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Intervalo de año
1.
Säo Paulo; s.n; 1998. 108 p.
Tesis en Portugués | LILACS | ID: lil-334275

RESUMEN

Investiga como os dirigentes de entidades hospitalares lucrativas, que prestam serviços ao Sistema Unico de Saúde, percebem as alteraçöes que estäo havendo no setor saúde. Se serve de um referencial histórico que narra a construçäo de um modelo político-administrativo, ao longo dos anos de regime militar, e sua evoluçäo propiciada pelo processo de redemocratizaçäo da sociedade brasileira nas décadas de 1970-80. Respaldando-se na legislaçäo em vigor, busca dados que permitam definir quais aspectos, implicados na referida trajetória democratizante, sensibilizam os dirigentes de hospitais lucrativos e motivam suas açöes na conduçäo dos serviços médicos-hospitalares em questäo.


Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Personal Administrativo , Conducta , Percepción , Pensamiento , Relaciones Comunidad-Institución , Consejos de Planificación en Salud , Política de Salud , Historia , Hospitales con Fines de Lucro , Filosofía , Relaciones Profesional-Paciente , Sistemas de Salud/organización & administración , Percepción Social , Sistema Único de Salud
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