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Intervalo de año
1.
Rev. paul. enferm ; 20(2): 25-32, maio-ago. 2001.
Artículo en Portugués | LILACS | ID: lil-412085

RESUMEN

É feita uma revisão da literatura dos últimos dez anos sobre a avaliação de desempenho humano nas empresas, em especial na sua aplicação em Enfermagem, com os objetivos de: rever contexto histórico e conceitos básicos da avaliação de desempenho; verificar responsabilidade pelo processo de avaliação; reconhecer métodos e tendências atuais; e refletir sobre a importância da avaliação de desempenho na Enfermagem...


Asunto(s)
Humanos , Enfermería , Evaluación del Rendimiento de Empleados
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