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1.
Rev. chil. radiol ; 12(4): 157-160, 2006.
Artículo en Español | LILACS | ID: lil-467613

RESUMEN

El desarrollo de sistemas de evaluación que midan el desempeño y motiven al cumplimiento de las metas institucionales es fundamental en la gestión del personal. Nuestro centro ha desarrollado indicadores de calidad y productividad que pueden ser utilizados con este fin. La reducción de la capacidad instalada, de dos a un tomógrafo computado y de cinco a cuatro salas de radiología convencional, además de los distintos cambios en los procesos, hicieron imprescindible un aumento en las competencias del personal de las unidades involucradas.


Asunto(s)
Humanos , Eficiencia Organizacional , Gestión de la Calidad Total , Evaluación de Recursos Humanos en Salud , Administración de Personal , Servicio de Radiología en Hospital/organización & administración , Motivación , Objetivos Organizacionales , Competencia Profesional , Servicio de Radiología en Hospital
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