Résumé
Este documento detalla: En el curso de la reforma del sector salud se hace imperativa la implementación de un cambio en la cultura organizacional de las instituciones prestadoras de servicios de salud dependientes del MINSA, cambio que se dirige a privilegiar modos de trabajo orientados a satisfacer las necesidades reales y sentidas de las poblaciones a las que se sirve, que incorporen las prácticas del mejoramiento continuo a su trabajo cotidiano con miras a brindar servicios con calidad y calidez humana, que asuman la responsabilidad de controlar los costos de los servicios que prestan, que integren y complementen sus propios servicios con los de otras instituciones del sector y finalmente que diseñen la prestación de los servicios en función del perfil epidemiológico y la demanda de las comunidades a las que dirigen sus actividades
Sujets)
Établissements de santé , Services de santéRésumé
El curso de gestión de redes, ha sido diseñado como un conjunto de actividades educativas y formadoras que intentan convertir en gerentes y agentes de cambio positivo a los equipos de gestión del grupo de hospitales de referencia. El presente documento contiene: 1. Guía general del curso; 2. Módulo I - Plan académico; 3. Guía de lectura; 4. Lecturas: La planificación de la ejecución, la evaluación interna, el análisis ambiental, la misión empresarial, el planeamiento estratégico, estructura de un sistema de información gerencial, estrategias para la determinación de los requerimientos de información, sistema de gestión hospitalaria, sistemas de información en salud, información para la atención de salud, el conflicto, la negociación y el comportamiento entre grupos, cultura organizacional, trabajo en equipo, transparencias