RESUMEN
Se conceptualiza la capacitación técnica de los trabajadores como tal y en el contexto del Sistema Nacional de Salud. Se determina su importancia en genaral y específica como parte del sistema. Se especifican los objetivos de la capacitación técnica dentro del Ministerio de Salud Pública, citándose ejemplos de cómo darles cumplimiento y de las ventajas que ello implica. Se señala la importancia de la función que deben desempeñar las comisiones de capacitación y de sus integrantes en particular y hacer énfasis en la función de recursos laborales ante la confección del Plan Integral de Capacitación. Se informa de los pasos dados en el perfeccionamiento del trabajo de la capacitación técnica, los objetivos en corto y mediano plazo que se persiguen, y las ventajas que los mismos aportan y se señalan los aspectos en los que el Subsistema de capacitación del Ministerio de Salud Pública deberá definir y profundizar para optimizarse y estar al nivel de la docencia superior y media en el Sistema Nacional de Salud