Evidências de validade do "Cuestionario para la Evaluacion del Sindrome de Quemarse por el Tabajo" em profissionais da saúde / Evidences of validity of "Cuestionario para la Evaluacion del Sindrome de Quemarse por el Tabajo" in health professionals / Evidencias de validez del "Cuestionario para la Evaluacion del Sindrome de Quemarse por el Tabajo" en profesionales de salud

A síndrome de Burnout é uma das principais causas de afastamento do trabalho, sendo necessários instrumentos psicometricamente adequados em diferentes populações. Assim, objetivou-se reunir evidências de validade de construto da versão brasileira do "Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo" em profissionais da saúde brasileiros. Participaram 322 profissionais da área da saúde, com idade entre 21 a 62 anos (Média = 37,56; DP = 10,09), sendo 66,1% mulheres, de instituições públicas e privadas. Foram respondidos: (i) Questionário sociodemográfico; (ii) "Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo" (CESQT); (iii) Escala de Estresse no Trabalho (Job Stress Scale - JSS). A análise fatorial exploratória indicou uma estrutura de quatro fatores e a confiabilidade (alfa de Cronbach) para cada uma das dimensões apresentou-se adequada. Também são apresentadas evidências de validade convergente com os fatores da JSS. Os resultados sugerem que o CESQT apresenta boas propriedades psicométricas.

The Burnout syndrome is one of the main causes of withdrawal from the work, requiring psychometrically adequate instruments in different populations. Therefore, the objective was to gather evidence of constructive validity from the Brazilian version of the "Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo" in brazilians health professionals. A total of 322 health professionals, aged between 21 and 62 participated (M = 37, 56; SD = 10, 09) being 66.1% women, from public and private institutions. The answered: (i) Sociodemographic questionnaire; (ii) "Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo" (CESQT); (iii) Job Stress Scale (JSS). The exploratory factorial analysis indicated a four factors structure and the reliability (Cronbach's alpha) for each one of the dimensions was adequate. Evidence of convergent validity with JSS factors was also presented. The results suggest that the CESQT has good psychometric properties.

El síndrome de Burnout es la mayor causa de la ausencia del trabajo, que requiere instrumentos psicométricos adecuados en diferentes poblaciones. Así, se objetivó reunir evidencias de validez de constructo de la versión brasileña del "Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo" en profesionales de la salud brasileños. Participó en 322 profesionales de la salud, edad 21-62 años (M = 37.56, DE = 10,09), y 66,1% de mujeres, instituciones públicas y privadas. Fueron contestadas: (i) cuestionario sociodemográfico; (ii) "Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo" (CESQT); (iii) Escala de estrés en el trabajo (Job Stress Scale - JSS). El análisis factorial exploratorio se indica una estructura de cuatro factores y fiabilidad (alfa de Cronbach) para cada una de las dimensiones tenía que ser apropiado. También presentan evidencia de validez convergente con los factores.

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde / Fatigue and Stress as a predictors of Burnout in Health Care Professionals / Fatiga y Estrés como predictores del Burnout en profesionales de la salud

Objetivou-se conhecer em que medida os efeitos da fadiga e do estresse desencadeiam a Síndrome de Burnout (SB) em profissionais da saúde. Participaram 181 profissionais, com idade entre 21 a 62 anos (Média = 37,18; DP = 9,89), sendo 80,7% mulheres, de instituições públicas e privadas e de diversos estados. Os participantes responderam aos seguintes instrumentos: (1) Questionário sociodemográfico; (2) Questionário para a avaliação da Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de Avaliação da Fadiga; (4) Escala de Estresse no Trabalho (Job Stress Scale). Foram utilizadas estatísticas descritivas, teste Qui-Quadrado, correlação r de Pearson e Regressão Linear Múltipla. Os resultados indicaram a prevalência de um perfil de baixa SB (69,5%), seguido por um perfil deteriorado SB (20,6%). Ademais, a fadiga apresentou-se como a única preditora das dimensões da SB. Conclui-se que a fadiga, o apoio social e o controle como indicadores da SB.

The intent was to learn the extent to which the effects of fatigue and stress trigger Burnout Syndrome (BS) in health professionals. Study participants included 181 professionals, ages 21 to 62 (Mean = 37.18; SD = 9.89), being 80.7% women, from public and private institutions in various states. The participants answered the following instruments: (1) Sociodemographic questionnaire; (2) Questionnaire to Evaluate Burnout Syndrome; (3) Fatigue Evaluation Scale; (4) Job Stress Scale. Descriptive statistics, Chi-squared distribution test, Pearson correlation coefficient, and Multiple Linear Regression were used. The results indicated the prevalence of a low BS profile (69.5%), followed by a deteriorated BS profile (20.6%). In addition, fatigue was the only predictor of BS dimensions. It was concluded that fatigue, social support, and control are indicators of BS.

Se objetivó conocer en qué medida los efectos de la fatiga y del estrés desencadenan el síndrome de Burnout (SB) en profesionales de la salud. Participaron 181 profesionales de instituciones públicas y privadas y de varios estados, con edades entre 21-62 años (media = 37,18, SD = 9,89), entre estos el 80,7% son mujeres. Los participantes respondieron a los siguientes instrumentos: (1) cuestionario sociodemográfico; (2) Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de evaluación de la fatiga; (4) Escala de estrés en el trabajo (Job Stress Scale). Se utilizaron estadísticas descriptivas, prueba Qui-Cuadrado, correlación r de Pearson y Regresión Lineal Múltiple. Los resultados indicaron la prevalencia de un perfil de baja SB (69,5%), seguido de un SB perfil deteriorado (20,6%). Además, la fatiga se presentó como la única predictora de las dimensiones de la SB. Se concluye que la fatiga, el apoyo social y el control son los indicadores SB.