RESUMEN
Introducción: La pandemia por COVID-19 ha representado una alta carga laboral y emocional en los trabajadores de salud, lo cual se ha asociado con consecuencias negativas para la salud de estas personas, como el agotamiento psicológico (AP). Objetivo: Identificar en la producción de la literatura la prevalencia del síndrome de AP y sus factores asociados en el personal de salud en la pandemia por COVID-19. Metodología: Se llevó a cabo una revisión narrativa de la literatura en bases de datos electrónicas como Medline, Science Direct y LILACS para tres ejes temáticos: 1) AP en personal de la salud, 2) prevalencia del AP durante la pandemia por COVID-19 y 3) los factores asociados durante los años 2019 al 2021. Resultados: Diversos estudios evaluaron el AP en personal de salud durante la pandemia por COVID-19, con prevalencias desde el 8% hasta el 68%. Adicionalmente, los factores que se asociaron con una mayor prevalencia fueron tener mayor carga laboral, pocas horas de sueño, menor edad y trabajar en cuidados intensivos. Conclusiones: El personal de salud presentó prevalencias muy variadas del síndrome de AP en la pandemia por COVID-19, asociados a condiciones laborales y de formación clínica, que fueron los más representativos.
Introduction: The COVID-19 pandemic represents a high work and emotional burden on health workers, which has been associated with negative consequences for the health of these people, such as psychological exhaustion. Objective: To identify in the production of literature, the prevalence of burnout syndrome and its associated factors in health personnel in the COVID-19 pandemic. Methodology: A narrative review of the literature was carried out in electronic databases such as Medline, Science Direct and LILACS for three thematic axes: (i) Burnout in health personnel, (ii) pre- valence of burnout during the COVID-19 pandemic, and (iii) the associated factors during the years 2019 to 2021. Results: Several studies evaluated burnout in health personnel during the COVID-19 pandemic, with prevalences from 8% to 68%. Additionally, the factors that were associated with a higher prevalence were having a higher workload, few hours of sleep, being younger, and working in intensive care. Conclusions: Health personnel presented very varied prevalences of burnout syndrome in the COVID-19 pandemic, associated with work conditions and clinical training were the most frequently associa- ted with a higher prevalence.
Introdução: A pandemia COVID-19 tem colocado um elevado trabalho e uma carga emocional sobre os trabalhadores da saúde, o que tem sido associado a consequências negativas para os trabalhadores da saúde, tais como o esgotamento psicológico (EP). Objetivo: Identificar na literatura a prevalência da síndrome de EP e os seus fatores associados nos trabalhadores da saúde na pandemia de COVID-19. Metodologia: Foi realizada uma revisão narrativa da literatura em bases de dados electrónicas tais como Medline, Science Direct e LILACS para três eixos temáticos: 1) EP no pessoal de saúde, 2) pre- valência de EP durante a pandemia COVID-19 e 3) fatores associados durante os anos de 2019 a 2021. Resultados: Vários estudos avaliaram EP em trabalhadores da saúde durante a pandemia da COVID-19, com prevalências que vão de 8% a 68%. Além disso, os fatores associados a uma maior prevalência foram uma maior carga de trabalho, uma diminuição do sono, uma idade mais jovem e o trabalho em cuidados intensivos. Conclusões: Os trabalhadores da saúde tinham prevalências muito variadas da síndrome de EP na pandemia de COVID-19, associadas às condições de trabalho e à formação clínica, que eram as mais representativas.