Aspectos psicossociais do trabalho e transtornos mentais comuns em pilotos civis / Psychosocial aspects of work and commonmental disorders among civil aviation pilots / Aspectos psicosociales del trabajo ytrastornos mentales comunes en pilotos civiles

O objetivo foi investigar a associação entre aspectos psicossociais do trabalho e prevalência de transtornos mentais comuns (TMC) em pilotos da aviação civil brasileira. Estudo transversal quantitativo utilizando os instrumentos de autopreenchimento Job Content Questionnaire (JCQ) e Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20). Foram avaliados 778 pilotos. No modelo de regressão logística múltipla se observa forte associação entre alta exigência e prevalência de TMC, quando comparada com baixa exigência, definida como referência (OR ajustado = 29,0). No modelo ajustado final permaneceram estatisticamente associadas às variáveis carga de trabalho e prática regular de exercício físico. A prevalência esperada de TMC nos pilotos do subgrupo de alta exigência, com carga pesada de trabalho e que não realizavam exercícios físicos, foi de 39,7%, enquanto que para os indivíduos de baixa exigência, que praticam exercícios e têm carga leve de trabalho foi de 0,4%. As condições de trabalho podem ser consideradas como potenciais fatores contribuintes para o surgimento de TMC, com provável impacto na segurança de voo.

This study aimed to investigate associations between psychosocial aspects of work and prevalence of common mental disorders (CMD) among Brazilian civil aviation pilots. This was a quantitative cross-sectional study using the self-administered Job Content Questionnaire (JCQ) and Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20). A total of 778 pilots answered the questionnaires. Multiple logistic regression showed a strong association with highly demanding work and prevalence of CMD, compared to pilots with less demanding work as the reference group (adjusted OR = 29.0). In the final adjusted model, only variables related to workload and physical activity maintained statistically significant associations. The expected CMD prevalence in pilots with highly demanding work, heavy workload, and no regular physical exercise was 39.7%, compared to the subgroup with less demanding work, regular physical exercise, and light workload, which showed an expected prevalence of 0.4%. Working conditions can be considered potential contributing factors to CMD, with probable impact on flight safety.

El objetivo fue investigar la asociación entre los factores psicosociales en el trabajo y la prevalencia de trastornos mentales comunes (TMC), en los pilotos de aviación civil brasileños. Estudio transversal con instrumentos cuantitativos Job Content Questionnaire (JCQ) y Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20). Se evaluaron 778 pilotos. En el modelo de regresión logística múltiple se observó una fuerte asociación entre la alta demanda y TMC, en comparación con los de baja, que se define como referencia (OR ajustada = 29,0). En las variables del modelo ajustado final se mantuvo estadísticamente asociada la carga de trabajo y la práctica de ejercicio físico regular. La prevalencia esperada de TMC en el subgrupo de alta demanda, con gran carga de trabajo y sin ejercicio físico con regularidad fue del 39,7%, mientras que para las personas de baja demanda, deportistas y con carga ligera de trabajo fue del 0,4%. Las condiciones de trabajo pueden ser considerados como posibles factores que contribuyen a la aparición de TMC, con posibles repercusiones en la seguridad del vuelo.

Reflexões sobre saúde do trabalhador de instituição de ensino superior / Reflexiones en la salud del trabajador de institución de educación superior / Reflections on the health of faculty in institutions of higher education

Objective: This theoretical essay aims to discuss on the health of faculty teaching at institutions of higher education. Method: A perspective, critical, and reflective analysis of articles and documents published on the health of workers was used. Results: Definitions and contradictions are presented in relation to health related needs from faculty – IES workers – and the need for conducting new investigations in order to assess this issue in more detail and in an exploratory way are suggested. Conclusion: Studying the working conditions, and in particular their effects on the workers’ health, is fundamental for the identification of risk factors that may contribute or determine negative effects on health. Tracing profiles of complaints from faculty-related illnesses becomes necessary for the preparation of strategies to intervene in the intense biopsychic wear attested by the high frequency of illness complaints related to working conditions.

Objetivo: Este ensaio teórico visa discutir sobre a saúde do docente-trabalhador de Instituição de Ensino Superior. Método: Utiliza-se uma perspectiva crítica e reflexiva na análise de artigos e documentos publicados sobre a saúde do trabalhador. Resultados: Apresentam-se definições e contradições em relação às necessidades de saúde do docente–trabalhador de IES, apontam-se para a necessidade de realização de novas investigações destinadas a avaliar, mais detidamente, de forma exploratória. Conclusão: Estudar as condições de trabalho e, sobretudo, os efeitos sobre a saúde do trabalhador, é passo fundamental para identificar fatores de riscos, que podem contribuir ou determinar repercussões negativas sobre a saúde do trabalhador docente. Traçar o perfil de queixas de doenças relacionadas ao docente, torna-se necessário para elaboração de estratratégias para intervir no intenso desgaste biopsíquico, atestado pelas elevadas frequências de queixas de doença relacionada às condições de trabalho docente.

Objetivo: Este ensayo teórico tiene como objetivo discutir la salud del profesor de institución de educación superior. Método: perspectiva crítica y reflexiva en el análisis de artículos y trabajos publicados sobre la salud del trabajador. Resultados: son presentadas definiciones y contradicciones respecto a las necesidades de salud de los docentes del IES, indicando la necesidad de nuevas investigaciones para evaluar mejor, de manera más profunda. Conclusión: estudiar las condiciones de trabajo y, sobre todo, los efectos sobre la salud del trabajador, es un paso fundamental para identificar los factores de riesgos que pueden contribuir o determinar repercusiones negativas en la salud del profesor. Observar las quejas de enfermedades relacionadas a la enseñanza; se hace necesario para la elaboración de estrategias para intervenir en el intenso desgaste biopsíquico, atestiguado por las altas frecuencias de quejas de enfermedad relaciona a las condiciones de trabajo docente.

Perfil de trabalhadores de enfermagem acompanhados por equipe multiprofissional de saúde mental / Profile of nursing professionals assisted by a multidisciplinary mental health team / Perfil de trabajadores de enfermería acompañados por grupo de atención al paciente en salud mental

Objetivou-se identificar o perfil de trabalhadores de enfermagem de uma universidade federal acompanhados pela equipe multiprofissional de saúde mental. Estudo quantitativo, com 385 prontuários de trabalhadores atendidos no serviço médico da universidade pela equipe de saúde mental entre julho de 2009 e dezembro de 2010. Foram calculadas as médias, qui-quadrado e nível de significância de 5% (p<0,05). Observou-se que trabalhadores de enfermagem possuíam em média menor idade (47,5±9,7), mais afastamentos (5,15±3,29) e permaneciam mais dias afastados (191,8±168,5) em comparação aos de outras categorias, respectivamente (53,7±12,7), (2,18±2,8) e (138±163). A maioria possuía diagnóstico de transtornos afetivo e de humor (65%) e indicação médica para uso de medicação controlada (96,8%), diferença estatisticamente significante em relação aos demais. Apesar de mais jovens, trabalhadores de enfermagem afastaram-se por mais tempo, em maior frequência e apresentaram mais problemas de saúde mental.

The present study aims at investigating the profile of nursing professionals assisted by the multidisciplinary mental health team. This is a quantitative study with 385 records of workers who were attended the university medical service by a team of mental health from July 2009 to December 2010, the averages were calculated using the chi-square test and with level of significance of 5% (p<0.05). It was observed that nursing professionals had, in the average, lower age (47.5±9.7), more absences (5.15±3.29) and were more days away from work (191.8±168.5) compared to other categories, respectively (53.7±12.7), (2.18±2.8) and (138±163). The majority was diagnosed with affective and mood disorders (65%) and they were prescribed controlled medicine (96.8%), the differences were statistically significant in relation to other professionals. Although younger, the nursing staff stayed away longer, more frequently and had more mental health problems.

El objetivo fue investigar el perfil de trabajadores de enfermería de una universidad federal acompañados por grupo deatención al paciente en salud mental. Estudio cuantitativo, con 385 registros médicos de trabajadores atendidos en el serviciomédico de la universidad por el equipo de salud mental, entre julio de 2009 y diciembre de 2010. Fueron calculados lasmedias, Chi-cuadrado y el nivel de significancia de 5% (p<0,05). Se observó que trabajadores de enfermería tenían en mediamenor de edad (47,5±9,7), más alejamientos (5,15±3,29) y permanecían más días alejados (191,8±168,5) en comparacióna las otras categorías, respectivamente (53,7±12,7), (2,18±2,8) y (138±163). La mayoría tenían diagnóstico de trastornos afectivo y de humor (65%) e indicación médica para uso de medicación controlada (96,8%), diferencia estadísticamente significantes en relación a los otros profesionales. Aunque muy jóvenes, trabajadores de enfermería se alejaron por mástiempo, con mayor frecuencia y presentaron más problemas de salud mental.