Avaliação de intervenção psicológica positiva para a promoção de saúde de aposentados / Evaluación de intervención psicológica positiva para promoción de la salud de jubilados / Evaluation of a positive psychology intervention for health promotion of retirees

RESUMO Este estudo teve como objetivo avaliar a intervenção psicológica positiva para promoção de saúde de aposentados, a partir da avaliação dos participantes, no que se refere à satisfação com o programa e com o moderador, clareza/compreensão/aplicação dos conteúdos e manutenção da aplicação ao longo de tempo, com delineamento longitudinal misto e avaliação pré (T1), pós-teste (T2) e seguimento (T3 - 03 meses). Participaram 65 aposentados que responderam ao questionário misto de avaliação do programa. Análises quantitativas indicaram maiores médias para satisfação com o programa e com o moderador; e menor média para tempo de duração do programa. 77,7% participantes em T2 e 87,2% em T3 utilizaram nas suas vidas os conteúdos trabalhados no programa. Foi observada manutenção da aplicação dos conteúdos de empatia, autocuidado, otimismo, gratidão, perdão e autoperdão. Resultados positivos demonstram que este modelo de intervenção para promoção de saúde - com base na psicologia positiva e TCC - apresenta potencial para ser aplicado em contextos de saúde pública e promoção de envelhecimento ativo.

RESUMEN Este estúdio evaluó una intervención psicológica positiva para La promoción de la salud de jubilados, basado em laevaluación de los participantes, encuanto a satisfacción com el programa y com el moderador, claridad/comprensión/aplicación de los contenidos y mantenimiento de La aplicaciónen el tiempo, condiseño longitudinal mixto y evaluación pre (T1), posterior a laprueba (T2) y seguimiento (T3 - tres meses). Participaron 65 jubilados que respondieron los cuestionarios de evaluación del programa. Los análisis cuantitativos indican promedios más altos para satisfacción conel moderador y programa; y más bajo para laduración del programa. 77.7% de los participantes en T2 y 87.2% en T3 usaron en sus vidas los contenidos trabajados em el programa. Se observo mantenimiento de la aplicación de lãs variables empatía, autocuidado, optimismo, gratitud, perdón y autoperdón. Los resultados positivos demuestran que este modelo de intervención presenta potencial de ser aplicado en contextos de salud pública y promoción Del envejecimiento activo.

ABSTRACT This study aimed to evaluate a Positive Psychology programme for health promotion of retirees, based on evaluation of participants with regard to levels of satisfaction with the programme/group and with the moderator, comprehension and application of contents and maintenance/long-term application of contents. A mixed longitudinal design, with pre-test (T1), post-test (T2), and follow-up (T3 - three months) evaluations was used. 65 retirees answered a programme evaluation questionnaire. Quantitative results indicated higher mean rates for satisfaction with the moderator and programme; and lower rates for the programme length/duration. Qualitative analysis indicated that 77.7% of the sample at T2, and 87.2% at T3 reported having used contents of the programme in their lives. Maintenance of application of contents was observed for empathy, self-care, optimism, gratitude, forgiveness and self-forgiveness. Positive outcomes demonstrate this pattern of intervention for health promotion - based on Positive Psychology and CBT - presents the potential to be applied within public health contexts for the promotion of active aging.

Significados de aparência e o perfil socioeconômico de idosos aposentados associados ao SINDNAPI / Meanings of appearance and socioeconomic profile of retired elderly people associated with SINDNAPI, Brazil / Apariencia, significados y perfil socioeconómico de mayores jubilados asociados al SINDNAPI, Brasil

O culto ao corpo associado à aparência juvenil ainda se trata de uma máxima no Brasil. O estudo buscou identificar os significados de aparência e o perfil socioeconômico de idosos aposentados associados ao SINDNAPI, seção São Paulo. Orientações do método etnográfico e aplicação de formulário misto junto a 200 participantes: maioria de homens, baixa renda e escolaridade, sem participação em atividades sociais. Obteve-se a relevância e os significados positivos quanto à própria aparência, independentemente das variáveis analisadas.

The worship of body and youthful appearance still very appreciated in Brazilian culture. This study aimed to identify the meanings of appearance and socioeconomic profile of retired seniors from the SINDNAPI, Brazil, a retirees' association. It was oriented by the ethnographic method and a mixed form was applied to 200 participants. Most were men, with low income and education, without participation in social activities. It was found relevance and positive meanings regarding their appearance, regardless of the variables analyzed.

El culto al cuerpo joven sigue siendo una obsesión en Brasil. En este estudio se buscó identificar los significados de la apariencia y el perfil socioeconómico de los mayores jubilados de la asociación SINDNAPI de São Paulo, Brasil. Se orientó por el método etnográfico y hubo la aplicación de un formulario mixto en 200 ancianos. La mayoría eran hombres de bajos ingresos y nivel de escolaridad que no participaban de actividades sociales. Se obtuvo que la apariencia era relevante y detenía de significados positivos independientemente de las variables y distintos perfiles investigados.

Capacitación integral en temas relacionados con el proceso de retiro laboral dirigido a prepensionados de la Secretaría Distrital de Salud (SDS) y de las Empresas Sociales del Estado / Integral Training in Topics Related to the Process of Retirement Addressed to the Secretariat Prepensionados Health District (SDS) and of State Social Enterprises / Temas relacionados a formação integral para o processo de reforma dirigida ao Secretariado prepensionados Distrito de Saúde (SDS) e as empresas de Estado Social

A lo largo de su vida, el ser humano se ve atravesado por diversas situaciones que forman parte del crecimiento personal. Una de ellas es la culminación de la vida laboral, una etapa que viene acompañada de infinidad de cambios tanto en la vida propia como en las personas más cercanas del círculo de convivencia; y es en este preciso momento donde el apoyo interdisciplinar se hace necesario, ya que, por lo general, no se está preparado para ese tipo de momentos. La visión que se tiene acerca de los cambios suele ser muy rígida; pasar de la "estabilidad" o de un momento de manejo económico laboral a un "descanso permanente" no se ve como algo benéfico: al contrario, se ve como la etapa o la edad donde la sociedad ya no considera a la persona parte activa, y, por tanto, dar una resignificación a la situación es un reto no solo de los profesionales, sino de la persona que está viviendo el momento de su jubilación. Este artículo presenta los resultados y la experiencia de una capacitación integral en temas relacionados con el proceso de retiro laboral dirigido a prepensionados de la Secretaría Distrital de Salud (sds) y de las empresas sociales del Estado (ese); tal experiencia fue desarrollada en convenio con la Universidad Manuela Beltrán durante 2011, y en ella participaron 157 personas. Se presenta la mencionada experiencia con el fin de tener en cuenta dicho tipo de capacitación como estrategia de intervención de las empresas para manejar el tema de la jubilación de sus empleados.

Human beings throughout life are crossed by several critical situations that are part of personal growth, one of which is the culmination of working life, a stage which is accompanied by many changes in life itself and the lives of those closest to the person. In that point is where multidisciplinary support is necessary, because usually people are not prepared for such moments. The vision we have of changes is often very rigid, to go from the "stability" or a time of economic management work to a "permanent break" is not seen as something beneficial, but as the stage and age where society no longer considers them active. So in order to achieve a new meaning to the situation, the challenge is not only for professionals but also for the person who is retired. This article shows the results and the experience of an integral training on issues related to the process of labor retirement designed for pre-jubilate of the Secretaría Distrital de Salud (SDS) (District Department of Health) and Empresas Sociales del Estado (ESES) (State Social Enterprises). This training was done with the Manuela Beltrán University in Bogota and took place on 2011 with 157 participants. This experience is presented to account for this type of training as an intervention strategy for companies to handle the issue of retirement of its employees.

O ser humano ao longo da vida se encontra imerso por diversas situações que fazem parte do crescimento pessoal, uma destas é o fim da vida laboral, uma etapa que vem acompanhada de infinitas mudanças, tanto na vida pessoal como nas pessoas mais próximas o seu círculo de convivência, e é neste preciso momento em que o apoio interdisciplinar é necessário, porque geralmente ninguém está preparado para este tipo de momento. A visão que temos sobre as mudanças geralmente soa ser muito rígida; passar de "estável" ou de um tempo de manejo econômico laboral para um "descanso permanente", não é tão benéfico, ao contrário, é visto como um estágio ou idade em que a sociedade já não considera como parte ativa, no entanto conseguir dar um novo significado para a situação, não é somente um desafio dos profissionais, mas também da pessoa que está vivendo o momento da aposentadoria. Este artigo apresenta os resultados y experiência de uma capacitação integral em temas relacionados com o processo de aposentadoria, direcionado aos pré-aposentados da Secretaria Distrital de Saúde (SDS) e das Empresas Sociais do Estado (ESES), desenvolvido em parceria com a Universidade de Manuela Beltran, em 2011, com a participação de 157 pessoas. Esta experiência é apresentada para explicar este tipo de treinamento como uma estratégia de intervenção para que as empresas possam lidar com o tema da aposentadoria com seus empregados.

Análise do bem estar psicossocial de aposentados de Goiânia / Análisis del bien estar psicosocial de jubilados de Goiânia / Analysis of retired men’s psychosocial well-being in Goiânia

Este estudo analisou o bem estar psicossocial de aposentados da cidade de Goiânia. Participaram 118 homens, aposentados por tempo de serviço, cuja vida laboral ocorreu em empresas públicas, autarquias e de economia mista, de âmbito federal, estadual ou municipal. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário com perguntas abertas e fechadas. Para a análise dos resultados foi realizada uma regressão múltipla, tendo como variável critério o índice de bem estar e, como seus possíveis preditores, oito variáveis sobre aspectos referentes aos relacionamentos sociais, vida financeira, avaliação da saúde e da vida sexual após a aposentadoria. As variáveis sobre o planejamento, satisfação com a saúde e as relações sociais nas quais eles possam se locomover com independência foram as mais significativas para o bem estar dos participantes. Esses resultados são discutidos ressaltando as especificidades da amostra aqui utilizada, as dificuldades de generalizações e a importância de futuros estudos objetivando tornar esse tema central na agenda de trabalhos sobre o envelhecimento populacional.

This study examined the psychosocial well-being of retired on pension men in Goiânia. The participants were 118 men, retired by service time, whose working life occurred in public service companies. The instrument used was a questionnaire with open and closed questions. Multiple regressions were used to analyze the data. The dependent variable was the well being index and the predictors were eight variables on aspects related to social relationships, financial life, health and sexual life after retirement. The most significant predictors for the well being of the participant were living the retirement as planned, satisfaction with their health and the possibility of social relationships where they can move more independently. These results are discussed emphasizing the peculiarities of the sample, the difficulties to generalize the results and the importance of further studies aiming at making the subject central to agenda of studies on population aging.

Este estudio analizó el bienestar psicosocial en una muestra de jubilados de la ciudad de Goiânia. Participaron 118 hombres, jubilados tras finalizar su vida laboral, cuyo trabajo transcurrió en empresas públicas y de economía mixta, de ámbito nacional, comarcal o municipal. La recogida de datos fue realizada por medio de la aplicación de un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas. Para la obtención de los resultados fue realizado un análisis de regresión múltiple, en el que la variable criterio fue el índice de bienestar y como variables predictoras se incluyeron ocho variables acerca de aspectos referidos a las relaciones sociales, situación económica, evaluación de la salud y de la vida sexual después de la jubilación. Las variables eferidas a la planificación, la satisfacción con la vida y las relaciones sociales que permiten desplazarse con independencia fueron las más significativas en la explicación del bienestar de los participantes. En la discusión de los resultados obtenidos se destaca la especificidad de la muestra utilizada, las dificulatades para poder generalizar los resultados y la necesidad de realizar futuras investigaciones que tengan como objetivo el estudio del envejecimiento poblacional.