RESUMEN
En la actualidad es muy común el empleo del término líder dentro de los equipos de trabajo o grupos sociales. Una variada literatura proporciona información acerca del ejercicio del liderazgo y su impacto en todos los medios. El sistema sanitario no escapa a esta realidad y los enfermeros y enfermeras responsables de los sectores deben considerar los distintos aspectos del liderazgo y su funcionamiento dentro del sistema de salud. El liderazgo es un modo de pensar y comportarse que influyen en otras personas. Según Carrasco Esquivel (2006), un líder es aquella persona que posee la habilidad para influir sobre los miembros de un equipo para alcanzar los objetivos y metas que se establece. La idea de este trabajo es reflexionar sobre los factores que promueven la capacidad y el desarrollo de los líderes en Enfermería.
The term leader regularly features these days within teams or social groups. Different literature providesinformation on how leadership is performed as well as on its impact in all the media. The health system is notexcluded from such panorama and nurses responsible for areas should consider the many aspects involved inleadership and how it works within the health system. Leadership comprehends a way of thinking and behaving that influences other people; following Carrasco Esquivel (2006) a leader is one who possesses the ability to influence other members of a team so as to reach established aims and goals.The idea behind this work is to reflect on the factors that promote the ability and the development of leaders innursing.
Asunto(s)
Humanos , Enfermería , LiderazgoRESUMEN
El artículo destaca los beneficios de la lactancia materna subrayando la importancia del componente afectivo madre-hijo como la base de las estrategias en el desarrollo posterior