RESUMEN
Habiendo culminado el 22/06/2022 la etapa de planificación con el establecimiento de metas y suscripción del formato de la Gestión del Rendimiento (GDR), se dio inicio a la etapa de seguimiento de metas (23/06/2022 al 22/12/2022), desarrollándose el pasado 7 y 8 de julio cuatro talleres virtuales, dónde se explicó temas como las reuniones de seguimiento, la documentación de evidencias, el cálculo del avance de las metas de desempeño y las oportunidades de mejora
Asunto(s)
Organización y Administración , Administración de Personal , Grupos Diagnósticos Relacionados , Cuidados Posteriores , Evaluación del Rendimiento de EmpleadosRESUMEN
La publicación describe los criterios, objetivos así como las expectativas sobre su desempeño, a saber qué esperan de su trabajo y sus capacidades, para obtener los resultados esperados en el puesto de trabajo y en beneficio de su desarrollo profesional
Asunto(s)
Análisis y Desempeño de Tareas , Personal Administrativo , Personal de Salud , Evaluación del Rendimiento de Empleados , Recursos Humanos , MotivaciónRESUMEN
La revista "Conecta 2" busca, como su nombre lo dice, estar siempre conectados a través de la difusión de in-formación sobre las actividades generadas para los trabajadores con una mirada integradora, que también permita que todos los miembros de esta gran familia participen de ella
Asunto(s)
Gestión en Salud , Recursos Humanos , Observatorio de Recursos Humanos en SaludRESUMEN
La presente publicación describe las actividades que buscan el bienestar del colaborador así como el mejoramiento en su productividad y eficiencia. Las actividades a desarrollarse comprenden la atención en pausa activa o gimnasia laboral, fisioterapia y ergonomía (Campañas médicas) que responden a acciones dirigidas a buscar la comodidad y eficiencia en el campo laboral, promoción de la salud y prevención de las enfermedades. La iniciativa también contempla la realización de programas sociales, celebraciones festivas y recreativas, además de talleres psicológicas y de integración, gimnasia laboral, entre otros
Asunto(s)
Educación y Entrenamiento Físico , Ejercicio Físico , Conductas Relacionadas con la Salud , Educación en Salud , Participación de la Comunidad , Promoción de la Salud , Actividad MotoraRESUMEN
La publicación muestra información de cada región, correspondiente a superficies, población por provincias, establecimientos de salud por categoría, personal de salud, que realiza labor asistencial y administrativa por Unidad Ejecutora y grupo ocupacional, incluye los CAS, PEA de nombramiento por Unidad Ejecutora, Unidades ejecutoras que han percibido la asignación económica por cumplimiento de metas institucionales, indicadores de desempeño del 2015
Asunto(s)
Infraestructura Sanitaria , Ministerio Público , Recursos Humanos , Financiación de la Atención de la Salud , Observatorio de Recursos Humanos en Salud , Instituciones de Salud , Necesidades y Demandas de Servicios de SaludRESUMEN
El manual suministra información general de la organización del Ministerio de Salud, misión y visión, los derechos, deberes y obligaciones del servidor de conformidad con la normatividad vigente, reglamento interno de trabajo y principios éticos al personal del Ministerio de Salud, a efecto de facilitar la integración a su puesto de trabajo y al entorno humano en que transcurrirá su vida laboral
Asunto(s)
Legislación Laboral , Perfil Laboral , Legislación como Asunto , Grupos Profesionales , PerúRESUMEN
La publicación describe un conjunto de orientaciones para ayuda del administrador y operador del sistema de recursos humanos, empezando con el marco legal en el que se encuadra una auditoría, lo que permitirá que los auditados se posicionen debidamente en este proceso y estén advertidos sobre los imprevisibles riesgos a los que pueden estar expuestos como resultado de una acción de control, y coadyuvar en algo a que el sistema de control contribuya efectivamente a la buena marcha de las entidades del Estado
Asunto(s)
Legislación Laboral , Legislación como Asunto , Auditoría Administrativa , PerúRESUMEN
La publicación compila la diversidad de normatividad sobre el código de ética de la función pública, para tratar de prevenir cualquier acto de corrupción
Asunto(s)
Administración de Personal , Administración Pública , Ética Basada en Principios , Códigos de Ética , PerúRESUMEN
El documento compila los aportes del staff de profesionales que laboran en la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio de Salud y como toda producción humana, es perfectible, sin embargo, el propósito de esta publicación, es que se constituye en una herramienta de información que promueve una gestión pública eficiente y de calidad, en el marco de valores, ética y responsabilidad
Asunto(s)
Gestión en Salud , Legislación como Asunto , PerúRESUMEN
Brinda información sobre los procedimientos y requisitos a seguir para obtener los servicios y beneficios que brinda EsSALUD
Asunto(s)
Prestación Integrada de Atención de Salud , Planes de Asistencia Médica para Empleados , Accesibilidad a los Servicios de Salud , Beneficios del Seguro , PerúRESUMEN
La presente publicación compila la normatividad legal - administrativa que regula los procesos y acciones generales de personal y proporciona las herramientas necesarias para dar unidad, coherencia, racionalidad y eficiencia en la gestión administrativa a nivel institucional y en el ámbito nacional
Asunto(s)
Administración Pública , Administración de Personal , PerúRESUMEN
La publicación brinda elementos y orientaciones técnicas respecto a la gestión del bienestar social en salud, para que los organismos desconcentrados y descentralizados del Ministerio de Salud. El manual, es un referente para los gestores del bienestar social en salud, ayuda al desarrollo de sus capacidades y finalmente logra la mejora sustantiva en la eficiencia, calidad y efectividad de sus intervenciones, a favor del desarrollo humano del servidor activo, pensionista y familia, procurando la atención prioritaria de sus necesidades objetivas (Alimentación, vestuario, deporte, prevención de enfermedades ocupacionales, etc.), así como de arte, esparcimiento, recreación, etc.
Asunto(s)
Administración de Personal , Seguridad Social , PerúRESUMEN
El presente ejemplar, compila cronológicamente la normatividad legal-administrativa, publicada en el Diario Oficial El Peruano y en las normas internas de la institución, correspondiente al primer trimestre 2006
Asunto(s)
Legislación como AsuntoRESUMEN
La publicación proporciona las normas técnicas de control gerencial, que coadyuven a una adecuada orientación y unificación de sus controles internos, favoreciendo un funcionamiento orgánico y uniforme de la gestión pública y de utilización de los recursos públicos, en un ambiente satisfactorio de control interno y probidad
Asunto(s)
Control Interno-Externo , Legislación como Asunto , PerúRESUMEN
Lo temas a tratar se desarrollan de la siguiente manera: El primer capítulo sobre Marco legal de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado; el segundo, sobre el Sistema logístico, complementándose con el tercero con la Gestión y la liquidación de los contratos. en el cuarto, los Procedimientos de almacén y finalmente en el quinto, lo relacionado al control patrimonial
Asunto(s)
Organización y Administración , Gestión en Salud , Cursos de Capacitación , PerúRESUMEN
La presente publicación detalla los términos de uso más frecuente en los Sistemas Administrativos del Ministerio de Salud, así como los conceptos homogéneos y criterios propios homogéneos del sistema de la administración pública