Identidad profesional: proceso de configuración en el caso de dirigentes de organizaciones no gubernamentales / Professional identity: configuration process for leaders of non-governmental organizations

Considerando nuevas formas de relacionamiento entre personas y trabajo que emergen a partir de cambios en el mundo social, político y económico propios de la llamada postmodernidad, la investigación presentada caracteriza a partir de narrativas referidas a las trayectorias personales y profesionales, la configuración de la identidad de dirigentes de Organizaciones No Gubernamentales, con el propósito de contribuir a la ampliación de los repertorios de comprensión psicosocial, que faciliten la lectura sobre realidades actuales del trabajo en el contexto colombiano, diferentes a las de organizaciones de trabajo de tipo empresarial. Se utilizaron entrevistas en profundidad, en cuatro ciudades, procesadas mediante análisis de contenido y ampliadas con la técnica de líneas narrativas, a partir del abordaje teórico-metodológico de prácticas discursivas y producción de sentidos en el cotidiano. Se detectaron cinco grandes fases en las trayectorias personales-profesionales desde la noción de posicionamiento, lo que permitió perfilar el desarrollo de la carrera a partir de identificaciones, diferenciaciones y rupturas a lo largo de los relatos de la propia vida.

Considering the new forms of relation between people and their work which emerge from social, political and economical changes resulting from the so called "post modernity", this research is characterized by narratives referring to personal life and professional career, the configuration of identity of non-governmental organization leaders, aiming to contribute to the expansion of repertoires of psychosocial comprehension that allow our reading of current realities of work in the Colombian context, which differ from work organizations of business type. Interviews made in four cities were deeply used, processed through content analysis and widened through the technique of narrative line, using a theoretical-methodological approach of narrative practices and the production of meaning in daily life. Five big stages along the personal and professional lives were detected, beginning at the positioning concept, which allowed us to outline the development of a career based on identifications, differentiation and ruptures all throughout the narrative of one's own life.

Receptores de progesterona y grado histológico del cáncer ductal de glándula mamaria / Progesterone receptors and histological grade of ductal cancer of the mammary gland

El presente estudio buscó determinar la frecuencia porcentual que existe en la expresión para receptoreshormonales de progestágenos y estrógenos según el grado de diferenciación histológica del carcinomade glándula mamaria (GM). Se revisaron 56 pacientes con cáncer de GM en el Hospital de San José enel período comprendido entre enero 1 de 2004 a enero 31 de 2006, a quienes en la biopsia se les practicóanálisis de inmunohistoquímica para receptores de estrógenos y progestágenos. La información serecolectó en una base de datos y se analizó en el programa estadístico EPI INFO 6.0. De los 56 casosestudiados 16 fueron diagnosticados como grado 1 (28.6%), 26 grado 2 (46.4%) y 14 grado 3 (25%).De la totalidad de casos marcados para receptores de estrógenos 40 expresaron positividad y para progestágenos36. Este estudio demostró que la frecuencia del porcentaje de positividad para receptoresde estrógenos y progestágenos está relacionada con el grado de diferenciación histológica del tumor.