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Intervalo de año
1.
Reprod. clim ; 11(2): 77-8, abr.-jun. 1996. tab
Artículo en Portugués | LILACS | ID: lil-177667

RESUMEN

OBJETIVOS: estudo prospectivo, com a realizaçao de histeroscopia em pacientes que seriam submetidas a fertilizaçao in vitro (FIV). MATERIAL E MÉTODOS: foram analisadas 39 histeroscopias realizadas em 39 pacientes no período entre novembro de 1995 a fevereiro de 1996. RESULTADOS: Vinte e quatro pacientes (61,5 por cento) apresentaram alguma anormalidade à histeroscopia, sendo endometrite a lesao mais prevalente (15,4 por cento) seguida por sinéquias e pólipos (10,3 por cento cada). Onze casos (28 por cento) apresentaram alguma patologia intra-uterina, embora tivessem histerossalpingografia normal. CONCLUSOES: a histeroscopia deve ser realizada em todas as pacientes com indicaçao de Fertilizaçao Assistida a fim de que sejam excluídas patologias uterinas.


Asunto(s)
Humanos , Femenino , Adulto , Fertilización In Vitro , Histeroscopía , Infertilidad/terapia
2.
Artículo en Portugués | LILACS | ID: lil-173652

RESUMEN

Devido a importancia da Residencia Medica (RM) na formacao de profissionais especializados, este ttrabalho descreve o perfil do concurso para RM no HCPA em 1995 nas areas de Clinica Medica, Cirurgia Geral, Ginecologia Obstetricia e Pediatria. O estudo analisa as notas obtidas conforme os criterios de selecao utilizados neste hospital, que compreendem prova escrita (exame AMRIGS), curriculo e entrevista. A totalidade dos candidatos aprovados na Clinica Medica situou-se acima da mediana obtida entre todos os candidatos convocados por esta area, nos tres instrumentos de avaliacao. Na Cirurgia, o percentual de candidatos aprovados situados acima da mediana foi de 100 por cento para entrevista e analise de curriculo, enquanto que na Ginecologia Obstetricia observou-se o mesmo somente no criterio entrevista e, na Pediatria, no curriculo. Esses dados sugerem que os intrumentos de selecao, particularmente a realizacao de entrevista e analise de curriculo, estao sendo utilizados com intensidades diferentes nadeterminacao da aprovacao dos candidatos


Asunto(s)
Humanos , Internado y Residencia , Selección de Personal , Educación Médica
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