RESUMEN
O objetivo do estudo foi analisar o impacto da atmosfera do estádio nas intenções comportamentais dos espectadores de futebol em Pernambuco. Através de uma abordagem quantitativa, observacional de desenho e-survey. A amostra foi composta por 196 torcedores de clubes de Pernambuco. Os dados foram analisados por meio de uma regressão linear múltipla. O modelo foi considerado válido e foi responsável pela variância de 11% das intenções comportamentais. Constatou-se que apenas a dimensão Torcida foi considerada um preditor estatisticamente significativo das intenções comportamentais. Cabe ao gestor esportivo alinhar suas táticas de serviços ofertados, visando a ambientação do estádio positiva aos espectadores.
The objective of the study was to analyze the impact of the stadium atmosphere on the behavioral intentions of soccer spectators in Pernambuco. Through a quantitative, observational approach to esurvey design. The sample consisted of 196 fans from clubs in Pernambuco. Data were analyzed using multiple linear regression. The model was considered valid and was responsible for the 11% variance of behavioral intentions. It was found that only the Cheering groups dimension was considered a statistically significant predictor of behavioral intentions. It is up to the sports manager to align their tactics with the services offered, aiming at a positive atmosphere in the stadium for spectators.
El objetivo del estudio fue analizar el impacto de la atmósfera del estadio en las intenciones de comportamiento de los espectadores de fútbol en Pernambuco. A través de un enfoque cuantitativo y observacional del diseño de encuestas electrónicas. La muestra estuvo compuesta por 196 hinchas de clubes de Pernambuco. Los datos se analizaron mediante regresión lineal múltiple. El modelo se consideró válido y fue responsable del 11% de varianza de las intenciones de comportamiento. Se encontró que solo la dimensión torcida fue considerada un predictor estadísticamente significativo de las intenciones de comportamiento. Corresponde al director deportivo alinear sus tácticas con los servicios ofrecidos, con el objetivo de crear un ambiente positivo en el estadio para los espectadores.
RESUMEN
Os aspectos psicossociais referem-se a elementos do ambiente organizacional que são influenciados pelas características individuais ao serem vivenciados pelos trabalhadores, estão relacionados também ao macro contexto histórico e social de cada pessoa, em que o estresse é elemento-chave referente a esses aspectos. O estudo objetivou analisar a prevalência da Síndrome de Burnout (SB), segundo os aspectos psicossociais, sociodemográficos e laborais de trabalhadores de enfermagem intensivistas. Estudo seccional, realizado com 130 profissionais, com aplicação de questionário autopreenchido, contendo: a versão resumida do Job Stress Scale, para aferir o estresse; Maslach Burnout Inventory, para mensurar a SB; e Self Reporting Questionnaire, para medir Transtornos Mentais Comuns (TMC). Foram realizadas análises univariadas e bivariadas, segundo modelo demanda-controle, com nível de significância de 5%. A revisão realizada no primeiro artigo identificou que o Burnout está relacionado a fatores organizacionais, pessoais, individuais e aos inerentes à profissão. As repercussões envolvem as esferas físicas, psíquicas, emocionais, organizacionais e familiares. No segundo artigo, discorreu-se quanto às dimensões de estresse, em que 30,8% encontravam-se em alta exigência; 24,6%, em trabalho ativo; 20,8%, em trabalho passivo; e 23,8%, em baixa exigência. O apoio social revelou que 53,1% dos trabalhadores estavam abaixo da mediana. Aqueles em trabalho ativo apresentavam-se acima desse valor (p=0,027). A prevalência de SB foi de 55,3%, sendo que 72,5% estavam em alta exigência(p=0,006). A prevalência de TMC foi de 27,7%. Os fatores referidos como estressores em UTI foram: carga horária, relacionamento interpessoal profissional, relacionamento com a chefia e déficit de pessoal. No terceiro artigo, foi observado que 80,6% da prevalência de TMC estavam associados à SB (<0,0001). Após análise multivariada, foi constatado caráter protetor para SB nas dimensões intermediárias de estresse: trabalho ativo, OR=0,26 (IC95% 0,09?0,69); e trabalho passivo, OR=0,22 (IC95% 0,07?0,63), com modelo ajustado para sexo, idade, escolaridade, carga horária semanal, renda e pensamento no trabalho durante as folgas. No quarto artigo, refletiu-se que os aspectos políticos, institucionais e de qualidade de vida devem receber destaque, pois o estresse é algo que transcende o aspecto individual e possui grande impacto na qualidade do serviço, na instituição e na sociedade. A construção de uma rede nacional de negociação junto aos sindicatos, conselhos e governo federal, bem como a implantação de gestão participativa, juntamente com levantamento de problemas e possíveis soluções são ações que partem do geral e acabam por influenciar, de forma positiva quando realizadas, em cada trabalhador da UTI. A reflexão traz à tona o grande desafio de encarar o cuidado com o ser humano, de forma adesconsiderá-lo como bem de capital em países em desenvolvimento e com sistema neoliberal. A organização do trabalho em UTI favorece ao estresse de alta exigência e, como consequência, demonstra prevalências expressivas de TMC e SB.
Aspectos psicosociales se refieren a elementos del entorno de la organización que son influenciados por las diferencias individuales experimentadas por los trabajadores, están también relacionados con el contexto macro histórico y social de cada persona, en que el estrés es un elemento clave en relación a los aspectos psicosociales. El objetivo del estudio fue analizar la prevalencia del Síndrome de Burnout (SB), de acuerdo con los aspectos psicosociales, socio-demográficos y laborales de trabajadores de enfermería de Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Estudio transversal, realizado con 130 profesionales, en que se aplicó cuestionario auto administrado, conteniendo: una versión corta de Job Stress Scale, para medir el estrés; Maslach Burnout Inventory, para medir el SB; y Self Reporting Questionnaire, para medir los Trastornos Mentales Comunes (TMC). Fueron realizadas análisis univariados y bivariados, según el modelo de demanda control con un nivel de significación de 5%. La revisión realizada en el primer artículo encontró que el Burnout se relacionacon los factores organizativos, personales, individuales e inherentes a la profesión. Las repercusiones implican en el ámbito físico, psicológico, emocional, organizativo y familiar. En el segundo artículo,se habló de la dimensión del estrés, en que 30,8% estaban en gran demanda; 24,6%, en el trabajo activo; 20,8%, en trabajos pasivos, y 23,8%, en la baja demanda. El apoyo social reveló que el 53,1% de los trabajadores estaban por debajo de la mediana. Aquellos en trabajo activo se presentaban arriba de ese valor (p=0,027). La prevalencia de SB fue de 55,3%, y el 72,5% eran de gran demanda (p=0,006). La prevalencia de TMC fue de 27,7%. Los factores referidos como causadores de estrésen la UCI fueron: carga de trabajo, relaciones interpersonales profesionales, relación con el déficit de liderazgo y el personal. En el tercer artículo, se observó que el 80,6% de la prevalencia de TMC se asociaron con SB (<0,0001). Tras el análisis multivariante, el carácter protector se encontró a el SB en las dimensiones intermedias de estrés: trabajo activo, OR=0,26 (IC95% 0,09?0,69); y trabajo pasivo, OR=0,22 (IC95% 0,07?0,63), con el modelo ajustado para sexo, edad, educación, horas de trabajo semanales, renta y pensamiento en el trabajo durante las holguras. En el cuarto artículo,refleja la calidad política, institucional y de la vida debe recibir la atención, ya que el estrés es algo quetrasciende el aspecto individual y tiene un gran impacto en la calidad de servicio en la institución y la sociedad. La construcción de una red nacional de negociación con los sindicatos, ayuntamientos y el gobierno federal, así como una aplicación de la gestión participativa junto a la búsqueda de problemas de asignación y las posibles soluciones son las acciones que se apartan de lo general y influencian, de manera positiva, en cada trabajador de la UCI. La reflexión plantea el reto el desafío de pensar en la atención al ser humano, con el fin de no descartarlo como un bien de capital en los países en desarrollo, con el sistema neoliberal. La organización del trabajo en la UCI favorece el estrés de la gran demanda y, en consecuencia, demuestra una importante prevalencia de TMC y SB.
The psychosocial aspects refer to elements of the organizational environment that are influenced by individual characteristics when experienced by workers and are related to the macro-historical, social context of each person. Stress is a key element related to psychosocialaspects. This study aimed to analyze the prevalence of the Burnout Syndrome according to psychosocial, socio-demographic and labor aspects of intensive care nursing employees. A crosssectional study was carried out with 130 professionals, with the application of a self-administered questionnaire containing: a short version of the Job Stress Scale ? to measure stress; the Maslach Burnout Inventory ? to measure the burnout syndrome; and a Self Reporting Questionnaire ? to measure Common Mental Health Disorders. Univariate and bivariate analyzes were performedaccording to Karasek?s model, with a 5% significance level. In the first article we identified that burnout is related to organizational factors: personal, individual and those inherent to the profession. The repercussions involve the following spheres: physical, psychological, emotional, organizational and family-related. In the second article, we discussed the dimensions of stress, in which: 30.8% of the participants were in high demand; 24.6% in active work; 20.8% in passive job; and 23.8% in low demand. The social support revealed that 53.1% of the workers were below the median, those in active work were above this value (p=0.027). The prevalence of the Burnout Syndrome was 55.3%, of those 72.5% were in high demand (p=0.006). The prevalence of CMHDs was 27.7%. Factors such as ICU stressors were: workload; professional interpersonal relationships; relationship with the headship and staff deficit. In the third article, we observed that 80.6% of the prevalence of CMHDs were associated to the Burnout Syndrome (<0.0001). After a multivariate analysis, a protective character was found to the Burnout Syndrome in the intermediate dimensions of stress: active work OR=0.26 (95%CI 0.09?0.69); and passive job OR=0.22 (95%CI 0.07?0.63), with a model adjusted for gender, age, education, weekly working hours, income, and thoughts at work during the day offs. In the fourth article, we reflected that the political, institutional and quality of life aspects should be emphasized, since stress is something that transcends the individual aspect and has a great impact in the quality of the service, in the institution and in the society. The construction of a national trading network with the unions, councils and federal government; the implementation of participatory management; and mapping problems and potential solutions are actions taken from a general point of view so they can have effects on each ICU worker. The reflections bring up the challenge of facing care for human beings disregarding it as a capital good in developed countries with neoliberal systems. The labor organization of in ICU favors the stress of high demand and, consequently, demonstrates significant prevalence of CMHDs and Burnout Syndrome.
Asunto(s)
Salud Laboral , Enfermería , Trastornos de Estrés Traumático , Agotamiento PsicológicoRESUMEN
Introdução: O processo de Reforma Psiquiátrica, em curso no Brasil, aponta para a construção e incorporação de novas práticasem saúde mental, como a implantação dos Centros de AtençãoPsicossocial (CAPS). O Ministério da Saúdeincorporou esse dispositivo como a principal estratégia de enfrentamento do modelo assistencial tradicional. Objetivos: Este artigo tem como objetivo refletir sobre a importância dos CAPS como projeto político-social na produção de novos sentidos para a doença mental. Metodologia: Trata-se de um estudo de revisão de literatura de abordagem qualitativa. Resultados: Percebeu-se que a dificuldade de inserçãodesses serviços, de maneira mais ampla, no territórioconstitui-se empecilho para a promoção de novos sentidos para a loucura. Como também, que o projeto de promover uma transformação cultural acerca de loucura ainda é incipiente. Conclusão: Faz-se necessário que os CAPS se inscrevam de maneira mais ampla no território, aumentando sua projeção frente às políticas sociais.
Background: The Psychiatric Reform process currently underway in Brazil points to the construction and adoption of new mental health practices, among which is the implementation of Psychosocial Attention Centers (PAC). The Brazilian Health Ministry adopted this device as the main strategy for coping with the traditional welfare model. Objectives: This article aims to perform reflection on the importance of psychosocial, political and social project in the production of new directions for mental illness. Methodology: This is a study of literature review of qualitative approach. Results: It was felt that the difficulty of inserting these services more widely in the territory constitutes a hindrance to the promotion of new directions for the madness. Furthermore, the project of promoting a cultural change about madness is still incipient. Conclusion: It is necessary that the PAC expand more broadly into the territory, increasing its projection in the face of social policies.
Introducción: El proceso de la Reforma Psiquiátrica en curso en Brasil apunta a la construcción e incorporación de nuevas prácticas de salud mental, como la implementación de los Centros de Atención Psicosociales (CAPS). El Ministerio de Sanidad de Brasil incorporó este dispositivo como la principal estrategia para hacer frente al tradicional modelo asistencial. Objetivos: Este artículo pretende reflexionar sobre la importancia de los CAPS como proeyecto político y social en la producción de nuevos sentidos para la enfermedad mental. Metodología: Se trata de un estudio de revisión de la literatura de abordaje cualitativo. Resultados: Se observó que la dificultad de inserción de estos servicios, más ampliamente en el territorio, constituye un factor que impide la promoción de nuevos sentidos a la locura. Además, el proyecto de promover una transformación cultural en relación con la locura es todavía incipiente. Conclusión: Es necesario que los CAPS se registren de manera más amplia en el territorio, incrementando su proyección frente las políticas sociales.
Asunto(s)
Humanos , Atención Primaria de Salud , Salud Mental , Centros Comunitarios de Salud MentalRESUMEN
A exposição ao ruído vem sendo problema de saúde ocupacional cada vez mais presente na vida de profissionais, e reclamado como fator de estresse no trabalho. Diante disto, este estudo objetivou identificar os riscos ocupacionais que acometem trabalhadores que atuam em ambientes ruidosos, discutindo as consequências à saúde do trabalhador. A presente é uma pesquisa de natureza descritiva, que se deu por meio de revisão bibliográfica analítica baseada em obras publicadas no período de 1978 a 2010. Foi construído um quadro comparativo para discussão dos principais achados. Os riscos encontrados foram: estresse, distúrbios do sono, problemas em vários sistemas fisiológicos, com destaque para o neurológico e circulatório e risco de acidentes laborais. O papel educativo do enfermeiro deve ser contínuo e com avaliação de risco das ações executadas pelo trabalhador. A enfermagem do trabalho, como especialidade, vem buscando desenvolver e aprofundar conhecimentos e ampliar seu papel junto à área de saúde do trabalhador. Os profissionais conhecem os riscos do ruído, classificam-no como a principal causa de incômodo e conhecem estratégias coletivas e individuais para diminuir os riscos ocupacionais.
La exposición al ruido ha sido un problema de salud ocupacional cada vez más presente en la vida de los profesionales, convirtiéndose en un factor de estrés en el trabajo. Así, este estudio tuvo como objetivo identificar los riesgos laborales que afectan a los empleados que trabajan en ambientes ruidosos y discutir las consecuencias para la salud. La investigación fue de tipo descriptivo y se realizó a través de una revisión de literatura basada en trabajos analíticos publicados entre 1978 y 2010. Se elaboró un cuadro comparativo para discutir las principales conclusiones. Los riesgos encontrados fueron: estrés, trastornos del sueño y problemas en varios sistemas fisiológicos, con énfasis en el riesgo neurológico y circulatorio que surgen de los accidentes. El papel de la formación de enfermería debe ser continuo y debe evaluar el riesgo de las medidas adoptadas por el trabajador. El trabajo de la enfermería como una especialidad ha estado tratando de desarrollar conocimientos y de ampliar y profundizar su papel en el ámbito de la salud en el trabajo. Los profesionales deben conocer los riesgos del ruido para clasificar las principales causas del malestar y las estrategias colectivas e individuales conocidas para reducir los riesgos laborales.
Noise exposure has been occupational health problem is increasingly present in the lives of professionals, and claimed as a stress factor at work. Thus, this study aimed to identify occupational hazards that affect employees who work in noisy environments, discussing the consequences of health worker. It is a descriptive research that was done through a literature review based analytical works published in the period 1978 to 2010. It was built for a comparative discussion of the main findings. The risks were found are: stress, sleep disorders, problems in various physiological systems, with emphasis on the neurological and circulatory risk of accidents. The educational role of the nurse must be continuous and risk assessment of the actions taken by the worker. The nursing job as a specialty, has been seeking to develop skills and to widen and deepen its role in the area of occupational health. Professionals know the risks of noise; classify it as the main cause of discomfort and collective and individual strategies known to reduce occupational hazards.
Asunto(s)
Humanos , Salud Laboral , Pérdida Auditiva , Ruido en el Ambiente de Trabajo , Enfermería del TrabajoRESUMEN
As atividades exercidas pelo enfermeiro combinam a assistência com funções gerenciais, o que pode conduzir à sobrecarga profissional. Objetivo: descrever fatores geradores de estresse na atividade gerencial do enfermeiro e refletir sobre suas implicações para a saúde desse profissional. Método: trata- se de estudo descritivo e exploratório que utilizou a revisão bibliográfica, com obras publicadas do período de 2001 a 2011, como fontes de informações para construção de discussão temática. Discussão: alicerçou-se na descrição de fatores causais na atividade gerencial do enfermeiro e as consequências do estresse para a saúde. Conclusão: as atividades gerenciais, ligadas ao planejamento e gestão de pessoal de enfermagem aumentam a carga de estresse que se somam às tarefas assistenciais. Tal situação traz prejuízos à saúde e ao bem-estar que se manifestam através de esgotamento físico, mental e transtornos psicossomáticos. Devem ser propostas ações que busquem melhores condições de trabalho e amenização do estresse do enfermeiro no ambiente laboral. Percebem-se deficiências que podem prejudicar a qualidade de vida deste trabalhador, fato alarmante, em uma realidade social em que a saúde do trabalhador tem sido preconizada e valorizada como direito inalienável.
The activities performed by nursing care activities to combine management functions, which can lead to work overload. Objective: to describe the factors that generate stress in the administrative tasks of nurses and reflect on their implications for the health of this person. Method: descriptive study that used the literature review, with published works of the period 2001 to 2011, as sources of information for building reflexive discussion of text. Discussion: was based on the description of causal factors of stress in the administrative tasks of nurses and the consequences for health professionals. Conclusion: the managerial activities, linked to planning and management of nursing staff increase the stress load that add to the care tasks. This harms the health and well-being manifested through physical exhaustion, mental and psychosomatic disorders. Should be proposed actions that seek better working conditions and mitigate the stress of nurses in the workplace. Are perceived deficiencies that may impair the quality of life of workers, alarming fact, in a social reality in which the worker's health has been considered and valued as an inalienable right.
Las actividades realizadas por los enfermeros incluyen las funciones de asistencia y administración que pueden generar sobrecarga de trabajo. Objetivo: describir los factores que causan estrés en las tareas administrativas de los enfermeros y reflexionar sobre sus implicaciones para la salud de este profesional. Método: se realizó un estudio descriptivo que utilizó como fuente de información la revisión de la literatura, con trabajos publicados entre 2001 a 2011, para la construcción de la discusión del texto reflexivo. Discusión: se fundamentó en la descripción de los factores causales de estrés en las tareas administrativas del personal de enfermería y sus consecuencias para los profesionales de la salud. Conclusión: las actividades de administrativas relacionadas a la planificación y gestión del personal de enfermería aumentan la carga de estrés que se suman a las tareas de cuidado. Esta situación perjudica a la salud y el bienestar en que se manifiesta a través del agotamiento físico, mental y trastornos psicosomáticos. Por lo expuesto, deben ser propuestas acciones que busquen mejores condiciones de trabajo y mitigar el estrés de los enfermeros en el ambiente del trabajo. Se perciben deficiencias que pueden ser perjudiciales para la calidad de vida de los trabajadores, hecho alarmante, en una realidad social en que la salud del trabajador ha sido considerada y valorada como derecho inalienable.
Asunto(s)
Humanos , Agotamiento Profesional , Salud Laboral , Grupo de EnfermeríaRESUMEN
Objetivos: descrever causas e implicações da Síndrome de Burnout, discutindo sobre possíveis consequências para o profissional de enfermagem. Método: estudo descritivo e exploratório realizado por meio de revisão de literatura. A abordagem do tema ocorreu por meio de divisão em categorias que abordam os fatores causas e também as implicações síndrome. Resultados: a partir da análise dos resultados, constata-se que o processo está intimamente relacionado a fatores organizacionais, pessoais, individuais e até mesmo os inerentes à profissão. As repercussões descritas são várias, envolvendo esferas físicas, psíquicas, emocionais, organizacionais e familiares. Conclusão: trata-se de problema psicossocial atual que merece abordagens e estudos que permitam a tomada de medidas para minimização do sofrimento laboral deste profissional.
Objetivos: describir las causas y consecuencias de Síndrome Burnout, discutiendo las posibles consecuencias para el profesional de enfermería. Método: estudio descriptivo y exploratorio, realizado a través de revisión de la literatura. El tema fue realizado por una división en categorías que aborden las causas y factores también el síndrome más amplio. Resultados: a partir del análisis de los resultados, parece que el proceso está estrechamente relacionado con factores de organización, individuales personales, e incluso inherente a la profesión. Los efectos descritos son numerosos, la participación de las esferas física, mental, emocional, organizacional y familiar. Conclusión: este es el problema actual que merece enfoques psicosociales y estudios que permitan medidas para minimizar el sufrimiento de los profesionales que trabajan.
Objectives: To describe the causes and implications of Burnout, discussing possible consequences for the nurses. Method: This descriptive exploratory study conducted through literature review. The theme was performed by a division into categories that address the causes and factors also the implications syndrome. Results: From the analysis of the results, it appears that the process is closely related to organizational factors, personal, individual and even inherent to the profession. The effects described are numerous, involving spheres physical, mental, emotional, organizational and family. Conclusion: This is the current problem that deserves psychosocial approaches and studies that allow for measures to minimize the suffering of the working professional.
RESUMEN
Objetivos: descrever causas e implicações da Síndrome de Burnout, discutindo sobre possíveis consequências para o profissional de enfermagem. Método: estudo descritivo e exploratório realizado por meio de revisão de literatura. A abordagem do tema ocorreu por meio de divisão em categorias que abordam os fatores causas e também as implicações síndrome. Resultados: a partir da análise dos resultados, constata-se que o processo está intimamente relacionado a fatores organizacionais, pessoais, individuais e até mesmo os inerentes à profissão. As repercussões descritas são várias, envolvendo esferas físicas, psíquicas, emocionais, organizacionais e familiares. Conclusão: trata-se de problema psicossocial atual que merece abordagens e estudos que permitam a tomada de medidas para minimização do sofrimento laboral deste profissional.
Objetivos: describir las causas y consecuencias de Síndrome Burnout, discutiendo las posibles consecuencias para el profesional de enfermería. Método: estudio descriptivo y exploratorio, realizado a través de revisión de la literatura. El tema fue realizado por una división en categorías que aborden las causas y factores también el síndrome más amplio. Resultados: a partir del análisis de los resultados, parece que el proceso está estrechamente relacionado con factores de organización, individuales personales, e incluso inherente a la profesión. Los efectos descritos son numerosos, la participación de las esferas física, mental, emocional, organizacional y familiar. Conclusión: este es el problema actual que merece enfoques psicosociales y estudios que permitan medidas para minimizar el sufrimiento de los profesionales que trabajan.
Objectives: To describe the causes and implications of Burnout, discussing possible consequences for the nurses. Method: This descriptive exploratory study conducted through literature review. The theme was performed by a division into categories that address the causes and factors also the implications syndrome. Results: From the analysis of the results, it appears that the process is closely related to organizational factors, personal, individual and even inherent to the profession. The effects described are numerous, involving spheres physical, mental, emotional, organizational and family. Conclusion: This is the current problem that deserves psychosocial approaches and studies that allow for measures to minimize the suffering of the working professional.
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Agotamiento Profesional , Personal de Enfermería , Salud Laboral , Enfermería , Medicina del TrabajoRESUMEN
Objetivo: reportar nuestra experiencia en trombolisis y trombectomía endovascular selectiva en una serie consecutiva de pacientes. Material y métodos: se efectuó trombolisis y/o trombectomía selectiva en una serie de pacientes con trombosis axilosubclavia (n=13), trombosis en vena cava (n=10), trombosis en venas ileofemorales (n=15) y en venas braquiales o antebraquiales de los miembros superiores asociadas a fístulas de diálisis (n=43). Se realizó trombolisis intratrombótica por cateterismo utilizando urokinasa (1000U/kg) y/o tromboaspiración mecánica con abordaje percutáneo en la sala de angiografía continuando con infusión prolongada. Resultados: el procedimiento fue técnicamente posible en todo los casos. Se observó repermeabilización completa en el 79 por ciento de los pacientes. En 53 por ciento fue necesario completar con un stent autoexpandible por encontrarse una lesión estenótica subyacente. Hubo recidiva sintomática en 16 por ciento de los casos y fracaso inicial al tratamiento en 21 por ciento. Hubo complicaciones hemorrágicas locales y menores en el 13 por ciento de los pacientes. No se observaron hemorragias graves ni cerebrales. No hubo casos de tromboembolia pulmonar ni tampoco mortalidad relacionada al procedimiento. Conclusiones: la trombolisis endovascular selectiva es una alternativa válida a los tratamientos médicos o quirúrgicos clásicos. Realizada con un equipo angiográfico adecuado y por un equipo experimentado en terapia endoluminal venosa, los resultados son muy satisfactorios y las complicaciones relativamente infrecuentes