Résumé
Se destaca que el reconocimiento sobre la trascendencia de la salud de los trabajadores en la producción y en el desarrollo económico y social de los países, condujo a identificar a la salud ocupacional como un área prioritaria en la inciativa de Centroamérica "Salud y Paz hacia el Desarrollo y la Democracia" y la inciativa Andica "Los Andes Unidos por la Salud". En todo este proceso, la cooperación técnica entre los países y la Organización Panamericana de la Salud, ha facilitado los estudio situacionales necesarios y la estructuración de Planes Regionales y Desarrollo de la Salud de los Trabajadores (PLANSAT Centroamericano y PLANSAT Andino). Dando alta viabilidad al área de salud de los trabajadores en 1992, se espera lograr un compromiso de liderazgo, estimular la información entre los empresarios y los trabajadores sobre los problemas y causas de las acciones y enfermedades relacionadas con el trabajo y al desarrollo del espíritu preventivo. Esta inciativa tiene como metas: que todos los países hayan aprobado un Plan Nacional de Desarrollo de Salud de los Trabajadores, y que por lo menos, 10 países hayan constituido los mecanismos necesarios y configurado la implementación de sus Planes Nacionales
Sujets)
Amérique centrale , Plans et Programmes de Santé , Santé au travail , Stratégies de Santé RégionalesRésumé
Los trabajadores, además de estar expuestos a las variables y factores que afectan la salud de toda la población, están a merced de otros factores de riesgo de tipo biológico, químico, físico, psicosocial o ergonómico, que causan accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otras relacionadas con su actividad. Los factores biológicos pueden existir en los lugares de trabajo y pueden difundirse rápidamente cuando se trata de un conglomerado poblacional como el de un medio fabril. Los factores químicos pueden producir intoxicaciones agudas, estados crónicos y prepatológicos, en tanto que los factores físicos se refieren a las vibraciones, las radiaciones ionizantes y las no ionizantes, entre otros. Los riesgos relacionados con la postura, los esfuerzos, el cansancio y el estrés pueden afectar la salud de los individuos sanos o agravar estados que ya existen en los minusválidos o individuos predispuestos; por último, las prácticas laborales aumentan la incidencia de algunos cuadros patológicos. La importancia de conocer y estudiar bien estos factores reside en que una vez definidos se pueden eliminar o controlar, evitando que puedan causar daño, y en ello se basa la necesidad de estudiar la prevención, en El marco de una dinámica funcional. Es necesario que los profisionales en el área de la prevención, entre los que deben involucrarse a sociólogos y psicólogos, capaciten a los trabajadores mediante una tecnología educativa adecuada. Los trabajadores tienen que participar activamente en los programas laborales, en conjunción con los empresarios y organizaciones que los representan. El marco de participación conjunta en materia de prevención y salud de los trabajadores, ya sea la empresa donde se promuevem las acciones, o a nivel regional o nacional para preparar normas y reglamentos, definir las políticas globales, el estatuto del trabajador y la constitución de las instituciones de control y supervisión, hacen recaer sobre las partes de la relación laboral (en particular en los trabajadores y organizaciones que los representan) una serie de derechos y obligaciones que para cumplirse bien implican la capacitación necesaria...