Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social

Sob uma aparência pragmática, a gestão constitui uma ideologia que legitima a guerra econômica e a obsessão pelo rendimento financeiro. Os gestionários instalam, na verdade, um novo poder gerencialista. Trata-se não tanto de um poder autoritário e hierárquico, e sim de uma incitação ao investimento ilimitado de si no trabalho, para tentar satisfazer os próprios pendores narcísicos e as próprias necessidades de reconhecimento. Trata-se de instilar nas mentes uma representação do mundo e da pessoa humana, de modo que o único caminho de realização de si consista em se lançar totalmente na luta pelos lugares e na corrida para a produtividade. Ora, a fim de melhor garantir seu empreendimento, essa lógica transborda seu campo e coloniza toda a sociedade. Hoje, tudo é gerenciado — as cidades, as administrações, as instituições, mas igualmente a família, as relações amorosas, a sexualidade... O Ego de cada indivíduo se tornou um capital que ele deve fazer frutificar...Essa cultura do alto desempenho, porém, e o clima de competição generalizada, põe o mundo sob pressão. O assédio se banaliza, acarretando o esgotamento profissional, o estresse e o sofrimento no trabalho. A sociedade é apenas um mercado, um campo de batalha insensata, em que o remédio proposto aos malefícios da guerra econômica consiste sempre em agravar a luta. Diante dessas transformações, a política, contaminada por sua vez pelo realismo gestionário, parece impotente para delinear os contornos de uma sociedade harmoniosa, preocupada com o bem comum.

Uma concepçäo sociológica dos acidentes do trabalho / A sociologycal conception of industrial accidents

Este artigo situa o desenvolvimento da noçäo moderna do acidente do trabalho no seu contexto histórico,fornecido pelo movimento de uma sociedade pré-industrial a uma sociedade industrial. Esta noçäo teoriza as causas dos acidentes em termos de condiçöes inseguras e atos falhos,e está na base das abordagens que dominam a prevençäo de acidentes hoje. Esta noçäo está agora entrando em colapso. Delinea-se uma teoria sociológica da produçäo dos acidentes do trabalho na qual os acidentes säo concebidos como produtos de relaçöes sociais do trabalho. Postula-se que uma perspectiva sociológica tem um papel a desempenhar na construçäo de novas práticas de prevençäo

Organizaciones al servicio del hombre / Organizations in service of man

"Los organismos, dependencias y centros de asistencia -tanto públicos como privados- destinados al servicio y tratamiento de la ciudadanía -desde orfelinatos, clínicas y hospitales hasta tribunales y centros correccionales- son estudiados en esta obra, en sus aspectos sociológico y administrativo. Se examina a las organizaciones al servico del hombre en las condiciones económicas, sociodemográficas, culturales y político-legales en que efectivamente desempeñan su función, haciendo siempre hincapié en las relaciones del personal de servicios con los usuarios. Además, con oportuna referencia a Max Weber y otros sociólogos, se expone el aspecto teórico de estas organizaciones en forma clara y directa:" (ED). Los capítulos del libro son: Prefacio. I) Ubicuidad de las organizaciones al servicio del hombre. II) Enfoques teóricos sobre las organizaciones de servicios humanos. III) Relaciones de la organización con el medio. IV) Metas organizacionales. V) Tecnología organizacional. VI) Estructura, poder y control. VII) Relaciones usuarios-organización. VIII) Valoración del desempeño de la organización. IX) Proceso de cambio en las organizaciones al servicio del hombre. Conclusión