RESUMEN
Este estudo tem como objetivo relatar os problemas e as facilidades vivenciadas pelos profissionais da estratégia saúde da família na implementação do E-SUS Atenção Básica. Trata-se de um relato de experiência acerca da utilização das fichas de Coleta de Dados Simplificada, descrito sob a perspectiva de enfermeiras. Observaram-se como problemas: insegurança com a utilização das novas fichas, a falta de orientação para o preenchimento adequado, dificuldades em atender aos usuários por meio do cartão do SUS e como facilidades foram observadas a redução da quantidade de dados a serem coletados e a integração das informações. Com isso, considera-se que o novo sistema trouxe importantes mudanças para o processo de trabalho da Estratégia Saúde da Família, principalmente, no que se refere à diminuição da sobrecarga de trabalho burocrático para o enfermeiro; porém, esse novo processo de coleta de dados ainda precisa ser mais bem ajustado à realidade local e, para isso, se faz necessário que os profissionais sejam escutados pela gestão, expondo suas opiniões e ideias, para que, assim, se consiga chegar ao ideal, trabalhando em equipe.
This study's purpose was to describe the problems and advantages experienced by professionals in the family health strategy in the implementation of E-SUS (Unified Health System) Primary Care. This is an experience report on the use of the Simplified Data Collection forms, described from the perspective of nurses. Observed problems included: uncertainties about the use of the new forms, lack of guidance for their proper completion, difficulties in attending users via the SUS card. Advantages included: reduced amount of data to be collected, integration of information, etc. Thus, it is judged that the new system has brought major changes to the Family Health Strategy work process, particularly in reducing the bureaucratic workload for nurses. However, this new data collection process still needs to be better adjusted to local conditions, and toward this end professionals need to be heard by management, expressing their opinions and ideas, in order to reach the ideal, working as a team.