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1.
Psicol. Estud. (Online) ; 28: e45268, 2023.
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1406372

ABSTRACT

RESUMO. A autonomia privada existencial, como expressão da dignidade da pessoa humana, representa para o indivíduo a possibilidade de agir em conformidade com valores e significados eleitos essenciais na elaboração do seu projeto de vida. Neste estudo, seus autores, dois terapeutas ocupacionais, dois advogados e uma psicóloga, somam saberes e dialogam com intuito de demarcar a relevância da autonomia privada existencial nas condições de demência avançada, nos estados vegetativos permanentes e na iminência de morte. Na tarefa a que se propõem, os autores ponderam sobre suas experimentações e interlocuções enquanto profissionais de formação acadêmica diversificada, inclinados a ofertar espaços para comunicar vida e acolher dores. São apresentadas e discutidas as bases jurídicas da autonomia privada, assim como os pressupostos da Logoterapia de Viktor Frankl em defesa da liberdade de vontade e da dignidade no final da vida.


RESUMEN La autonomía existencial privada, como expresión de la dignidad de la persona humana, representa para el individuo la posibilidad de actuar de acuerdo con valores y significados elegidos esenciales en la elaboración de su proyecto de vida. En este estudio, sus autores, dos terapeutas ocupacionales, dos abogados y un psicólogo suman conocimiento y diálogo con el fin de demarcar la relevancia de la autonomía privada existencial en condiciones de demencia avanzada, en estados vegetativos permanentes y muerte inminente. En la tarea que proponen, los autores reflexionan sobre sus vivencias e interlocuciones como profesionales con una formación académica diversificada, inclinados a ofrecer espacios para comunicar la vida y acoger el dolor. Se presentan y discuten las bases legales de la autonomía privada, así como los supuestos de la Logoterapia de Viktor Frankl en defensa de la libertad de voluntad y dignidad al final de la vida.


ABSTRACT. Existential private autonomy, as an expression of the dignity of the human person, represents for the individual the possibility of acting in accordance with essential values and meanings for elaboration of their life project. The authors of this study, two occupational therapists, two lawyers and a psychologist gather their knowledge and dialogue to demarcate the relevance of existential private autonomy in conditions of advanced dementia, in permanent vegetative states and imminent death. In the task proposed, the authors pondered over their experiences and dialogues as professionals with a diversified academic background, inclined to provide spaces to communicate life and welcome pain. The legal bases of private autonomy are presented and discussed, as well as the assumptions of Viktor Frankl's Logotherapy in defense of freedom of will and dignity at the end of life.


Subject(s)
Right to Die/ethics , Persistent Vegetative State/psychology , Dementia/psychology , Logotherapy/education , Psychology , Volition , Personal Autonomy , Allied Health Personnel/education , Ethics , Freedom , Respect , Logotherapy/legislation & jurisprudence , Logotherapy/ethics , Human Rights/legislation & jurisprudence
2.
Lima; Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue; 139; 15 sep, 2022. 3 p.
Non-conventional in Spanish | LILACS, LIPECS | ID: biblio-1401436

ABSTRACT

Webinar N° 139 realizado el 15 de septiembre de 2022. El Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue visibiliza la respuesta de los ministerios de salud ante una tarea de carácter urgente en la presente crisis de recursos humanos en salud, como principal nudo crítico para avanzar hacia la Salud Universal. Las acciones de los países responden al abordaje de las persistentes amenazas a la salud y la seguridad de los trabajadores sanitarios, incluido el tema de mejorar la salud mental y el bienestar psicológico de los recursos humanos en salud. Bolivia y Perú desde sus direcciones de Gestión del personal comparten experiencias, accione sy desafíos para avanzar.


Subject(s)
Personnel Management , Occupational Health , Allied Health Personnel , COVID-19 , Peru , Venezuela , Bolivia , Chile , Colombia , Ecuador
3.
Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Personal de la Salud. Observatorio de Recursos Humanos en Salud; 1 ed; Ago. 2022. 687 p. ilus.(Serie Bibliográfico Recursos Humanos en Salud, 35).
Monography in Spanish | LILACS, LIPECS, MINSAPERU | ID: biblio-1382091

ABSTRACT

La presente publicación consta de trece capítulos, que se describen a continuación: El Capítulo I proporciona información de los recursos humanos en el Sector Salud, donde se destaca la densidad de recursos humanos a nivel nacional, y la densidad de los profesionales médicos, enfermeros y obstetras por cada 10,000 habitantes; y por región. También se considera la disponibilidad de recursos humanos por cada una de las entidades del Sector. El Capítulo II presenta un panorama global de los recursos humanos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales, segmentados por una serie de variables de interés según los departamentos; así tenemos la información de recursos humanos por género, por sedes asistenciales y administrativas, por la categoría del establecimiento, por niveles de atención, por áreas urbanas y rurales, por zonas de frontera, por establecimientos de salud en zonas alejadas, en zonas de frontera, en zonas del VRAEM según departamento, incluyendo por establecimientos de salud clasificados como estratégicos por el Ministerio de Salud. El Capítulo III detalla la información sobre recursos humanos por variables laborales y sociales, según departamento, resaltando su distribución por grupo ocupacional y género, por cargo de los profesionales de salud, por zonas urbanas y rurales, por quintiles de pobreza, por régimen y condición laboral, por establecimientos ubicados en zonas alejadas y de frontera, por establecimientos estratégicos, y en zonas del VRAEM. Los Capítulos IV y V proporcionan información respecto a la disponibilidad de médicos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales, incluidos los médicos especialistas. Asimismo, enfatizan la información sobre el número de médicos por régimen y condición laboral, por sedes administrativas, sedes asistenciales, categoría del establecimiento, por niveles de atención, quintiles de pobreza, zonas urbanas y rurales, por zonas alejadas y de frontera, por establecimientos de salud estratégicos y los ubicados en el VRAEM. También se identifica la disponibilidad de médicos especialistas clasificados por género según especialidad, por especialidades básicas, por sedes asistenciales y sus respectivas categorías, por sedes administrativas, por niveles de atención, por quintil de pobreza, por régimen y condición laboral de cada una de las especialidades. Los Capítulos VI, VII y VIII presentan un panorama sobre la disponibilidad de enfermeros, obstetras y odontólogos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales, clasificados según departamento, género, régimen y condición laboral, por sedes asistenciales y sus respectivas categorías, por sedes administrativas, por niveles de atención, quintiles de pobreza, distribución por zonas urbanas y rurales, por zonas de frontera, por establecimientos de salud en zonas alejadas y de frontera, por establecimientos de salud clasificados como estratégicos, y establecimientos ubicados en el VRAEM. Los Capítulos IX, X y XI detallan información sobre la disponibilidad de técnicos asistenciales en enfermería, técnicos asistenciales en general y profesionales de la salud respectivamente, del Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales; clasificados por departamento, género, régimen y condición laboral, por sedes asistenciales y sus respectivas categorías, por sedes administrativas, por niveles de atención, quintiles de pobreza, distribución por zonas urbanas y rurales, por zonas de frontera, por establecimientos en zonas alejadas y de frontera, por establecimientos de salud clasificados como estratégicos, y establecimientos ubicados en el VRAEM. El Capítulo XII, proporciona información sobre los profesionales que realizan el Residentado Médico en el Sector Salud, destacando la información del número de plazas, postulantes, ingresantes, y las modalidades de ingreso. El Capítulo XIII, presenta información de los profesionales de la salud que realizan el SERUMS, destacando la información de las plazas adjudicadas remuneradas para médicos, enfermeros, obstetras y odontólogos, ofertadas por cada institución del Sector Salud.


Subject(s)
Physicians , Allied Health Occupations , Health Personnel , Dentists , Allied Health Personnel , Workforce , Observatory of Human Resources for Health , Health Facilities , Health Services Needs and Demand , Occupational Groups , Nurses, Male
4.
Rio de Janeiro; s.n; 12/05/2022. 72 p.
Thesis in Portuguese | LILACS, SES-RJ | ID: biblio-1397142

ABSTRACT

Esta dissertação é uma revisão da literatura que aborda a atenção em saúde bucal no ambiente hospitalar, com ênfase na atenção clínica odontológica prestada ao paciente sob regime de internação. Tem por finalidade identificar as principais contribuições dessa assistência no atendimento à saúde do paciente hospitalizado, além de relatar os principais aspectos normativos e legislativos relativos à atenção clínica odontológica no Brasil, com foco no atendimento aos princípios do Sistema Único de Saúde (SUS).


Subject(s)
Patient Care Team/classification , Unified Health System , Oral Health/classification , Dental Care/standards , Dental Staff, Hospital/standards , Dental Atraumatic Restorative Treatment/classification , Health Information Systems/classification , Intensive Care Units/classification , Oral Hygiene/education , National Health Strategies , Dental Care/classification , Disabled Persons/classification , Critical Care/standards , Health Conferences , Health Councils , Health Councils/organization & administration , Dental Staff, Hospital/classification , Allied Health Personnel , Brazilian Health Surveillance Agency , COVID-19
5.
Lima; Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue; 114; 24 mar, 2022. 3 p.
Non-conventional in Spanish | LILACS, LIPECS | ID: biblio-1401433

ABSTRACT

Webinar N° 114 realizado el 24 demarzo de 2022. El ORAS-CONHU reconoce la tan importante labor que han realizado los equipos de recursos humanos en salud: profesionales y técnicos de los países, así como hacer extensivo las consecuencias de la covid-19 y su efecto de la salud mental y seguir generando mecanismos que garanticen la disponibilidad de los trabajadores de salud. En este encuentro se analizó la experiencia, retos y perspectivas de Colombia y Perú en el proceso de reconversión de los puestos de trabajo desde sus acciones más significativas durante la pandemia de la COVID-19 y próximos desafíos a enfrentar.


Subject(s)
Personnel Management , Working Conditions , Allied Health Personnel , Peru , Venezuela , Bolivia , Chile , Colombia , Ecuador , COVID-19
6.
Afr. J. reprod. Health (online) ; 26(4): 1-10, 2022-06-03. Tables
Article in English | AIM | ID: biblio-1381433

ABSTRACT

The Life Orientation subject at school is meant to equip learners with important life skills and prepare them to be responsible adults that will contribute positively to the economy of the country. One of such skills is to avoid pregnancy while being a learner and therefore needs information about sex and sexuality. The school curriculum should thus include the subject Reproductive Health Care and the teachers be allowed the responsibility to teach the subject. Teenage girls who become pregnant as learners are in many times compelled to drop out of school to raise the child as it becomes challenging to cope with studies and looking after the baby. The study used a qualitative exploratory research design aimed to determine the impact of the responsibility of teachers regarding reproductive healthcare to teenage learners. The objectives were to, explore the knowledge of school teachers with regard to reproductive healthcare. To explore and describe the views of the teachers with regard to their responsibility to teach the reproductive healthcare topic to teenage girls. Lastly, to develop guidelines for schools to assist teachers regarding their responsibility to teach the reproductive healthcare topic to teenage girls. The article will report on the first two objectives only. Indepth focus group interviews were conducted with twenty willing participants and a narrative questionnaire was completed. The data analysis method used was the spiral method which follows the process of coding and categorising transcribed data. The processallows data to be organised and setting it for several times so as to get a sense of the whole. identifying general categories and themes of the data is the next step followed by integrating and summarising the data to get a response to the research question. Data analysis results were teachers who felt burdened with the responsibility. Some had a positive opinion of the subject as part of the school curriculum and thus the need for stakeholder collaboration for their assistance. In conclusion, teachers are in need of empowerment for the responsibility to teach reproductive healthcare. (Afr J Reprod Health 2022; 26[4]: 82-91).


Subject(s)
Teaching , Health Knowledge, Attitudes, Practice , School Teachers , Social Responsibility , Allied Health Personnel , Genitalia
7.
Afr. j. prim. health care fam. med. (Online) ; 14(1): 1-8, 2022. tables,figures
Article in English | AIM | ID: biblio-1390816

ABSTRACT

Background: In South Africa, maternal healthcare guidelines are distributed to primary health care (PHC) facility for midwives to refer and implement during maternal healthcare services. Different training was offered for the use of maternal care guidelines. However, poor adherence and poor implementation of guidelines were discovered. Aim: This study aimed to develop and prioritise strategies to improve the implementation of maternal healthcare guidelines at PHC facilities of Limpopo province, South Africa. Method: Strengths, weaknesses, opportunities and threats analysis and its matrix together with the nominal group technique were used to develop the current strategy. Midwives, maternal, assistant and operational managers from PHC facilities of the two selected district of the Limpopo province were selected. Criterion-based purposive sampling was used to select participants. Data collection and analysis involved the four steps used in the nominal group technique. Results: Strategies related to strengths and weaknesses such as human resources, maternal health services and knowledge deficit were identified. Opportunities and threats such as availability of guidelines, community involvement and quality assurance as factors that influenced the provision of maternal healthcare services were identified. Conclusion: Researchers formulated actions that could build on identified strengths, overcome weaknesses such as human resources, explore opportunities and mitigate the threats such as quality assurance


Subject(s)
Schools, Nursery , Health Strategies , Supply , Allied Health Personnel , Quality Improvement
9.
Singapore medical journal ; : 157-161, 2022.
Article in English | WPRIM | ID: wpr-927272

ABSTRACT

INTRODUCTION@#It remains unclear which advanced airway device has better placement success and fewer adverse events in out-of-hospital cardiac arrests (OHCAs). This study aimed to evaluate the efficacy of the VBM laryngeal tube (LT) against the laryngeal mask airway (LMA) in OHCAs managed by emergency ambulances in Singapore.@*METHODS@#This was a real-world, prospective, cluster-randomised crossover study. All OHCA patients above 13 years of age who were suitable for resuscitation were randomised to receive either LT or LMA. The primary outcome was placement success. Per-protocol analysis was performed, and the association between outcomes and airway device group was compared using multivariate binomial logistic regression analysis.@*RESULTS@#Of 965 patients with OHCAs from March 2016 to January 2018, 905 met the inclusion criteria, of whom 502 (55.5%) were randomised to receive LT while 403 (44.5%) were randomised to receive LMA. Only 174 patients in the LT group actually received the device owing to noncompliance. Placement success rate for LT was lower than for LMA (adjusted odds ratio [OR] 0.52, 95% confidence interval [CI] 0.31-0.90). Complications were more likely when using LT (OR 2.82,0 95% CI 1.64-4.86). Adjusted OR for prehospital return of spontaneous circulation (ROSC) was similar in both groups. A modified intention-to-treat analysis showed similar outcomes to the per-protocol analysis between the groups.@*CONCLUSION@#LT was associated with poorer placement success and higher complication rates than LMA. The likelihood of prehospital ROSC was similar between the two groups. Familiarity bias and a low compliance rate to LT were the main limitations of this study.


Subject(s)
Allied Health Personnel , Humans , Intubation, Intratracheal , Laryngeal Masks , Out-of-Hospital Cardiac Arrest/therapy , Prospective Studies , Singapore
10.
Rev. bioét. (Impr.) ; 29(3): 481-486, jul.-set. 2021.
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1347127

ABSTRACT

Resumo O presente estudo reflete sobre a autonomia do enfermeiro no cuidado à pessoa com lesão crônica. O trabalho em enfermagem é influenciado por dimensões tecnológicas e definido pela responsabilidade profissional e o compartilhamento de atividades com outras categorias, fatores que impactam diretamente a autonomia do enfermeiro no tratamento de lesões crônicas. Por isso, é importante reconhecer as competências e limitações do trabalho desse profissional, de modo a reorientar condicionamentos. A autonomia do enfermeiro não deve se sobrepor à autonomia do paciente. Mediante ações educativas, deve-se considerar a heterogeneidade de papéis para assegurar a integridade do paciente e garantir a adesão terapêutica, enfatizando a importância da corresponsabilidade no processo de cura.


Abstract This study reflects on nurses' autonomy in caring for people with chronic injuries. Nursing work is influenced by technological dimensions and defined by professional responsibility and the sharing of activities with other categories, factors that directly impact nurses' autonomy in the treatment of chronic injuries. Therefore, it is important to recognize the skills and limitations of this professional's work, in order to reorient conditionings. The nurse's autonomy should not take precedence over the patient's. Through educational actions, the heterogeneity of roles must be taken into account to ensure patient integrity and ensure therapeutic adherence, emphasizing the importance of co-responsibility in the healing process.


Resumen El presente estudio reflexiona sobre la autonomía del enfermero en el cuidado de la persona con lesión crónica. El trabajo de enfermería está influenciado por las dimensiones tecnológicas y definido por la responsabilidad profesional y el compartir de actividades con otras categorías, factores que impactan directamente la autonomía de los enfermeros en el tratamiento de las lesiones crónicas. Por lo tanto, es importante reconocer las habilidades y limitaciones del trabajo de este profesional, con el fin de reorientar el condicionamiento. La autonomía del enfermero no debe superponerse con la autonomía del paciente. A través de acciones educativas, se debe tener en cuenta la heterogeneidad de roles para asegurar la integridad del paciente y asegurar la adherencia terapéutica, enfatizando la importancia de la corresponsabilidad en el proceso de curación.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Professional Competence , Wounds and Injuries , Bioethics , Professional Autonomy , Allied Health Personnel , Ethics, Professional , Jurisprudence
11.
Educ. med. super ; 35(1): e2106, ene.-mar. 2021. graf
Article in Spanish | LILACS, CUMED | ID: biblio-1249733

ABSTRACT

El mantenimiento preventivo en las instituciones hospitalarias se ejecuta para minimizar las acciones correctivas. Esto trae consigo una disminución de los gastos, una reducción de los riesgos y un aumento de la disponibilidad técnica de los equipos médicos, con la disminución de los tiempos de parada de los servicios, lo cual redunda en la excelencia de los servicios médicos prestados. En el campo de las tecnologías médicas ocurre un gran avance cada día, por lo que los equipos son más sofisticados y costosos. Este artículo tiene el objetivo de exponer la importancia de la capacitación ineludible del personal de Electromedicina en la actividad de gestión de mantenimiento a equipos médicos, a partir de las necesidades que ofrece la interpretación de su inventario. Se brindan pautas básicas sobre la preparación permanente y continuada del electromédico en mantenimiento a equipos médicos y se demuestra lo útil que resulta un inventario para gestionar la capacitación de los recursos humanos, lo cual se debe a la consulta, el análisis-síntesis y la sistematización de múltiples fuentes bibliográficas impresas e insertadas en la web: bases de datos Medline, Scielo, Redalyc y Google Académico. De ellas se revisó el material de 62 y, finalmente, se seleccionaron 24 artículos. Se concluyó que la capacitación en esta temática es fundamental para que las tareas de mantenimiento constituyan en verdad herramientas eficaces, que beneficien no solo a la institución prestadora de servicios de salud, sino al paciente y al personal médico(AU)


Preventive maintenance in hospital institutions is carried out to minimize corrective actions. This brings about a decrease in expenses, a reduction of risks and an increase in the technical availability of medical equipment, with a reduction in the times that services stop, which results in the excellence of the medical services provided. In the field of medical technologies, great advances occur every day, the reason why pieces of equipment are more sophisticated and expensive. This article aims to expose the importance of the unavoidable training of electromedicine personnel in the activity of maintenance management for medical equipment, based on the needs offered by the interpretation of its stock. Basic guidelines are provided about the permanent and continuous training of the electromedicine technologist in maintenance of medical equipment, while it is demonstrated how useful an equipment stock is to manage the training of human resources, which responds to the work developed after consultation, analysis-synthesis and systematization from multiple bibliographic sources printed and inserted on the databases of Medline, Scielo, Redalyc and Google Scholar. Of these sources, the material of 62 was reviewed and, finally, 24 articles were selected. It was concluded that training on this subject is essential for maintenance tasks, which truly constitute effective tools, benefiting not only the institution that provides health services, but also the patient and the medical personnel(AU)


Subject(s)
Humans , Equipment Maintenance/methods , Equipment Maintenance/prevention & control , Allied Health Personnel/education , Professional Training
12.
CoDAS ; 33(2): e20190243, 2021. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1249613

ABSTRACT

RESUMO Objetivo Investigar a correlação entre a oferta de Fonoaudiólogos no Sistema Único de Saúde (SUS) e os indicadores sociais no Brasil, entre 2007 e 2016. Método Estudo ecológico, cujas unidades de análise foram as 27 Unidades Federativas (UFs) do país. Foram calculados os indicadores da oferta de Fonoaudiólogos no SUS e a evolução relativa desta oferta no período, bem como o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) e o Índice de Gini, ambos referentes ao ano de 2010. A correlação foi investigada utilizando o teste de Spearman, com α=5%. Resultados Em 2007, a oferta de Fonoaudiólogos no SUS foi de 3,55/105 habitantes, com o menor indicador no Amazonas e o maior no Mato Grosso do Sul. Em 2016, este indicador quase dobrou no país, com permanência do menor valor no Amazonas e o maior no Piauí. Ocorreu uma importante evolução relativa da oferta de Fonoaudiólogos no Brasil, neste período, com significativas variações entre as UFs. Houve correlação negativa entre a evolução relativa na última década e o IDH, e positiva com o Índice de Gini. Conclusão A evolução da oferta de Fonoaudiólogos no SUS foi maior nas unidades federativas com menor desenvolvimento humano e maior concentração de renda. Não obstante, os resultados referentes a 2016 mostraram a manutenção do status quo, com a maior oferta naquelas unidades federativas com maior desenvolvimento humano.


ABSTRACT Purpose Investigate the correlation between the provision of speech therapists in the Brazilian public healthcare system and social indicators between 2007 and 2016. Methods An ecological study was conducted. The units of analysis were the 27 federative units of Brazil. Indicators of the provision of speech therapists in public healthcare and the relative evolution of this provision in the period as well as the Human Development Index and Gini Index related to the year 2010 were analyzed. Correlations were investigated using Spearman's test (α = 5%). Results In 2007, the provision of speech therapists in the public healthcare system was 3.55/105 residents, with the lowest indicator in the state of Amazonas and the highest in the state of Mato Grosso do Sul. In 2016, this indicator nearly doubled in the country; the lowest indicator was again in the state of Amazonas and the highest was in the state of Piauí. An important relative evolution occurred in the provision of speech therapists in Brazil in the period analyzed, with significant variation among the federative units. A negative correlation was found between the relative evolution in the last decade and the Human Development Index and a positive correlation was found with the Gini Index. Conclusion The increase in the provision of speech therapists in the Brazilian public healthcare system was greater in federative units with lower human development and a greater concentration of income. Despite this, the results from 2016 showed the maintenance of the status quo, with a greater provision in federative units with greater human development.


Subject(s)
Humans , Speech , Allied Health Personnel , Socioeconomic Factors , Brazil , Delivery of Health Care
13.
CoDAS ; 33(2): e20190259, 2021. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1249605

ABSTRACT

RESUMO Objetivo Verificar a cobertura da triagem auditiva neonatal e sua associação com a quantidade de Fonoaudiólogos no SUS e de equipamentos disponíveis nas unidades federativas do Brasil nos anos de 2012 e 2018. Método O estudo é do tipo ecológico descritivo de séries temporais tendo como unidade de análise as Unidades de Federação do Brasil e os nascidos-vivos. Foi realizada a análise exploratória da cobertura da triagem auditiva neonatal e análise descritiva dos dados. O coeficiente de correlação do ranking de Spearman foi usado para medir a força e direção de associação entre duas variáveis ranqueadas. Resultados A COB no Brasil apresentou evolução de 24,1% para 67,6%. Observaram-se melhores coberturas estão nas Regiões Sul e Sudeste em 2012 e no ano de 2018 destacando-se a Região Sul e o estado do MS. A média do índice de fonoaudiólogos foi de 4,79 e 8,9/100.000 habitantes, respectivamente para os anos de 2012 e 2018. O índice da oferta de equipamentos de "Emissões Otoacústicas Evocadas Transientes" se manteve abaixo de 1/100.000 habitantes nos dois anos e em todas as unidades federativas do país. Conclusão A cobertura da triagem apresentou um aumento no Brasil, porém ainda abaixo do recomendado e está relacionada com o aumento da inserção de fonoaudiólogos no SUS. A distribuição espacial se apresenta heterogênea em todo seu território.


ABSTRACT Purpose To determine the coverage of newborn hearing screening (NHS) and its association with the availability of speech therapists in the National Health System (SUS) and equipment in the states of Brazil in 2012 and 2018. Methods This is a descriptive ecological time series study with the Brazilian states and live births as units of analysis. An exploratory analysis of newborn hearing screening coverage and descriptive data analysis were performed. Spearman's correlation coefficient was used to measure the strength and direction of the association between two ranked variables. Results Coverage in Brazil increased from 24.1% to 67.6%. Better coverage was observed in the South and Southeast regions in 2012, and in the former and Mato Grosso state (MS) in 2018. The average number of speech therapists was 4.79 and 8.9 / 100,000 inhabitants in 2012 and 2018, respectively. The index of "transient evoked otoacoustic emission" equipment was below 1 / 100,000 inhabitants in the two years in all the states of the country. Conclusion Screening coverage increased in Brazil, albeit below the recommended level, and is related to rising number of speech therapists in the SUS. Spatial distribution is heterogeneous throughout the country.


Subject(s)
Humans , Infant, Newborn , Speech , Otoacoustic Emissions, Spontaneous , Brazil , Mass Screening , Neonatal Screening , Allied Health Personnel
14.
Psicol. ciênc. prof ; 41: e222287, 2021.
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1340434

ABSTRACT

Resumo Este texto tem como objetivo refletir acerca da experiência em um cargo de gestão do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) de uma cidade de grande porte de Minas Gerais, por meio do exame de suas possibilidades instituintes. A reflexão sobre a experiência parte de um processo de supervisão seguido de intervenções realizadas com os(as) técnicos(as) do serviço, com base nas trocas oriundas das reflexões entre teoria e prática. A partir das ideias de René Lourau sobre a Análise Institucional, examinamos a dinâmica institucional presente em cada situação problema e o jogo de forças opostas que se enunciam em contradições nas práticas cotidianas. Além disso, utilizamos concepções de Deleuze e Guattari para pensar os modelos presentes e as linhas de invenção que surgiram entre os profissionais. No percurso, destacamos a separação dos(as) técnicos(as) por núcleo, o que perpassa o trabalho de gestão e a própria atuação no CREAS, atuação que é aqui tratada como um analisador. As conclusões apontam para a importância de empreender leituras institucionais na atuação das equipes na Política de Assistência Social em direção a ações coletivas, pois a atuação do psicólogo ainda apresenta uma série de desafios nesse contexto.(AU)


Abstract This article discusses the management experience in a Specialized Referral Center for Social Assistance (CREAS) from a large city of Minas Gerais, examining its instituting possibilities. To this end, we supervised and performed interventions with the service technicians considering the exchanges between theory and practice. The institutional dynamics in each problem-situation and the opposing forces in contradictions seen in everyday practices were examined in the light of the Institutional Analysis, as discussed by René Lourau. Moreover, the present models and invention lines emerging among professionals were thought through the ideas of Deleuze and Guattari. We verified the division of technicians into nuclei, which crosses the management work and their performance in CREAS, being thus consider as an analyzer. The results indicate the importance of Social Assistance Policy towards collective actions in sustaining institutional readings in team performance, as the psychologist's performance still meets a series of challenges in this context.(AU)


Resumen Este texto pretende reflexionar sobre la experiencia en una posición gerencial del Centro de Referencia Especializado en Asistencia Social (CREAS) en una gran ciudad de Minas Gerais (Brasil), examinando sus posibilidades instituyentes. La reflexión sobre la experiencia se inicia con un proceso de supervisión y presenta intervenciones realizadas con los/as técnicos/as del servicio a partir de los intercambios que surgen de estas reflexiones entre la teoría y la práctica. A partir de las ideas de René Lourau sobre el Análisis Institucional, se analizan las dinámicas institucionales presentes en cada situación problemática y el conjunto de fuerzas opuestas que se enuncian en contradicciones en las prácticas cotidianas. Además, se utiliza el pensamiento de Deleuze y Guattari para pensar los modelos actuales y las líneas de invención que surgieron entre los profesionales. En el camino, se destaca la separación de los/as técnicos/as por núcleos que recorre el trabajo de gestión y el propio desempeño de CREAS, tratándolo como un analizador. Se concluye que es importante mantener las lecturas institucionales en el desempeño de los equipos de la Política de Asistencia Social hacia las acciones colectivas, ya que el desempeño del psicólogo todavía presenta una serie de desafíos en este contexto.(AU)


Subject(s)
Humans , Male , Female , Social Support , Social Work/organization & administration , Health Services Administration , Psychology, Social/organization & administration , Allied Health Personnel/organization & administration
15.
Belo Horizonte; s.n; 2021. 117 p. ilus.
Thesis in Portuguese | LILACS, BBO | ID: biblio-1344106

ABSTRACT

O objetivo deste estudo foi o desenvolvimento e a validação de uma Matriz de Multidimensional de Avaliação (MMA) composta por indicadores criados a partir das variáveis do Censo do Sistema Único da Assistência Social de 2018 (Censo SUAS), para descrever a qualidade das Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI) brasileiras, e comparar o desempenho alcançado entre as regiões do país. Trata-se de um estudo ecológico descritivo com dados secundários públicos das ILPI participantes do Censo SUAS 2018. A MMA foi elaborada com base no Modelo Teórico Multidimensional Integrado de Qualidade e Atendimento de Rantz et al. (1999). Selecionaram-se 66 variáveis do Censo SUAS para elaboração da Matriz que foi validada pela técnica Delphi modificada, com a participação de 15 experts, por meio da plataforma on-line Survey Monkey®. Foram propostos 18 indicadores para a MMA e necessários dois ciclos de validação, até o consenso. Parâmetros de qualidade, com base na literatura, legislações ou critérios estatísticos foram empregados para classificar o desempenho das instituições para cada indicador em "incipiente", "em desenvolvimento" ou "desejável". Os percentuais de ILPI com desempenho "desejável" foram representados por meio de mapas, segundo as regiões brasileiras. O índice de disparidade foi obtido para cada indicador e expressou o desvio médio no percentual de instituições com desempenho desejável entre as regiões brasileiras. Mais de 70% das instituições apresentaram desempenho desejável apenas em três indicadores: "Favorecimento do Vínculo Familiar" (94,18%), "Estrutura física adequada" (87,51%) e "Valorização da equipe de profissionais" (76,22%). Desempenho "incipiente" foi observado para 83,81% das instituições com relação ao indicador "Profissionais para atividades de lazer". Observaram-se disparidades nos percentuais de ILPI com desempenho "desejável" entre as regiões brasileiras, cujos índices variaram de 6,21 (favorecimento do vínculo familiar) a 48,48 (equipe multiprofissional na área da saúde). As ILPI brasileiras têm valorizado a equipe de profissionais, possuem estrutura física e favorecem o vínculo familiar. Há necessidade de avanços na proporção de cuidadores de pessoas idosas, composição da equipe multiprofissional, melhoria da acessibilidade, bem como a necessidade de ampliação da oferta de ações de promoção de saúde, de apoio governamental, supressão dos critérios de diferenciações excludentes e expansão dos serviços para superar as superlotações. Disparidades regionais indicam desempenhos desiguais das instituições no território nacional.


The objective of this study was the development and validation of a Multidimensional Assessment Matrix (MMA) composed of indicators created using the variables of the 2018 Unified Social Assistance System Census (SUAS Census) to describe the quality of Brazilian LSIAPs, and compare the performance achieved between the regions of the country. This is a descriptive ecological study with secondary public data from the LSIAP participating in the SUAS 2018 Census. The MMA was developed based on the Integrated Multidimensional Theoretical Model of Quality and Service by Rantz et al. (1999). 66 variables from the SUAS Census were selected for the elaboration of the Matrix, which was validated by the modified Delphi technique, with the participation of 15 experts, through the online platform Survey Monkey. Eighteen indicators were proposed for the MMA and two validation cycles were needed until consensus was reached. Quality parameters, based on literature, legislation or statistical criteria were used to classify the performance of institutions for each indicator as "incipient", "under development" or "desirable". The percentages of LSIAP with "desirable" performance were represented by means of maps, according to the Brazilian regions. The disparity index was obtained for each indicator and expressed the average deviation in the percentage of institutions with desirable performance among Brazilian regions. More than 70% of the institutions showed desirable performance only in three indicators: "Favoring the Family Bond" (94.18%), "Adequate physical structure" (87.51%) and "Valuing the team of professionals" (76.22 %). "Incipient" performance was observed for 83.81% of the institutions regarding the indicator "Professionals for leisure activities". Disparities were observed in the percentages of LSIE with "desirable" performance among Brazilian regions, whose indices ranged from 6.21 (favoring family ties) to 48.48 (multiprofessional team in the health area). Brazilian LSIEs have valued the team of professionals, have physical structure and favor the family bond. There is a need for advances in the proportion of caregivers of elderly people, composition of the multidisciplinary team, improved accessibility, as well as the need to expand the supply of health promotion actions, government support, suppression of exclusionary differentiation criteria and expansion of services to overcome overcrowding. Regional disparities indicate unequal performance of institutions in the national territory.


Subject(s)
Process Assessment, Health Care , Health Services for the Aged , Health Services Research , Homes for the Aged , Allied Health Personnel
16.
Interface (Botucatu, Online) ; 25(supl.1): e200576, 2021. tab, ilus
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1286894

ABSTRACT

Em Portugal, cerca de 40% das mortes por Covid-19 aconteceram em instituições para idosos, passando a exigir delas práticas institucionais de isolamento social, com graves repercussões na Saúde Mental dos residentes. Com esta pesquisa, qualitativa e exploratória, pretendeu-se perceber se, em período de pandemia, a realização de atividades socioculturais, por meio da animação de idosos, pode funcionar como interface do bem-estar emocional dos residentes e da prevenção da transmissão da Covid-19, segundo os técnicos que desempenham o papel de animadores. São, assim, apresentados os resultados obtidos com base na análise de conteúdo da entrevista semiestruturada aplicada a 16 profissionais que trabalham em estruturas residenciais para idosos, de norte a sul de Portugal Continental, tendo os dados evidenciado que a realização de atividades socioculturais surge como elemento determinante de bem-estar e de qualidade de vida daqueles que vivem nas instituições. (AU)


Around 40% of Covid-19 deaths in Portugal have occurred in nursing homes, resulting in the implementation of social isolation measures, with grave consequences for the mental health of residents. This exploratory study aimed to explore whether performing sociocultural activities designed to cheer up the elderly during the pandemic works as an interface between emotional well-being and the prevention of Covid-19 transmission, from the viewpoint of the professionals performing the activities. We present the findings of a content analysis of semi-structured interviews conducted with 16 professionals working in nursing homes in continental Portugal. The findings show that performing sociocultural activities is a determining factor in the well-being and quality of life of nursing home residents. (AU)


En Portugal, casi el 40% de las muertes por Covid-19 tuvieron lugar en instituciones para ancianos, pasando a que se les exigieran prácticas institucionales de aislamiento social, con graves repercusiones en la salud mental de los residentes. Con esta investigación, cualitativa y exploratoria, se pretendió percibir si, en el período de pandemia, la realización de actividades socioculturales, por medio de la entretención de ancianos, puede funcionar como interfaz del bienestar emocional de los residentes y de la prevención de la transmisión de la Covid 19, según los técnicos que desempeñan el papel de entretenedores. De tal forma, se presentan los resultados obtenidos a partir del análisis de contenido de la entrevista semiestructurada realizada con 16 profesionales que trabajan en estructuras residenciales para ancianos de norte a sur de Portugal Continental, habiendo los datos dejado claro que la realización de actividades socioculturales surge como elemento determinante del bienestar y de la calidad de vida de las personas que viven en esas instituciones. (AU)


Subject(s)
Humans , Male , Female , Adult , Aged , Housing for the Elderly , Allied Health Personnel , COVID-19 , Portugal , Health Promotion/methods
17.
Rev inf cient ; 100(5): 1-10, 2021.
Article in Spanish | LILACS, CUMED | ID: biblio-1348801

ABSTRACT

Introducción: Recientemente se inició la formación de profesionales en una nueva modalidad de Programas Técnico Superior de Ciclo Corto, en la especialidad de Neurofisiología Clínica. Esto responde a la necesidad de la formación de profesionales de la salud en el estudio de las enfermedades neurológicas. La estimulación magnética transcraneal constituye una herramienta importante en el diagnóstico y tratamiento de estas enfermedades. Sin embargo, se carece de un programa para la formación de los estudiantes en el estudio y aplicación de esta técnica. Objetivo: Diseñar un programa de curso propio sobre generalidades de la estimulación magnética transcraneal, para estudiantes de primer año de Neurofisiología Clínica. Métodos: Se realizó una investigación didáctica metodológica utilizando los métodos empíricos y teóricos observación, histórico lógico, estudio documental y bibliográfico, dialéctico, análisis y síntesis, inducción y deducción. Resultados: Se propuso un programa para curso propio que se estructuró en siete temas, con carácter presencial y duración de 32 horas. Se presentaron los contenidos por temas, objetivos, conocimientos esenciales a adquirir, habilidades principales a dominar y sistema de evaluación. Conclusiones: La aplicación de este programa contribuye al desarrollo de habilidades y el desempeño exitoso de los profesionales en formación, en el campo del conocimiento de la técnica de estimulación magnética transcraneal para el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades neurológicas(AU)


Introduction: Recently began the training of professionals in a new modality of short-cycle Higher Technical Programs, in the specialty of Clinical Neurophysiology. This responds to the need of training health professionals in the study of neurological diseases, whose incidence rates have increased in recent years. Transcranial magnetic stimulation is an important tool in the diagnosis and treatment of these diseases. However, there is a lack of a program for the training of students in the study and application of this technique. Objective: Tto design an own course program on the generalities of transcranial magnetic stimulation, for first-year students of Clinical Neurophysiology. Method: A methodological didactic research was carried out using the empirical and theoretical methods, observation, logical historical, documentary and bibliographic study, dialectic, analysis and synthesis, induction and deduction. Results: A program for the course was proposed, structured in seven topics, with a face-to-face character and a duration of 32 hours. The contents were presented by topics, objectives, essential knowledge to acquire, main skills to master and an evaluation system. Conclusions: The application of this program contributes to the development of skills and the successful performance of professionals in training, in the field of knowledge of the transcranial magnetic stimulation technique for the diagnosis and treatment of neurological diseases(AU)


Introdução: Iniciou recentemente a formação de profissionais numa nova modalidade de Cursos Técnicos Superiores de Ciclo Curto, na especialidade de Neurofisiologia Clínica. Isso responde à necessidade de formação de profissionais de saúde no estudo das doenças neurológicas. A estimulação magnética transcraniana é uma ferramenta importante no diagnóstico e tratamento dessas doenças. No entanto, falta um programa de treinamento dos alunos no estudo e aplicação desta técnica. Objetivo: Desenhar um programa próprio sobre as generalidades da estimulação magnética transcraniana, para alunos do primeiro ano de Neurofisiologia Clínica. Método: Realizou-se uma investigação metodológica didática utilizando os métodos empírico e teórico de observação, histórico lógico, estudo documental e bibliográfico, dialética, análise e síntese, indução e dedução. Resultados: Foi proposto um programa de curso próprio, estruturado em sete temas, com caráter presencial e duração de 32 horas. Os conteúdos foram apresentados por tópicos, objetivos, conhecimentos essenciais a adquirir, competências principais a dominar e um sistema de avaliação. Conclusões: A aplicação deste programa contribui para o desenvolvimento de competências e o desempenho bem sucedido de profissionais em formação, no domínio do conhecimento da técnica de estimulação magnética transcraniana para o diagnóstico e tratamento de doenças neurológicas(AU)


Subject(s)
Humans , Curriculum , Allied Health Personnel , Transcranial Magnetic Stimulation , Neurophysiology/education , Cross-Sectional Studies , Qualitative Research , Applied Research
18.
Gac. méd. Méx ; 156(5): 405-412, sep.-oct. 2020. tab, graf
Article in Spanish | LILACS | ID: biblio-1249938

ABSTRACT

Resumen Introducción: La satisfacción del paciente oncológico con el equipo de salud es de relevancia para evaluar la calidad de la atención del sistema de salud. En México no se dispone de una herramienta válida y confiable para evaluar este constructo. Objetivo: Validar el Instrumento de Evaluación de Funcionalidad en el Tratamiento para Enfermedades Crónicas-Satisfacción con el Tratamiento-Satisfacción del Paciente (FACIT-TS-PS) versión 4, en pacientes mexicanos con cáncer. Método: Diseño transversal, muestreo no probabilístico, por disponibilidad. La muestra consistió en 200 pacientes diagnosticados con cáncer, con edad promedio de 45.86 ± 15.01 años. Se realizó un análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Resultados: Se identificaron cuatro factores con un alfa de Cronbach de 0.945 y una varianza explicada de 68.15 %. El análisis factorial confirmatorio indicó que el modelo teórico propuesto se ajusta a los datos con error próximo a cero y que, además, es equilibrado y mide cuidadosamente la satisfacción global del paciente con el tratamiento. Conclusión: FACIT-TS-PS mostró ser un instrumento válido y confiable para su uso en la atención clínica e investigación dirigida a pacientes mexicanos con cáncer. Se recomienda su utilización en la evaluación de equipos de salud multidisciplinarios en oncología en México.


Abstract Introduction: Cancer patient satisfaction with the healthcare team is of great relevance for assessing the quality of the care provided by the health system. In Mexico, no valid and reliable tool is available to assess this construct. Objective: To validate the Functional Assessment of Chronic Illness Therapy-Treatment Satisfaction-Patient Satisfaction (FACIT-TS-PS) instrument, version 4, in cancer patients. Method: Cross-sectional design, non-probability convenience sampling. The sample consisted of 200 cancer-diagnosed patients, with mean age of 45.86 ± 15.01 years. Exploratory and confirmatory factor analyses were conducted. Results: The exploratory factor analysis identified four factors, with a Cronbach alpha of 0.945, and an explained variance of 68.15 %. The confirmatory factor analysis indicated that the proposed theoretical model adjusts to the data with an error close to zero and, in addition, it is balanced and carefully measures overall patient satisfaction with the treatment. Conclusion: FACIT-TS-PS was shown to be a valid and reliable instrument for use in clinical care and research in Mexican cancer patients. Its use is recommended in the evaluation of oncology multidisciplinary healthcare teams in Mexico.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Adolescent , Adult , Middle Aged , Aged , Aged, 80 and over , Young Adult , Quality of Health Care/standards , Patient Satisfaction , Neoplasms/therapy , Physician-Patient Relations , Professional-Patient Relations , Chronic Disease , Cross-Sectional Studies , Factor Analysis, Statistical , Allied Health Personnel , Mexico , Models, Theoretical , Neoplasms/psychology , Nurse-Patient Relations
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