Ações premiadas no 14 concurso inovação na gestão pública federal 2009 / Shares winning no 12 tender innovation in public administration Federal 2007

Neste livro estão publicados os relatos das dez iniciativas premiadas no 14 º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal. Esta publicação firma o compromisso da ENAP com a divulgação das iniciativas vencedoras, para que sirvam de referencia ou inspiração a servidores que buscam alternativas aos problemas de gestão. As práticas inovadoras premiadas neste ano abrangem as seguintes áreas : Arranjos institucionais para coordenação e/ou implementação de políticas públicas; Avaliação e monitoramento de políticas públicas; Gestão da informação; Gestão e desenvolvimento de pessoas; Melhoria de processos de trabalho e Planejamento, gestão e desempenho institucional.

Ações premiadas no 13 concurso inovação na gestão pública federal 2008 / Shares winning no 13 tender innovation in public administration Federal 2008

A publicação apresenta o relato das dez iniciativas premiadas no 13 º Concurso inovação na Gestão Pública Federal que constituem registros importantes e trazem um elevado número de informações, constituindo fonte de referência para auxiliar dirigentes e equipes na busca de soluções para problemas de gestão. As iniciativas publicadas nesta edição representam contribuições para a melhoria da gestão pública nas seguintes áreas: Arranjos institucionais para coordenação e/ou implementação de políticas públicas; Atendimento ao cidadão; Melhoria dos processos de trabalho; Planejamento, gestão e desempenho institucional.

Educação a distância em organizações públicas: mesa-redonda de pesquisa-ação / Education at distance in public organizations: round table of action-research

É uma obra que busca ampliar as discussões sobre conceitos de educação que se desenrolam ao longo da vida, especialmente na contemporaneidade, no contexto da sociedade global que tem exigido competências e capacidades cada vez mais complexas para a formação profissional, notadamente para o setor de serviços públicos.

Estrutura e organização do poder executivo: administração pública comparada; Grã-Bretanha, França, Itália e Alemanha / Structure and organization of executive power: compared public administration; Great Britain, France, Italy and Germany

Apresenta quatro estudos do sistema de governo e das relações entre administração pública e o sistema político na Alemanha, França, Grã-Bretanha e Itália

Estudos sobre recursos humanos do setor público: relatório parcial no. 1 / Studies about the human resources of public sector: partial report no. 1

Tem como objetivos: 1) o levantamento de dados e a análise do quadro geral de recursos humanos do Poder Executivo nas três esferas de governo; 2) avaliar o impacto causado por mudanças de ordem constitucional e por políticas de governo (notadamente a de modernizaçäo e reforma administrativa) no quantitativo de servidores públicos, no montante de despesas com pessoal e encargos, e na distribuiçäo do quantitativo e das despesas por área de interesse social. O produto destes estudos constituirá um banco de dados à disposiçäo das administraçöes federal, estadual e municipal. Acredita que este intercâmbio de informaçöes entre as três esferas de governo possa: 1) subsidiar cada uma delas no planejamento e na avaliaçäo de suas políticas de recursos humanos; 2) propiciar a integraçäo das decisöes tomadas nessa área, numa perspectiva de melhoria do desempenho do Estado no atendimento às demandas sociais, sejam elas de cunho geral ou localizado.