Résumé
Acerca algunos resultados de estudios e investigaciones sobre la relación entre aprendizaje, socialización profesional, cambio organizacional y cambio subjetivo/cognitivo y sugere algunas líneas de acción tendientes a expandir el potencial educativo de la situación de trabajo. Colabora para el fortalecimiento de marcos teóricos y metodológicos de la Educación Permanente del personal de salud, articulando la participación de los servicios, las escuelas y centros universitarios
Sujets)
Formation continue/organisation et administration , Personnel de santé/enseignement et éducation , Perfectionnement du personnel , Services d'Intégration d'Enseignement en Santé , Apprentissage , Socialisation , Conditions de TravailRésumé
Contribui a hacer que los involucrados en la toma de decisiones técnico/metodológicas para desarrollar procesos de aprendizaje/trabajo, sean capaces de identificar los elementos esenciales que caracterizan a dicho entorno, y de reconecer en ellos su potencialidad para favorecer el curso esperado de las acciones educativas, o para convertirse en una limitante para su desarrollo
Sujets)
Formation continue/tendances , Personnel de santé/enseignement et éducation , Politique , Participation communautaire , Processus politique , Services de santé/organisation et administration , Perfectionnement du personnel/tendancesRésumé
Analiza críticamente los principales elementos de la organización del trabajo, así como los problemas que para el cumplimiento de la misión institucional, la calidad de la atención y el bienestar de los propios trabajadores tiene el orden laboral dominante en los servicios de salud
Sujets)
Perfectionnement du personnel/organisation et administration , Évaluation du rendement des employés/méthodes , Services de santé , Personnel de santé/enseignement et éducationRésumé
Los autores relatan en este trabajo una experiencia de dos años alrededor del tema de las Políticas de Recursos Humanos. En el trabajo se analizan los antecedentes que han promovido el interés por este tipo de actividad; se hace una serie de consideraciones para conformar una definición del término "Políticas" aplicado al problema en particular, lo que es abonado con múltiples referencias bibliográficas de estudiosos del tema. Este documento define qué es una política de recursos humanos para la salud, cuáles son los elementos de dicha política, quién la formula y cómo se formula