Centro Acadêmico da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto: 1953-1954 / Centro Académico de la Escuela de Enfermería de Ribeirão Preto: 1953-1954 / Academic Center of the School of Nursing of Ribeirão Preto: 1953-1954

Resumo Objetivo analisar o início do movimento estudantil da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, mediante a criação do Centro Acadêmico da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, órgão representativo do segmento estudantil, e as ações desenvolvidas durante a primeira gestão. Método estudo de perspectiva histórica, com abordagem na micro-história e análise documental para tratamento das fontes, e delimitação temporal de 1953 a 1954. Resultados constatou-se a criação em 17 de dezembro de 1953. No período investigado, a entidade promoveu atividades de lazer e esportivas, ações para recrutamento e melhor visibilidade da escola, comunicação com outros centros acadêmicos, gestão de finanças, e demonstrou preocupação com questões políticas, estudantis e sociais. Considerações finais e implicações para a prática a triangulação de fontes e literatura de aderência corroboram vários assuntos documentados nas atas da primeira gestão, e revelam parte da história do movimento estudantil de enfermagem, na década de 1950, e da própria Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Resumen Objetivo analizar el inicio del movimiento estudiantil en la EERP-USP, a través de la creación del CAEERP, órgano representativo del segmento estudiantil, y las acciones desarrolladas durante la primera dirección. Método estudio de perspectiva histórica, con enfoque de Micro-Historia y análisis documental para el tratamiento de las fuentes, con delimitación temporal de 1953 a 1954. Resultados se encontraron fuentes documentales en soporte papel y entrevistas realizadas a egresados ​​del curso. La creación del se constató el 17 de diciembre de 1953. Durante el período investigado, la entidad promovió actividades lúdicas y deportivas, acciones de captación y visibilidad de la escuela, comunicación con otros centros de estudiantes, gestión financiera y mostró preocupación por los intereses políticos, estudiantiles y cuestiones sociales. Consideraciones finales e implicaciones para la práctica triangulación de fuentes y literatura corroboran varias cuestiones documentadas en las actas de la primera gestión y contribuyen a revelar parte de la historia del movimiento estudiantil de enfermería en la década de 1950 y de la propia Escuela de Enfermería de Ribeirão Preto.

Abstract Objective to analyze the beginning of the student movement, through the creation of the Academic Center of the School of Nursing of Ribeirão Preto, a representative body of the student segment, and the actions developed during the first board. Method study from a historical perspective, with a Micro-History approach and documental analysis to treat the sources, with a temporal delimitation from 1953 to 1954. Results documentary sources were found in paper support and interviews carried out with graduates of the course. The creation was founded on December 17, 1953. During the period investigated, the entity promoted leisure and sports activities, actions to recruit and improve the school's visibility, communicated with other student organizations, financial management, and exposed concern for the political, student, and social issues. Final considerations and implications for practice triangulation of sources and literature corroborate several issues documented in the minutes of the first administration and contribute to revealing part of the history of the student movement in the 1950s and of Ribeirão Preto School of Nursing itself.

Trajetória de Walter Fernandes no Centro Acadêmico da Escola de Enfermagem Alfredo Pinto (1968-71) / Trajectory of Walter Fernandes in the academic center of the School of Nursing Alfredo Pinto (1968-71) / Trayectoria de Walter Fernandes en el centro académico de la Escuela de Enfermería Alfredo Pinto (1968-71)

Objetivo: analisar a trajetória acadêmica de Walter Fernandes enquanto ativista do movimento estudantil na Escola de Enfermagem Alfredo Pinto (EEAP). Método: estudo descritivo, do tipo bibliográfico, de abordagem qualitativa. Utilizou-se a análise de conteúdo temática na perspectiva da história oral de vida. Os dados foram coletados em junho de 2018, por meio de entrevista filmada e gravada. Resultados: o registro eficaz e bem construído ao longo da trajetória do depoente, mediante preocupação com o campo social, sobrevivência e aporte estrutural do corpo discente durante o contexto político das décadas relatadas, legitima a memória do movimento estudantil de enfermagem na EEAP. Além disso, aborda os embates da sociedade brasileira a época, a conjuntura universitária e estigmatização dos direitos sociais. Conclusão: a trajetória de Walter Fernandes reforça a participação dos estudantes nas articulações e soluções possíveis aos impasses, ratificando sua representação e agregação científica, acadêmica e social

Objective: to analyze the academic trajectory of Walter Fernandes as an activist of the student movement in the School of Nursing Alfredo Pinto (EEAP). Method: a descriptive study, of the bibliographic type, with a qualitative approach. It was used the analysis of thematic content in the perspective of the oral history of life. The data were collected in June of 2018, through a filmed and recorded interview. Results: the effective and well-constructed registry along the trajectory of the deponent, through concern for the social field, survival and structural contribution of the student body during the political context of the decades, legitimizes the memory of the student movement of nursing in EEAP. In addition, it addresses the struggles of Brazilian society at the time, the university situation and stigmatization of social rights. Conclusion: walter Fernandes 'trajectory reinforces students' participation in articulations and possible solutions to impasses, ratifying their representation and scientific, academic and social aggregation

Objetivo: analizar la trayectoria académica de Walter Fernandes como activista del movimiento estudiantil en la Escuela de Enfermería Alfredo Pinto (EEAP). Método: estudio descriptivo, del tipo bibliográfico, de abordaje cualitativo. Se utilizó el análisis de contenido temático en la perspectiva de la historia oral de vida. Los datos fueron recolectados en junio de 2018, por medio de una entrevista filmada y grabada. Resultados: el registro eficaz y bien construido a lo largo de la trayectoria del deponente, mediante preocupación con el campo social, supervivencia y aporte estructural del cuerpo discente durante el contexto político de las décadas relatadas, legitima la memoria del movimiento estudiantil de enfermería en la EEAP. Además, aborda los embates de la sociedad brasileña la época, la coyuntura universitaria y estigmatización de los derechos sociales. Conclusión: la trayectoria de Walter Fernandes refuerza la participación de los estudiantes en las articulaciones y soluciones posibles a los impasses, ratificando su representación y agregación científica, académica y social

Homens na enfermagem: vivências dos primeiros graduados na Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais (década de 1970) / Men in nursing: experiences of the first graduates of the School of Nursing of the Federal University of Minas Gerais (1970s)

Contextualization of the theme: Men in nursing are known especially for their work as caregivers in military services and religious orders, assisting the sick and wounded during the Crusades and, later on, in civil wars. However, in the contemporary age, the teaching model known as Nightingalean privileged women and did not allow men to enter nursing schools. However, with the shortage of professionals after World War II, men began to be admitted to regular courses. They received little encouragement from nursing schools, and it is important to unveil the experiences of this group during their undergraduate studies in nursing. Justification: There are few studies that portray the history of men in nursing and in the context of Minas Gerais nursing, in the almost 90 years of existence of the Nursing School of the Federal University of Minas Gerais (EEUFMG) no work addresses the experiences of men as students at that school. Guiding question: How did the first men inserted in the EEUFMG experience graduation in the 1970s? General objective: To analyze how the first men experienced graduation at EEUFMG in the 1970s. Specifics objectives: To understand how the professional choice of men took place in undergraduate nursing; understand what it was like to be a man in a nursing school with a female predominance. Methodological path: This is a socio-historical study, with a qualitative approach, whose methodological framework was centered on thematic Oral History, developed through the analysis of historical documents and interviews with a semi-structured script, carried out with 10 men who graduated from the EEUFMG in the 1970s. The interviews were submitted to Thematic Content Analysis, enriched with documentary research. MAXQDA® software was used for data organization, coding and support for analysis. The ethical precepts of Resolution n. 466/2012 were respected. Three categories of analysis were constructed, namely: "Nursing carrer for men: a thought through professional choice?"; "The bad side of the choice: barriers faced by men during the undergraduate nursing course", "The good side of the choice: the benefits of being a man in the undergraduate nursing course". Results and discussion: The first category identified that nursing was not the first career option for the majority of the group. However, the opportunities arising from this profession led respondents to choose it. The second category revealed the difficulties experienced by men during their academic career, pointing out the care for the opposite sex as one of the obstacles. Finally, the third category presented the benefits of choosing a career, showing that men are privileged because they are the minority in the occupation. Final considerations: this study allowed to rescue the history of nursing, cooperating to unveil the male experiences during the undergraduate nursing course at the EEUFMG in the 1970s. It was identified that the choice of the course allowed to experience both sides: good and bad. It is recommended that the study be extended to the following decades, addressing the advances that have occurred in nursing programs with the inclusion of men in the course.

Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa: do planejamento à inauguração (1943-1945) / Aurora de Afonso Costa Nursing School: from planning to inauguration (1943-1945)

Objeto de estudo: planejamento, criação e implantação da Escola de Enfermagem do Estado do Rio de Janeiro. O recorte temporal compreende o período de 1943 a 1945, sendo o inicial, 1943, o ano em que uma equipe de enfermeiras norte-americanas da Divisão de Enfermagem do Serviço Especial de Saúde Pública concluiu o relatório sobre as condições de saúde das cidades de Niterói, Campos dos Goytacazes e Petrópolis, com vistas à seleção do local para a instalação de uma escola; enquanto que o ano 1945 corresponde à realização da aula inaugural da EEERJ, em 01 de fevereiro. Objetivos: narrar as circunstâncias que determinaram a criação da Escola de Enfermagem do Estado do Rio de Janeiro; analisar o planejamento e o processo de organização da escola; discutir o efeito das estratégias empreendidas pela Comissão de Administração da Escola para a sua implantação. Metodologia: análise de documentos escritos e fotográficos relativos à criação e planejamento da escola. A mesma se deu em conformidade com o método histórico. Os conceitos de habitus, campo, capital e poder simbólico de Pierre Bourdieu constituíram as referências analíticas. Resultados: as estratégias empreendidas pelos detentores do poder em prol da escola refletiram e derivaram da conjuntura internacional e nacional, pois, a escola foi implantada no bojo de uma guerra mundial, determinando importantes repercussões. A crescente industrialização e consequente aumento da urbanização e a modernização dos hospitais demandaram a necessidade de ampliação do número de enfermeiras. Conclusão: a criação da escola representou um ganho para a saúde e a educação em enfermagem, bem como conferiu reconhecimento profissional aos participantes, advindos da participação em um projeto de grande visibilidade nacional.

Object of study: planning, creation and implementation of the Nursing School of the State of Rio de Janeiro. The time frame covers the period from 1943 to 1945, the initial one being 1943, the year in which a team of North American nurses from the Nursing Division of the Special Public Health Service concluded the report about health conditions of the cities Niterói, Campos dos Goytacazes and Petrópolis, in order to select the location for the installation of a school; while the year 1945 corresponds to the first class of EEERJ, on February 1st. Objectives: relate the circumstances that determined the creation of the Nursing School of the State of Rio de Janeiro; analyze the school's planning and organization process; discuss the effect of the strategies determined by the School Administration Commission for its implementation. Methodology: analysis of written and photographic documents related to the creation and planning of the school. This one was carried out in accordance with the historical method. The analytical references were the Pierre Bourdieu's concepts of habitus, field, capital and symbolic power. Results: the strategies taken by the power holders in favor of the school reflected and derived from the international and national conjuncture, since the school was implanted during a world war, determining important repercussions. The increasing industrialization and the consequent increase in urbanization and the modernization of hospitals demanded an increase in the number of nurses. Conclusion: the creation of the school represented a gain for health and nursing education, as well as conferring professional recognition to the participants, due to the participation in a project of great national visibility.

Ensino de graduação em enfermagem em saúde mental como aliado à consolidação do movimento de Reforma Psiquiátrica / Teaching undergraduate nursing in mental health as allied to the consolidation of the Psychiatric Reform movement

Objective: To analyze the updating of mental health education in a Nursing Undergraduate Course concomitantly with the implementation of the Psychiatric Reform in the municipality of Volta Redonda. Method: Historical-social study with primary sources consisting of written and oral documents. The analysis, based on the main concepts of the Psychiatric Reform, was performed by the triangulation of data. Results: In a transitional phase of mental health models, the municipality studied developed strategies to develop psychiatric reform, of which the creation of CAPS stands out. At the same time, an agreement with the Undergraduate Nursing Course enrolled students, still in the 1990s, in all the mental health services of the municipality. The teachers of this course acted as nurses, one in care and another in mental health management, facilitating the teaching-assistance dialogue. Conclusion: The graduate students, to integrate as interns services, contributed to the change of the concepts that supported the mental healthcare, while the psychiatric reform developed. This was a successful strategy to stimulate the formation of a new logic and care to brings killed labor to services, since the course graduates opted for acting in CAPS.

Objetivo: Analizar la actualización de la enseñanza de salud mental en un Curso de Graduación en Enfermería concomitantemente a la implantación de la Reforma Psiquiátrica en el municipio de Volta Redonda. Método: Estudio histórico-social con fuentes primarias constituidas de documentos escritos y orales. El análisis, sostenido en los principales conceptos de la Reforma Psiquiátrica, fue realizado por la triangulación de datos. Resultados: En una fase de transición de modelos de salud mental, el municipio estudiado creó estrategias para desarrollar la reforma psiquiátrica, de las cuales se destaca la creación de los CAPS. Al mismo tiempo, un convenio con el Curso de Graduación en Enfermería insertó a estudiantes, aún en la década de 1990, en todos los servicios de salud mental del municipio. Las profesoras de ese curso actuaban como enfermeras, una en la asistencia y otra en la gestión en salud mental, facilitando el diálogo enseñanza-asistencia. Conclusión: Los estudiantes de graduación, al integrar como pasantes los servicios, contribuían al cambio de los conceptos que sostenían el cuidado en salud mental, mientras la reforma psiquiátrica se desarrollaba. Este hecho fue una estrategia exitosa para estimular la formación en una nueva lógica asistencial y para traer mano de obra calificada a los servicios, una vez que los egresados ​​del curso optar por la actuación en los CAPS.

Objetivo: Analisar a atualização do ensino de saúde mental em um Curso de Graduação em Enfermagem, concomitantemente à implantação da Reforma Psiquiátrica no município de Volta Redonda. Método: Estudo histórico-social com fontes primárias constituídas de documentos escritos e orais. A análise, sustentada nos principais conceitos da Reforma Psiquiátrica, foi realizada pela triangulação de dados. Resultados: Em uma fase de transição de modelos de saúde mental, o município estudado criou estratégias para desenvolver a Reforma Psiquiátrica, das quais se destaca a criação dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS). Ao mesmo tempo, um convênio com o Curso de Graduação em Enfermagem inseriu estudantes, ainda na década de 1990, em todos os serviços de saúde mental do município. As professoras desse curso atuavam como enfermeiras, uma na assistência e outra na gestão em saúde mental, facilitando o diálogo ensino-assistência. Conclusão: Os estudantes de graduação, ao se integrarem nos serviços como estagiários, contribuíam para a mudança dos conceitos que sustentavam o cuidado em saúde mental, enquanto a Reforma Psiquiátrica se desenvolvia. Esse fato foi uma estratégia bem-sucedida para estimular a formação segundo uma nova lógica assistencial e trazer mão de obra qualificada aos serviços, uma vez que egressos do curso optaram pela atuação nos CAPS.

Uniformes e suas relações com a identidade profissional do enfermeiro formado pela Escola de Enfermagem Anna Nery da Universidade Federal do Rio de Janeir (1969-1985)

Pesquisa sócio-histórica, de natureza qualitativa, sobre a função do uniforme na construção, manutenção e preservação da identidade profissional de enfermeiros formados pela Escola de Enfermagem Anna Nery (EEAN) da Universidade Federal do Rio de Janeiro(UFRJ), no período de 1969 a 1985 correspondentes, respectivamente, ao ano de retirada do avental do uniforme hospitalar e o ano em que a calça jeans passou a integrar o uniforme de saúde pública dos estudantes de enfermagem. Objetivos: descrever a função dos uniformes usados pelos estudantes da EEAN no cotidiano institucional; analisar as estratégias para a construção da identidade profissional nos estudantes da EEAN diante das alterações nos uniformes e dos rituais que solenizavam seu uso; discutir o significado do vestuário na construção, manutenção e preservação da identidade profissional do enfermeiro formado na EEAN. Metodologia: As fontes incluíram documentos escritos e iconográficos do acervo do Centro de Documentação da EEAN/UFRJ e pertencentes ao arquivo pessoal dos colaboradores entrevistados. As fontes orais foram produzidas mediante a abordagem deHistória Oral Temática, segundo um roteiro preestabelecido. Foram entrevistados 38colaboradores. Os documentos foram selecionados dentro do recorte temporal, organizado sem ordem cronológica e classificados conforme os objetivos a serem alcançados. Realizou-sea crítica interna e externa aos documentos e, posteriormente, fez-se a triangulação das fontes selecionadas. O embasamento teórico contou com autores que tratam de vestuário e identidade profissional, com destaque para Roland Barthes, Alison Lurie e Claude Dubar.Para melhor compreender a função dos uniformes na EEAN, acrescentaram-se os conceitos de disciplinarização do corpo, de Michel Foucault...

Socio-historical research, with qualitative approach, about the function of theuniform in the construction, maintenance and preservation of professional identity of nursesgraduated from Escola de Enfermagem Anna Nery (EEAN) of the Universidade Federal doRio de Janeiro (UFRJ), from 1969 to 1985, period that corresponds, respectively, to the yearof removal of the apron from the hospital uniform and the year in which jeans becomes part ofthe uniform of public health nursing students. Objectives: To describe the function of theuniforms worn by the EEAN students in the institutional routine; analyze the strategies for theconstruction of professional identity in students from EEAN before the changes in uniformsand the rituals that celebrated its use; discuss the meaning of clothing in the construction,maintenance and preservation of professional identity of nurses graduated from EEAN.Methodology: Socio-historical study. The sources included written and iconographicdocuments belonging to the collection of EEAN/UFRJ Documentation Center and to thepersonal collection of research collaborators. Oral sources were produced using the OralThematic History technique. Thirty-nine collaborators were interviewed. The documents wereselected within the timeframe, arranged in chronological order and classified according to theobjectives to be achieved. Internal and external criticism of documents took place and latertriangulation of the selected fonts was held. The theoretical basis featured authors who dealabout clothing and professional identity, with an emphasis on Roland Barthes, Alison Lurieand Claude Dubar. To better understand the function of uniforms at EEAN, the concepts ofthe body disciplining of Michel Foucault were added...

Investigación socio-histórica, de naturaleza cualitativa sobre la función del uniforme en la construcción, mantenimiento y preservación de la identidad profesional de losenfermeros formados por la Escola de Enfermagem Anna Nery (EEAN) de la Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), entre 1969-1985, período correspondiente, respectivamente, al año de retirada del delantal del uniforme hospitalario y el año en el que los pantalones vaqueros se convirtieron en parte del uniforme de los estudiantes de enfermería de la salud pública. Objetivos: Describir la función de los uniformes usados por los alumnos de EEAN en la rutina institucional; analizar las estrategias para la construcción de la identidad profesional de los estudiantes de EEAN delante de los cambios en los uniformes y rituales que celebraban su uso; discutir el significado de la ropa en la construcción, mantenimiento y preservación de la identidad profesional de los enfermeros formados en EEAN. Metodología: Estudio socio-histórico. Las fuentes incluyeron documentos escritos e iconográficos que pertenecen a la colección del Centro de Documentación EEAN / UFRJ y la colección personal de colaboradores de la investigación. Las fuentes orales se produjeron utilizando la técnica de Historia Oral Temática. Se entrevistó a 39 trabajadores. Los documentos fueron seleccionados dentro del marco de tiempo, dispuestos en orden cronológica y clasificados de acuerdo con los objetivos a alcanzar. Se realizó la crítica interna y externa a los documentos y la posterior triangulación de las fuentes seleccionadas. La base teórica tenía autores que se ocupan de laropa y profesional de identidad, especialmente Roland Barthes, Alison Lurie y Claude Dubar. Para comprender mejor la función del uniforme en EEAN, fueron añadidos los conceptos de disciplinarización del cuerpo de Michel Foucault...

Participación y liderazgo estudiantil: una apuesta por la ciudadanía activa / Student involvement and leadership: a commitment to active citizenship

El liderazgo asumido como postura ética con corresponsabilidad hacia la acción plantea un reto complejo en su alcance,por múltiples aspectos inherentes a los seres humanos y sus procesos evolutivos. Es necesario emprender caminos y aventurarse a tejer formas y experiencias que lleven a este. La Escuela de Enfermería de la Universidad del Valle, interpretando la misión universitaria y basada en su Plan Estratégico 2005-2015; toma como propia la responsabilidad de promover espacios e iniciativas que fomenten el liderazgo en los estudiantes a través del desarrollo de dos estrategias: Formación y Promoción del Liderazgo, a partir del acompañamiento en iniciativas y representaciones de los estudiantes del Programa de Enfermería. Este artículo recoge diferentes voces de estudiantes que han sido participes de iniciativas generadas a partir del Proyecto de Liderazgo y del desarrollo de sus estrategias, con el propósito de rescatar y revelar la riqueza de susposibilidades, lo mismo que las dificultades que entraña una propuesta movilizadora democrática y humanista que comprende diversas formas de asumir la vida individual y proyectarse en el horizonte de lo colectivo. Reflexion final: La experiencia en la Escuela de Enfermería de la Universidad del Valle, sobre liderazgo y participación estudiantil, aporta la necesidad de fomentar un liderazgo cimentado en lo colectivo, pero centrado en potencialidades individuales, crecimiento personal y profesional de estudiantes y docentes, para lo cual se requiere, conjugar esfuerzos desde lo humano, económico, académico y administrativo.

Assuming leadership from an ethical stance with responsibility for action proposes a complex challenge to achieve,because of the many aspects inherent to human beings and their evolutionary processes. It is necessary to undertake ways and ventures to weave forms and experiences that lead to it. The School of Nursing at Universidad del Valle, interpreting the university mission and based on its 2005-2015 Strategic Plan, assumes the responsibility of promoting opportunities and initiatives that foster leadership in students through the development of two strategies: promotion of Leadership andTraining, through accompanying initiatives and representations of the Nursing Program students. This article describes different voices of students who have been participating in initiatives generated from the Leadership Project and the development of their strategies to recover and reveal the richness of its possibilities, as well as the difficulties of mobilizing a proposal involving democratic and humanist views on various forms of individual life and projected onto the horizon of the collective. Final reflection: The experience at the School of Nursing at Universidad del Valle about leadership and student participation provides the necessity to promote leadership based on the collective, but focusing on individual potential, as well as the personal and professional growth of students and teachers, which requires the conjunction of human, economic,academic and administrative efforts.

The Management of Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN (1903~1933) / 의사학

This paper aims to examine the establishing background, curriculum and organization of personnel of Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN(Caring For and Saving Woman's Hospital), the first nurses' training school in Korea. It is attempt to richen Korean medical history by the historical approach to modern nurses' training institution in Korea. PO KU NYO KWAN, the first women's hospital in Korea was established in 1887 by Metta Howard, who was sent by the Woman's Foreign Missionary Society of Northern Methodist Episcopal Church. Women doctors who were responsible for PO KU NYO KWAN felt the necessity of the professional nurses' training institution during performing medical activity with the help of Korean assistants and asked the Woman's Foreign Missionary Society to establish the nurses' training institution consistently. Margaret J. Edmunds was sent with the mission to establish nurses' training school in PO KU NYO KWAN. She made regulations for establishing nurses' training school, translated 'nurse' into "Gan-ho-won" in Korean language, made nurses' uniforms and prepared textbooks. Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN was opened late December in 1903 officially. It had various subjects relating nursing in curriculum. The faculty of it was mainly comprised of medical missionaries of Methodist Episcopal Church and Presbyterian Church. Also the graduates of Severance Medical School and the graduates and students of Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN participated its curriculum as teaching staff. In late 1920, Joseon Nurses Association (Joseon ganhobuhoe) discussed about the requirements for admission and the course of study for missionary nurses training school. After this process, students who were qualified for high-level class could have admission for Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN. Medical staff belonged to East Gate Hospital and the graduates of Ewha College taught classes in it. First capping ceremony was held on January 25, 1906 and first graduate ceremony was held on November 11, 1908 in Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN. They were for nurse students who finished proper course of study. Capping ceremony and graduation ceremony were not held regularly. The superintendent of Nurses' Training School graduated qualified students irregularly. The superintendents of Nurses' Training School were Margaret J. Edmunds, Alta I. Morrison, Mary M. Cutler, Naomi A. Anderson, E. S. Roberts, M. M. Rogers, and E. T. Rosenberger. They worked for the establishment of the first Korean nurses' training school, the development of the curriculum of it, the organization of faculty of it and making various opportunity for nursing practical training till the closure of it in 1933. Professional experts of Korean nursing were produced thanks to their efforts. We can identify 49 graduates of Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN, including KIM Martha and LEE Grace. After graduation, most of them worked as nurses in mission hospitals and institutions and taught classes in nurses' training school. Nurses' Training School of PO KU NYO KWAN was the first modern nurses' training institution in Korea. Korean women could turn over new leaves, overcome their traditional view of womanhood which they had as Korean women, and change their consciousness in it.

Formação das enfermeiras para a parturição: implantação de um hospital universitário na década de 80 / Formation of nurses for labour and childbirth: implantation of a university hospital in the decade of 80’s / Formación de enfermeras para el parto: implantación de un hospital universitário en la década de 80

Tem-se por objetivo conhecer o contexto político e de ensino que nortearam a formação de enfermeiras gaúchas na área obstétrica e como isso se deu nos primeiros anos de funcionamento de uma maternidade em hospital universitário de PortoAlegre, RS. Utilizaram-se os pressupostos da Nova História e a metodologia da História Oral. A coleta de dados foi feita por meio de entrevista semi-estruturada, com análise temática. A análise e discussão focalizam-se nas políticas de saúde no período, na formação e nas práticas das enfermeiras para o partejar. Considerou-se que a não-remuneração dos partos realizados por enfermeiras, o aumento do número de estudantes em cursos de medicina e a competição pelo espaço de prática, regida pela lógica tecnicista, foram motivos para a desistência do partejar pelas enfermeiras. No entanto, ressalta-se que não foi um processo tranqüilo e sem resistências.

The objective of this study is learn the political context and the teaching environment of the formation of gaucho (from the State of Rio Grande do Sul) nurses in the obstetrical area andhow this took place in the first years of operation of a University hospital in Por to Alegre, RS. The method used was thepresuppositions of the New History and the methodology of the Oral History. The recollection of data was made using a semistructured interview with thematic analysis. The analysis and discussion was focused on the health policies of that period of time, and on the education and practice of the nurses for labourand childbirth. We considered that the non-remuneration of the births performed by the nurses, the increasing number of students in Medicine courses and the competition in obtainingspaces for practice were reasons for nurses to give up performing labour and birth procedures. We must point outthat, notwithstanding, it was not a peaceful and non-resistance process.

El objetivo del presente estudio es conocer al contexto político y de Educacional que regía la formación de enfermeras gauchas en el área obstétrica y como esto se llevó a cabo en los primeros años del funcionamiento de la maternidad en un hospital universitario de Porto Alegre, RS. Se utilizaron los conceptos de la Nova Historia y la metodología de la HistoriaOral. La recolección de datos se realizó por medio de la entrevista semi-estructurada con el análisis temático. El análisis y la discusión tuvieron como foco las políticas de salud del periodo en cuestión en la formación y en las prácticas de las enfermeras para la realización del parto. Se consideró que lano remuneración de los partos realizados por enfermeras, el aumento del número de estudiantes en los cursos de medicina y la competencia por el espacio de práctica fueron motivospara la renuncia de las enfermeras a asistir en los partos. Sin embargo, se resalta que éste no fue un proceso tranquilo y sin resistencias.

Gênese do movimento estudantil na Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia (1947-1959) / Genesis of student organization in the Nursing School of University Federal of Bahia, Brazil (1947-1959) / Genesis del movimiento estudantil en la Escuela de Enfermeria, Universidad Federal de Bahia (1947-1959)

Estudo histórico-social da gênese do movimento estudantil na Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia no período de 1947 a 1959. Os objetivos do estudo são: descrever o contexto sócio-político da época estudada; descrever a emergência do movimento estudantil quando da fundação do Diretório Acadêmico; identificar o perfil das militantes e analisar a participação destas nas lutas estudantis. Os dados foram coletados por meio das Atas do Diretório Acadêmico, da consulta aos periódicos da época e das entrevistas realizadas através da História Oral. As narrativas evidenciam que o Diretório Acadêmicocompartilhava dos mesmos propósitos da direção da Escola de Enfermagem, legitimando as regras por ela impostas edivulgando para a sociedade baiana o novo curso, no sentido de desconstruir os preconceitos e representações inerentes ao surgimento da profissão. Todavia, em outras escolas da Universidade e no Brasil, lutava-se por mais autonomia do País e emdefesa do ensino público.

A formação moral da estudante de enfermagem / The Moral Formation of the Nursing Student / The moral formation of the nursing student / "La Formación Moral de la Estudiante de Enfermería"

O texto “A formação moral da estudante de enfermagem”, de autoria de Waleska Paixão, então presidente da Associação Brasileira de Enfermeiras Diplomadas - ABED e Diretora da Escola de Enfermagem Ana Néri da Universidadedo Brasil, constitui-se em uma palestra proferida no V Congresso Nacional de Enfermagem. O evento realizou-se noDistrito Federal, em novembro de 1951, como parte da temática: Problemas Relativos às Escolas de Enfermagem.A autora convidava para uma reflexão acerca dos problemas na formação das enfermeiras, enfocando questõesintrínsecas e extrínsecas à enfermagem, como a qualidade e quantidade de enfermeiras formadas, para que pudessecontribuir para a solução dos problemas de saúde da época. Face aos parcos recursos humanos disponíveis noshospitais, enfatizava que o reduzido número de enfermeiras provocava um distanciamento do cuidado direto aodoente. Alertava, também, para a proliferação de escolas de enfermagem funcionando em condições precárias.Chamava a atenção para o apego às tradições, exemplificando com a existência do sistema de internato nas escolas de enfermagem, herança do modelo Nightingale, com o alegado objetivo de facilitar às jovens estudantes a incorporação dos valores da profissão. Entretanto, com expectativa de aumento do número de alunas e as dificuldades de manutenção da residência, não se justificava mais o caráter obrigatório do internato. Waleska Paixão faz uma crítica à exigência de presença integral em campo de estágio, sugerindo flexibilidade, o que chama de “justa medida”.

A reconfiguração do espaço social da Escola de Enfermagem Anna Nery no contexto da Reforma Universitária de 1968 / The socila space of the Anna Nery Nursing School in the context of the University Reform by the year 1968

Trata-se de uma pesquisa que tem como objeto de estudo as implicações da presença masculina no corpo discente da Escola de Enfermagem Anna Nery (EEAN), no contexto da Reforma Universitária de 1968 (RU/68). Objetivos: contrastar as características do espaço social da EEAN na primeira metade da década de 70, com a final da década de 60; analisar as estratégias de luta de professoras e estudantes para dar conta dos desafios que se apresentavam em suas práticas acadêmicas e discutir as implicações da presença do estudante homem no espaço social da EEAN...

Processo de implantação e consolidação da monitoria acadêmica na UERJ e na Faculdade de Enfermagem (1985-2000) / Process of implantation and consolidation of the academic monitoring in the UERJ and in the Nursing College (1985 - 2000)

Pesquisa histórico-social tem como objeto a trajetória de implantação e consolidação do Programa de Monitoria Acadêmica na UERJ e na Faculdade de Enfermagem no período de 1985-2000. OBJETIVOS: Descrever a trajetória de implantação da Monitoria na UERJ e Faculdade de Enfermagem e analisar o processo de consolidação do Programa no recorte temporal do estudo. As fontes primárias foram os documentos existentes no Departamento de Estágios e Bolsas – CETREINA, Rede Sirius de Biblioteca, Reitoria da UERJ e Centro de Memória da FENF/UERJ. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética do Hospital Universitário Pedro Ernesto/UERJ. Utilizou-se um formulário que foi preenchido pelas pesquisadoras. Os resultados evidenciaram que a Monitoria na UERJ foi criada em 1985 e implantada em 1986 em diversas unidades acadêmicas. Ao longo de sua história, o Programa passou por diferentes momentos que contribuíram para a sua consolidação. A Monitoria apresenta avanços em sua estrutura e sua dinâmica.

Historical-social research has as object the trajectory of implantation and consolidation of the Academic Monitoring Program in the UERJ and the Nursing College in the period between 1985 and 2000. OBJECTIVES: To describe the trajectory of implantation of the Monitoring in the UERJ and Nursing College and to analyze the process of consolidation of the Program in the timming clipping of the study. The primary sources had been the existing documents in the Department of Internship and Scholarship - CETREINA, Sirius Net of Library, Rectory of the UERJ and Center of Memory of the FENF/UERJ. The project was approved by the Committee of Ethics of the University Hospital Pedro Ernesto/UERJ. A form was used that was filled by the researchers. The results had evidenced that the Monitoring in the UERJ was created in 1985 and implanted in 1986 in diverse academic units. Throughout its history, the Program passed for different moments that had contributed for its consolidation. The Monitoring presents advances in its structure and its dynamics.

Investigación Histórico-social que tiene como objeto la trayectoria de la implantación y consolidación del Programa de Monitoría Académica en la UERJ y de la Facultad de Enfermería en el período entre 1985 y 2000. OBJETIVOS: Describir la trayectoria de la implantación de la Monitoría en la UERJ y en la Facultad de Enfermería y analizar el proceso de consolidación del Programa en el recorte temporal del estudio. Las fuentes primarias habían sido los documentos existentes en el Departamento de Pasantías y Becas - CETREINA, Red Sirius de Bibliotecas, Rectoría de la UERJ y en el Centro de Memoria de la FENF/UERJ. El proyecto fué aprobado por el comité de ética del Hospital Universitario Pedro Ernesto/UERJ. Un formulario fué utilizado y llenado por las investigadoras. Los resultados habian evidenciado que la monitoría en la UERJ fué creada en 1985 y implantada en 1986 en unidades académicas diversas. A través de su historia, el programa pasó por diversos momentos que contribuirón para su consolidación. La monitoría presenta avances en su estructura y sus dinámicas.

Visibilidad de la Escuela de Enfermeria en los campos de practica / Nursing School Visibility in the fields of practices

La información real de los diagnósticos y las intervenciones que realizan los estudiantes y docentes durante la práctica permite conocer la correspondencia entre la academia y la asistencia, retroalimentar el proceso de reforma curricular, definir los diagnósticos y las intervenciones de enfermería en los contextos reales, y hacer visible el papel de la Escuela de Enfermería en los campos de práctica.Se realizó un estudio descriptivo, diseñado e implementado mediante el seguimiento de prácticas y el sistema de registro de las mismas, diligenciado por estudiantes que cursaron asignaturas teórico-prácticas desde el 2001 hasta el 2004.El formato fue elaborado, y cuenta con la validez de contenido, por parte de los docentes de la Escuela. Se elaboró el software SIPCE (Sistema de Información de Prácticas Clínico-Comunitarias de Enfermería) que permite sistematizar los datos.Se presentan los diagnósticos de enfermería más frecuentes por género, edad y situación de salud. También se presentan las intervenciones de enfermería realizadas por estudiantes y docentes durante la práctica

Diretório acadêmico Sandra Cristina Feitosa da Escola de Enfermagem Anna Nery: lutas, vitórias e desafios / On the medical act to the nurse's act: principles for an autonomous practice of nursing

Trata de um relato de esperiência que apresenta as idéias básicas de reflexão a partir do entendimento da natureza da profissão, eminentemente feminina, como uma ciência da vida atrelada a um contexto multidimensional político, econômico, sóciocultural e de exclusão como questão de gênero. Os objetivos são: descrever alguns antecedentes históricos do Diretório Acadêmico Sandra Cristina Feitosa da Escola de Enfermagem Anna Nery da Universidade Federal do Rio de Janeiro face à sua consolidação por meio de um movimento favorável ao ensino democrático, manutenção de um espaço físico, garantia de seus propósitos e atividades, bem com as suas lutas, vitórias, desafios e expectativas como movimento ativo, vivo e compromisso com aspectos internos e externos que implicam em considerar o pensamento crítico sobre o desenvolvimento da profissão, do movimento estudantil e da sociedade de forma democrática e cidadã com participação do Estado.

Diretório Acadêmico Aurora de Afonso Costa: fragmentos da história / Aurora de Afonso Costa student union: fragments of history

Estudo histórico-social sobre representação política estudantil na formação profissional objetivando captar a motivação de acadêmicos de enfermagem para a representação política; contribuições à vida profissional e os marcos político-históricos que embasam a atuação política. Estudo descritivo realizado na Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa com acadêmicos que participaram do diretório acadêmico no período de 1998-2004, utilizou-se da história oral temática como metodologia de pesquisa. A inserção no movimento estudantil baseia-se nas aspirações por transformações das condições educacionais e de representação política. Militância marcada por dificuldades - como falta de apoio e participação institucional e de alunos do próprio curso nas questões de interesse coletivo; participações e contribuições para a formação pessoal e profissional. Política estudantil abarca filosofia, luta pelos direitos estudantis, é tornar-se cidadão crítico-reflexivo-transformador. Atuar politicamente está ancorado na visão de mundo, com influências de esquerda, socialista e formação familiar; é agir com emoção, razão e sensibilidade.

Historic-social study about political student representation in the professional formation, with the purpose of perceiving the motivation of Nursing academics towards the political representation, the contributions to professional life, as well as the political and historical milestones that underlie the political action. The descriptive-type study was carried out in the Aurora de Afonso Costa Nursing School, with Nursing academics that participated as effective members of the Student Union, from 1998 to 2004. The thematic oral history was used as the research methodology. The insertion in the student movement is based on the desire for transformations of educational and political representation conditions. This militancy is characterized by difficulties ­ as the lack of support and institutional and Nursing students participation in the collective interest issues, participations and contributions to the personal and professional formation. Student Policy encompasses philosophy and fight for students rights and carries out efforts. It means to become a critical, reflective citizen able to produce transformations. The political action is anchored in the vision of the world, with left-leaning,socialist and familiar formation influences. It means acting with emotion, sense and sensibility.

Discutindo os primórdios do ensino de enfermagem no Brasil: o curso de enfermeiras da Policlínica de Botafogo (1917-1920) / Enfermagem / Discussing the origins of the nursing teaching in Brazil: the nurses' of the General hospital of Botafogo course (1917-1920)

Este estudo discute os primórdios da enfermagem profissional no Brasil e o papel dos cursos para a formação de enfermeiros anteriores à criação da Escola Anna Nery. Utiliza como referência o Curso de Enfermeiras da Policlínica de Botafogo, que funcionou a partir de 1918, na cidade do Rio de Janeiro, visto ter sido levantada uma documentação ainda inexplorada pela historiografia brasileira...

Jubileu em enfermagem / Jubilee in nursing

Homenagem da Associação dos Enfermeiros Aposentados da Bahia à Primeira Turma de Diplomadas pela Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia

Alunas religiosas na Escola de Enfermagem Anna Nery: nas décadas de 20 a 40 / Alumnas religiosas de la escuela de formación de enfermeras anna nery en las décadas de 20 y 40 / Nuns as students at Anna Nery scholl of nursing in the 1929-1940's

Este estudo, inserido na linha de pesquisa Escolas de Enfermagem na Sociedade Brasileira, tem como objetivo discutir as relações entre o ingresso e a evasão de freiras na EEAN nas gestões de enfermeiras norte-americanas e brasileiras na direção dessa Escola. O recorte temporal compreende o período de 1923-1942. A metodologia utilizada foi a qualitativa. As fontes primárias incluíram documentos do Centro de Documentação da EEAN, como: dossiês de alunas e diretoras; e as secundárias, bibliografias referentes à história de enfermagem e ao contexto sócio-histórico da época. Os achados demonstraram que de 1923 a 1931, a Escola não contou com Religiosas em seu quadro de alunas; as três primeiras freiras ingressaram no Curso na gestão da primeira diretora brasileira (1931-1933), mas não chegaram a se diplomar; na segunda gestão de Bertha Pullen, enfermeira norte-americana (1934-1938), nào houve ingresso de Religiosas na Escola; em 1939, na gestão da segunda diretora brasileira, ingressaram dez freiras que se formaram em 1942. Os resultados evidenciaram que apesar dessas freiras declararem ser a profissão sublime, nobre e bela, dando-lhes a possibilidade de praticar a caridade, confortando e aliviando os sofrimentos físicos e morais e apesar de recebido tratamento especial, o cotidiano de uma escola de enfermagem, leiga ou não, atraiu ou não favoreceu a permanência de Religiosas no Curso. Além disso, levanta-se a questão da possível interferência da religião protestante professada pelas enfermeiras norte-americanas, na disposição dessas Religiosas católicas frequentarem a Escola.