ABSTRACT
Objetivou-se identificar o enfermeiro na força de trabalho de Enfermagem em Saúde Pública, no Departamento Regional de Saúde-6 de Ribeiräo Preto da Secretaria de Estado da Saúde, destacando e analisando alguns aspectos que o caracterizam. Utilizou-se, como fonte primária e direta de coleta de dados, questionário contendo dados de identificaçäo, nível de formaçäo, progressäo funcional, funçöes, expectativas futuras quanto ao exercício profissional e filiaçäo a órgäos de classe. O total do grupo estudado foi de 35 indivíduos do sexo feminino, predominando: grupo etário de 20 a 30 anos (40,0 por cento); casados (51,5 por cento); tempo de serviço entre zero e 15 anos (77,2 por cento). Com referência à sua interproporcionalidade com as demais categorias, as enfermeiras se distribuíam nas seguintes relaçöes: 1 enfermeira/13,5 pessoal auxiliar e 1 enfermeira/9,1 médicos. Quanto à formaçäo profissional, 71,5 por cento realizaram habilitaçäo em Enfermagem em Saúde Pública e 8,6 por cento Especializaçäo em Saúde Pública. Näo havia para as enfermeiras carreira nem quadro e seus vencimentos estavam entre 2 e 7 salários mínimos e apenas uma com 10. A funçäo administrativa é exercida por todas as enfermeiras com predomínio de frequência entre as inspetoras e de CS, 68,5 por cento. As enfermeiras sentem-se preparadas para participar dos programas de assistência primária e 84,3 por cento delas pretende permanecer em exercício até sua aposentadoria