , Hospitals, UniversityABSTRACT
Se define el término supervisión según criterios de diversos autores. Se plantea los principios de la supervisión, destacando los factores que determinan una buena supervisión. Se señala cómo deben ser las supervisiones de enfermería y los objetivos que persiguen el trabajo de las mismas. Se relacionan los métodos y medios de la supervisión. Se describen las funciones de las supervisoras, dándose una muestra del registro de la supervisión. Se analiza la supervisión a nivel del departamento de enfermería en una Unidad, destacando las coordinaciones que realiza para desplegar sus funciones, con instructoras, J'de Salas y otras trabajadoras de la salud. Por último, se señala todo lo relacionado con el desarrollo del trabajo de la Dirección de Inspección, destacando las funciones, principios, clasificación y las distintas etapas de la Inspección