RESUMEN
Este artigo apresenta uma modalidade de intervenção grupal para análise das relações dos supervisores com os membros de suas equipes nas organizações de trabalho públicas e privadas. Foi desenvolvida para aplicação fora das organizações, incluindo técnica, método e enquadre, além de discutir evidências de sofrimento psíquico e mecanismos de defesa e de propor reflexões sobre liderança e outras estratégias para gestão das relações
This article presents a modality of group intervention developed to analyze the relationship of team leaders with the team members in the public and private organizations of work, that was carried through outside these organizations. It includes technique, method and framework, as well as, argues evidences of psychic suffering and defense mechanisms, and also considers reflections on leadership and other strategies for relationship management
Cet article présente une modalité d'intervention de groupe développée pour analyser les rapports entre les superviseurs et les membres de leurs équipes dans des organismes de travail publics et privés. Cette modalité a été réalisée hors de ces organismes, et comprend technique, méthode et encadrement, ainsi que la discution sur des évidences de souffrance psychique et les mécanismes de défense. Elle propose aussi des reflexions sur le commandement et autres stratégies pour la gestion des relations humaines dans le milieu du travail
Este artículo presenta una clase de intervención grupal para el análisis de las relaciones entre los supervisores y los miembros de sus equipos de trabajo en las organizaciones públicas y privadas, que se desarrolló para aplicación en el ámbito externo a las organizaciones, incluida la técnica, el método y el encuadre. Además discute evidencias de sufrimiento así como los mecanismos de defensa psicológica, y propone ideas sobre el liderazgo y bien otras estrategias para el manejo de las relaciones
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Relaciones Laborales , Liderazgo , Salud Laboral , Poder Psicológico , Trabajo/psicologíaRESUMEN
Neste artigo analisamos o atendimento institucional fornecido pelo LAPSO - Laboratório de Estudos em Psicanálise e Psicologia Social - a um grupo de técnicos de uma Instituição Pública de saúde, mais especificamente de Vigilância Sanitária, que chamamos de IVS. Realizamos dez grupos operativos e notamos um grande sofrimento psíquico dos técnicos ao desenvolver o seu ofício perante a contradição entre ser o sujeito do cuidar e o sujeito da violência. Também constatamos a depositação dos problemas vividos em uma determinada "classe institucional": nos laçadores, que eram culpabilizados por muitas das vicissitudes cotidianas.
In this article we analyze the institutional attendance provided by LAPSO to a group of techniques of a Health Public Institution of sanitary vigilance, that we call IVS. We realized ten operative groups and we noted a psyquic suffering of the techniques to do their work in front of the contradiction between being the subject of attendance and the subject of violence. We verify the depositation of the experienced problems in a determinate institutional class: the lassoers, which are guilted for a large of the quotidian vicissitudes.
En ese articulo analizamos el atendimiento institucional del LAPSO para un grupo de tecnicos de una Institucion Publica de salud, de Vigilancia Sanitaria, que llamamos de IVS. Realizamos diez grupos operativos y percibimos un gran sufrimiento psiquico de los tecnicos en desarollar su trabajo delante de la contradiccion entre ser lo sujeto de lo cuidar y lo sujeto de la violencia. Tambien constatamos la depositacion de los problemas vividos en una determinada clase institucional: en los lazadores, que eran culpabilizados por muchas de las vicisitudes cotidianas.