La reunión de conocimiento: un método para gestionar el conocimiento organizacional / The meeting of knowledge: a method to negotiate the organizational knowledge

Se analizan algunos de los resultados obtenidos con la realización de una investigación sobre la gestión del conocimiento tácito, donde esta se trata desde la perspectiva de la Teoría de los modelos del mundo. Desde ese ángulo, se define el conocimiento como modelo significante y se propone un método grupal de diseminación del conocimiento y sus técnicas. Se señalan los pasos para crear el Equipo del conocimiento. Se explica como preparar y realizar la Reunión del conocimiento. Se indican algunas técnicas de dinámica de grupo para compartir el conocimiento.

La Colaboración Cochrane en Cuba: parte VII: los metanálisis: aproximaciones útiles para su comprensión / The Colaboration Cochrane in Cuba: the meta-analysis: some useful approaches for its comprehension

Se realiza una aproximación al análisis, síntesis e integración sistémica de la información, que ocurre durante el transcurso de la investigación metanalítica desde la perspectiva de los procesos de producción de información. Se establecen los antecedentes y las formas de clasificación de los metanálisis. Se estudia cada una de las 6 etapas por las que transcurre la investigación metanalítica, a saber: formulación del problema, búsqueda de la literatura, codificación de los estudios, medida de los resultados, análisis e interpretación y publicación del informe final. Se exponen los diferentes tipos de sesgos que pueden perjudicar la calidad de la revisión metanalítica y se repasan los conceptos estadísticos necesarios para la correcta comprensión de esta clase de estudios

Las intranets en la gestión informacional: un escalón imprescindible en la búsqueda del conocimiento organizacional / The intranets in the informational management: an indispensable step in the search for organizational knowledge

Se realiza un grupo de consideraciones sobre la gestión del conocimiento a nivel organizacional. Se definen y establecen los objetivos esenciales de una intranet, así como su lugar en la conversión de los datos en conocimiento, a partir del modelo "datos-información-conocimiento". Se analiza la intranet como un sistema complejo adaptable, en constante movimiento, según los intereses organizacionales. Es imposible hablar en términos de gestión del conocimiento, sin considerar la integración de la información endógena y exógena de interés organizacional en el aumento del rendimiento empresarial. Se relaciona un conjunto de preguntas útiles para conocer si realmente una intranet responde a las expectativas relativas a la gestión de la información para la búsqueda del conocimiento organizacional

Metanálisis si; metanálisis no

Se realiza un breve recuento del surgimiento del metanálisis, su desarrollo actual y se toma como referencia la base de datos en CD-ROM Medline. Se hace énfasis en los aspectos metodológicos y bioestadísticos, así como en sus etapas de elaboración y en los modelos estadísticos necesario para su aplicación. Se relacionan los softwares disponibles que permiten aplicar dicha técnica. Se exponen las dificultades existentes para realiazr estudios metanalíticos a partir de los trabajos publicados en nuestro país. Se incluye una lista bibliográfica sobre el tema