ABSTRACT
Objetivo: apreender as percepções acerca da transição para a aposentadoria em servidores públicos de uma universidade. Método: estudo qualitativo, incluindo servidores aposentados, à luz da Teoria das Transições de Meleis, sob o conceito condicionantes da transição: fatores que facilitam ou inibem esse processo. Utilizaram-se questões abertas para a coleta de dados, submetidas àanálise de conteúdo. Resultados: participaram 32 aposentados, sendo a maioria do sexo feminino e aposentados de seis meses a cinco anos. Duas categorias emergiram: "Ressignificando o tempo livre" na qual os participantes relataram adoção de novos hábitos, a intensificação do convívio familiar e o desligamento gradual do trabalho; e "Desilusões no caminho"que apresenta os fatores que dificultam o processo: o excesso de tempo livre, a diminuição na renda e o isolamento social. Conclusão: compreender tais fatores possibilita o planejamento de intervenções em saúde nas instituições que facilitem a transição.
Objective: to apprehend the perceptions about the transition to retirement in civil servants of a university. Method: qualitative study, including retired civil servants, in the light of Meleis' Theory of Transitions, under the concept of transition constraints: factors that facilitate or inhibit this process. Open questions were used for data collection and submitted to content analysis. Results: 32 retirees participated, most of them female and retired from six months to five years. Two categories emerged: "Re-signifying free time" in which the participants reported adopting new habits, the intensification of family life and the gradual withdrawal from work; and "Disappointments along the way", which presents the factors that hinder the process: excessive free time, reduced income and social isolation. Conclusion: understanding these factors makes it possible to plan health interventions in institutions that facilitate the transition.
Objetivo: aprehender las percepciones sobre la transición a la jubilación en servidores públicos de una universidad. Método: estudio cualitativo, incluyendo funcionarios jubilados, a la luz de la Teoría de las Transiciones de Meleis, bajo el concepto de restricciones de transición: factores que facilitan o inhiben este proceso. Se utilizaron preguntas abiertas para la recolección de datos, sometidas al análisis de contenido. Resultados: participaron 32 jubilados, la mayoría mujeres y jubilados de seis meses a cinco años. Emergieron dos categorías: "Resignificar el tiempo libre", en la que los participantes relataron la adopciónde nuevos hábitos, la intensificación de la vida familiar y el retiro paulatino del trabajo; y "Desengaños en el camino", que presenta los factores que dificultan el proceso: exceso de tiempo libre, reducción de ingresos y aislamiento social. Conclusión: la comprensión de estos factores posibilita la planificación de intervenciones de salud en instituciones que faciliten la transición.
Subject(s)
Retirement , Transitional Care , Government Employees , Life Change Events , Occupational Health NursingSubject(s)
Retirement , Recreation , Relaxation , Life Change Events , Life Course Perspective , Cognitive Reflection , Quality of LifeABSTRACT
Introdução: A aposentadoria por invalidez é o benefício concedido aos servidores públicos quando considerados incapazes de forma permanente para o trabalho. As doenças não comunicáveis são a principal causa de incapacidade permanente e aposentadoria por invalidez no Brasil, com destaque para as doenças cardiovasculares. Em 2006, a Sociedade Brasileira de Cardiologia definiu os critérios de enquadramento das doenças cardiovasculares através da II Diretriz Brasileira de Cardiopatia Grave. Poucos são os estudos sobre este tema, envolvendo uma instituição federal, com regime jurídico próprio, planos de carreira, condições de trabalho e remunerações salariais distintos. Objetivo: Descrever o perfil demográfico, avaliar a mortalidade e analisar a sobrevida dos servidores aposentados por invalidez na Universidade Federal do Rio de Janeiro de 2003 a 2017, com ênfase na cardiopatia grave. Métodos: Foi realizado um estudo de coorte retrospectiva baseado nos registros das aposentadorias por invalidez e nas causas de óbitos dos servidores ao longo de 15 anos. As informações sobre os óbitos foram obtidas através do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor, SIAPENET, Sistema Integrado de Recursos Humanos e das Certidões de Óbito fornecidas pela Coordenação de Gestão de Pessoal da UFRJ. Adicionalmente, foram recolhidas informações do Sistema de Informações sobre Mortalidade do Estado do Rio de Janeiro. Os resultados foram apresentados em números absolutos e percentuais para variáveis categóricas, enquanto média, desvio-padrão e mediana foram utilizados para variáveis numéricas. A comparação entre variáveis categóricas foi realizada por meio do teste qui-quadrado. Para avaliar a diferença na variável idade entre os sexos e dentro de cada tipo de aposentadoria, empregou-se o teste de Mann-Whitney. Na comparação entre os cargos utilizou-se o teste de Kruskall-Wallis. Modelos de regressão logística univariada e multivariada foram utilizados para analisar os grupos de aposentadorias proporcionais e integrais e a associação com os dados demográficos. As taxas de mortalidade foram calculadas considerando o tempo total até o óbito, ajustadas pelo total de pessoas-ano por categoria e estimadas para cada variável. A sobrevida foi representada por meio de gráficos de Kaplan-Meier. Foram ajustados modelos univariados e multivariados de Cox para analisar a mortalidade em relação às variáveis, com cálculo dos hazard ratio brutos (HR) e ajustados (HRaj). A presença de diagnósticos concordantes na ocasião da aposentadoria e do óbito foi avaliada através do teste qui-quadrado. A significância estatística foi determinada com um intervalo de confiança de 95%, considerando um valor de p < 0,05. Resultados: Foram analisadas 630 aposentadorias, com 368 (51,4%) ocorrendo no sexo feminino. Do total, 334 (53%) foram integrais e 296 (47%) proporcionais. Na ocasião da aposentadoria, 499 (79,2%) servidores apresentaram idade entre 30 e 59 anos, com média de idade de 52,9 (dp = 7,8) anos. Nos cargos de nível superior houve maior ocorrência de aposentadorias integrais (p < 0,001), assim como nas faixas etárias mais elevadas (p < 0,001) e no sexo masculino (p = 0,012). Foram 169 (26,8%) óbitos. A mortalidade foi maior nos professores (37,0%; p = 0,113), entre 65 e 70 anos (48,4%; p = 0,004), no sexo masculino (34,0%; p = 0,001) e nas aposentadorias por cardiopatia grave (41,5%; p < 0,001). A média de sobrevida global foi de 15 anos após a aposentadoria. Diagnósticos concordantes foram observados entre as causas das aposentadorias e as causas dos óbitos, de acordo com o cargo e tipo de aposentadoria. Entre os cargos, as seguintes frequências foram observadas: 74% para os professores, 69% para os técnico-administrativos de nível superior e 49% para os de nível médio ou elementar (p = 0,026). Entre os tipos de aposentadorias as frequências foram: 72% nas integrais por cardiopatia grave, 70% nas integrais por outras causas e 16% nas proporcionais (p< 0,001). Conclusão: As doenças não comunicáveis predominaram como causa das aposentadorias por invalidez na Universidade Federal do Rio de Janeiro. Notavelmente, a média da idade de aposentadoria por invalidez foi precoce, independentemente do sexo e do tipo de aposentadoria. Além disso, servidores de cargos de nível médio ou elementar enfrentaram uma maior incidência de incapacidade permanente. O sexo feminino foi o mais afetado. A proporção de óbitos e a taxa de mortalidade demonstraram ser mais elevadas no cargo de professor, entre indivíduos do sexo masculino, nas faixas etárias mais avançadas e nos grupos de aposentadorias integrais por cardiopatia grave e integrais por outras doenças. Notou-se, nestes últimos grupos, uma frequência mais significativa de diagnósticos concordantes entre a condição que levou à aposentadoria e a causa do falecimento do servidor. Houve um aumento substancial no risco de mortalidade em casos de aposentadoria integral. Em contrapartida, a sobrevida foi estendida em situações de aposentadoria precoce e quando a aposentadoria é proporcional.(AU)
Introduction: Disability retirement is the benefit granted to public servants when deemed permanently incapable of work. Noncommunicable diseases are the leading cause of permanent disability and disability retirement in Brazil, particularly cardiovascular diseases. In 2006, the Brazilian Society of Cardiology established criteria for the classification of cardiovascular diseases through the II Brazilian Guideline for Severe Heart Disease. There are few studies on this subject, especially involving a federal institution with its own legal framework, career plans, distinct working conditions, and salary progression. Goals: To describe the demographic profile, assess mortality, and analyze the survival of retired employees due to disability at the Federal University of Rio de Janeiro from 2003 to 2017, with emphasis on severe heart disease. Methods: A retrospective cohort study was conducted based on the records of disability retirements and causes of death of public servants over 15 years. The information regarding deaths was obtained through the Integrated Health Care Subsystem for Civil Servants, SIAPENET, the Integrated Human Resources System, and death certificates provided by the Personnel Management Coordination of UFRJ. Additionally, data from the Mortality Information System of the State of Rio de Janeiro were collected. The results were presented in absolute and percentage numbers for categorical variables, while mean, standard deviation, and median were used for numerical variables. The comparison between categorical variables was conducted through the chi-square test. The Mann-Whitney test was employed to assess the difference in age between genders and within each type of retirement. In comparing job positions, the Kruskall-Wallis test was used. Univariate and multivariate logistic regression models were applied to analyze proportional and full retirement groups and their association with demographic data. Mortality rates were calculated considering the total time until death, adjusted for total person-years per category, and estimated for each variable. Survival was depicted through Kaplan-Meier graphs. Univariate and multivariate Cox models were adjusted to analyze mortality in relation to variables, calculating crude (HR) and adjusted hazard ratios (HRaj). The presence of concordant diagnoses at the time of retirement and death was assessed using the chi-square test. Statistical significance was determined with a 95% confidence interval, considering a pvalue of < 0.05. Results: A total of 630 retirements were analyzed, 368 (51.4%) being female servants. Of the total, 334 (53%) were full retirements and 296 (47%) were proportional. It was observed that 499 (79.2%) of the servants retired between the ages of 30 and 59, with an average age of 52.9 (SD = 7.8) years. Positions related to higher academic level were associated with full retirements (p < 0.001), as did older age groups (p < 0.001) and servants being male (p = 0.012). A total of 169 (26.8%) deaths were recorded. Mortality was higher among teachers (37.0%; p = 0.113), in the age group between 65 and 70 years (48.4%; p = 0.004), males (34.0%; p = 0.001), and retirements from severe cardiopathyrelated (41.5%; p < 0.001). The overall average survival was 15 years. Concordant diagnoses were observed between the causes of retirements and the causes of deaths, according to the position and type of retirement. Among the positions, the following frequencies were observed: 74% for teachers, 69% for higher-level technical-administrative ones and 49% for those with secondary or elementary level (p = 0.026). Among the types of retirements, the frequencies were: 72% for full retirements due to severe heart disease, 70% for full retirements due to other causes, and 16% for proportional retirements (p < 0.001). Conclusions: Noncommunicable diseases predominated as the cause of disability retirements at the Federal University of Rio de Janeiro. Remarkably, the average age of disability retirement was early, regardless of gender and type of retirement. Additionally, employees in middle or elementary level positions faced a higher incidence of permanent disability. The female gender was the most affected. The proportion of deaths and the mortality rate were higher in the professorship position, among male individuals, in older age groups, and in full retirements due to severe heart disease and other illnesses. In these latter groups, a more significant frequency of consistent diagnoses between the condition leading to retirement and the cause of the employee's death was noted. There was a substantial increase in mortality risk in cases of full retirement. Conversely, survival was extended in situations of early retirement and when retirement is proportional.(AU)
Subject(s)
Humans , Adult , Middle Aged , Aged , Retirement , Survival , Universities , Cardiovascular Diseases , Cardiovascular Diseases/mortality , Demography , Mortality , Government Employees , Retiree , Heart Diseases , Heart Diseases/mortalityABSTRACT
Abstract Objective: to analyze quality of life and factors associated among public university employees retired due to disabilities. Method: a cross-sectional study conducted with a sample of public university employees retired due to disabilities. A characterization questionnaire and the World Health Organization Quality of Life - Disabilities instrument were applied via telephone or online contacts from November 2019 to September 2020. The associated factors were verified through multiple linear regression. Results: of the 80 retirees due to disability, 15% were professors and 85% had a technical-administrative career. As for the factors associated with Quality of Life, continuous medication use (βadj: -0.25; p=0.02) and problems in the nervous system (βadj: -0.21; p<0.05) were associated with the Overall domain; continuous medication use (βadj: -0.23; p=0.04), to the Physical domain; smoking (βadj: -0.21; p<0.05) and mental and behavioral disorders (βadj: -0.21; p<0.01), to the Psychological domain; smoking (βadj: -0.46; p<0.01) and respiratory (βadj: -0.21; p=0.03) and circulatory (βadj: -0.21; p=0.03) problems, to the Social domain; smoking (βadj: -0.33; p<0.01) and problems in the nervous system (βadj: -0.22; p=0.04), to the Environmental domain; mental and behavioral disorders, to the Disabilities module (βadj: -0.29; p<0.01) and to the Discrimination domain (βadj: -0.21; p<0.05); and smoking (βadj: -0.32; p<0.01) and problems in the nervous system (βadj: -0.20; p<0.05), to the Inclusion domain. The Autonomy domain did not present any association. Conclusion: the retirees under study presented impaired Quality of Life.
Resumo Objetivo: analisar a qualidade de vida e os fatores associados entre servidores de universidades públicas aposentados por invalidez. Método: estudo transversal, com amostra de servidores aposentados por invalidez de universidades públicas. Um questionário de caracterização e o World Health Organization Quality of Life - Disabilities foram aplicados por contato telefônico ou online no período de novembro de 2019 a setembro de 2020. Verificaram-se os fatores associados por regressão linear múltipla. Resultados: dos 80 aposentados por invalidez, 15% eram docentes e 85% da carreira técnica-administrativa. Quanto aos fatores associados à qualidade de vida, o uso de medicação contínua (βaj: -0,25; p=0,02) e os problemas do sistema nervoso (βaj: -0,21; p<0,05) associaram-se ao domínio Overall; o uso de medicação contínua (βaj: -0,23; p=0,04) ao domínio físico; o tabagismo (βaj: -0,21; p<0,05) e os transtornos mentais e comportamentais (βaj: -0,21; p<0,01) ao domínio psicológico; o tabagismo (βaj: -0,46; p<0,01), os problemas respiratórios (βaj: -0,21; p=0,03) e circulatórios (βaj: -0,21; p=0,03) ao domínio social; o tabagismo (βaj: -0,33; p<0,01) e os problemas do sistema nervoso (βaj: -0,22; p=0,04) ao domínio ambiental; os transtornos mentais e comportamentais ao módulo incapacidades (βaj: -0,29; p<0,01) e ao domínio discriminação (βaj: -0,21; p<0,05); o tabagismo (βaj: -0,32; p<0,01) e os problemas do sistema nervoso (βaj: -0,20; p<0,05) ao domínio inclusão. O domínio autonomia não apresentou associação. Conclusão: os aposentados estudados apresentaram uma qualidade de vida prejudicada.
Resumen Objetivo: analizar la calidad de vida y los factores asociados de empleados de universidades públicas jubilados por invalidez. Método: estudio transversal, con una muestra de trabajadores jubilados por invalidez de universidades públicas. Se aplicó un cuestionario de caracterización y el World Health Organization Quality of Life - Disabilities mediante contacto telefónico u online desde noviembre de 2019 hasta septiembre de 2020. Los factores asociados se verificaron mediante regresión lineal múltiple. Resultados: de los 80 jubilados por invalidez, el 15% era docente y el 85% era técnico-administrativo. En cuanto a los factores asociados a la calidad de vida, el uso continuo de medicamentos (βaj: -0,25; p=0,02) y los problemas del sistema nervioso (βaj: -0,21; p<0,05) se asociaron al dominio overall; el uso continuo de medicamentos (βaj: -0,23; p=0,04) el dominio físico; el tabaquismo (βaj: -0,21; p<0,05) y los trastornos mentales y conductuales (βaj: -0,21; p<0,01) al dominio psicológico; el tabaquismo (βaj: -0,46; p<0,01), los problemas respiratorios (βaj: -0,21; p=0,03) y circulatorios (βaj:-0,21;p=0,03) al dominio social; el tabaquismo (βaj: -0,33; p<0,01) y los problemas del sistema nervioso (βaj: -0,22; p=0,04) al dominio ambiental; los trastornos mentales y conductuales al módulo discapacidad (βaj: -0,29; p<0,01) y al dominio discriminación (βaj: -0,21; p<0,05); el tabaquismo (βaj: -0,32; p<0,01) y los problemas del sistema nervioso (βaj: -0,20; p<0,05) al dominio inclusión. El dominio autonomía no mostró asociación. Conclusión: la calidad de vida de los jubilados por invalidez que participaron del estudio estaba deteriorada.
Subject(s)
Humans , Quality of Life , Retirement , Tobacco Use Disorder , Smoking , Occupational Health , Insurance, Disability , Cross-Sectional StudiesABSTRACT
Objetivo: compreender as percepções de docentes de enfermagem aposentados de uma universidade pública sobre a influência do contexto político-institucional na tomada de decisão pela aposentadoria. Método: pesquisa qualitativa, realizada com 13 docentes de enfermagem aposentados de uma universidade pública do estado do Rio de Janeiro, Brasil. Dados coletados entre março e abril de 2022, mediante entrevista semiestruturada, submetida à análise lexical apoiada pelo software Iramuteq. Resultados: os léxicos "reforma da previdência", "medo", "salário" e "greve" apontaram para um contexto de incerteza vivenciado pelos docentes, o qual influenciou na decisão pela aposentadoria. Considerações finais: a decisão pela aposentadoria é complexa, pois é marcada não somente pelas questões pessoais, como também pela relação que o docente estabelece com o trabalho e a instituição, bem como pela percepção que tem sobre o contexto social, econômico e político. Nesse cenário, os docentes de enfermagem aposentam-se com pesar e precocemente, em função dos riscos associados à perda de direitos(AU)
Objective: to understand the perception of retired nursing professors at a public university about the influence of the political-institutional context on decision-making for retirement. Method: qualitative research, carried out with 13 retired nursing professors from a public university in the state of Rio de Janeiro. Data were collected through semi-structured interviews submitted to lexical analysis supported by the Iramuteq software. Results: the lexicons pension reform, fear, salary and strike pointed to a context of uncertainty experienced by teachers which influenced the decision to retire. Final considerations: the decision to retire is complex, as it is marked not only by personal issues, but by the relationship that the professor establishes with work and the institution, as well as the perception he has of the social, economic and political context. In this scenario, nursing professors retire with regret and early due to the risks associated with the loss of rights(AU)
Objetivo: comprender la percepción de profesores de enfermería jubilados de una universidad pública sobre la influencia del contexto político-institucional en la toma de decisiones respecto a la jubilación. Método: investigación cualitativa, realizada con 13 enfermeros docentes de enfermería, jubilados de una universidad pública del estado de Río de Janeiro, Brasil. Los datos se recopilaron entre marzo y abril de 2022, a través de entrevistas semiestructuradas sometidas al análisis léxico con el apoyo del software Iramuteq. Resultados: los léxicos reforma previsional, miedo, salario y huelga señalaron un contexto de incertidumbre experimentado por los docentes, lo que influyó en su decisión de jubilarse. Conclusión: la decisión de jubilarse es compleja, ya que está marcada no solo por cuestiones personales, sino también por la relación que el profesor establece con el trabajo y la institución, así como por su percepción del contexto social, económico y político. En este escenario, los docentes de enfermería se jubilan con pesar y a una edad temprana debido a los riesgos asociados con la pérdida de derechos(AU)
Subject(s)
Humans , Male , Female , Middle Aged , Aged , Retirement , Social Environment , Universities , Decision Making , Faculty, Nursing , Qualitative ResearchABSTRACT
Este estudo objetivou identificar possíveis efeitos das atitudes em relação à aposentadoria e intenção de empreender. Participaram da pesquisa 162 servidores públicos do judiciário trabalhista, que responderem a um questionário on-line autoaplicável com escalas sobre intenção de empreender, perdas e ganhos na aposentadoria e potencial empreendedor. Um modelo de regressão múltipla hierárquica stepwise foi proposto para seleção do modelo inicial. Testes de mediação foram utilizados para testar as seguintes hipóteses: H1 - os ganhos percebidos frente a um novo começo na aposentadoria exerceriam influência positiva na intenção empreendedora; H2 - as perdas percebidas quanto aos aspectos tangíveis do trabalho exerceriam influência positiva na intenção empreendedora; H3 - Maiores níveis de oportunidade para empreender predizem maiores níveis de intenção empreendedora; e H4 - a oportunidade para empreender funcionaria como variável mediadora entre os ganhos percebidos de um novo começo e as perdas percebidas dos aspectos tangíveis do trabalho em relação ao desfecho da intenção empreendedora. Os resultados estatísticos foram satisfatórios para a amostra, corroborando as quatro hipóteses mencionadas. As atitudes positivas ou negativas sobre a aposentadoria possuem efeito sobre a intenção de empreender, sendo a oportunidade para empreender um mecanismo importante para este efeito.
This study aimed to identify possible effects of attitudes concerning to retirement and the willing to undertake. There were 162 civil servants of the labor court offices who answered a self-administered online survey with scales about the willing to undertake, losses and gains in retirement, and entrepreneurial potential. A stepwise hierarchical multiple regression model was proposed for the first model selection. Mediation tests were used to validate the following hypotheses: H1 - Perceived gains from a new start in retirement would make a positive influence on entrepreneurial intention; H2 - the perceived losses regarding to the concrete aspects of the work would make a positive influence on the entrepreneurial intention; H3 - Higher levels of opportunity for entrepreneurship predict higher levels of entrepreneurial intention and H4 - the opportunity to undertake would work as a mediating variable between the perceived gains of a new beginning and the perceived losses concerning to the concrete aspects of the work in relation to the entrepreneurial intention outcome. Statistical results were satisfactory for the sample, and therefore it validates the four hypotheses mentioned above. Positive or negative attitudes about retirement influence the intention to entrepreneur. The opportunity for entrepreneurship plays an important role to realize it.
Este estudio tuvo como objetivo identificar los posibles efectos de las actitudes hacia la jubilación y la intención de emprender. En la encuesta participaron un total de 162 funcionarios de la justicia laboral, quienes respondieron un cuestionario autoadministrado en línea con baremos sobre intención de emprender, pérdidas y ganancias en la jubilación y potencial emprendedor. Se propuso un modelo de regresión múltiple jerárquico por pasos para la selección del modelo inicial. Se utilizaron pruebas de mediación para probar las siguientes hipótesis: H1: las ganancias percibidas de un nuevo comienzo en la jubilación ejercerían una influencia positiva en la intención empresarial; H2 - las pérdidas percibidas respecto a los aspectos tangibles del trabajo ejercerían una influencia positiva en la intención emprendedora; H3 - Mayores niveles de oportunidad para emprender predicen mayores niveles de intención emprendedora y H4 - la oportunidad de emprender funcionaría como variable mediadora entre las ganancias percibidas de un nuevo comienzo, las pérdidas percibidas de los aspectos tangibles del trabajo en relación con el resultado de la intención emprendedora. Los resultados estadísticos fueron satisfactorios para la muestra, corroborando las cuatro hipótesis mencionadas. Las actitudes positivas o negativas sobre la jubilación tienen un efecto sobre la intención de emprender, siendo la oportunidad de emprender un mecanismo importante para este efecto.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Retirement , Entrepreneurship , Judiciary , Optimism , Government EmployeesABSTRACT
Objective: To examine the relationship between the quality of residential community in childhood and cognitive function of the middle-aged and older people in China. Methods: Based on the data of the China Health and Retirement Longitudinal Study in 2011, 10 940 people aged≥45 years who met the criteria were included. The general demographic characteristics, lifestyle, personal disease history, quality of residential community and cognitive function of the subjects were collected by using standardized questionnaires. The quality of residential community in childhood included community safety, community enthusiasm and neighborhood relationship. The cognitive function was measured in cognitive integrity and episodic memory. Multivariate logistic regression model was used to analyze the relationship between the quality of residential community in childhood and cognitive function of the middle-aged and older people. Results: The age of 10 940 subjects were (58.3±9.1) years old, with 51.5% (5 635) being female and 47.3% (5 174) having good cognitive function. The results of multivariate logistic regression model showed that compared with those who lived in an extremely unsafe, unenthusiastic and unharmonious community in childhood, there was an improvement in the cognitive function of the middle-aged and older people who lived in a relatively safe (OR=0.75, 95%CI: 0.57-1.00) and a safer (OR=0.72, 95%CI: 0.55-0.95) community, in a relatively enthusiastic (OR=0.69, 95%CI: 0.56-0.85) and a more enthusiastic (OR=0.70, 95%CI: 0.57-0.87) community, and in a less harmonious (OR=0.57, 95%CI: 0.34-0.94), relatively harmonious (OR=0.52, 95%CI: 0.33-0.83) and more harmonious (OR=0.49, 95%CI: 0.31-0.79) community during their childhood. Conclusion: There is a significantly positive relationship between the quality of residential community in childhood and cognitive function of the middle-aged and older people.
Subject(s)
Middle Aged , Humans , Female , Aged , Male , Longitudinal Studies , Cognition , Retirement , Surveys and Questionnaires , ChinaABSTRACT
Objective: To explore the status quo, differences and influencing factors of health concern among the elderly in urban and rural areas. Methods: The data of China Health and Retirement Tracking Survey (CHARLS) in 2018 were used to describe the health concerns of the elderly in urban and rural areas by selecting relevant indicators. The differences of health concerns of the elderly in urban and rural areas were compared from two aspects of social demographic characteristics and health status. Multivariate logistic regression model was used to analyze the factors affecting the health concern of the elderly in urban and rural areas. Results: A total of 7 758 urban and rural elderly were included, including 1 913 urban elderly and 5 845 rural elderly. Half (3 899, 50.3%) of the elderly are at the average level of health concern, and there is a difference between urban and rural elderly (χ2=186.61,P<0.05). The rural and urban elderly with different characteristics had different health concerns. The rural elderly with more than two diseases had higher health concerns (χ2=13.71, P=0.001), and different living types of urban elderly people have different health concerns (χ2=28.96, P<0.001). Regression analysis showed that the health concern of the elderly in urban and rural areas was affected by many factors, gender (OR=1.51, P<0.001), health status (OR=2.18, P<0.001), cognitive function impairment (OR=2.93, P<0.001), depression (OR=0.49, P<0.001) is the main factor affecting the difference of health attention of the elderly in urban and rural areas. Whether to receive pension was the influential factor of health concern of the rural elderly (OR=0.63, P<0.05); Disability was an influential factor in the health concern of the urban elderly (OR=2.11, P<0.05). Conclusion: There is much room to improve the health attention of the elderly in urban and rural areas. It is suggested to increase the economic security of the elderly in rural areas and pay special attention to the disabled elderly in urban areas, so as to further improve the health status of the elderly groups.
Subject(s)
Humans , Aged , Aging , Retirement , China , Cognition , Cognitive DysfunctionABSTRACT
Objective: To explore the status quo, differences and influencing factors of health concern among the elderly in urban and rural areas. Methods: The data of China Health and Retirement Tracking Survey (CHARLS) in 2018 were used to describe the health concerns of the elderly in urban and rural areas by selecting relevant indicators. The differences of health concerns of the elderly in urban and rural areas were compared from two aspects of social demographic characteristics and health status. Multivariate logistic regression model was used to analyze the factors affecting the health concern of the elderly in urban and rural areas. Results: A total of 7 758 urban and rural elderly were included, including 1 913 urban elderly and 5 845 rural elderly. Half (3 899, 50.3%) of the elderly are at the average level of health concern, and there is a difference between urban and rural elderly (χ2=186.61,P<0.05). The rural and urban elderly with different characteristics had different health concerns. The rural elderly with more than two diseases had higher health concerns (χ2=13.71, P=0.001), and different living types of urban elderly people have different health concerns (χ2=28.96, P<0.001). Regression analysis showed that the health concern of the elderly in urban and rural areas was affected by many factors, gender (OR=1.51, P<0.001), health status (OR=2.18, P<0.001), cognitive function impairment (OR=2.93, P<0.001), depression (OR=0.49, P<0.001) is the main factor affecting the difference of health attention of the elderly in urban and rural areas. Whether to receive pension was the influential factor of health concern of the rural elderly (OR=0.63, P<0.05); Disability was an influential factor in the health concern of the urban elderly (OR=2.11, P<0.05). Conclusion: There is much room to improve the health attention of the elderly in urban and rural areas. It is suggested to increase the economic security of the elderly in rural areas and pay special attention to the disabled elderly in urban areas, so as to further improve the health status of the elderly groups.
Subject(s)
Humans , Aged , Aging , Retirement , China , Cognition , Cognitive DysfunctionABSTRACT
Objective: This study presents the results of an internal validation of a successful transition and adaptation preparation for a post-career career program for senior adults. Method: A total of 10 judges, with in-depth knowledge in the field of vocational guidance and career development, were asked to decide about the congruence between a set of activities and the dimensions and the development tasks that constitute the rationale of the program. Results: Out of the total of 11 activities that make up the core of the program, eight were unanimously considered to be adequate for the intervention's objectives, that is, in direct relation to the theoretical rationale, namely the dimensions and relevant development tasks. Conclusion: The results obtained demonstrate a good acceptance of the program by the judges to whom it was presented.
Objetivo: Este estudo apresenta os resultados da validação interna de um programa de preparação de transição e adaptação bem-sucedidas para um período de carreira pós-carreira de idosos. Método: Um grupo de 10 valiadores, especialistas orientação vocacional e desenvolvimento de carreira, foram inquiridos acerca da concordância com a associação entre cada atividade e as dimensões e tarefas de desenvolvimento do racional do programa. Resultados: Do total de 11 atividades que constituem o núcleo do programa, 8 foram unanimemente consideradas adequadas aos objetivos da intervenção; isto é, com relação direta ao racional teórico, nomeadamente às dimensões e respectivas tarefas desenvolvimentais. Conclusão: Os resultados obtidos demonstram uma boa aceitação do programa por parte dos avaliadores a quem ele foi apresentado.
Subject(s)
Retirement , Program , Validation StudyABSTRACT
Uma das demandas centrais das pessoas em situação de rua é a dificuldade de acesso a trabalho e renda, o que tanto pode levá-las a essa circunstância como dificultar sua saída das ruas. Nessa direção, em parceria com o Movimento Nacional da População em Situação de Rua em Natal, Rio Grande do Norte (MNPR/RN), Brasil, realizamos projeto de extensão com os objetivos de fortalecer as ações de geração de renda para os militantes do referido movimento e para o movimento em si e de promover a organização coletiva e política dos militantes do MNPR/RN em torno da pauta trabalho. Baseamo-nos na Economia Solidária para elaborar ações de geração de renda e fortalecimento político, e na Psicologia Social do Trabalho para informar sobre as intervenções realizadas pela equipe extensionista. Como estratégia de ação, foram realizados cinco bazares solidários em 2019, os quais envolveram militantes do MNPR/RN e extensionistas em reuniões preparatórias, arrecadação de materiais e efetivação dos bazares. Avaliou-se que os bazares foram uma ótima estratégia para a arrecadação de fundos para o movimento e a geração de renda imediata para os militantes envolvidos, mas que não garantiram a médio e longo prazo a renda dessas pessoas. Também possibilitaram o fortalecimento da autonomia, da participação ativa como trabalhadores e trabalhadoras e do aprendizado mútuo sobre princípios da Economia Solidária.(AU)
One of the main demands of people living on the streets is the difficulty in accessing work and income, which can either lead them to this circumstance or make it difficult for them to leave the streets. In this direction, in partnership with the National Movement of Homeless Population in Natal, in the state of Rio Grande do Norte (Movimento Nacional População de Rua - MNPR/RN), we carried out an extension project with the objectives of strengthening the actions to generate income for the militants of the referred movement and for the movement itself and to promote the collective and political organization of the MNPR/RN militants around the work agenda. We start with the Solidarity Economy for the elaboration of actions to generate income and political strengthening, and from the Social Psychology of Work to inform about the interventions carried out by the extension team. As an action strategy, five solidarity bazaars were held in 2019, involving MNPR/RN militants and extension workers in preparatory meetings, collection of materials, and holding the bazaars. The bazaars were considered an excellent strategy for raising funds for the movement and generating immediate income for the activists involved, but that they could not guarantee the income of these people in the medium and long term. It also allowed for the strengthening of autonomy, active participation as a female or male worker, and mutual learning on the principles of Solidarity Economy.(AU)
Una de las principales demandas de las personas en situación de calle es la dificultad para acceder al trabajo y a los ingresos, lo que puede llevarlos a esta situación o dificultarles su salida de la calle. En este sentido, en colaboración con el Movimiento Nacional de Población en Situación de Calle en Natal/RN (MNPR/RN), realizamos un proyecto de extensión con los objetivos de fortalecer las acciones de generación de ingresos para los activistas del referido movimiento y para el movimiento en sí y de promover la organización colectiva y política de los activistas del MNPR/RN en torno a las normas del trabajo. Partimos de la economía solidaria para desarrollar acciones de generación de ingresos y de fortalecimiento político, y desde la Psicología Social del Trabajo para informar de las intervenciones que realiza el equipo de extensión. Como estrategia de acción, en el 2019 se realizaron cinco ferias solidarias, en las cuales participaron activistas y grupos de extensión del MNPR/RN en reuniones preparatorias, recolección de materiales y realización de las ferias. Se consideró que las ferias son una excelente estrategia para recaudar fondos para el movimiento y generar ingresos inmediatos para los activistas involucrados, pero no pueden garantizar los ingresos de estas personas a mediano y largo plazo. También permiten fortalecer la autonomía, la participación activa como trabajador y trabajadora, y el aprendizaje mutuo sobre los principios de la economía solidaria.(AU)
Subject(s)
Humans , Male , Female , Psychology, Social , Work , Ill-Housed Persons , Economics , Solidarity , Income , Poverty , Prejudice , Primary Health Care , Psychology , Public Policy , Quality of Life , Rest , Retirement , Safety , Self Care , Self Concept , Social Change , Social Conditions , Social Desirability , Social Isolation , Social Planning , Social Problems , Social Sciences , Social Work , Socialization , Socioeconomic Factors , Sociology , Stereotyping , Unemployment , Violence , Behavior and Behavior Mechanisms , Population Characteristics , Body Image , Brazil , Family , Illicit Drugs , Hygiene , Mental Health , Hunger , Workplace , Community-Institutional Relations , Privacy , Credentialing , Shelter , Capitalism , Democracy , Dehumanization , Gift Giving , Human Rights Abuses , Diet , Education , Educational Status , Health Status Disparities , Job Market , User Embracement , Products Commerce , Family Conflict , Social Stigma , Social Participation , Binge Drinking , Social Discrimination , Social Marginalization , Sociological Factors , Literacy , Social Segregation , Survivorship , Academic Failure , Self-Management , Freedom , Self-Neglect , Right to Health , Right to Work , Workhouses , Freedom of Movement , Food Insecurity , Housing Instability , Health Disparate Minority and Vulnerable Populations , Access to Healthy Foods , Home Environment , Sociodemographic Factors , Social Vulnerability , Citizenship , Working Conditions , Health Policy , Holidays , Housing , Human Rights , Individuation , Interpersonal Relations , Labor Unions , Leisure Activities , OccupationsABSTRACT
O artigo tem o objetivo de investigar como se dá o processo de interrupção do trabalhar no momento da aposentadoria e como os sujeitos passam por essa experiência em um cenário em que o trabalho é considerado fundamental na vida das pessoas. Foi utilizada metodologia qualitativa, composta por análise de narrativa de entrevistas realizadas com 20 sujeitos aposentados. Os resultados da pesquisa evidenciam que o fator financeiro é bastante relevante, no entanto existem aspectos subjetivos que não são ponderados no momento de parar de trabalhar. De maneira complementar, percebeu-se que ficar sem trabalho em uma sociedade produtivista faz com que os sujeitos se sintam desconfortáveis, mesmo tendo o direito legitimado para o descanso. Eles dizem se sentir julgados como inúteis e improdutivos pela sociedade, o que torna o ócio penoso em muitos momentos. Por fim, as narrativas demonstraram que se aposentar é percebido como ficar velho e sem perspectiva de futuro
The article aims to investigate how retirement occurs and is perceived by subjects in a society in which work is seen as fundamental in people's lives. A qualitative approach was used and data were collected and analysed through interviews with 20 subjects and narrative analysis. Results show that finances is quite a relevant factor when choosing to retire, while subjective aspects to this process are disregarded. Complementarily, not working in a productivity-bound society makes subjects uncomfortable, despite their legitimized right to rest. The participants reported feeling judged as useless and unproductive by society, which makes idleness painful in many moments. Finally, the narrative analysis showed that retiring is perceived as getting old and having no perspective for the future
Subject(s)
Humans , Male , Female , Middle Aged , Aged , Aged, 80 and over , Retirement/economics , Social Perception , Retiree , Poverty , Qualitative Research , Life Course PerspectiveABSTRACT
Introdução: O objetivo deste estudo é descrever características sociodemográficas, qualidade de vida de idosos, e coerção associada a aposentadoria. Métodos: Estudo transversal, com idosos já aposentados. Os dados foram coletados por meio de três instrumentos sobre os aspectos sociodemográficos, avaliação de expressão de coerção em relação a aposentadoria e qualidade de vida. Após, os dados foram analisados quantitativamente, através de estatística descritiva e analítica. Resultados: A amostra foi composta por 50 idosos aposentados com média de idade de 70,78 anos. Dos idosos, 37 (74%) eram do sexo feminino, a maioria dos participantes eram casados e tinham uma média de escolaridade de 19,3 anos. A qualidade de vida média da amostra foi de 80,1%. Em relação à coerção, os resultados demonstram que 84% dos entrevistados tiveram baixa percepção de coerção associada à sua tomada de decisão em se aposentar. Conclusão: Na amostra estudada, foi possível verificar que a maioria dos idosos foram os responsáveis pela tomada de decisão em se aposentar.
Introduction: The aim of this study is to describe sociodemographic characteristics, quality of life of the elderly, and coercion associated with retirement. Methods: Cross-sectional study, with elderly people already retired. Data were collected using three instruments on: sociodemographic aspects, evaluation of expression of coercion in relation to retirement and quality of life. After the data were analyzed quantitatively, through descriptive and analytical statistics. Results: The sample consisted of 50 retired elderly people with an average age of 70.78 years. Of the elderly, 37 (74%) were female, with most participants being married and with an average of 19.3 years of schooling. The average quality of life of the sample was 80.1%. Regarding coercion, the results show that 84% of the interviewees had a low perception of coercion associated with their decision to retire. Conclusion: In the sample studied, it was possible to verify that most of the elderly were responsible for making the decision to retire.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Middle Aged , Aged , Aged, 80 and over , Quality of Life/psychology , Retirement/statistics & numerical data , Decision Making , Cross-Sectional Studies , Coercion , RetireeABSTRACT
This study aimed to develop the Age Diversity Management in Organizations scale for the Brazilian context and verify its evidence of validity. The process included five steps: proposal of its definition and development of the items according to the literature; content and semantic validity by judges; semantic validity by the target population; exploratory factorial analysis (EFA); and confirmatory factorial analysis (CFA). The EFA sample consisted of 674 workers from different organizations and the CFA of 722 workers. The final version of the scale was composed of 20 items (α =.91), divided into four factors: retirement preparation practices (5 items, α =.93); equal treatment for workers of different ages (6 items, a=.85), training to promote age diversity (5 items, α =.81), and management practices for older workers (4 items, α =.72). The theoretical and practical implications as well as the limitations of this measure are discussed. (AU)
Este estudo objetivou desenvolver e identificar os indícios de validade da escala Gestão da Diversidade Etária nas Organizações (GeDEO) para o contexto brasileiro. Esse processo incluiu cinco etapas: proposição do conceito e redação dos itens à luz da literatura; validade de conteúdo e semântica por juízes; validação semântica pelo público-alvo; análise fatorial exploratória (AFE) e análise fatorial confirmatória (AFC). A amostra da AFE foi composta por 674 trabalhadores de diversas organizações e, a da AFC, por 722. A versão final possui 20 itens (α = 0,91), com quatro fatores: práticas de preparação para aposentadoria (5 itens, α = 0,93); tratamento equânime a trabalhadores de diferentes idades (6 itens, α = 0,85); treinamento para promoção da diversidade etária (5 itens, α = 0,81) e práticas de gestão de pessoas a trabalhadores mais velhos (4 itens, α = 0,72). As implicações teórico-práticas e as limitações desta medida são discutidas. (AU)
El objetivo fue desarrollar e identificar las evidencias de validez de la escala de Gestión de la Diversidad de Edades en las Organizaciones para el contexto brasileño. Este proceso incluyó cinco pasos: propuesta del concepto y desarrollo de los ítems; validez de contenido y semántica por los jueces; validez semántica por parte de la población objetivo; análisis factorial exploratorio (AFE) y análisis factorial confirmatorio (AFC). La muestra de AFE consistió en 674 trabajadores de diferentes organizaciones, y la de AFC, en 722. La versión final contiene 20 ítems (α = 0,91), divididos en cuatro factores: prácticas de preparación para la jubilación (5 ítems, α = 0,93); igualdad de trato pata los trabajadores de diferentes edades (6 ítems, α = 0,85), capacitación para promover la diversidad de edades (5 ítems, α = 0,81) y prácticas de gestión para trabajadores mayores (4 ítems, α = 0,72). Se discuten las implicaciones teóricas y prácticas, así como las limitaciones de esta medida. (AU)
Subject(s)
Humans , Male , Female , Adult , Middle Aged , Aged , Retirement/psychology , Work/psychology , Aging/psychology , Ageism/psychology , Quality of Life/psychology , Surveys and Questionnaires , Reproducibility of Results , Factor Analysis, StatisticalABSTRACT
Dada a importância da adaptação do atleta à fase pós-aposentadoria, este estudo qualitativo objetivou analisar as variáveis pessoais e contextuais associadas com a atuação profissional pós-carreira esportiva de mulheres atletas de elite. Foram feitas entrevistas pessoais e análise de conteúdo das respostas. O nível escolar, a motivação, a abertura ao novo, a criatividade e a independência de julgamento foram verificadas como fatores pessoais relacionados com a atuação profissional pós-carreira esportiva das atletas entrevistadas. Quanto aos fatores contextuais, destacaram-se os desafios atuais e o apoio social. Conclui-se que há importância na convergência das variáveis pessoais e contextuais para compreender a prática profissional pós-carreira de ex-atletas femininas de elite (AU).
The athlete's adaptation to the post-retirement phase is important. Thus, this qualitative study aimed to analyze the personal and contextual variables associated with the post-career professional performance of elite female athletes. A personal interview and content analysis of the responses were made. School level, motivation, openness to the new, creativity and independence of judgment were verified as personal factors related to the athletes' post-career professional performance. As for contextual factors, the current challenges and social support were highlighted. It concludes about the importance of the convergence of personal and contextual variables to understand the post-career professional practice of excellent female ex-elite athletes (AU).
Dada la importancia de la adaptación del deportista a la fase post jubilación, fueron analizados en este estudio cualitativo las variables personales y contextuales asociadas al desempeño profesional post-carr-era deportiva de atletas femeninas de élite. Se realizó una entrevista personal y un análisis de contenido de las respuestas. Los fatores personales nivel escolar, motivación, apertura a lo nuevo, creatividad y independencia de juicio fueron relacionados con el desempeño profesional post-carrera de las deportistas. Los factores contextuales, se destacaron los desafíos actuales y el apoyo social. Concluye sobre la importancia de la convergencia de variables personales y contextuales para comprender la práctica profesional posterior a la carrera de ex deportistas de élite femeninas (AU).
Subject(s)
Humans , Female , Middle Aged , Retirement , Women , Athletes , Psychology, Sports , Professional Practice , Schools , Social Support , WorkABSTRACT
A aposentadoria requer a reorganização de prioridades, atividades e papéis de vida. A teoria da continuidade considera que essa reorganização será maior quando a carreira profissional é uma prioridade pessoal ou quando objetivos de carreira não foram alcançados. Medidas de saliência de carreira, realização de carreira, ajustamento na aposentadoria, percepções de saúde, recursos financeiros e senso de domínio foram respondidas por 454 aposentados, com idade média de 64 anos, 66% mulheres, ativos e inativos. Realização e saliência de carreira explicaram o ajustamento para além dos dados demográficos e dos recursos financeiros e de saúde. A realização de carreira elevou o ajustamento em aposentados inativos e o prejudicou em aposentados ativos. Houve efeito supressor da saliência de carreira sobre a influência da realização de carreira no ajustamento. Conclui-se que a saliência e a realização de carreira são variáveis a serem levadas em consideração no planejamento de programas de preparação para a aposentadoria (AU).
Retirement is a transition that requires reorganizing priorities, routines, activities, and life roles. The continuity theory considers that this reorganization will be all the greater when the professional career is a priority or when career goals have not been achieved. Measures of career salience, career achievement, retirement adjustment, perceptions of health, financial resources, and mastery were answered by 454 retirees, with a mean age of 64, active and inactive, of which 66% were women. Career achievement and career salience explained the adjustment beyond demographic data and financial and health resources. Career achievement increased the adjustment in inactive retirees and impaired it in active retirees, revealing a moderating effect of post-retirement activity. There was a suppressive effect of career salience on the influence of career achievement on adjustment. It is concluded that salience and career achievement are variables to be taken into account when planning retirement preparation programs (AU).
La jubilación es una transición que requiere la reorganización de prioridades, rutinas, actividades y roles vitales. La teoría de la continuidad considera que esta reorganización será aún mayor cuando la carrera laboral sea una prioridad o cuando no se hayan alcanzado los objetivos profesionales. Medidas de prominencia de carrera, realización laboral, ajustamiento a la jubilación, percepciones de salud, recursos financieros y dominio fueran respondidas por 454 jubilados, con una edad media de 64 años, 66% mujeres, activos e inactivos. Realización y la prominencia de carrera explican el ajuste más allá de los datos demográficos y de los recursos financieros y de salud. La realización laboral aumentó el ajuste en los jubilados inactivos y lo perjudicó en los jubilados activos. Hubo un efecto supresor de la prominencia de carrera en la influencia de la realización laboral en el ajuste. Se concluye que la realización y la prominencia de carrera son variables a tener en cuenta al planificar los programas de preparación para la jubilación (AU).
Subject(s)
Humans , Male , Female , Middle Aged , Aged , Retirement/psychology , Social Adjustment , Employment/psychology , Regression AnalysisABSTRACT
OBJECTIVE@#To explore the relationship between urbanization and residents ' health behaviors in China, and to clarify the impact of urbanization on health behaviors.@*METHODS@#Based on China Health and Retirement Longitudinal Study (CHARLS), we established a panel data fixed effect model tracked in 2011, 2013 and 2015 to analyze the effect of urbanization level on smoking cessation, drinking, sleep quality and physical exercise behavior. The ratio of population density, gross domestic product (GDP) per capita and output value of secondary and tertiary industries to GDP were used to represent the levels of urbanization.@*RESULTS@#From 2011 to 2015, China ' s urbanization levels showed an increasing trend, which showed that the ratio of population density, GDP per capita and output value of secondary and tertiary industries in GDP increased year by year. Smoking cessation increased with the increase of GDP per capita and the proportion of the output value of secondary and tertiary industries. Compared with the low-level, the drinking rate in the regions with per capita GDP of more than 45 000 yuan increased by 2.49%, and the drinking rate in the regions with secondary and tertiary industries for 80%-85% decreased by 2.48%. However, there was no significant difference with population density. The sleep quality decreased with the increase of per capita GDP. In regions where per capita GDP was more than 93%, the sleep quality decreased by 3.71% compared with the low-level which was not significantly different from the ratio of population density and the output value of secondary and tertiary industries. For low contrast, the exercise rate in regions with the population density of 400-600 people/km2 and over 800 people/km2 was reduced by 5.2% and 7.7% respectively. The exercise rate in regions with per capita GDP of 25 000-35 000 yuan and over 45 000 yuan was reduced by 3.26% and 3.73% respectively. The exercise rate in regions with secondary and tertiary industries accounting for more than 93% of GDP was 10.68% lower than that of the low-level regions.@*CONCLUSION@#Different dimensions of urbanization have different impacts on different health behaviors. The smoking cessation rate increases with the increase of urbanization level, which is related to the proportion of per capita GDP and the output value of secondary and tertiary industries. The exercise rate, related to the three dimensions, decreases with the increase of urbanization. Sleep quality is more closely related to per capita GDP, and the probability of good sleep quality decreases with the increase of urbanization level. However, there is no obvious trend between drinking rate and urbanization level, which needs further study.
Subject(s)
Humans , China/epidemiology , Empirical Research , Health Behavior , Longitudinal Studies , Retirement , UrbanizationABSTRACT
Abstract A quarter of Portugal's population is aged 65 years or over, mostly retired individuals. However, there is a lack of studies and instruments to facilitate retirement planning. This study aims to validate the Retirement Resources Inventory in Portugal to use it in future interventions. In total, 450 Portuguese retirees from all regions who responded to the inventory and sociodemographic questions participated in this study. According to the exploratory and confirmatory analyses, 23 items were found, confirming the four-factor model [χ 2 (gl) = 404.63(216); CFI = 0.90; TLI = 0.88; RMSEA = 0.06; SRMR = 0.06], with good evidence of internal and convergent validity. The first factor corresponded to physical and financial aspects, the second to social and family resources, the third to received support, and the fourth to emotional and cognitive resources. We recommend the replication of the RRI in a longitudinal study before and after retirement.
Resumo Um quarto da população de Portugal tem 65 anos ou mais, sendo a maioria aposentada. Apesar disso, há uma carência de estudos e instrumentos para facilitar o planejamento para a aposentadoria. O objetivo deste estudo foi validar o Retirement Resources Inventory - RRI neste país para utilizá-lo em futuras intervenções. Participaram deste estudo 450 aposentados portugueses de todas as regiões, que responderam ao inventário e a questões sociodemográficas. Das análises exploratórias e confirmatórias emergiram 23 itens, confirmando o modelo de quatro fatores [χ2 (gl) = 404.63(216); CFI = 0.90; TLI = 0.88; RMSEA = 0.06; SRMR = 0.06], com boas evidências de validade interna e convergente. O primeiro fator correspondeu aos aspetos físicos e financeiros, o segundo aos recursos sociais e familiares, o terceiro ao suporte recebido e o quarto aos recursos emocionais e cognitivos. Recomenda-se a replicação do RRI em estudo longitudinal antes e após o evento da aposentadoria.
Resumen Una cuarta parte de la población de Portugal tiene 65 años o más, y la mayoría está jubilada. Sin embargo, faltan estudios e instrumentos que faciliten la planificación de la jubilación. El objetivo de este estudio fue validar el Retirement Resources Inventory (RRI) en este país para que sea utilizado en futuras intervenciones. Participaron 450 jubilados portugueses de todas las regiones, quienes respondieron al inventario y a preguntas sociodemográficas. De los análisis exploratorio y confirmatorio emergieron 23 ítems, confirmando el modelo de cuatro factores [χ2 (gl) = 404,63 (216); CFI = 0,90; TLI = 0,88; RMSEA = 0,06; SRMR = 0,06], con buena evidencia de validez interna y convergente. El primer factor correspondió a los aspectos físicos y económicos, el segundo a los recursos sociales y familiares, el tercer al apoyo recibido, y el cuarto a los recursos emocionales y cognitivos. Se recomienda la replicación del RRI en un estudio longitudinal antes y después del evento de jubilación.
Subject(s)
Humans , Aged , Psychometrics , Retirement , Adaptation to Disasters , PlanningABSTRACT
Introdução: O câncer está sendo diagnosticado cada vez com mais frequência em todo o mundo, e os avanços no tratamento radioterápico estão estendendo o tempo de sobrevivência para os pacientes acometidos, contudo, pouca atenção é dada à qualidade de vida e ao gerenciamento das emoções desencadeadas por sua condição social. Objetivo: Analisar os perfis social e previdenciário dos pacientes em tratamento radioterápico no Hospital de Base de São José do Rio Preto e correlacioná-los à sua qualidade de vida. Método: Estudo exploratório, descritivo, com abordagem quantitativa, realizado com 60 pacientes com diagnóstico de câncer em tratamento radioterápico. Foram utilizados dois questionários avaliativos, o de perfil socioeconômico e previdenciário da Graciano & Lehfeld e o genérico de qualidade de vida Whoqol-bref. Resultados: Durante o tratamento, houve um efeito negativo significativo na qualidade de vida, nos domínios físico e psicológico, impactando as correlações positivas entre escolaridade versus qualidade de vida, e aposentadoria versus qualidade de vida, revelando que as questões sociais e previdenciárias têm consideráveis influências nessas especificações. Conclusão: A importância do comportamento comunicativo da equipe multidisciplinar, realizado por meio de acolhimento, escuta qualificada e humanizada, e um atendimento abrangente avaliando a qualidade de vida podem minimizar os fatores que afetam o cotidiano e encorajá-los à adesão correta do tratamento
Introduction: Cancer is being diagnosed more and more frequently all over the world, and advances in radiotherapy treatment are extending the survival time for affected patients, however, little attention is given to the quality-of-life and the management of emotions triggered by their social condition. Objective: To analyze the social and social security profile of patients undergoing radiotherapy treatment at Hospital de Base de São José do Rio Preto and to correlate them with their quality-of-life. Method: Descriptive exploratory study, with a quantitative approach, with 60 patients diagnosed with cancer in radiotherapy. Two evaluation questionnaires, one socioeconomic and social security of Graciano & Lehfeld and the Whoqol-bref, generic of quality-of-life. Results: During treatment there was a negative effect on quality-of-life, in the physical and psychological domains, impacting the positive correlations between education versus quality-of-life and retirement versus quality-of-life, revealing that social and social security issues have considerable influence on these specificities. Conclusion: The importance of the communicative behavior of the multidisciplinary team, through well-coming, qualified and humanized listening, and a comprehensive consultation evaluating the quality-of-life can minimize the factors affecting daily life and encourage them to proper adherence to treatment
Introducción: El cáncer se diagnostica cada vez con más frecuencia en todo el mundo, y los avances en el tratamiento de radioterapia están ampliando el tiempo de supervivencia de los pacientes afectados, sin embargo, se presta poca atención a la calidad de vida y a la gestión de las emociones desencadenadas por su condición social. Objetivo: Analizar el perfil social y de seguridad social de los pacientes en tratamiento de radioterapia en el Hospital de Base de São José do Rio Preto y correlacionarlos con su calidad de vida. Método: Estudio descriptivo exploratorio, con abordaje integral, realizado con 60 pacientes diagnosticados de cáncer en radioterapia. Se utilizaron dos cuestionarios económicos, el perfil socioeconómico y el previsional de Graciano & Lehfeld y el valor genérico de calidad de vida Whoqol-bref. Resultados: Durante el tratamiento hubo un efecto negativo en la calidad de vida, en los dominios físico y psicológico, impactando con correlaciones positivas entre educación versus calidad de vida y jubilación versus calidad de vida, revelando que las cuestiones sociales y de seguridad social tienen influencias considerables en estas especificaciones. Conclusión: La importancia del comportamiento comunicativo del equipo multidisciplinario, respetado y adecuado al tratamiento, y un servicio integral que evalúe la calidad del comportamiento humano pueden minimizar los factores de la calidad de vida diaria y incentivar la correcta adherencia al tratamiento
Subject(s)
Humans , Male , Female , Adult , Quality of Life , Retirement , Social Conditions , Neoplasms/radiotherapyABSTRACT
Objetivo: Describir el estado nutricional de adultos mayores jubilados que pertenecen a gru-pos de apoyo en la ciudad de Ibagué. Método: Se implementó un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo, corte transversal, durante el periodo comprendido entre los meses de septiembre a noviembre del año 2020. Se realizó un muestreo aleatorio simple con una muestra de 80 adultos mayores, quienes cumplían con los siguientes criterios de inclusión: ser jubilados y formar parte del grupo de apoyo. La medición se efectuó con la escala Mini Evaluación Nu-tricional, la cual cuenta con una sensibilidad del 96%, especificidad del 98% y el valor pre-dictivo del 97% para la malnutrición. Los datos fueron analizados por medio de la estadística descriptiva. Resultados: Se encontró que la mayoría de los jubilados se encuentran bien nu-tridos y ninguno presenta estado de desnutrición. No obstante, el 11,25% de los participantes en el estudio presentan riesgo de desnutrición en el futuro. Así mismo, se evidenció que la mayoría de los jubilados tienen sobrepeso. Conclusiones: El estudio permite concluir que el 70% de la población participante presenta alteraciones del estado nutricional, principalmente en un aumento notorio de peso en relación con la talla. Esto genera un factor de riesgo ante la presencia de patologías crónicas como: la Hipertensión arterial, la diabetes, así como otras alteraciones cardiovasculares y diferentes tipos de cáncer
Objective: To describe the nutritional status of retired older adults who belong to support groups in the city of Ibagué. Method: A quantitative, descriptive, cross-sectional study was implemented during the period from September to November 2020. Simple random sampling was used with a sample of 80 older adults who met the inclusion criteria to be retired and to be part of the program was used. The measurement was carried out with the Mini Nutritional Assessment scale which has a sensitivity of 96%, specificity 98% and a predictive value of 97% for malnutrition. The data were analyzed by means of descriptive statistics. Results: It was found that most of the retirees are well nourished, and none have a state of malnutrition. However, 11.25% of the study participants are at risk of suffering from malnutrition in the future. Likewise, it was evidenced that the majority of retirees are overweight. Conclusions: The study allows us to conclude that 70% of the participating population presents alterations in nutritional status, mainly, a noticeable increase in weight in relation to height. This gen-erates a risk factor in the presence of chronic diseases such as hypertension, diabetes, other cardiovascular disorders and different types of cancer.
Objetivo: Descrever o estado nutricional de idosos aposentados pertencentes a grupos de apoio do município de Ibagué. Método: Foi realizado um estudo quantitativo, descritivo e transversal, no período de setembro a novembro de 2020. Amostragem aleatória simples foi usada com uma amostra de 80 idosos que atenderam aos critérios de inclusão, estarem apo-sentados e fazendo parte do programa. A mensuração foi feita por meio da escala de Mini Avaliação Nutricional que tem sensibilidade de 96%, especificidade de 98% e valor predi-tivo de desnutrição de 97%. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva. Resultados: Constatou-se que a maioria dos aposentados encontra-se bem nutrida e nenhum apresenta estado de desnutrição. No entanto, 11,25% dos participantes do estudo estão em risco de desnutrição no futuro. Da mesma forma, constatou-se que a maioria dos aposentados está com sobrepeso. Conclusões: O estudo permite concluir que 70% da população partici-pante apresenta alteração do estado nutricional, principalmente, aumento perceptível do peso em relação à estatura. Isso gera um fator de risco na presença de doenças crônicas como hipertensão, diabetes, outros distúrbios cardiovasculares e diversos tipos de câncer