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1.
Arch. argent. pediatr ; 120(3): 152-157, junio 2022. tab
Article in English, Spanish | LILACS, BINACIS | ID: biblio-1368127

ABSTRACT

Introducción. La lactancia materna (LM) reduce el riesgo de morbimortalidad en niños, además, provee ventajas medioambientales y económicas. El monitoreo de su práctica es indispensable para las políticas públicas. Objetivos. Los objetivos de este trabajo fueron estimar la prevalencia de LM en la población que demanda al sector público, comparar la prevalencia con datos del 2015 y evaluar variables de interés asociadas. Población y métodos. Estudio transversal observacional. Mediante un cuestionario estructurado, se relevó información de ingestión y datos sociodemográficos de lactantes <6 meses (n = 15 322) y de entre 12 y 15 meses (n = 3243) que concurrieron en forma espontánea a efectores del sector público entre agosto y septiembre de 2017. Resultados. La prevalencia de LM exclusiva (LME) en <6 meses fue del 53,5 % (intervalo de confianza del 95 % [IC95%]: 52,7-54,3); al cuarto y sexto mes, del 51,5 % (IC95%: 49,7-53,4) y del 41,7 % (IC95%: 39,8-43,5) respectivamente. La prevalencia de LME al cuarto y al sexto mes aumentaron en relación con el 2015 (p <0,001). La prevalencia de LM en niños de 12 a 15 meses fue del 77,8 % (IC95%: 76,4-79,3). Las siguientes variables se asociaron en forma independiente con menor frecuencia de LME (en <6 meses) y LM: mayor edad del niño, menor nivel educativo materno, parto por cesárea, bajo peso al nacer, puesta al pecho después de la primera hora y separación de la díada madre-hijo/a ≥4 horas diarias. Conclusiones. La LME al sexto mes y la LM continuada muestran cierta mejora, pero aún la proporción de lactantes amamantados no logra alcanzar niveles deseables.


Introduction. Breastfeeding reduces the risk for morbidity and mortality in children and also provides environmental and financial advantages. Breastfeeding monitoring is critical for public policies. Objectives. The objectives of this study were to estimate the prevalence of breastfeeding in the population seeking care in the public sector, compare this prevalence to data from 2015, and assess associated outcome measures. Population and methods. Cross-sectional, observational study. A structured questionnaire was used to collect intake and sociodemographic data from infants aged < 6 months (n = 15 322) and 12-15 months (n = 3243) who sought care from public sector health care providers spontaneously between August and September 2017. Results. The prevalence of exclusive breastfeeding among infants < 6 months was 53.5% (95% confidence interval [CI]: 52.7-54.3); and at 4 and 6 months, 51.5% (95% CI: 49.7-53.4) and 41.7% (95% CI: 39.8-43.5), respectively. The prevalence of exclusive breastfeeding at 4 and 6 months increased compared to 2015 (p < 0.001). The prevalence of breastfeeding among infants aged 12-15 months was 77.8% (95% CI: 76.4-79.3). The following variables were independently associated with a lower frequency of exclusive breastfeeding (< 6 months old) and breastfeeding: older age, lower level of maternal education, delivery via C-section, low birth weight, initial breastfeeding after the first hour, and separation of the mother-child dyad ≥ 4 hours a day. Conclusions. Exclusive breastfeeding at 6 months and continued breastfeeding showed certain improvement, but the rate of breastfed infants is still below desirable levels.


Subject(s)
Humans , Infant , Breast Feeding , Public Health , Argentina/epidemiology , Prevalence , Cross-Sectional Studies , Surveys and Questionnaires , Public Sector
2.
Ciênc. Saúde Colet ; 27(3): 1205-1221, mar. 2022. tab, graf
Article in English, Portuguese | LILACS | ID: biblio-1364700

ABSTRACT

Resumo A necessidade de recorrer ao gestor público de saúde para efetivar o direito ao acesso a medicamentos caracteriza a via administrativa. O estudo analisou as percepções dos usuários que acionaram a via administrativa sobre as barreiras para o acesso a medicamentos no setor público de saúde de uma capital brasileira. Foi realizado estudo de método misto com grupo focal, questionário com demandantes e descrição dos medicamentos demandados pela via administrativa. Os resultados apontam a interdependência da assistência farmacêutica com as áreas de interfaceamento para a garantia do acesso. As barreiras relativas aos indivíduos refletem o comprometimento do desenvolvimento da cidadania, justificando o custo do medicamento motivar a demanda. As barreiras à prestação dos serviços contemplam disponibilidade irregular dos medicamentos, insuficiência de recursos e qualidade insatisfatória dos serviços. A dificuldade para conseguir consultas médicas e a exigência da prescrição originada no setor público são barreiras ao setor saúde. As barreiras acima do setor saúde são cumprimento dos procedimentos administrativos, corrupção e clientelismo. A via administrativa intensifica as iniquidades no acesso à saúde no Brasil.


Abstract The need to request public health managers to ensure the right of access to medicines characterizes an administrative case and the method to do so is called the administrative route. This mixed method study aimed to analyze the perceptions of plaintiffs requesting medications by the administrative route about barriers to access medicines in the Brazilian public health sector. Data were gathered through focus groups and questionnaires. The results point to the interdependence of pharmaceutical services with the interfacing areas to ensure access. The barriers related to individuals reflect the commitment to develop citizenship, justifying the cost of the medicine to motivate the demand. Barriers to service provision include irregular availability of medicines, insufficient resources, and unsatisfactory quality of services. The difficulty in obtaining medical consultations and prescriptions originating in the public sector are barriers to the health sector. The barriers above the health sector are compliance with administrative procedures, corruption, and clientelism. The administrative route intensifies inequities in access to healthcare in Brazil.


Subject(s)
Humans , Public Sector , Health Services Accessibility , Brazil , Focus Groups
3.
Rev. adm. pública (Online) ; 56(1): 100-133, jan.-fev. 2022. graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1365457

ABSTRACT

Resumo Este artigo analisa categorias operadas por burocratas ao classificar tipos de usuários e seus efeitos em distribuição de serviços, observando contextos de alta desigualdade e políticas universais. Para tanto, analisa de que modo professores, como burocratas de nível de rua, implementam a política categorizando diferentes tipos de alunos. Adotamos aqui a lente analítica de esquemas culturais, que considera que indivíduos internalizam associações entre categorias oficiais e sociais (informais). Os dados analisados foram coletados de vinhetas aplicadas com 40 professores da rede municipal de São Paulo. Investigamos o uso de categorias por meio de redes sociossemânticas e semânticas de categorizações e construção de cadeias de encaminhamentos. Os resultados apontam que os professores mobilizam de forma concomitante categorias oficiais e sociais, bem como que a introdução da variável "vulnerabilidade" nos casos abre espaço para introdução de categorias sociais que geram diferentes tipos de tratamento para alunos com comportamentos similares.


Resumen Este artículo analiza las categorías operadas por los burócratas al clasificar los tipos de usuarios y sus efectos en la distribución de servicios, observando contextos de alta desigualdad y políticas universales. Para ello, analiza cómo los docentes, como burócratas a nivel de calle, implementan la política categorizando diferentes tipos de estudiantes. Adoptamos aquí la lente analítica de los esquemas culturales, que considera que los individuos internalizan las asociaciones entre categorías oficiales y sociales (informales) a partir de sus experiencias. Los datos analizados se recolectaron a través de viñetas aplicadas a 40 docentes de la red municipal de São Paulo. Analizamos el uso de categorías a través de redes sociosemánticas y semánticas de categorización y construcción de redes de referencia. Los resultados muestran que los docentes movilizan simultáneamente categorías políticas y sociales y que la introducción de la variable "vulnerabilidad" en los casos abre espacio para la introducción de categorías sociales que generan diferentes tipos de tratamiento para estudiantes con comportamientos similares.


Abstract This article analyzes categories operated by bureaucrats when classifying types of users and their effects on the distribution of services, observing contexts of high inequality and universal policies. We analyze how teachers, as street-level bureaucrats, implement the policy by categorizing different types of students. We adopt an analytical lens of cultural schemes, which considers that individuals internalize associations between official and social (informal) categories from their experiences. The analyzed data were collected through vignettes applied to 40 teachers from the municipal education system of São Paulo, Brazil. We analyzed the use of categories through socio-semantic and semantic networks of categorizations and the construction of referral networks. The results show that teachers simultaneously mobilize political and social categories and that the introduction of the variable vulnerability in cases opens space for the introduction of social categories that generate different types of treatment for students with similar behaviors.


Subject(s)
Public Policy , Students , Education , Faculty , Policy , Public Sector
4.
Rev. adm. pública (Online) ; 55(6): 1355-1368, nov.-dez. 2021. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1356844

ABSTRACT

Resumo O desafio desta pesquisa é responder quais elementos caracterizam os fatores contingenciais no setor público e como eles influenciam o desempenho socioeconômico municipal. As principais hipóteses testadas neste estudo analisam se os fatores contingenciais ambiente (contexto externo), tecnologia (processos), estrutura (investimentos) e porte (tamanho) têm influência sobre o desempenho socioeconômico dos governos locais. Para tanto, uma pesquisa documental foi realizada junto aos 399 municípios paranaenses, totalizando 1.995 observações relativas ao período de 2013 a 2017, o que corresponde a um ciclo orçamentário completo. Para a análise dos dados, aplicou-se uma regressão linear múltipla com dados em painel. Os resultados revelam que os fatores contingenciais "ambiente" e "porte" afetam positivamente os resultados socioeconômicos, enquanto "tecnologia" apresenta influência negativa e "estrutura" não apresentou resultados significantes. Com base nesses resultados, conclui-se que os fatores externos, aqueles não controláveis pelos gestores, são os que melhor explicam o comportamento do desempenho socioeconômico dos governos locais investigados. Assim, cabe aos gestores implantar políticas públicas capazes de interferir em seu ambiente e incentivar um porte que contribua para o desempenho socioeconômico e atenda aos objetivos da população. De igual modo, os resultados apresentam implicações teóricas, pois contribuem para a literatura no sentido de acrescentar ao fluxo da pesquisa, fundamentada na Teoria da Contingência, elementos que caracterizam contingências no setor público, no âmbito municipal, como observatório social, grau de dependência, planejamento orçamentário, capacidades do órgão público em manter suas despesas correntes, estrutura de pessoal e de investimentos e porte considerando a receita do município.


Resumen El desafío de esta investigación es responder qué elementos caracterizan los factores de contingencia en el sector público y cómo influyen estos elementos en el desempeño socioeconómico municipal. Las principales hipótesis probadas en este estudio analizan si los factores de contingencia entorno (contexto externo), tecnología (procesos), estructura (inversiones) y porte (tamaño) influyen en el desempeño socioeconómico de los gobiernos locales. Para ello, se realizó una investigación documental con los 399 municipios del estado de Paraná, totalizando 1.995 observaciones para el período de 2013 a 2017, lo que corresponde a un ciclo presupuestario completo. Para el análisis de los datos se aplicó una regresión lineal múltiple con datos de panel. Los resultados revelan que los factores de contingencia entorno y porte inciden positivamente en los resultados socioeconómicos, mientras que el factor tecnología influye negativamente y el factor estructura no mostró resultados significativos. A partir de estos resultados se concluye que los factores externos, no controlables por los gestores, son los que mejor explican el comportamiento del desempeño socioeconómico de los gobiernos locales investigados. Así, corresponde a los gestores implementar políticas públicas capaces de interferir en su entorno y propiciar un porte que contribuya al desempeño socioeconómico y cumpla con los objetivos de la población. Asimismo, los resultados también tienen implicaciones teóricas, ya que aportan a la literatura en el sentido de sumar elementos que caracterizan las contingencias en el sector público, a nivel municipal, al flujo de investigación basada en la Teoría de la Contingencia, como el observatorio social, grado de dependencia, planificación presupuestaria, capacidades de la agencia pública para mantener sus gastos corrientes, estructura de personal e inversión y porte considerando los ingresos del municipio.


Abstract This research aims to identify which elements characterize the contingency factors in the public sector and how these elements influence municipal socioeconomic performance. The main hypotheses tested in this study analyze whether the contingency factors environment (external context), technology (processes), structure (investments), and size (population and revenues) influence the socioeconomic performance of local governments. We conducted documentary research with the 399 municipalities of Paraná, totaling 1,995 observations for the period from 2013 to 2017, which corresponds to a complete budget cycle. For data analysis, multiple linear regression with panel data was applied. The results reveal that the contingent factors environment and size positively affect the socioeconomic results, while technology has a negative influence and structure did not present significant results. Based on these results, we conclude that external factors, those not controllable by the managers, best explain the socioeconomic performance of the investigated local governments. Thus, managers need to implement public policies capable of impacting their environment and work towards achieving a population size able to improve socioeconomic performance and meets the population's objectives. As for theoretical implications, this study contributes to the literature by adding elements that characterize contingencies in the public sector, at the municipal level, to the flow of research based on contingency theory, such as social observatory, degree of dependence, budget planning, capacities of the public agency to maintain current expenses, personnel, and investment structure and size, when considering the municipality's revenue.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Socioeconomic Factors , Linear Models , Public Sector , Contingency Plans , Local Government
5.
Ciênc. Saúde Colet ; 26(9): 4163-4172, set. 2021. tab
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1339613

ABSTRACT

Resumo A partir da liberalização do capital estrangeiro na Saúde, engendrou-se uma nova tendência no processo de acumulação de capital no complexo econômico industrial da saúde, sobretudo nos níveis de atenção terciários e serviços de Atendimento, Tratamento e Diagnóstico (SADT). Com o intuito de compreender essa dinâmica, o presente artigo procurou analisar o processo de aquisições de clínicas de Terapia Renal Substitutiva (TRS) pelas empresas de capital internacional no Brasil. Para tanto, foi desenvolvido um percurso metodológico em duas etapas: a primeira consistiu na análise quantitativa-descritiva, de modalidade econômica, da totalidade das empresas de capital internacional que atuam na produção de insumos e tecnologias e nos serviços de assistência em TRS; a segunda foi desenvolvida em uma análise qualitativa de entrevistas semi-estruturadas de atores-chaves provenientes dos setores privado e público e sociedade civil organizada. Portanto, o processo de avanço do capital internacional traz consigo uma alteração qualitativa da organização, assistência e financiamento da TRS. Podemos encontrar, especialmente nos casos dos serviços públicos e privados complementares, uma tendência de restrição à atenção integral e um entrave ao direito universal à saúde.


Abstract Since the liberalization of foreign capital in health a new trend has arisen in the process of capital accumulation in the industrial economic complex of health, especially at the levels of outsourced care and Services of Care, Treatment and Diagnosis (SCTD). In order to contribute to the understanding of this dynamic, this article sought to analyze the acquisition process of Renal Replacement Therapy (RRT) clinics by international capital companies in Brazil. To achieve this, a two-stage methodological path was developed; the first consisted in the quantitative-descriptive analysis of the economic type of all the international capital companies that operate in the production of input and technologies and in RRT care services; the second was developed by a qualitative analysis of semi-structured interviews of key actors from the private and public sectors and organized civil society. Therefore, the process of the advance of international capital brings with it a qualitative change in the organization, assistance and financing of RRT. It can be seen that, especially in the cases of complementary public and private services, there is a tendency to restrict care and create an obstacle to the universal right to health.


Subject(s)
Public Sector , Renal Replacement Therapy , Brazil , Organizations , Government Programs
6.
Gerais (Univ. Fed. Juiz Fora) ; 14(2): 1-24, maio-ago. 2021.
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1286615

ABSTRACT

A "terceirização" desponta na contemporânea morfologia do trabalho como uma das formas centrais de gestão institucional. No setor público brasileiro, a partir de relações público-privadas intensificadas após a contrarreforma do Estado em meados da década de 1990, modos de flexibilização dos vínculos empregatícios, dentre eles a "terceirização", surgem de modo a se tornar a regra na operacionalização de políticas sociais. Esta pesquisa objetivou analisar as relações de trabalho entre profissionais concursados/as e contratados/as em serviços de assistência social no município de São Paulo. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com profissionais contratados/as e concursados/as em CRAS, CREAS e NPJ's da cidade de São Paulo. Os principais resultados indicam que os/as trabalhadores/as destacaram a hierarquia, diferenças de tratamento, de salários e de benefícios entre profissionais contratados/as e concursados/as, bem como a predominância de relações de fiscalização e não de parceria como seria o esperado conforme documentos oficiais da política de assistência social.


"Outsourcing" emerges in the contemporary morphology of work as one of the central forms of institutional management. In the Brazilian public sector, from public-private relations intensified after the counter-reform of the State in the mid-1990s, ways of making employment bonds more flexible, including "outsourcing", arise in order to become the rule in the operationalization of social policies. This research aimed to analyze the work relationship between hired and permanent civil servants in social work services in the city of São Paulo. For this, semi-structured interviews were conducted with hired and permanent civil servants in CRAS, CREAS and NPJs in the city of São Paulo. The main results indicate that the workers highlighted the hierarchy, differences in treatment, salaries and benefits between hired and permanent civil servants, as well as the predominance of supervisory relationship and not of partnership, as would be expected according to official documents of the social work policy.


Subject(s)
Social Work , Outsourced Services , Public Policy , Social Support , Work , Public Sector , Policy
7.
Rev. adm. pública (Online) ; 55(4): 836-860, jul.-ago. 2021. graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1340889

ABSTRACT

Resumo Este artigo analisa os determinantes do diferencial de remuneração entre as carreiras do Poder Executivo do estado de Minas Gerais, utilizando um modelo de regressão linear cujas variáveis explicativas foram elaboradas com base em diferentes abordagens teóricas acerca da determinação dos salários: teoria do capital humano, teoria da segmentação dos mercados, teoria da discriminação e sociologia das profissões, além de considerar as especificidades do setor público. A escolha da unidade federativa se justifica pela relevância no cenário nacional e pela difícil situação fiscal vivenciada nos últimos anos. A investigação é guiada pela hipótese de que as diferenças salariais no setor público refletem não só a qualificação e a experiência no trabalho, mas também reproduzem distorções típicas das estruturas socioeconômicas e político-burocráticas. Os resultados corroboram a hipótese adotada e sugerem que a estrutura relativa de salários no setor público constitui uma manifestação concreta das diferenças de recursos políticos disponíveis às carreiras, do prestígio social das profissões e de aspectos estruturais da desigualdade de gênero.


Resumen Este artículo investiga los determinantes del diferencial de remuneración entre las carreras del Poder Ejecutivo del estado de Minas Gerais, utilizando un modelo de regresión lineal cuyas variables explicativas fueron planteadas a partir de diferentes enfoques teóricos de la determinación de los salarios: teoría del capital humano, teoría de la segmentación del mercado, teoría de la discriminación y sociología de las profesiones, además de considerar las especificidades del sector público. La elección de la unidad federativa se justifica por su relevancia en el escenario nacional y por la difícil situación fiscal observada en los últimos años. La hipótesis que guía la investigación es que las diferencias salariales en el sector público reflejan no solo la calificación y la experiencia laboral, sino que también reproducen distorsiones propias de las estructuras socioeconómicas y político-burocráticas. Los resultados corroboran la hipótesis adoptada y sugieren que la estructura salarial relativa en el sector público constituye una manifestación concreta de las diferencias en los recursos políticos disponibles para las carreras, el prestigio social de las profesiones y los aspectos estructurales de la desigualdad de género.


Abstract This research investigates the determinants of salary differences among Minas Gerais government careers using a linear regression model. Explanatory variables were raised from different theoretical approaches to determine the salaries: human capital theory, market segmentation theory, discrimination theory, and sociology of professions, in addition to considering the specificities of the public sector. The choice of the Brazilian state of Minas Gerais is justified by its relevance in the country and the fiscal crisis experienced in recent years. The hypothesis is that salary differences in the public sector not only express education and work experience, but also typical distortions of socioeconomic and political-bureaucratic structures. The results corroborate the hypothesis and suggest that the relative salary structure in the public sector constitutes a concrete manifestation of the differences in political resources available to careers, the social prestige of professions, and structural aspects of gender inequality.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Politics , Salaries and Fringe Benefits , Socioeconomic Factors , Public Administration , Career Mobility , Public Sector
8.
Rev. adm. pública (Online) ; 55(4): 757-781, jul.-ago. 2021. graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1340886

ABSTRACT

Resumo O objetivo principal do presente trabalho é verificar como evoluiu o padrão remuneratório das diferentes carreiras com nível superior dentro do Poder Executivo Federal ao longo do período de 1998 a 2015. A justificativa para se estudar esses diferenciais salariais é que, nos últimos anos, se verificou um aumento substancial dos salários do funcionalismo público brasileiro. No entanto, os resultados obtidos pela técnica de análise de agrupamento sugerem que existe um padrão de maior valorização das carreiras chamadas típicas de Estado, em detrimento de outras. Isso revela um padrão de apreciação de salários dentro do Poder Executivo e, principalmente, um conflito distributivo interno, em que aquelas carreiras mais próximas do poder central e com as características de "típicas de Estado" foram sendo gradativamente beneficiadas, estabelecendo uma grande mudança no padrão remuneratório relativo ao longo do período analisado.


Resumen El objetivo principal del presente trabajo es verificar cómo ha evolucionado el patrón retributivo de las distintas carreras con educación superior dentro del Poder Ejecutivo federal durante el período de 1998 a 2015. La justificación para estudiar estos diferenciales salariales es que, en los últimos años, se ha verificado un aumento sustancial de los salarios de los funcionarios públicos brasileños. Sin embargo, los resultados obtenidos por la técnica de análisis de conglomerados sugieren que existe un patrón de mayor apreciación de las carreras denominadas típicas del Estado, en detrimento de otras. Esto revela un patrón de apreciación salarial al interior del Poder Ejecutivo y, principalmente, un conflicto distributivo interno, en que las carreras más cercanas al poder central y con las características de "típicas del Estado" fueron paulatinamente beneficiadas, estableciendo un cambio importante en el patrón de remuneración relativa durante el período analizado.


Abstract This paper verifies the evolution of the remuneration pattern of different higher-level careers within the Brazilian federal executive branch from 1998 to 2015. In recent years, the differences in remuneration have substantially increased in the Brazilian civil service. However, the results obtained through cluster analysis suggest a pattern of greater pay raise for "typical state careers" to the detriment of others. This reveals a pattern of salary appreciation within the executive branch and, especially, an internal distributive conflict, in which those careers closer to the central power and with characteristics of "typical state careers" were gradually benefiting, establishing a major change in the relative remuneration pattern among different careers over the studied period.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Salaries and Fringe Benefits , Public Administration , Career Mobility , Cluster Analysis , Public Sector , Executive
9.
Rev. adm. pública (Online) ; 55(4): 809-835, jul.-ago. 2021. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1340885

ABSTRACT

Resumo Este artigo aborda a capacidade individual da burocracia pública federal, no âmbito dos servidores ocupantes de posições de Direção e Assessoramento Superior (DAS), para a resolução dos problemas no contexto do agronegócio brasileiro. Os dados foram obtidos por meio do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE). Foram delimitadas três proxies como bases formativas de um construto de análise no intuito de representar a capacidade individual da burocracia vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA): política, operacional e analítica. Essas proxies foram analisadas sob uma abordagem quantitativo-descritiva. Inicialmente, verificou-se o nível de rotatividade dos burocratas no período de 1999 a 2012. Posteriormente, por meio do teste de amostras independentes Mann-Whitney U, foram comparados dados de 1998 e 2018, como forma de verificar modificações nas competências operacionais e analíticas, representadas pela capacidade de liderança e habilidade de processar informações, respectivamente. O conjunto de fatos resultantes evidenciam certo conservadorismo da capacidade individual da burocracia do MAPA, uma vez que se observam a não modificação de ocupantes de cargos mais elevados na condição de efetivos, com destaque para aqueles na posição de ativos permanentes, e a não evolução do nível de instrução formal.


Resumen Este artículo aborda la capacidad individual del gobierno para resolver problemas en el contexto de los agronegocios brasileños, específicamente al nivel de la burocracia en el estrato de Gestión Superior y Asesoría (DAS). Los datos se obtuvieron a través de la base de datos del Sistema Integrado de Administración de Personal (SIAPE). Tres proxies se definieron como bases formativas para el análisis a fin de reflejar la capacidad individual de la burocracia vinculada al Ministerio de Agricultura, Ganadería y Abastecimiento (MAPA) en las competencias política, operativa y analítica. Estas aproximaciones se analizaron utilizando un enfoque cuantitativo-descriptivo. Inicialmente, se verificó el nivel de rotación de los burócratas, de 1999 a 2012. Posteriormente, utilizando la prueba de muestras independientes U de Mann-Whitney, se compararon los datos de 1998 y 2018 como una forma de verificar los cambios en las competencias operativas y analíticas, representadas por la capacidad de liderazgo y la habilidad de procesar información, respectivamente. El conjunto de hechos resultantes muestra un cierto conservadurismo de la capacidad individual de la burocracia del MAPA, dada la no modificación de ocupantes de cargos superiores en la condición de personal permanente, con énfasis en los de carrera en el propio órgano, y la no evolución del nivel de educación formal.


Abstract This article analyzes the individual capabilities of government employees working in Superior Management and Advisory (SMA) positions in the Brazilian federal bureaucracy regarding the solution of problems in the agribusiness sector. The data were obtained from the Integrated Personnel Administration System (IPAS). Three proxies were defined to build an analytical construct to reflect the individual capabilities of the Ministry of Agriculture, Livestock, and Supply's (MALS) personnel: political, operational, and analytical competencies. The proxies were analyzed using a quantitative-descriptive approach. The study observed the bureaucrat's turnover from 1999 to 2012. Subsequently, using the Mann-Whitney U test for independent samples, data from 1998 and 2018 were compared to verify changes in operational and analytical competencies, represented by the leadership capacity and ability to process information, respectively. The results showed that the individual capability of MALS's personnel remained unchanged, indicated by the permanence of tenured employees in high-level positions and the maintenance of the level of formal education, which did not evolve over time.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Politics , Public Administration , Public Sector , Agribusiness
10.
Rev. adm. pública (Online) ; 55(4): 950-968, jul.-ago. 2021. tab, graf
Article in Spanish | LILACS | ID: biblio-1340882

ABSTRACT

Resumen El desafío de controlar la corrupción ha hecho evidente la necesidad de que las organizaciones gestionen la ética, desplegando instrumentos para reforzar los marcos éticos de los servidores públicos. Entre los instrumentos más usados para logar este objetivo, están las capacitaciones en ética, que proporcionarían elementos para que un funcionario enfrente de mejor forma una situación o un dilema ético. Pero, ¿es así?, ¿cuán eficientes son las capacitaciones en ética para los funcionarios públicos?, ¿tienen el mismo efecto entre los distintos tipos de funcionarios que forman parte del sector público? Para resolver estas cuestiones, en la presente investigación se presentan los resultados de la aplicación de un cuestionario previo y posterior al desarrollo de una capacitación en ética para funcionarios que se desempeñan en la administración central y local en Chile. Los resultados indican de manera exploratoria que luego de la capacitación existe una adecuación de los participantes a los marcos éticos, identificando un efecto positivo diferenciado en mujeres y personas de reciente ingreso a la administración pública. Se requieren más investigaciones para perfeccionar el instrumento y así aportar de mejor forma a una administración pública más proba. El texto finaliza con algunas propuestas de mejora a este tipo de intervenciones.


Resumo O desafio de controlar a corrupção deixou clara a necessidade das organizações fazerem uma gestão da ética, implantando instrumentos que reforcem os marcos éticos dos servidores públicos. Entre os instrumentos mais utilizados para atingir esse objetivo está o treinamento em ética, que forneceria elementos para que um funcionário possa enfrentar melhor uma situação ou dilema ético. Mas é assim? Quão eficiente é o treinamento em ética para funcionários públicos? Eles têm o mesmo efeito entre os diferentes tipos de funcionários que fazem parte do setor público? Para resolver essas questões, esta pesquisa apresenta os resultados da aplicação de um questionário antes e depois do desenvolvimento de um treinamento em ética para funcionários que atuam na administração central e local no Chile. Os resultados indicam de forma exploratória que após a formação ocorre uma adequação dos participantes aos referenciais éticos, identificando um efeito positivo diferenciado em mulheres e pessoas que ingressaram recentemente na administração pública. Mais pesquisas são necessárias para aperfeiçoar o instrumento e, assim, contribuir melhor para uma administração pública mais proba. O texto termina com algumas propostas de aprimoramento para este tipo de intervenção.


Abstract The challenge of curbing corruption requires public organizations to implement ethics management, deploying a myriad of instruments to reinforce ethical frameworks of public employees. Ethical training is among the most used instruments to achieve this goal, which should provide elements to public officials to face ethical dilemmas effectively. Yet, is that the case? How efficient are ethical training efforts for public servants? Do they have the same effect among different types of employees? In order to answer these questions, this article shows the results of pre and post-test questionnaires applied to participants of ethics training workshops for employees in the central and local government in Chile. The exploratory findings show that after the workshops, it is possible to see an improvement in the ethical frameworks among participants, showing a positive effect for women and those who recently started working in the public sector. More research is required to improve the instrument and strengthen public integrity. The article concludes with proposals to improve these kinds of training activities.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Public Administration , Public Sector , Ethics , Corruption
11.
Rev. adm. pública (Online) ; 55(3): 697-715, maio-jun. 2021. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1288135

ABSTRACT

Resumo O regime de competência tem sido gradualmente implementado no setor público brasileiro, ampliando o uso de estimativas para sua aplicação. Apesar de ter o objetivo de contribuir para a tomada de decisão, sabe-se que julgamentos também podem ser empregados para gerenciar a percepção sobre a performance. Assim, este estudo tem como objetivo avaliar a relação entre o ciclo eleitoral e a prática de gerenciamento de resultados nos municípios brasileiros. Os testes de análise da distribuição de frequência indicam que há descontinuidade em torno do resultado nulo, além de uma relação positiva entre o nível de gerenciamento de resultados e a probabilidade de o município apresentar um superávit logo acima de zero ("pequeno superávit"). Também foi evidenciado o aumento dos níveis de gerenciamento em períodos pré-eleitorais, bem como ambientes de maior nível de competição política. Portanto, há evidências de práticas de gerenciamento de resultados em função do ciclo eleitoral. O trabalho pretende suprir um pouco da falta de informação sobre o tema no setor público, bem como da identificação de padrões de comportamento oportunista por parte dos gestores locais brasileiros e sua inter-relação com os ciclos eleitorais.


Resumen El régimen de competencia se está implementando gradualmente en el sector público brasileño, lo que resulta en el uso de estimaciones para su aplicación. Aunque el objetivo principal es contribuir a la toma de decisiones, los juicios también se pueden utilizar para gestionar las percepciones sobre el rendimiento. Por lo tanto, el propósito de este estudio es evaluar la relación entre el ciclo electoral y las prácticas de gestión de ingresos en los municipios brasileños. Las pruebas basadas en la distribución de frecuencias indican que hay una discontinuidad alrededor de cero ganancias y que los municipios con "pequeños excedentes" presentan niveles más altos de los accruals discrecionales. Finalmente, presentamos evidencia empírica de que hay un aumento en el nivel de gestión de ingresos en los períodos preelectorales, que se mitiga en entornos con mayor competencia política. En conjunto, la evidencia empírica indica que existe una relación entre las prácticas de gestión de ingresos y el ciclo electoral. El estudio contribuye a la literatura cada vez mayor sobre la calidad de los ingresos en el sector público, ayudando a identificar circunstancias que pueden conducir a un comportamiento oportunista por parte de los administradores públicos, especialmente en relación con las elecciones.


Abstract The accruals basis of accounting is gradually being implemented in the Brazilian public sector, which has increased the use of estimates. Although the judgments' main objective is to contribute to decision-making, they can also be used to manage perceptions on performance. This study aims to evaluate the relationship between the electoral cycle and earnings management practices in Brazilian municipalities. Tests based on frequency distribution were conducted, indicating a discontinuity around zero earnings and suggesting that municipalities with 'small surpluses' present higher levels of discretionary accruals. Finally, we gathered empirical evidence of an increase in the level of earnings management in the pre-electoral periods, which is mitigated in environments with strong political competition. The empirical findings indicate a correlation between earnings management practices and the electoral cycle. The study contributes to a growing literature about earnings management in the public sector, helping to identify circumstances that can lead to opportunistic behavior by public managers, especially in relation to elections.


Subject(s)
Organization and Administration , Civil Rights , Public Sector , Brazil
12.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 91-93, Mar. 2021. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156131

ABSTRACT

ABSTRACT Teenagers are the future of our country, and their physical health has a great impact on the economic and social development of our country. In view of this, this study applied questionnaire survey, analytic hierarchy and situation analysis to construct the evaluation index system and hierarchical structure model of youth physical health promotion path, and used empirical analysis to analyze and deal with the key factors in the index system. The results show that the coordinates are (0.648, 0.648, 0.648, 654) located in the first quadrant, which indicates that the external opportunities and internal advantages have a high degree of matching; the effect of youth physical health management under the government mechanism is poor, but youth physical health management under the market mechanism needs to be established. The internal advantages of youth physical health management are relatively large, and the public management service market has great potential, and the market-oriented health construction. It is hoped that this study can provide certain reference for the improvement of Chinese teenagers' physical health.


RESUMO Os adolescentes são o futuro do nosso país, e sua saúde física tem grande impacto no desenvolvimento econômico e social do nosso país. Em vista disso, este estudo aplicou o método de levantamento por questionário, processo de hierarquia analítica e método de análise situacional para construir o sistema de índice de avaliação e modelo de estrutura hierárquica do caminho da melhora da saúde física entre os jovens, e usou o método de análise empírica para analisar e tratar os fatores-chave do sistema de índice. Os resultados mostram que as coordenadas estão (0.648, 0.648, 0.648, 0.648, 654) localizadas no primeiro quadrante, o que indica que as oportunidades externas e as vantagens internas têm um alto grau de correspondência; o efeito da gestão da saúde física dos jovens no âmbito do mecanismo governamental é precária, mas a gestão da saúde física dos jovens no âmbito do mecanismo de mercado precisa de ser estabelecida. As vantagens internas da gestão da saúde física dos jovens são relativamente grandes, e o mercado de serviços de gestão pública tem um grande potencial, além da saúde orientada para o mercado. Espera-se que este estudo possa fornecer alguma referência para a melhoria da saúde física dos adolescentes chineses.


RESUMEN Los adolescentes son el futuro de nuestro país y su salud física tiene un gran impacto en el desarrollo económico y social de nuestro país. En vista de esto, este estudio aplicó encuestas de cuestionario, procesos de jerarquía analítica y análisis de situación para construir el sistema de índices de evaluación y el modelo de estructura jerárquica del camino de promoción de la salud física de los jóvenes, y utilizó análisis empíricos para tratar los factores clave en el sistema de índices. Los resultados muestran que las coordenadas están (0.648, 0.648, 0.648, 654) ubicadas en el primer cuadrante, lo que indica que las oportunidades externas y las ventajas internas tienen un alto grado de coincidencia. El efecto de la gestión de la salud física de los jóvenes bajo el mecanismo del gobierno es pobre, es necesario establecer la gestión de la salud física de los jóvenes bajo el mecanismo del mercado. Las ventajas internas de la gestión de la salud física de los jóvenes son relativamente grandes y el servicio de gestión pública del mercado tiene un gran potencial. Por eso es necesaria la construcción de la salud orientada al mercado. Se espera que este estudio pueda proporcionar una referencia para la mejora de la salud física de los adolescentes chinos.


Subject(s)
Humans , Adolescent , Sports , Health Status , Public Sector , Health Promotion , China
13.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 62-65, Mar. 2021. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156126

ABSTRACT

ABSTRACT Community sports are a very important part of urban public service. It directly affects the quality of life of residents and plays an important role in improving the health level of the masses. However, there are still many problems in the current public sports service system, which hinders the provision of public health. In order to ensure the effectiveness of the indicators of community sports service guarantee system, this study uses the fuzzy analytic hierarchy process to construct the community public sports service guarantee system, and verifies the effectiveness of the system constructed by this method through an example application. The results show that the weight of each index from large to small is service effectiveness > residents' demand > service capacity > service content; the weight of service effectiveness is 48.46%, which is an important indicator of service guarantee system. In addition, the effectiveness of the community sports service system was verified, and the CR value of the evaluation index system was greater than 0.1, which showed that the consistency of the evaluation index system met the requirements. The public sports service guarantee system constructed by the research institute has good applicability and high practical value. I hope that the research results can provide some reference for the improvement of grass-roots sports service construction, and provide some theoretical support for the construction of grass-roots service evaluation system.


RESUMO O desporto comunitário é uma parte muito importante do serviço público urbano. Afeta diretamente a qualidade de vida da população e desempenha um papel importante na melhoria do nível de saúde das massas. No entanto, ainda há muitos problemas no atual sistema de serviço público de desporto comunitário, o que dificulta a prestação da saúde pública. A fim de garantir a eficácia dos indicadores do sistema de garantia do serviço desportivo, este estudo utiliza o processo hierárquico analítico difuso para construir o sistema de garantia do serviço desportivo público e verifica a eficácia do sistema construído por este método através de uma aplicação dada como exemplo. Os resultados mostram que o peso de cada índice, de alto para baixo, é a eficácia do serviço > demanda da população > capacidade de serviço > conteúdo de serviço; o peso da eficácia do serviço é 48.46%, que é um importante indicador do sistema de garantia do serviço. Além disso, a eficácia do sistema de serviços desportivos foi verificada, e o valor CR do índice de avaliação do sistema foi superior a 0.1, o que mostrou que a consistência do sistema de índice de avaliação satisfazia os requisitos. O sistema público de garantia do serviço desportivo construído pelo instituto de pesquisa tem boa aplicabilidade e elevado valor prático. Espero que os resultados da investigação possam servir de referência para a melhoria da construção de serviços desportivos de base e proporcionar algum apoio teórico à construção de um sistema de avaliação de serviços de base.


RESUMEN Los deportes comunitarios son una parte muy importante del servicio público urbano. Afecta directamente la calidad de vida de los residentes y juega un papel importante en la mejora del nivel de salud de las masas. Sin embargo, todavía existen muchos problemas en el actual sistema público de servicios deportivos, lo que dificulta la prestación de servicios de salud pública. Con el fin de asegurar la efectividad de los indicadores del sistema de garantía del servicio deportivo comunitario, este estudio utiliza el proceso de jerarquía analítica difusa para construir el sistema de garantía del servicio público deportivo comunitario, y verifica la efectividad del sistema construido por este método a través de una aplicación de ejemplo. Los resultados muestran que el peso de cada índice, de mayor a menor, es la eficacia del servicio> la demanda de los residentes> la capacidad del servicio> el contenido del servicio; el peso de la efectividad del servicio es del 48,46%, lo que es un indicador importante del sistema de garantía del servicio. Además, se verificó la efectividad del sistema de servicios deportivos comunitarios y el valor de RC del sistema de índice de evaluación fue mayor a 0.1, lo que mostró que la consistencia del sistema de índice de evaluación cumplió con los requisitos. El sistema de garantía del servicio público de deportes construido por el instituto de investigación tiene una buena aplicabilidad y un alto valor práctico. Espero que los resultados de la investigación puedan proporcionar alguna referencia para la mejora de la construcción de servicios deportivos de base y proporcionar algún apoyo teórico para la construcción de un sistema de evaluación de servicios de base.


Subject(s)
Humans , Sports , Public Sector , Community Health Planning , Healthy People Programs
14.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 76-79, Mar. 2021. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156129

ABSTRACT

ABSTRACT National health is a new requirement for social development in the new era and in the current situation. At present, there is a problem of unbalanced development of public sports service system among various regions in China, especially the large gap between the East and the Midwest. In order to understand the development status of public sports service system in central and western regions from the perspective of national health strategy, this study constructed the evaluation index system of public sports service in central and western regions, and revised the indicators through two rounds of expert survey, and determined the index weight using AHP. On this basis, taking a city in the central and western region to represent public sports development, the validity and rationality of the evaluation model are verified. The research shows that the public sports service system of the city has a good level and the sports service system is relatively perfect, which can meet the diversified needs of residents participating in sports to a certain extent. Therefore, the development momentum of public sports service system in central and western regions is good, but it still needs to further promote the rational allocation of regional sports resources. It is hoped that this study can provide certain reference for the development of public sports service system in central and western regions from the perspective of national health strategy.


RESUMO A saúde nacional é uma nova exigência para o desenvolvimento social na nova era e na situação atual. Atualmente, existe um problema de desenvolvimento desequilibrado do sistema de serviço público de desporto entre várias regiões da China, com sobretudo uma grande lacuna entre as regiões leste e centro-oeste. A fim de compreender o estado de desenvolvimento do sistema de serviço público de desportos nas regiões central e ocidental a partir da Perspectiva da estratégia nacional de saúde, este estudo construiu o sistema de índice de avaliação do serviço público de desporto nas regiões central e ocidental, e revisou os indicadores através de duas rondas de inquéritos especializados, e determinou o peso do índice por meio do o processo hierárquico analítico (Analytic Hierarchy Process — AHP). Nesta base, verificou-se a validade e a racionalidade do modelo de avaliação, tomando uma cidade na região central e ocidental como representativa do desenvolvimento desportivo público. A pesquisa mostra que o sistema público de serviço esportivo da Cidade tem um bom nível e o sistema de serviço desportivo é relativamente perfeito, o que pode atender às necessidades diversificadas dos residentes que praticam esportes, em certa medida. Por conseguinte, o impulso para o desenvolvimento do sistema público de serviços desportivos nas regiões central e ocidental é positivo, mas ainda precisa de promover a alocação racional dos recursos desportivos regionais. Espera-se que este estudo possa fornecer certa referência para o desenvolvimento do sistema de serviço público de desporto nas regiões centrais e ocidentais, a partir da Perspectiva da estratégia nacional de saúde.


RESUMEN Resumen: La salud nacional es un nuevo requisito para el desarrollo social en la nueva era y en la situación actual. En la actualidad, existe un problema de desarrollo desequilibrado del sistema de servicios deportivos públicos entre varias regiones de China, especialmente la gran brecha entre el Este y el Medio Oeste. Con el fin de comprender el estado de desarrollo del sistema de servicios deportivos públicos en las regiones central y occidental desde la perspectiva de la estrategia nacional de salud, este estudio construyó el sistema de índices de evaluación del servicio deportivo público en las regiones central y occidental. Con ese sistema revisó los indicadores a través de dos rondas de encuestas entre expertos y determinó el peso del índice utilizando el proceso de jerarquía analítica (PJA). Sobre esta base, tomando una ciudad de la región central y una de la occidental para representar el desarrollo deportivo público, se verificó la vigencia y racionalidad del modelo de evaluación. La investigación muestra que el sistema público de servicios deportivos de la ciudad tiene un buen nivel y el sistema de servicios deportivos es relativamente perfecto, lo que puede satisfacer las diversas necesidades de los residentes que participan en deportes. Por lo tanto, el desarrollo del sistema de servicios deportivos públicos en las regiones central y occidental es bueno, pero aún debe promover más la asignación racional de los recursos deportivos regionales. Se espera que este estudio pueda proporcionar una referencia para el desarrollo del sistema público de servicios deportivos en las regiones central y occidental desde la perspectiva de la estrategia nacional de salud.


Subject(s)
Humans , Sports , Fitness Centers , National Health Programs , China , Public Sector
15.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 56-58, Mar. 2021. tab
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156133

ABSTRACT

ABSTRACT The comprehensive performance evaluation system of public sports service is an important part of public sports service system in China. How to objectively and comprehensively evaluate the present situation of public sports service performance in our country has always been a difficult problem in the development of public sports service. Based on the five principles of constructing the recipient satisfaction index, the PCSSI model of the comprehensive evaluation system of public sports service supply was constructed using scale design. Large-scale stadiums in seven districts of Shenyang were selected for investigation. The recipient satisfaction index model was established to compare the satisfaction index of the 7 regions, and analyze the influencing factors of the satisfaction index of public sports service supply, and put forward some suggestions for improving the service level of large stadiums and gymnasiums in Shenyang. Practice has proved that the application of the PCSSI model has a positive effect on improving the performance level of public sports service supply in China.


RESUMO O sistema abrangente de avaliação do desempenho dos serviços públicos de esportes é uma parte importante do sistema de serviço público de esportes na China. Como avaliar objetivamente e exaustivamente a situação atual do desempenho do serviço público de esportes em nosso país sempre foi um problema difícil no desenvolvimento do serviço público de esportes. Com base nos Cinco princípios de construção do índice de satisfação dos beneficiários, o modelo PCSSI do sistema de avaliação global do desempenho dos serviços públicos desportivos foi construído pelo projeto de escala. Os estádios de grande porte de sete distritos de Shenyang foram selecionados para investigação. O modelo do índice de satisfação dos beneficiários foi estabelecido para comparar o índice de satisfação das 7 regiões, e analisar os fatores que influenciam o índice de satisfação com os serviços públicos de esportes, e apresentar algumas sugestões para melhorar o nível de serviço dos grandes estádios e ginásios em Shenyang. A prática provou que a aplicação do modelo PCSSI tem efeito positivo na melhoria do nível de desempenho dos serviços públicos esportivos na China.


RESUMEN El sistema integral de evaluación del rendimiento del servicio público de deportes es una parte importante de ese sistema en China. Cómo evaluar de manera objetiva e integral la situación actual del desempeño del servicio público deportivo en nuestro país siempre ha sido un problema difícil. Sobre la base de los cinco principios para la construcción del índice de satisfacción del receptor, se construyó el modelo PCSSI del sistema de evaluación integral de la oferta de servicios deportivos públicos utilizando un diseño a escala. Se seleccionaron estadios a gran escala en siete distritos de Shenyang para su investigación. El modelo de índice de satisfacción del receptor se estableció para comparar el índice de satisfacción de las 7 regiones, analizar los factores que influyen en el índice de satisfacción de la oferta de servicios deportivos públicos y presentar algunas sugerencias para mejorar el nivel de servicio de los grandes estadios y gimnasios en Shenyang. La práctica ha demostrado que la aplicación del modelo PCSSI tiene un efecto positivo en la mejora del nivel de rendimiento de la oferta de servicios deportivos públicos en China.


Subject(s)
Humans , Sports , Public Sector , Consumer Behavior , Fitness Centers , China
16.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 101-104, Mar. 2021. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156134

ABSTRACT

ABSTRACT With the continuous expansion of public health services, the output of sports talents under the existing training mode of sports talents in Colleges and Universities has been unable to meet the market demand of social sports, so it is inevitable to optimize the existing talent training mode. Based on the original "dual system" teaching mode of college sports talents, this study incorporated the LDTA model to optimize and adjust it, so as to establish a new college sports talent training system. In order to prove the feasibility of the new sports talent training system, after analyzing the market economy of the local social sports industry and the basic situation of students, this paper studies the application of the new sports talent training system to the practical teaching of physical education students in 2017 in university X from 2019 to the first half of 2020, and compares the final scores of the students under the original teaching mode and the new sports talent training system. At present, the students' final scores under the new PE talent training system are generally higher than those under the original teaching mode. It is also found that for some practical skills courses, the students' performance under the new PE talent training system is obviously better than that under the original teaching mode. All these results show that the new sports talent training system established by the research is feasible, and has high practical value for promoting the reform of the supply of sports talents in Colleges and Universities and improving the professional skills and knowledge level of sports talents.


RESUMO Com a contínua expansão do dos serviços de saúde pública, a produção de talentos esportivos sob o modo de treinamento existente em faculdades e universidades não tem atendido a demanda da indústria esportiva social, por isso é inevitável otimizar o modo de treinamento de talentos existente. Baseado no modo de ensino original dual system de talentos esportivos universitários, este estudo utilizou o modelo LDTA para otimizá-lo e ajustá-lo, de modo a estabelecer um novo sistema de treinamento de talentos esportivos universitários. A fim de provar a viabilidade do novo sistema de formação de talentos desportivos, após analisar a economia de bercado da indústria desportiva social local e a situação básica dos estudantes, este documento estuda a aplicação do novo sistema de treinamento de talentos esportivos ao ensino prático dos alunos, em 2017, da escola de educação física da Universidade X de 2019 até a primeira metade de 2020, e compara as pontuações finais dos alunos sob o modo de ensino original e o novo sistema de treinamento de talentos esportivos. Atualmente, as pontuações finais dos estudantes no âmbito do novo sistema de formação de talentos esportivos são geralmente superiores às do modo de ensino inicial. Constata-se também que, para alguns cursos de competências práticas, o desempenho dos estudantes no âmbito do novo sistema de formação de talentos esportivos é obviamente melhor do que o do modo de ensino inicial. Todos esses resultados mostram que o novo sistema de formação de talentos desportivos instituído pela investigação é viável e tem um elevado valor prático para promover a reforma da oferta de talentos desportivos nas faculdades e universidades e para melhorar as competências profissionais e o nível de conhecimentos dos talentos esportivos.


RESUMEN Con la continua expansión de los servicios de salud pública, la producción de talentos deportivos bajo el modo de entrenamiento existente en Colegios y Universidades no ha podido satisfacer la demanda del mercado de deportes sociales, por lo que es inevitable optimizar el modo de entrenamiento de talentos existente. Basado en el modo de enseñanza original de "sistema dual" de talentos deportivos universitarios, este estudio incorporó el modelo LDTA para optimizarlo y ajustarlo, a fin de establecer un nuevo sistema de entrenamiento de dichos talentos. Con el fin de demostrar la viabilidad del nuevo sistema de formación de talento deportivo, tras analizar la economía de mercado de la industria sociodeportiva local y la situación básica de los estudiantes, este trabajo estudia la aplicación del nuevo sistema de formación de talento deportivo a la docencia práctica de los estudiantes en 2017 del Colegio de Educación Física de la universidad X, y desde 2019 hasta el primer semestre de 2020, y compara los puntajes finales de los estudiantes bajo el modo de enseñanza original y el nuevo sistema de entrenamiento de talento deportivo.. En la actualidad, los puntajes finales de los estudiantes bajo el nuevo sistema de formación de talentos de educación física son generalmente más altos que los del modo de enseñanza original. También se encuentra que, para algunos cursos de habilidades prácticas, el desempeño de los estudiantes bajo el nuevo sistema de formación de talentos de educación física es obviamente mejor que el del modo de enseñanza original. Todos estos resultados muestran que el nuevo sistema de formación de talentos deportivos establecido por la investigación es factible y tiene un alto valor práctico para promover la reforma de la oferta de talentos deportivos en Colegios y Universidades y mejorar las habilidades profesionales y el nivel de conocimiento de los talentos deportivos.


Subject(s)
Humans , Young Adult , Aptitude , Sports , Universities , National Health Strategies , Public Sector , Athletes , China
17.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 105-107, Mar. 2021. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156139

ABSTRACT

ABSTRACT As an important part of human capital, healthy human capital plays a great role in promoting economic development. Based on the overlapping generations (OLG) model, this study establishes a correlation analysis model between healthy human capital and economic growth. This model takes utility maximization as the theoretical carrier to study how individuals promote economic growth while pursuing the maximization of their own health capital accumulation. The model can analyze the promotion mechanism of healthy human capital on economic growth, so as to provide decision support for relevant personnel. Taking the panel data of 11 provinces and cities in China as samples, this paper makes an empirical analysis of the model. The results show that healthy human capital investment in coastal areas is generally high, and the relationship between healthy human capital and economic growth conforms to the inverted U-shaped development model, so we should pay attention to the reasonable proportion of healthy human capital investment. In addition, from the fitting effect of the regression model, the F-statistic values of model 1 and model 2 are 672.6327 and 1240.188, which shows that the fitting accuracy of the two regression models is higher.


RESUMO Como parte importante do capital humano, o capital humano saudável desempenha um grande papel na promoção do desenvolvimento econômico. Com base no modelo de gerações gerações sobrepostas (OLG), este estudo estabelece um modelo de análise de correlação entre o capital humano saudável e o crescimento econômico. Este modelo leva à maximização da utilidade como suporte teórico para estudar como os indivíduos promovem o crescimento econômico, enquanto procedem à maximização de sua própria acumulação de capital saudável. O modelo pode analisar o mecanismo de promoção de capital humano saudável em crescimento econômico, de modo a fornecer suporte de decisão para os profissionais. Tomando os dados do painel de 11 províncias e cidades da China como amostra, o presente estudo faz uma análise empírica do modelo. Os resultados mostram que o investimento em capital humano para a saúde nas zonas costeiras é geralmente elevado, e a relação entre o capital humano saudável e o crescimento econômico está em conformidade com o modelo de desenvolvimento invertido em forma de U, pelo que devemos prestar atenção à proporção razoável de investimento em capital humano saudável. Além disso, a partir do efeito de ajuste do modelo de regressão, os valores F-estatísticos do modelo 1 e do modelo 2 são 672.6327 e 1240.188, o que mostra que a precisão de ajuste dos dois modelos de regressão é maior.


RESUMEN Como parte importante del capital humano, la salud juega un papel importante en la promoción del desarrollo económico. Basado en el modelo de generaciones superpuestas (OLG), este estudio establece un modelo de análisis de correlación entre capital humano saludable y crecimiento económico. Este modelo toma la maximización de la utilidad como portador teórico para estudiar cómo los individuos promueven el crecimiento económico mientras persiguen la maximización de su propia acumulación de capital en salud. El modelo puede analizar el mecanismo de promoción del capital humano saludable sobre el crecimiento económico, a fin de brindar apoyo a las decisiones del personal relevante. Tomando como muestra los datos de panel de 11 provincias y ciudades de China, este artículo realiza un análisis empírico del modelo. Los resultados muestran que la inversión de capital humano saludable en las áreas costeras es generalmente alta, y la relación entre capital humano saludable y crecimiento económico se ajusta al modelo de desarrollo en forma de U invertida, por lo que debemos prestar atención a la proporción razonable de inversión de capital humano saludable. Además, del efecto de ajuste del modelo de regresión, los valores del estadístico F del modelo 1 y del modelo 2 son 672,6327 y 1240,188, lo que muestra que la precisión de ajuste de los dos modelos de regresión es mayor.


Subject(s)
Humans , Economic Development , Public Sector , Private Sector , Investments , Regression Analysis , Models, Economic
18.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 87-90, Mar. 2021. graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156141

ABSTRACT

ABSTRACT There are some problems such as few and old equipment in urban community sports fitness facilities, which makes it difficult for community fitness resources to continue to meet the fitness needs of community residents. The opening of university sports resources can alleviate the problem of residents' fitness difficulty to a certain extent. In order to explore the problems faced by the opening of university sports resources, this study established the analytic hierarchy process model based on the analytic hierarchy process (AHP) and Delphi law in the background of national public service of fitness, and combined with the questionnaire survey method to study the influencing factors of opening of college sports. The model modified by the Delphi method contains 6 first-level and 22 second-level influencing factors. It is found that the most important factor in the first level is the hardware factor of college sports resources, and the most important factor of the second level is the spatial layout of university sports resources. The results show that improving the hardware facilities of university sports resources, improving the management mode of sports resources, and increasing the targeted financial subsidies and tax reduction and exemption are helpful to enhance the willingness to open sports resources and improve the quality of opened sports resources. It is hoped that this study can promote the opening of college sports resources and promote the continuous improvement of the service level of sports resources.


RESUMO Há alguns problemas, tais como equipamentos antiquados e em menores quantidades em instalações esportivas na Comunidade urbana, o que dificulta que os recursos de exercícios físicos continuem atendendo as necessidades de atividades físicas dos moradores das comunidades. A abertura de recursos desportivos universitários pode atenuar, em certa medida, o problema da dificuldade dos moradores de praticar atividades físicas. A fim de explorar os problemas enfrentados pela abertura dos recursos desportivos universitários, este estudo estabeleceu o modelo de processo hierárquico analítico baseado no processo hierárquico analítico (Analytic Hierarchy Process — AHP) e na Lei Delphi no contexto do serviço público nacional de atividades físicas, combinado com o método de inquérito por questionário para estudar os fatores que influenciam a abertura dos recursos esportivos universitários. O modelo modificado pelo método Delphi contém 6 fatores influenciadores de primeiro nível e 22 fatores influenciadores de segundo nível. Constata-se que o fator de primeiro nível mais importante é o fator físico dos recursos esportivos universitários, e o fator de segundo nível mais importante é a disposição espacial dos recursos esportivos universitários. Os resultados mostram que a melhoria das instalações físicas dos recursos desportivos universitários, a melhoria do modo de gestão dos recursos desportivos e o aumento dos subsídios financeiros e a redução e isenção de impostos são úteis para aumentar a disponibilidade da abertura dos recursos desportivos e melhorar a qualidade dos recursos desportivos abertos. Espera-se que este estudo possa promover o processo de abertura dos recursos esportivos universitários e promover a melhoria contínua do nível de serviço de recursos esportivos.


RESUMEN Explorar los problemas que enfrenta la apertura de los recursos deportivos universitarios, este estudio estableció el proceso de jerarquía analítica (PJA) y la ley Delphi en el contexto del servicio público nacional de educación física, y los combinó con la encuesta por cuestionario para estudiar los factores que influyen en la apertura de los deportes universitarios. El modelo modificado por el método Delphi contiene 6 factores de influencia de primer nivel y 22 de segundo nivel. Encontramos que el factor más importante en el primer nivel es el factor hardware de los recursos deportivos universitarios, y el factor más importante del segundo nivel es la distribución espacial de los recursos deportivos universitarios. Los resultados muestran que mejorar las instalaciones de hardware de los recursos deportivos universitarios, mejorar el modo de gestión de los recursos deportivos y aumentar los subsidios financieros específicos y la reducción y exención de impuestos son útiles para mejorar la disposición a abrir recursos deportivos y mejorar la calidad de los recursos deportivos abiertos. Esperamos que este estudio pueda promover la apertura de recursos deportivos universitarios y promover la mejora continua del nivel de servicio de los recursos deportivos.


Subject(s)
Humans , Sports/economics , Universities , Public Sector
19.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 20-23, Mar. 2021. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156143

ABSTRACT

ABSTRACT The construction of public sports does not only improve the sports performance of college students, but also improves the health level of students. At present, the achievements of public sports construction in colleges and universities are not good, and the reasons for hindering the improvement of students' physical health are more complex. In order to explore the problems existing in the construction of public sports in colleges and universities, this study used literature survey, the Delphi method, questionnaire survey and factor analysis to analyze the health impact mechanism of college students, and carried out intervention research according to analysis results. Factor analysis was used to extract the students' factors, school factors, parents' factors and social factors from the 30 influencing factors in the questionnaire and, through empirical analysis, it summed up the students' health influence mechanism, such as learning pressure, physical education curriculum, family health attention and so on. In view of the main influencing factors, the targeted intervention, including improving the students' and parents' awareness of physical exercise and enhancing the load of physical education curriculum in colleges and universities is designed. Before and after the intervention, students' sprint and long-distance running tests show that students' physical fitness has been significantly improved, and the intervention results show that targeted intervention can promote the healthy development of college students. It is expected that this study can strengthen the level of public sports construction in colleges and universities, so as to improve students' physical quality.


RESUMO A construção de esportes públicos não só melhora o desempenho esportivo dos estudantes universitários, como também melhora o nível de saúde desses estudantes. Atualmente, as instalações esportivas em faculdades e universidades não são boas, e as razões para impedir a melhoria da saúde física dos estudantes são mais complexas. A fim de explorar os problemas existentes na construção de esportes públicos em faculdades e universidades, este estudo utilizou o método da literatura, o método Delphi, o método de levantamento por questionários e o método de análise de fatores para analisar o mecanismo de impacto na saúde dos estudantes universitários, e realizou pesquisas de intervenção de acordo com os resultados da análise. A análise de fatores foi usada para extrair os fatores dos alunos, fatores escolares, fatores dos pais e fatores sociais dos trinta fatores que influenciam o questionário, e através de análise empírica, resumiu-se o mecanismo de influência da saúde dos alunos, como pressão na aprendizagem, carga curricular de educação física, atenção à saúde familiar e assim por diante. Tendo em conta os principais fatores influenciadores, concebeu-se a intervenção visada, incluindo a melhoria da conscientização dos estudantes e dos pais para o exercício físico e o reforço da carga dos programas de educação física nas faculdades e universidades. Antes e depois da intervenção, o teste de sprint e de longa distância dos estudantes mostra que a aptidão física dos estudantes foi significativamente melhorada, e os resultados da intervenção mostram que a intervenção orientada pode promover o desenvolvimento saudável dos estudantes universitários. Espera-se que este estudo possa reforçar o nível de concepção dos serviços de públicos esportivos em faculdades e universidades, de modo a melhorar a qualidade física dos estudantes.


RESUMEN La instalación de deportes públicos no solo mejora el rendimiento deportivo de los estudiantes universitarios, sino que también mejora el nivel de salud de los estudiantes. En la actualidad, los logros de la instalación de deportes públicos en colegios y universidades no son buenos y las razones que obstaculizan la mejora de la salud física de los estudiantes son más complejas. Con el fin de explorar los problemas existentes en la instalación de deportes públicos en colegios y universidades, este estudio utilizó la revisión de literatura, el método Delphi, la encuesta de cuestionario y el análisis factorial para analizar el mecanismo de impacto en la salud de los estudiantes universitarios, y llevó a cabo una investigación de intervención según los resultados de los análisis. Se utilizó el análisis factorial para extraer los factores de los estudiantes, los factores escolares, los factores de los padres y los factores sociales de los 30 factores de influencia del cuestionario y, a través del análisis empírico, se resumió el mecanismo de influencia de la salud de los estudiantes, como la presión de aprendizaje, plan de estudios de educación, atención de salud familiar, etc. Teniendo en cuenta los principales factores que influyen, se diseñó la intervención dirigida, incluida la mejora de la conciencia de los estudiantes y los padres sobre el ejercicio físico y la mejora de la carga del plan de estudios de educación física en los colegios y universidades. Antes y después de la intervención, las pruebas de carrera de velocidad y de larga distancia de los estudiantes muestran que la condición física de los estudiantes ha mejorado significativamente, y los resultados de la intervención muestran que la intervención dirigida puede promover el desarrollo saludable de los estudiantes universitarios. Se espera que este estudio pueda fortalecer el nivel de instalación de deportes públicos en colegios y universidades, de manera que mejore la calidad física de los estudiantes.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Sports , Students , Universities , Health Status , Public Sector , Surveys and Questionnaires , Motivation
20.
Rev. bras. med. esporte ; 27(spe): 17-19, Mar. 2021. tab, graf
Article in English | LILACS | ID: biblio-1156144

ABSTRACT

ABSTRACT With the improvement of people's yearning for a healthy and beautiful life, national fitness has become a hot word in academic circles. Combining Data Envelopment Analysis (DEA) and the Tobit technology, this paper constructs the evaluation model of college sports resource efficiency based on the DEA Tobit model. Based on the establishment of the input-output index system of college sports resources, the model achieves the effect of accurate analysis on the allocation efficiency of university sports resources. Taking 10 universities in a city as experimental objects, the model is verified. The verification shows that the three efficiency indexes of STU University and IPE University in group M are all 1, which shows that the resource allocation is more reasonable; the comprehensive efficiency of Ju university is low, and the sports resources investment is excessive; in group n, except for the EU University, the efficiency of other colleges and universities is lower than the pass line. It can be concluded that there are problems such as excessive input of sports resources and low output rate in Colleges and universities of a city. Therefore, colleges and universities in a city should make full use of the existing resources, enhance their social sports guidance force, while improving the publicity of national fitness. This study has high reference significance for the path selection of national fitness integration in Colleges and Universities.


RESUMO Com a melhoria do desejo das pessoas por uma vida saudável e agradável, a atividade física nacional tornou-se a palavra de ordem nos círculos acadêmicos. Combinando a Análise por Envoltória de Dados (DEA, do inglês Data Envelopment Analysis) e a tecnologia Tobit, foi construído o modelo de avaliação da eficiência dos recursos desportivos universitários com base no modelo DEA Tobit. Com base no estabelecimento do sistema de índice de entradas-resultados dos recursos desportivos universitários, o modelo produz o efeito de uma análise precisa da eficiência de alocação dos recursos desportivos universitários. Tomando dez universidades de uma cidade como objetos experimentais, o modelo é verificado. Após verificação, os três índices de eficiência da Universidade de Stu e da Universidade de IPE no Grupo M são todos 1, o que indica que a alocação de recursos é mais razoável; a eficiência global da Universidade de Ju é inferior à da Universidade UE, e a eficiência de outras universidades do Grupo n é inferior à linha de aprovação, com excepção da Universidade UE. Os resultados mostram que há alguns problemas nos recursos esportivos de faculdades e universidades em uma cidade, como muita entrada de recursos esportivos e baixos resultados. Por conseguinte, as escolas e universidades urbanas devem utilizar plenamente os recursos existentes, reforçar a orientação dos esportes sociais e melhorar a divulgação da aptidão física nacional. Este estudo tem um alta relevância de referência para a seleção do caminho da integração da atividade física nacional em faculdades e universidades.


RESUMEN Con el aumento del deseo de las personas de tener una vida saludable y plena, la educación física nacional se ha convertido en un concepto imperativo en los círculos académicos. Combinando el Análisis Envolvente de Datos (DEA) y la tecnología Tobit, este documento construye el modelo de evaluación de la eficiencia de los recursos deportivos universitarios basándose en el modelo Tobit DEA. Con el uso del sistema de índice de insumo-resultado de los recursos deportivos universitarios, el modelo logra un análisis preciso de la eficiencia de asignación de dichos recursos. El modelo es verificado tomando 10 universidades de una ciudad como objetos experimentales. La verificación muestra que los tres índices de eficiencia de la Universidad STU y de la Universidad IPE en el grupo M son todos 1, lo que demuestra que la asignación de recursos es más eficaz. Por otra parte, la eficiencia integral de la universidad de Ju es baja y la inversión en recursos deportivos es excesiva. En el grupo n, a excepción de la Universidad EU, la eficiencia de otros colegios y universidades es menor que la línea de aprobación. Se puede concluir que existen problemas como la inversión excesiva en recursos deportivos y la baja tasa de resultados en los colegios y universidades de una ciudad. Por lo tanto, los colegios y universidades deben aprovechar al máximo los recursos existentes, reforzando la orientación respecto a los deportes sociales y, al mismo tiempo, mejorando la publicidad de la educación física nacional. Este estudio tiene una gran importancia como referencia para la selección del camino de integración nacional de la educación física en colegios y universidades.


Subject(s)
Humans , Sports/economics , Universities/economics , Resource Allocation , Public Sector
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