RESUMEN
Este trabalho objetivou conhecer a influência de atividades lúdicas no tratamento de pacientes com Insuficiência Renal Crônica Terminal, durante a hemodiálise. Foi utilizada uma abordagem qualitativa a partir de entrevistas semiestruturadas. O estudo foi realizado com 16 pacientes de uma clínica de hemodiálise. Foi percebida uma categoria definida como a capacidade de as pessoas entenderem, de maneira positiva ou negativa, suas experiências. As subcategorias são: percepção positiva, considerada como todo sentimento desvelado pelo paciente por meio das atividades lúdicas como bemestar; percepção negativa é todo sentimento de indiferença por tais atividades. Os resultados revelaram que as atividades lúdicas influenciam positivamente a vida da maioria dos pacientes, proporcionando bemestar. Mesmo os que se mostraram indiferentes, admitiram ter gostado da experiência. Acreditamos que os resultados reforçam a necessidade de a enfermagem buscar ações mais humanizadas nas unidades de diálise
Asunto(s)
Humanos , Diálisis Renal/enfermería , Diálisis Renal/psicología , Unidades de Hemodiálisis en Hospital , Atención de Enfermería , Juego e Implementos de Juego , Unidades de Hemodiálisis en Hospital , Unidades de Hemodiálisis en Hospital/tendencias , Unidades de Hemodiálisis en HospitalRESUMEN
Con el objeto de determinar la respuesta inmune a la vacuna recombinante DNA contra la Hepatitis B se completó la vacunación en 24 pacientes y 9 miembros del personal de tres unidades de hemodiálisis en Lima que resultaron negativos para el HBsAg y antiHBs. Se vacunó a los pacientes inyectando 20 microgramos en 1 mL. por dosis intramuscular en el deltoides a los 0, 1, 2 y 6 meses; y en los miembros del personal se utilizó el esquema de 20 microgramos intramuscular a los 0, 1 y 6 meses. Se hicieron determinaciones del antiHBs a los 7 meses siguiendo la técnica de radioinmunoensayo que considera índices protectores valores mayores o iguales a 10 UI/L. Se evidenció respuesta inmune protectora en el 75 por ciento de los pacientes y en el 100 por ciento del personal