RESUMEN
Este estudo analisa a açäo gerencial do enfermeiro comparando a situaçäo idealizada por estes profissionais com aquela apontada como real pelos técnicos e auxiliares de enfermagem...
Asunto(s)
Humanos , Supervisión de Enfermería , Asistentes de Enfermería , Percepción , Encuestas y CuestionariosRESUMEN
Uma questäo que afeta o equilíbrio interno de um sistema como o hospital é o grau de satisfaçäo/motivaçäo das pessoas que ali trabalham. Diante dos fatos observados e discutidos sobre nossa vivência profissional e as colocaçöes de alguns autores (Alcântara e Ribas Gomes), parece existir uma insatisfaçäo destes profissionais com o seu trabalho. Assim, embasados na teoria dos dois fatores de Herzberg et all e mais especificamente na interpretaçäo que Maximiniano faz acerca desta teoria, nos propusemos a fazer uma pesquisa para verificar a satisfaçäo e a motivaçäo no trabalho do enfermeiro. Seus objetivos foram verificar se os enfermeiros se sentem satisfeitos/motivados em seu trabalho e se existe relaçäo das condiçöes de trabalho (fatores higiênicos) com a satisfaçäo e das características do trabalho (fatores motivacionais) com a motivaçäo.