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Intervalo de año
1.
Rio de Janeiro; Europa; 2008. 228 p. mapas, ilus, tab, graf.
Monografía en Portugués | RHS, LILACS | ID: biblio-879102

RESUMEN

O livro aborda a formação em saúde, a regulação do exercício profissional, a dinâmica dos mercados de trabalho e as novas formas da organização do trabalho e da produção, bem como o contexto atual das políticas de gestão do trabalho e da educação em saúde no âmbito do Mercosul


Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Personal de Salud/educación , Mercosur , Fuerza Laboral en Salud , América del Sur , Trabajo , Áreas Fronterizas , Salud Pública , Personal de Salud/organización & administración , Capacitación de Recursos Humanos en Salud , Cooperación Internacional
2.
Brasília; Brasil. Ministério da Saúde; 2008. 226 p. mapas, tab, graf.
Monografía en Portugués | LILACS | ID: lil-527564

RESUMEN

O livro aborda a formação em saúde, a regulação do exercício profissional, a dinâmica dos mercados de trabalho e as novas formas da organização do trabalho e da produção, bem como o contexto atual das políticas de gestão do trabalho e da educação em saúde no âmbito do Mercosul


Asunto(s)
Humanos , Atención a la Salud , Personal de Salud/educación , Fuerza Laboral en Salud/organización & administración , América del Sur , Capacitación de Recursos Humanos en Salud , Cooperación Internacional , Educación Médica , Enfermeros/legislación & jurisprudencia , Mercado de Trabajo , Áreas Fronterizas
3.
Rev. salud pública (Córdoba) ; 10(1): 52-62, 2006. tab
Artículo en Español | LILACS | ID: lil-482565

RESUMEN

El campo de Recursos Humanos es un espacio de pocavisibilidad en el que numerosos actores articulan intereses,dirimen conflictos y procesan tensiones originadas en decisionesque, en general, son tomadas sin participación directa de losresponsables del quehacer cotidiano. En pocos casos esasdecisiones resultan de la aplicación de políticas específicasacordadas entre los actores que conforman el campo a partir deobjetivos claramente explicitados.En esta presentación nos proponemos identificar las áreascríticas que, en Argentina, requieren ser objeto de políticasespecíficas de recursos humanos en salud, a partir del análisisde las condiciones del contexto, los procesos de formación y la disponibilidad de la fuerza laboral en el sector.


Asunto(s)
Desarrollo de Personal , Recursos en Salud
4.
Buenos Aires; Organización Panamericana de la Salud; sept. 2009. 108 p. tab.(Representación OPS/OMS Argentina, 62).
Monografía en Español | LILACS, MINSALCHILE | ID: lil-645649

RESUMEN

El estudio es el tercero de una serie de análisis que buscan acercarse cada vez más a la realidad sobre la disponibilidad de los recursos humanos en salud en el país y la relación entre ellos y con respecto a la población. Lo novedoso de este estudio es el rescate de la información sobre la base del último censo del 2001 que procesa por primera vez el número de profesionales por sexo y edad según jurisdicción.


Asunto(s)
Argentina
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