O sofrimento e o prazer dos trabalhadores de enfermagem no cuidado ao cliente com HIV/AIDS / The suffering and pleasure of nursng staff resulting from care to HIV/AIDS patients

O objeto deste artigo são o sofrimento e o prazer dos trabalhadores de enfermagem decorrentes da assistência a clientes com HIV/AIDS na Unidade de Doença Infectocontagiosa. Como objetivo, deseja-se descrever e analisar os sentimentos dos trabalhadores de enfermagem decorrentes da assistência ao cliente com HIV/AIDS. A metodologia empregada é a abordagem qualitativa, de caráter descritivo e exploratório. Os dados foram obtidos entre maio e agosto de 2010, utilizando a entrevista semiestruturada, são analisados através da técnica de Análise Temática de Conteúdo. Constatou-se que o sofrimento psíquico advindo da vivência do processo demorte/morrer dos pacientes, do estigma da doença, da discriminação aos pacientes e aos profissionais e do medo que os profissionais têm da contaminação ocupacional. O prazer estava atrelado ao sentimento de utilidade e ao reconhecimento dos pacientes acerca da qualidade do cuidado. A vivência do sofrimento apareceu de forma mais contundente que o sentimento de prazer. Recomendam-se, entre outras, as seguintes estratégias para minimizar o sofrimento psíquico deste coletivo profissional: grupos de reflexão, ginástica laboral, terapias alternativas, ambiente laboral mais humanizado e capacitação permanente dos profissionais

The objective of this article is the suffering and pleasure of nurses assisting patients with HIV/AIDS in the Unit for Infectious Diseases. The main objective is to describe and analyze the feelings of these nursing workers deriving from the assistance to patients with HIV/AIDS. The methodology applied consists of a qualitative approach, of descriptive and exploratory character. The data were obtained between May and August 2010, through semi-structure interview, and also analyzed by the Thematic Content Analysis techniques. It was found out that the psychic pain was due to the patients' process of death/dying, the stigma of the disease, the prejudice that both patients and professionals suffer as well as the fear those professionals feel of the occupational contamination. Their joy was connected to the feeling of being useful and the patients' acknowledgement to the quality of the given care. The experience of pain appeared in a stronger way than the feeling of pleasure. The following strategies are recommended, among others, to minimize the psych pain of the professional people: focus groups, laboral gymnastics, alternative therapies, more humanized laboral environment and permanent education of the professionals.

A organização do trabalho na Unidade de Doenças Infecto-contagiosas e a ocorrência de Burnout nos trabalhadores de Enfermagem / The organization of work in the Unit of Infectious and Contagious Disease and the occurrence of Burnout among Nursing workers

Na organização do trabalho hospitalar há vários determinantes que acarretam no desgaste psicofísico do trabalhador de enfermagem, mesmo com o discurso de que gostam da profissão e se sentem realizados em cuidar de pessoas enfermas, especialmente, no cuidado de clientes adoecidos com o HIV/Aids. A Psicodinâmica do Trabalho é uma ciência que possibilita analisar a configuração da organização laboral, a qual comprovadamente incide na dimensão subjetiva do trabalhador, identificando o sofrimento psíquico, o que potencializa o desenvolvimento de doenças mentais, entre elas a Síndrome de Burnout. Nesta perspectiva, o objeto deste estudo trata da organização do trabalho na Unidade de Doença Infecto-Contagiosa, espaço de cuidado de clientes com HIV/Aids e a ocorrência de Burnout entre os trabalhadores de enfermagem que atuam neste espaço laboral. A fim de apreender o objeto traçaram-se três objetivos: a) identificar a percepção dos trabalhadores acerca das características do trabalho de enfermagem no contexto da Unidade de Doença Infecto-Contagiosa, local de assistência ao cliente portador do HIV/Aids; b) descrever as repercussões no processo saúde-doença dos trabalhadores de enfermagem decorrente da assistência ao cliente com HIV/AIDS; e c) analisar as repercussões do processo saúde-doença dos trabalhadores de enfermagem com vistas à identificação de situações do aparecimento da Síndrome de Burnout. Para a realização desta pesquisa, optou-se pela abordagem qualitativa, de caráter descritivo e exploratório. Os dados foram obtidos nos meses de maio a agosto de 2010, utilizando as seguintes fontes de coleta de informações: a entrevista semi-estruturada e o formulário Maslach Burnout Inventory. Optou-se por analisar as informações através do Método de Análise Temática de Conteúdo...

In the organization of hospital work for several determinants that may cause the wear of psychophysical nursing worker, even with the speech that they like the profession and feel smart in taking care of sick people, especially in the care of ill clients with HIV / AIDS. The psychodynamics of work is a science that enables analyzing the configuration of work organization, which focuses on proven subjective dimension of the worker, identifying the psychological distress which enhances the development of mental illness, such as burnout syndrome. In this perspective, the object of this study deals with the organization of work in the Unit of Infectious and Contagious Disease, space to care for patients with HIV / AIDS and the occurrence of burnout among the nurses who work in this area of work. In order to capture the object is traced three objectives: a) identify the workers' perception about the characteristics of nursing work within the Unit of Infectious and Contagious Disease, local customer support for HIV / AIDS, b) describe the effect on the health-disease process of nursing care due to the client with HIV / AIDS and c) analyze the impact of health-disease process of nursing with a view to identifying situations the appearance of Burnout syndrome. For this research, we opted for a qualitative approach is descriptive and exploratory. Data were collected from May to August of 2010 using the following sources of information gathering: a semi-structured form and Maslach Burnout Inventory. We chose to analyze the information by the method of a content analysis...(AU)

O trabalho noturno e suas repercussões na saúde do trabalhador de enfermagem / Impact of night shift on the health of nursing workers / El trabajo nocturno y sus repercusiones en la salud del trabajador de enfermería

Este artigo de revisão teve como objeto o trabalho noturno e suas repercussões na saúde dos trabalhadores de enfermagem. Os objetivos foram identificar a produção científica de enfermagem sobre trabalho noturno e analisar as repercussões desse turno na saúde dos trabalhadores da área. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, sistemática, exploratória e descritiva. A busca bibliográfica ocorreu na Biblioteca Virtual em Saúde e na base de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, com um recorte temporal de 1988 a 2009. A partir da análise dos oito artigos encontrados, verificou-se que o trabalho noturno traz múltiplas repercussões para o processo saúde-doença dos trabalhadores como infecções, envelhecimento, alterações do humor, distúrbios de memória, alterações gastrointestinais, impotência, entre outras. Conclui-se que, apesar de o trabalho noturno impactar negativamente na saúde, os trabalhadores frequentemente optam pela jornada laboral noturna devido ao pagamento do adicional noturno e por facilitar o cumprimento de tarefas domésticas.

This article discusses the impact of the night shift on the health of nursing professionals. It reviews and analyzes scientific publications on the consequences of night shifts to the health of nursing workers. It is a bibliographic, systematic, exploratory, and descriptive piece of research. Bibliographic research was based both on the Health Virtual Library and on the LILACS database, comprehending the time span from 1988 to 2009. The analysis of the eight pieces of scientific production found showed multi-folded impacts of night shifts on the health of nursing workers, namely, infections, ageing, humor alterations, memory disorders, gastric-enteric alterations, sexual impotence, among others. Conclusions show that despite the negative impact of night shifts on their health, nursing workers frequently choose to work overnight on account of the resulting extra pay and extra time for their household care.

Este estudio tuvo como objeto el trabajo nocturno y su impacto en la salud de los trabajadores de enfermería. Los objetivos fueron identificar la producción científica de enfermería sobre trabajo nocturno y analizar las implicaciones de ese turno en la salud de los trabajadores en la noche. Se trata de una pesquisa bibliográfica, sistemática, exploratoria y descriptiva en la Biblioteca Virtual en Salud y en la base de datos Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud, con una línea de tiempo desde 1988 a 2009. A partir del análisis de ocho producciones científicas, se constató que el trabajo nocturno conlleva múltiples consecuencias para la salud y la enfermedad de los trabajadores como infecciones, envejecimiento, cambios de humor, trastornos de memoria, alteraciones gastrointestinales, impotencia, entre otras. Se concluye que, a pesar del trabajo nocturno tener un impacto negativo en la salud a menudo los trabajadores optan por trabajar a la noche debido al adicional pago en los turnos de la noche y por facilitar la realización de las tareas domesticas.

Motivos de afastamento por licença de saúde dostrabalhadores de enfermagem / Prevalent reason for health license among nurses / Motivos de alejamiento por licencias de salud del trabajadores deenfermería

O estudo teve como tema Saúde dos Trabalhadores de Enfermagem e como problema os motivos maisfrequentes de afastamento por licenças de saúde fornecidas aos trabalhadores de enfermagem peloDepartamento de Segurança e Saúde do Trabalhador de um hospital universitário do Rio de Janeiro.Estabeleceram-se dois objetivos: identificar o quantitativo de trabalhadores de enfermagem afastados por licençade saúde num período de doze meses e levantar as causas dessas licenças. A pesquisa é quantitativa,exploratória, descritiva e documental, e foi desenvolvida no Departamento de Segurança e Saúde doTrabalhador. As informações foram coletadas nos prontuários dos trabalhadores. O método de análise foi o deestatística descritiva simples. Os resultados mostraram que, no período de janeiro a dezembro de 2007, 336trabalhadores de enfermagem obtiveram licença de saúde, dos quais 81,85% eram auxiliares de enfermagem.Os motivos de afastamento foram doenças osteomusculares, transtornos mentais e comportamentais. Concluiuseque o quadro de adoecimento do coletivo de enfermagem é alarmante, por conseguinte urge modificá-lo,através de medidas de promoção e prevenção de agravos e riscos à saúde dos trabalhadores.

The study had as theme "Health of the Nursing Staff" and as a research problem, the most frequent reasons ofabsences at work caused by health license provided by the Department of Safety and Occupational Health at auniversity hospital of Rio de Janeiro. Two objectives were established: to identify the quantitative of nursingworkers retired from work with health license in a period of twelve months, and to determine the causes of suchlicenses. This is a quantitative, exploratory, descriptive and documental research, and it was developed at theDepartment of Safety and Occupational Health. The information were collected from the workers' reference book.The method of analysis was simple descriptive statistics. Results showed that, from January to December 2007,336 nursing workers obtained medical license. From them 81.85% were support nurses. The reasons they retiredfrom work were bone and muscle diseases, mental and behavioral illness. It was concluded that the scenario ofcollective illness process of the nursing staff is alarming. Consequently it calls for urgent measures throughpromotion of measures and prevention of injury and risks for the health professionals.

El estudio tuvo como tema “Salud de los Trabajadores de Enfermería” y como problema, los motivos másfrecuentes de alejamiento por licencias de salud proporcionadas a los trabajadores de enfermería por elDepartamento de Seguridad y Salud del Trabajador en un hospital universitario de Rio de Janeiro. Seestablecieron dos objetivos: identificar el cuantitativo de trabajadores de enfermería alejados por licencia desalud en un período de doce meses y levantar las causas de esas licencias. La investigación es cuantitativa,exploratoria, descriptiva y documental, y fue desarrollada en el Departamento de Seguridad y Salud delTrabajador. Las informaciones fueron recolectadas en los registros de los trabajadores. El método de análisis fueel de estadística descriptiva simple. Los resultados mostraron que, en el período de enero de enero a diciembrede 2007, 336 trabajadores de enfermería obtuvieron licencia de salud, de los cuales 81,85% eran auxiliares de enfermería. Los motivos de alejamiento fueron las enfermedades osteomusculares, trastornos mentales ycomportamentales. Se concluyó que el proceso de enfermarse de los profesionales de enfermería es alarmante,por consiguiente demanda cambio, a través de medidas de promoción y prevención de agravios y riesgos a lasalud de los trabajadores.