RESUMEN
Procura provocar reflexöes diversas sobre a questäo habitacional brasileira a partir do exame da nossa realidade atual e recente.
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Vivienda , Política Pública , Brasil , Comercio , Filosofía , Condiciones SocialesRESUMEN
Questiona o conceito de tempo e sua percepção, em contextos e situações regulares e em sistemas produtivos, onde toma a forma linear e sequenciada, em função de objetivos determinados pela prevalência do mercado nas relações sociais
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Organizaciones , Tiempo , Percepción del Tiempo , Racionalización , Conducta Social , TrabajoRESUMEN
Apresenta proposta do que seja a função executiva, em que consiste, o que a distingue das demais, onde se manifesta a ponto de torná-la peculiar. Encerra com a apresentação de proposta do que seja a função do executivo
Asunto(s)
Humanos , Personal Administrativo , Organización y Administración , Práctica ProfesionalRESUMEN
Visäo clássica e moderna da razäo, com adjetivaçäo da razäo nas organizaçöes produtivas
Asunto(s)
Humanos , Racionalización , Actitud , Individualismo , Organizaciones , Filosofía , SocializaciónRESUMEN
As organizaçöes formais säo entidades mediadoras no processo de produçäo e consumo. O predomínio da economia de mercado propicia práticas predatórias e deculturativas. Limites bionergéticos e termodinâmicos revelam que a preservaçäo ambiental é fundamental para a sobrevivência do planeta. A obra de Guerreiro Ramos demonstra a interligaçäo entre a delimitaçäo do mercado e a Ecologia.
Asunto(s)
Desarrollo Económico/tendencias , Ecología , Política Ambiental/economía , Conservación de los Recursos Naturales , Economía/tendencias , Ambiente , Organización y Administración/economíaRESUMEN
Definição de treinamento. Relacionamento com a educação, a organização do treinamento, o caráter ideológico que fundamenta e legitima seus resultados e instrumentos comuns desse tipo de atividade. Modelos tentativos. Questões polêmicas
Asunto(s)
Capacitación en Servicio , Desarrollo de Personal , Administración de Personal , AprendizajeRESUMEN
Apresenta as bases conceituais da ciência das organizações como forma de definir o seu universo temático, argumentando que a utilização indiscriminada do conceito de ciência restringe o entendimento do fenômeno organizacional, na medida em que fundamentação das ciências sociais é subordinada à ideologia da sociedade centrada no mercado. Analisa a contribuição das escolas e marcante influência do behaviorismo e a relação entre indivíduo e organizaçõese faz apreciação crítica do ensino da administração no Brasil e apresentação de modelo, cujos pressupostos estão fundamentados pela Teoria da Delimitação dos Sistemas Sociais
Asunto(s)
Organización y Administración , Objetivos Organizacionales , Filosofía , Ciencia , EnseñanzaRESUMEN
Faz algumas apreciações sobre teoria administrativa, organização e instituição. Conceitua teoria geral de sistemas com suas aplicações, principalmente, em sociedades periféricas