Translation and cross-cultural adaptation of the Temperament & Personality Questionnaire into Brazilian portuguese / Tradução e adaptação cultural para o português brasileiro do Temperament and Personality Questionnaire

Introduction: The Temperament & Personality Questionnaire (T&P) is a self-report instrument designed to evaluate personality styles overrepresented in patients with depression. This report briefly describes the translation and adaptation of the T&P into Brazilian Portuguese. Methods: The procedures, which included 10 steps, followed guidelines for the adaptation of self-report instruments defined by the International Society For Pharmacoeconomics and Outcomes Research (ISPOR) Task Force for Translation and Cultural Adaptation. Results: The author of the original T&P questionnaire authorized and participated in the translation conducted by the authors and independent native speakers. Evaluation of the translated questionnaire indicated that only minor adjustments were required in the Portuguese version. Conclusions: The Brazilian version of T&P, translated and adapted following a rigid standardized process, is available for use free of charge and may be especially useful in pursuing links between personality styles and depressive conditions (AU)

Introdução: O Temperament & Personality Questionnaire (T&P) é um instrumento de autorrelato criado para avaliar quais estilos de personalidade têm maior representação em pacientes com depressão. Este trabalho descreve brevemente o processo de tradução e adaptação do T&P para o português brasileiro. Métodos: A tradução e a adaptação cultural se desenvolveram em 10 passos e seguiram as diretrizes para adaptação de instrumentos de autorrelato definidas por força-tarefa do ISPOR (International Society For Pharmacoeconomics and Outcomes Research). Resultados: O autor do questionário T&P original autorizou e participou da tradução feita pelos autores e por falantes nativos independentes. A avaliação do questionário traduzido mostrou que apenas pequenos ajustes foram necessários na versão em português. Conclusões: A versão brasileira do questionário T&P, traduzido e adaptado seguindo um rígido processo padronizado, está disponível gratuitamente e pode ser de grande utilidade na pesquisa sobre as relações entre estilos de personalidade e quadros depressivos (AU)

Comparación de las propiedades psicométricas del MMPI y el MMPI-2 en una muestra de universitarios bogotanos / Comparison of the MMPI and MMPI-2 psychometric properties in a group of undergraduate students of Bogotá

El estudio compara las propiedades psicométricas del MMPI Y el MMPI-II en un grupo de estudiantes universitarios de Bogotá. El MMPI se aplicó a 2483 aspirantes y estudiantes de un programa académico superior; la versión MMPI-II fue aplicada a 95 estudiantes regulares del programa. Análisis factoriales exploratorios arrojan estructuras de tres factores, tanto para el MMPI como para el MMPI-II; la consistencia interna(alfa de Cronbach)es elevada para la mayoría de las escalas de las dos versiones; las principales correlaciones (Pearson) entre escalas se dan entre las análogas de las dos versiones de prueba; estos hallazgos son coherentes con resultados reportados en otros estudios en Colombia. En general, el MMPI-II muestra mejores niveles de confiabilidad y validez de constructo.

This study examines and compares the psychometric properties of the MMPI and MMPI-2 tests in a group of undergraduate students from Bogota. The MMPI test, in a computerized format, was applied to 2483 regular students and applicants in an undergraduate program; MMPI-2, in a printed format, was applied to 95 regular students. The exploratory factor analysis showed three-factor structures for both MMPI and MMPI-2 versions. The internal consistency (Cronbach’s Alpha) was high in several clinical and control MMPI and MMPI-2 scales; stronger Pearson’s correlations were generally found between analogous MMPI-MMPI-2 scales. These findings replicate previous results in other Colombian samples. Generally, MMPI-2 shows better reliability and construct validity than MMPI version.

Errores estándar de medida condicionales para las normas metropolitanas de la adaptación chilena del EPQ-R: aplicación de un modelo binomial a un test de personalidad / Conditional standards of the error of measurement for the chilean norms of the EPQ-R: applying a binomial model to a personality test

El Error Estándar de Medida (EEM) es un índice de la precisión de la puntuación obtenida por una persona en un test. El EEM, sin embargo, no es constante a través de todo el rango de puntuaciones. Estudios teóricos y empíricos indican que el EEM es más pequeño para las puntuaciones cercanas al extremo de la escala y mayor alrededor del centro de la escala. Un valor de EEM que aplica a un nivel de puntuación específica es denominado Error Estándar de Medida Condicional (EEM ). Este trabajo utiliza un Modelo Beta Binomial (Lord, 1964, 1965) para estimar los EEMCOND de las normas chilenas del EPQ-R (N=1666), desarrolladas por Kaplan y Liberman (1992). Se concluye que los EEMCOND proveen información psicométrica más útil sobre las escalas del EPQ-R que el EEM tradicional. Adicionalmente, los resultados muestran la validez del Modelo Beta Binomial como enfoque psicométrico para analizar un test de personalidad. Se entregan recomendaciones prácticas para el uso de los EEMCOND.

Indicadores para avaliação de desempenho de policiais / Indicators for the assesmment of a police job performance

O presente artigo surgiu a partir da necessidade de desenvolver uma escala de avaliação de desempenho para guardas municipais que pudesse ser utilizada como critério de validação para as variáveis do teste de Rorschach. Dessa forma, com o apoio de dois tenentes da guarda municipal, listou-se indicadores de desempenho profissional considerados adequados e inadequados. A partir daí tais indicadores foram agrupados em dois subgrupos: um com 19 características de comportamento consideradas adequadas e inadequadas no exercício da função e outra com 24 ocorrências ou incidentes negativos ou indesejáveis, criando-se a escala de avaliação de desempenho de policiais. Sendo assim, os objetivos principais da pesquisa foram verificar a validade de tal escala, assim como averiguar a existência de precisão entre os avaliadores. Participaram da pesquisa 27 guardas municipais os quais foram avaliados por dois superiores, sendo que um deles foi o que contribuiu na criação dos itens do instrumento. Os dados foram analisados focando a busca de evidência de validade correlacionando duas escalas uma com indicadores mais objetivos de faltas cometidas pelos policiais e outra mais subjetiva contendo características desejáveis e indesejáveis no comportamento de policiais; e precisão pela análise de consistência interna dos itens e pela concordância entre os dois avaliadores. Com relação à validade os resultados mostraram que os dois instrumentos estavam correlacionados significamente com coeficiência ao redor de 0,60. Com relação à precisão de avaliadores há maior concordância em relação aos itens relacionados às faltas, r=0,86, do que as características de comportamento, r=0,66, mas a concordância geral somando-se os dois instrumentos é de 0,81. Dessa forma, a precisão nesse instrumento pode sofrer influência de fatores como a subjetividade, sendo necessária a avaliação de dois superiores na utilização dessa escala, comparando-se a concordância entre eles. Conclui-se que o instrumento apresentou evidências positivas de precisão e validade para ser utilizado na avaliação de policiais

El carácter del médico militar: exploración psicodinámica con el cuestionario "Medicina Ciudad Universitaria" I. Análisis cuantitativo / The character of the Military Doctor: psychodynamic exploration by the \"Medicine University City\" test

Introducción. La influencia del carácter en el desempeño profesional médico ha sido ampliamente reconocida, sin embargo los reportes son escasos en la población médico militar. Una propuesta de estudio es la planteada por Hinojosa en base a la teoría caracterológica de Erich Fromm (Orientación productiva versus improductiva), mediante el cuestionario medicina Ciudad Universitaria (MCU). Objetivo. Determinar la orientación predominante de los rasgos de carácter en una muestra de médicos militares mediante el MCU. Métodos. Se efectuó un estudio descriptivo de tipo psicodinámico en 45 médicos militares, realizando un análisis cuantitativo descrito en el presente artículo y cualitativo que se describirán en una segunda parte. Resultados. El cuestionario fue bien aceptado y su aplicación-interpretación requirió 4 horas y media por sujeto. La Orientación Productiva se encontró en 66.2 por ciento, predominantemente respuestas proficientes (29 por ciento); la orientación improductiva se observó en 33.4 predominantemente repuestas explotadoras (11.5 por ciento). Las combinaciones principales fueron proficiente-acrecentativo (17.7 por ciento), y explotador-mercantil (6.5 por ciento). Conclusiones. La muestra estudiada presenta una orientación productiva predominante de tipo proficiente-acrecentativa. El MCU es un instrumento adecuado para explorar los rasgos de carácter. Es preciso continuar esta línea de investigación para observar estos hallazgos.