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Intervalo de año
1.
Rev. bras. enferm ; 53(4): 533-536, out.-dez. 2000.
Artículo en Portugués | LILACS, BDENF | ID: lil-306132

RESUMEN

Nas organizações modernas a liderança tem tido muita ênfase, por ser considerada um processo fundamental na consecução dos objetivos da empresa. É através dela que se desenvolve a habilidade de influenciar o comportamento das pessoas, facilitando-lhes a realização das atividades desejadas. O estudo objetiva investigar a liderança da enfermeira chefe, considerando as opiniões das enfermeiras assistenciais em quatro unidades de um hospital público. O estudo revelou que as enfermeiras, em cargos de chefia, apresentam estilo de liderança centrado nos serviço e nas pessoas.


Asunto(s)
Humanos , Femenino , Liderazgo , Supervisión de Enfermería , Conducta Social , Organización y Administración , Encuestas y Cuestionarios
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