Integralidade na percepção dos trabalhadores de uma Unidade Básica de Saúde da Família / Comprehensiveness according to the perception of Family Health Unit workers / Integralidad en la percepción de los trabajadores de una Unidad Básica de Salud de la Familia

O objetivo deste estudo foi identificar a percepção de trabalhadores da saúde acerca do princípio da integralidade. Para isso, participaram de uma pesquisa cinco trabalhadores de uma Unidade Básica de Saúde da Família da região leste da cidade de São Paulo. Optou-se pela abordagem qualitativa por meio de entrevista e análise temática. Emergiram dos discursos três categorias: integralidade como perfil e prática dos profissionais de saúde, com ênfase na humanização do cuidado; integralidade como organização do serviço e do processo de trabalho em saúde e integralidade como integração da unidade com outros serviços de saúde. Em cada dimensão desvela-se a percepção da ausência ou presença desse princípio como norteador da atenção à saúde, problematizando-se os avanços e entraves vivenciados e os desafios da mudança do modelo assistencial.

The objective of this study was to identify the perceptions of healthcare workers regarding the principle of comprehensiveness. To do this, a research was performed with five workers from a Family Health Unit located on the east side of São Paulo. This study was performed with a qualitative approach, using interviews and thematic analysis. Three categories emerged from the discourses: comprehensiveness as the profile and practice of healthcare professionals, focused on the humanization of care; comprehensiveness as the organization of the health service and working process; and comprehensiveness as the integration of the unit with other health services. In each dimension, it was revealed that the workers perceived the absence or presence of this principle as a guide for healthcare, problematizing the advancements and problems they experienced, as well as the challenges involved in changing the healthcare model.

El estudio objetivó identificar la percepción de trabajadores de salud acerca del principio de integralidad. Participaron de la investigación cinco trabajadores de una unidad básica de salud de la familia de la región este de la ciudad de São Paulo. Se optó por abordaje cualitativo mediante entrevista y análisis temático. De los discursos, emergieron tres categorías: integralidad en cuanto a perfil y práctica del profesional de salud, con énfasis en la humanización del cuidado; integralidad en cuanto a la organización del servicio y proceso de trabajo en salud; e integralidad respecto de la unidad con otros servicios de salud. En cada dimensión se devela la percepción de ausencia o presencia del principio como orientador de la atención de salud, problematizándose los avances y obstáculos experimentados y los desafíos del cambio del modelo de atención.

Análise da implementação de uma proposta assistencial em um hospital de ensino na perspectiva de gerentes de enfermagem / Analysis of the Implementation of an Assistance Proposal in a Teaching Hospital from the Perspective of Nursing Managers

A pesquisa teve como objetivo compreender a percepção de gerentes de enfermagem na implantação de uma proposta assistencial visando a adesão à Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC). Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada na divisãode enfermagem materno-infantil do Hospital Universitário da USP (HU-USP), da qual participaram cinco gerentes. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas e as narrativas analisadas na perspectiva de Janesick. Das narrativas foram extraídas sete categorias,interpretadas sob a ótica de autores que investigam o tema mudança. Os resultados do presente estudo, tais como a necessidade demudança, na estrutura da unidade e a revisão do processo de trabalho fornecem subsídios para a avaliação e reformulações que se fizerem necessárias na implantação da IHAC no HU-USP, favorecendo assim, o seu credenciamento como Hospital Amigo da Criança.