RESUMEN
Objetivo: Evaluar la percepción del clima de seguridad del paciente en enfermeros que laboran en una unidad de atención de salud en Bogotá. Métodos: Se realizó un estudio transversal y descriptivo que evalúa la percepción del clima de seguridad del paciente, mediante la aplicación del cuestionario elaborado por la Agency for Health Care Research and Quality (AHRQ) para la medición de la cultura de seguridad del paciente en una unidad de atención de salud de Bogotá. Resultados: Un total de 43 enfermeros del área asistencial respondieron el cuestionario. Las dimensiones que obtuvieron mayor coeficiente de Alfa de Cronbach fueron: frecuencia de eventos notificados (0,826), trabajo en equipo en la unidad/servicio (0,824) y problemas en cambios de turno y transiciones entre servicios/unidades (0,785). Mientras que las dimensiones que tuvieron menos coeficiente y se catalogaron como oportunidad de mejora, teniendo en cuenta los resultados de otras investigaciones que utilizaron el mismo instrumento, correspondieron a: dotación de personal (0,533) y respuesta no punitiva a los errores (0,488). Conclusiones: Para alcanzar niveles aceptables de cultura de seguridad del paciente es necesario recurrir al método científico porque ayuda a definir y comprender los problemas asociados con la ocurrencia de fallas y errores que afectan la atención del paciente. Por lo tanto, las dimensiones de personal, la respuesta no punitiva a los errores, los problemas en los cambios de turno y las transiciones entre servicios y unidades son el punto de partida para formular estrategias de mejora que pueden tener un impacto en la institución.
Objective: To evaluate the perception of patient's safety in nurses who work in a health unit service center in Bogota. Method: A cross-sectional and descriptive study was carried out to evaluate perception over patient's safety. We applied a questionnaire from the Agency for Health Care Research and Quality (AHRQ), designed to measure knowledge about patient's safety. It was done in a health unit service center in Bogota. Results: A total of 43 nurses from the health-care services area answered the survey. The sections which threw a higher alpha Cronbach rate were frequency of notified events (0,826); teamwork in the healthcare service unit (0.824) and issues in shift changes and transitions between services (0.785). Whilst sections with a lower rate were classified as chances to improve, taking into account the results of other research works which used the same measuring instrument. They were staffing (0.533) and non-punitive reaction to errors (0,488). Conclusions: In order to reach average levels of knowledge regarding patient's health, it is necessary to use a scientific method which helps define and understand all the problems related to the frequency of flaws and errors that affect patient's care. Thus, sections of staff and non-punitive answer to mistakes, as well as the problems in shifts and transitions between services are a starting point to create strategies to improve and positively create a change in the institution.
Objetivo: avaliar a percepção do clima de segurança do paciente em enfermeiros que trabalham em uma unidade de atendimento de saúde em Bogotá, Colômbia. Métodos: estudo transversal e descritivo que avalia a percepção do clima de segurançã do paciente, mediante a aplicaçãdo de um questionário elaborado pela Agency for Health Care Research and Quality (AHRQ) para medir a cultura de seguranza do paciente em uma unidade de atendimento de saúde de Bogotá. Resultados: um total de 43 enfermeiros da área assistencial respondeu ao questionário. As dimensões que obtiveram maior coeficiente de alfa de Cronbach foram: frequência de eventos notificados (0,826), trabalho em equipe na unidade/serviço (0,824) e problemas na passagem de plantão e transições entre serviços e unidades (0,785). Enquanto as dimensões que tiveram menos coeficiente e se catalogaram como oportunidade de melhoria, considerando os resultados de outras pesquisas que utilizaram o mesmo instrumento, corresponderam a: provisão de pessoal (0,533) e resposta não punitiva aos erros (0,488). Conclusões: para atingir níveis aceitáveis de cultura de segurança do paciente, é necessário recorrer ao método científico, porque ajuda a definir e a compreender os problemas associados com a ocorrência de falhas e erros que afetam o atendimento do paciente. Portanto, as dimensões de pessoal, a resposta não punitiva aos erros, os problemas nas passagens de plantão e as transações entre serviços e unidades são o ponto de partida para formular estratégias de melhoria que podem ter um impacto na instituição.
RESUMEN
Objetivo: Evaluar la percepción del clima de seguridad del paciente en enfermeros que laboran en una unidad de atención de salud en Bogotá. Métodos: Se realizó un estudio transversal y descriptivo que evalúa la percepción del clima de seguridad del paciente, mediante la aplicación del cuestionario elaborado por la Agency for Health Care Research and Quality (AHRQ) para la medición de la cultura de seguridad del paciente en una unidad de atención de salud de Bogotá. Resultados: Un total de 43 enfermeros del área asistencial respondieron el cuestionario. Las dimensiones que obtuvieron mayor coeficiente de Alfa de Cronbach fueron: frecuencia de eventos notificados (0,826), trabajo en equipo en la unidad/servicio (0,824) y problemas en cambios de turno y transiciones entre servicios/unidades (0,785). Mientras que las dimensiones que tuvieron menos coeficiente y se catalogaron como oportunidad de mejora, teniendo en cuenta los resultados de otras investigaciones que utilizaron el mismo instrumento, correspondieron a: dotación de personal (0,533) y respuesta no punitiva a los errores (0,488). Conclusiones: Para alcanzar niveles aceptables de cultura de seguridad del paciente es necesario recurrir al método científico porque ayuda a definir y comprender los problemas asociados con la ocurrencia de fallas y errores que afectan la atención del paciente. Por lo tanto, las dimensiones de personal, la respuesta no punitiva a los errores, los problemas en los cambios de turno y las transiciones entre servicios y unidades son el punto de partida para formular estrategias de mejora que pueden tener un impacto en la institución.
Objective: To evaluate the perception of the patient safety climate in nurses working in a health care unit in Bogota. Methods: A cross-sectional and descriptive study was carried out to evaluate the perception of the patient safety climate by applying the questionnaire developed by the Agency for Health Care Research and Quality (AHRQ) to measure the patient safety culture in a health care unit in Bogota. Results: A total of 43 nurses from the health care area answered the questionnaire. The dimensions that obtained the highest Cronbach's alpha coefficient were: frequency of reported events (0.826), teamwork in the unit/service (0.824) and problems in shift changes and transitions between services/units (0.785). While the dimensions that had less coefficient and were categorized as an opportunity for improvement, taking into account the results of other research using the same instrument, corresponded to: staffing (0.533) and non-punitive response to errors (0.488). Conclusions: To achieve acceptable levels of patient safety culture, it is necessary to resort to the scientific method because it helps to define and understand the problems associated with the occurrence of failures and errors that affect patient care. Therefore, the dimensions of staffing, non-punitive response to errors, problems in shift changes and transitions in patient care, as well as the need to define and understand the problems associated with the occurrence of failures and errors that affect patient care, should be considered.
Objetivo: Avaliar a perceção do clima de segurança do doente nos enfermeiros que trabalham numa unidade de cuidados de saúde em Bogotá. Métodos: Foi realizado um estudo transversal e descritivo para avaliar a perceção do clima de segurança do paciente, aplicando o questionário desenvolvido pela Agency for Health Care Research and Quality (AHRQ) para medir a cultura de segurança do paciente numa unidade de saúde em Bogotá. Resultados: Um total de 43 enfermeiros da área de cuidados preencheu o questionário. As dimensões que obtiveram o coeficiente alfa de Cronbach mais elevado foram: frequência de eventos notificados (0,826), trabalho em equipa na unidade/serviço (0,824) e problemas nas mudanças de turno e transições entre serviços/unidades (0,785). Já as dimensões que apresentaram coeficientes mais baixos e foram categorizadas como uma oportunidade de melhoria, tendo em conta os resultados de outras investigações que utilizaram o mesmo instrumento, corresponderam a: recursos humanos (0,533) e resposta não punitiva aos erros (0,488). Conclusões: Para se atingirem níveis aceitáveis de cultura de segurança do doente é necessário recorrer ao método científico, pois este ajuda a definir e a compreender os problemas associados à ocorrência de falhas e erros que afectam os cuidados prestados aos doentes. Assim, são importantes as dimensões do pessoal, a resposta não punitiva aos erros, os problemas nas mudanças de turno e as transições nos cuidados aos doentes.