Reorganizaçäo do trabalho em turnos na Companhia do Metropolitano de Säo Paulo

Os sistemas de trabalho em turnos contínuos têm sido objeto de intensas discussöes em torno de sua reformulaçäo. As exigências que partem dos sindicatos de trabalhadores reivindicam reduçöes de jornadas de trabalho diárias e/ou semanais, baseadas no princípio de que menor número de horas de trabalho reverterá automaticamente a uma melhoria das condiçöes de vida. A fim de fornecer subsídios para a reorganizaçäo do trabalho em turnos na área operativa, foi desenvolvida uma pesquisa no METRO de Säo Paulo, que visou entre outros objetivos a avaliaçäo do tempo gasto em atividades diárias ligadas direta ou indiretamente ao trabalho, tais como, tempo de pausas para refeiçöes, espera entre as voltas, transporte de ida/volta ao trabalho, tempo livre e sono. A avaliaçäo quantitativa dessas atividades nos permitiu propor a reformulaçäo da jornada semanal que era de 42,0 horas para 37,5 horas. O aumento de um dia de folga após a jornada noturna deverá ser benéfico para reduzir déficits de sono que se apresentaram no esquema anterior, especialmente durante os dias de trabalho noturno, quanto para permitir um maior contato sócio-familiar dos trabalhadores

Reorganizaçäo do trabalho em turnos na Companhia do Metropolitano de Säo Paulo / Reorganization of shift work in Companhia do Metropolitano de Säo Paulo

Os sistemas de trabalho em turnos contínuos têm sido objeto de intensas discussöes em torno de sua reformulaçäo. As exigências que partem dos sindicatos de trabalhadores reivindicam reduçöes de jornadas de trabalho diárias e/ou semanais, baseadas no princípio de que menor número de horas de trabalho reverterá automaticamente a uma melhoria das condiçöes de vida. A fim de fornecer subsídios para a reorganizaçäo do trabalho em turnos na área operativa, foi desenvolvida uma pesquisa no METRO de Säo Paulo, que visou entre outros objetivos a avaliaçäo do tempo gasto em atividades diárias ligadas direta ou indiretamente ao trabalho, tais como, tempo de pausas para refeiçöes, espera entre as voltas, transporte de ida/volta ao trabalho, tempo livre e sono. A avaliaçäo quantitativa dessas atividades nos permitiu propor a reformulaçäo da jornada semanal que era de 42,0 horas para 37,5 horas. O aumento de um dia de folga após a jornada noturna deverá ser benéfico para reduzir déficits de sono que se apresentaram no esquema anterior, especialmente durante os dias de trabalho noturno, quanto para permitir um maior contato sócio-familiar dos trabalhadores.