RESUMEN
O artigo compara os diferenciais de rendimento do trabalho de bolivianos e nordestinos no Estado de São Paulo, com base nos dados do Censo Demográfico de 2010. A estratégia de comparar migrantes internos com os internacionais é uma forma de tentar entender como operam os mecanismos de seletividade, adaptação e discriminação por origem. Foram utilizados modelos estatísticos para controlar as análises e saber se bolivianos e nordestinos com características as mais próximas possíveis em termos de variáveis censitárias apresentariam um diferencial de salário, deixando apenas o local de nascimento como variável discriminante. Verificamos, a partir da decomposição dos diferenciais de salário, que os atributos produtivos desses imigrantes são valorizados de maneira diferente. As análises demonstram que os bolivianos "levam a melhor" quando comparados com nordestinos, que se encontram em uma situação pior dada a menor valorização de seus atributos individuais.
The article compares income differentials of Bolivian and Northeastern workers in the State of São Paulo based on data from the 2010 Demographic Census. The strategy of comparing internal and international migrants is a way of trying to understand how mechanisms of selectivity, adaptation and discrimination by origin operate. Statistical models were used to control the analyses and to know if Bolivians and Northeastern people with characteristics as similar as possible in terms of census variables, would present a salary differential, leaving the place of birth as the only discriminant variable. From the decomposition of wage differentials, we verify that the productive attributes of these immigrants are valued differently. The analysis shows that Bolivians "do better" when compared to Northeasterners, who find themselves in a worse situation, given the lower valuation of their individual attributes.
El artículo compara los diferenciales de ingresos de los trabajadores bolivianos y del Noreste en el Estado de São Paulo según los datos del censo demográfico de 2010. La estrategia de comparación de migrantes internos e internacionales es una forma de tratar de comprender cómo funcionan los mecanismos de selectividad, adaptación y discriminación por origen. Se utilizaron modelos estadísticos para controlar los análisis y para saber si los bolivianos y las personas del Noreste con características lo más cercanas posibles en términos de variables censales presentarían un diferencial salarial, dejando solo el lugar de nacimiento como una variable discriminante. Desde la descomposición de los diferenciales salariales, verificamos que los atributos productivos de estos inmigrantes se valoran de manera diferente. El análisis muestra que los bolivianos «mejoran¼ en comparación con los del Noreste, que se encuentran en peor situación dada la menor valoración de sus atributos individuales.
Asunto(s)
Humanos , Demografía , Censos , Emigración e Inmigración , Mercado de Trabajo , Discriminación Social , Salarios y Beneficios , Factores Socioeconómicos , Migrantes , Dinámica Poblacional , Migración HumanaRESUMEN
O presente estudo constitui-se de uma investigaçäo sobre as condiçöes de saúde e trabalho de 15 agentes comunitários de um bairro do Rio de Janeiro. Através de um estudo descritivo buscou-se identificar os aspectos epidemiológicos e a presença de alteraçöes clínicas e neuropsicológicas que pudessem estar associados ao risco de exposiçäo ocupacional a agrotóxicos. A descriçäo do processo de trabalho foi essencial para a determinaçäo de possíveis fatores de riscos ambientais e ocupacionais que poderiam determinar efeitos à saúde. Todo o trabalho ocorreu de forma interativa, envolvendo equipes multidisciplinares e interinstitucionais. Os resultados encontrados näo evidenciaram alteraçöes de saúde compatíveis com intoxicaçäo por agrotóxicos, todavia foi indicado que exames específicos sejam realizados periodicamente, assim como foram sugeridas modeificaçöes no processo e organizaçäo do trabalho