Hard technology in the intensive care unit and the subjectivity of nursing workers / A tecnologia dura na unidade de terapia intensiva e a subjetividade dos trabalhadores de enfermagem / Tecnologia duro en la unidad de cuidados intensivos y la subjetividad de los trabajadores de enfermería

Objetivos: identificar a opinião dos trabalhadores de enfermagem sobre o uso da tecnologia dura no cotidiano de trabalho e descrever as repercussões do uso da tecnologia dura na dimensão subjetiva destes trabalhadores. Método: Pesquisa descritiva e qualitativa. Os dados foram coletados no período de setembro e outubro de 2010, por meio de entrevista semiestruturada e as informações foram tratadas pelo método de análise temática de conteúdo. Participaram do estudo 05 enfermeiros e 05 técnicos de enfermagem. Resultados: Os resultados mostraram aspectos positivos e negativos do uso da tecnologia dura e o impacto do uso desta tecnologia no contexto da Unidade de Terapia Intensiva. Conclusão: Concluí-se que as repercussões são multifatoriais na subjetividade do trabalhador e objetivamos que este trabalho impulsione novas pesquisas envolvendo a tecnologia dura e a saúde do trabalhador.

Objectives: To identify the views of nursing staff on the use of technology in everyday hard work and describe the impact of technology use in the subjective dimension of these hard workers. Method: descriptive and qualitative. Data were collected between September and October 2010, through semi-structured interviews and the information has been processed by the method of thematic content analysis. The study included 05 nurses and 05 nursing technicians. Results: The results showed positive and negative aspects of technology use and the harsh impact of the use of this technology in the context of the Intensive Care Unit. Conclusion: It is concluded that the effects are multifactorial in the subjectivity of the worker and that this work aimed to boost research involving new technology and hard worker health.

Objetivos: Identificar los puntos de vista del personal de enfermería sobre el uso de la tecnología en el trabajo duro todos los días y describir el impacto del uso de la tecnología en la dimensión subjetiva de las trabajadoras. Método: Estudio descriptivo y cualitativo. Los datos fueron recogidos entre septiembre y octubre de 2010, a través de entrevistas semi-estructuradas y que la información haya sido procesada por el método de análisis de contenido temático. En el estudio participaron 05 enfermeras y 05 técnicos de enfermería. Resultados: Los resultados mostraron aspectos positivos y negativos del uso de la tecnología y el impacto severo de la utilización de esta tecnología en el contexto de la Unidad de Cuidados Intensivos. Conclusión: Se concluye que los efectos son multifactoriales en la subjetividad del trabajador y que este trabajo tuvo como objetivo impulsar la investigación con las nuevas tecnologías y la salud del trabajador duro.

A qualidade de vida no trabalho: dimensões e repercussões na saúde do trabalhador de enfermagem de terapia intensiva / The quality of life at work: dimensions and repercussions in the health of the intensive care nursing worker

Pesquisa qualitativa e descritiva cujo objeto de estudo foi a Qualidade de Vida no Trabalho e suas repercussões na saúde do trabalhador de enfermagem de Terapia Intensiva. Os objetivos foram: Discutir a Qualidade de Vida no Trabalho do trabalhador de enfermagem de Terapia Intensiva; Caracterizar as situações que favorecem ou interferem na Qualidade de Vida no Trabalho de enfermagem em Terapia Intensiva e Analisar as repercussões da Qualidade de Vida no Trabalho na saúde do trabalhador de enfermagem de Terapia Intensiva. Os sujeitos foram 15 trabalhadores de enfermagem que atuavam no setor de Terapia Intensiva de um Hospital da rede privada do Município do Rio de Janeiro. Este quantitativo de sujeitos embasou-se no critério de reincidência das informações. A coleta dos dados foi realizada no período de 8 a 17 de Julho de 2008. O instrumento de coleta foi a entrevista semi-estruturada e um roteiro de observação não-participante. Foi utilizado a análise de conteúdo de Bardin. Os resultados demonstraram que dentro da instituição existem cargas de trabalho que provocam o desgaste físico e mental dos trabalhadores de enfermagem, entretanto estes encontram-se em um processo de alienação quanto a Qualidade de Vida no Trabalho. Esta situação acaba gerando conflitos de sentimentos e repercussões na saúde do trabalhador, que se apresentaram na forma de estresse e dores no corpo. Conclui-se que os trabalhadores não possuem uma Qualidade de Vida no Trabalho almejada, embora alguns dos mesmos considerem que tenham, o que é justificado pelo processo de alienação a que possam estar submetidos. Com isso, os sujeitos se sentem desestimulados ou incapacitados de prestar uma assistência de qualidade, levando assim, ao sofrimento psíquico por não conseguirem realizar adequadamente suas tarefas.

Qualitative and descriptive research whose study object was the Quality of Life at Work and its impact on intensive care nursing workers' health. The objectives were: To discuss the Quality of Life at Work of the intensive care nursing worker; Characterize situations that enhance or interfere with the Quality of Life at Work in nursing in intensive care and Analyze the impact of the Quality of Life at Work in intensive care nursing workers' health. The subjects were 15 nursing workers who worked in Intensive Care Units of a private hospital in Rio de Janeiro. Sample was based on recurrence of information. Data collection was performed in the period from 8 to 17th July of 2008. Data collection instrument was a semi - structured interview and non participant observation. It was analysed with content of Bardin. Results showed that inside the institution there are workloads that cause physical and mental suffering in nursing workers, however they were in a process of alienation about Quality of Life at Work. This situation has generated conflicts feelings and has had effects on worker's health, which present themselves in the form of stress and pain in the body. In conclusion, workers do not have a Quality of Life at Work that they want, although some of them consider that have, which is justified by the process of alienation that they may be subjected. The subjects feel discouraged or impaired in a way that affect the quality of the nursing assistance, leading to mental suffering.