Résumé
El objetivo de la presente investigación fue determinar el grado de satisfacción laboral del médio familiar en la Delegación No. 4 Sureste del Distriro Federal del Instituto Mexicano del Seguro Social. Se realizó un estudio descriptivo transversal. Se aplicó un cuestionario que constó de 20 ítems con escala de Lickert, en donde se incluyeron las dimenciones consideradas como indicadoras de satisfacción laboral; cantidad de trabajo, autonomía, disponibilidad de recursos, relaciones profecionales y recompensas. Las calificaciones que se consideran para expresar el nivel de satisfacción global fueron: 20 a 40 baja, 41 a 79 media, 80 a 100 alta y para cada una de las dimenciones: 0 a 8 baja, 9 a 15 media y 16 a 20 alta. De las cinco dimensiones estudiadas la que reportó un porcentaje más alto de sujetos con satisfacción baja fue la de disponibilidad de recursos (45 por ciento), la que obtuvo el mayor porcentaje en satisfacción alta fue la de relaciones profesionales (35 por ciento), las dimensiones de cantidad de trabajo, autonomía y recompensas reportaron satisfacción media entre 50 y 60 por ciento de los médicos encuestados. En las calificaciones globales se obtuvo 78 por ciento de médicos con satisfacción media, 9 por ciento satisfacción baja y 13 por ciento satisfacción alta. La antiguedad institucional menor a los 10 años fue el único factor asociado estadísticamente con satisfacción alta