Proceso de Normalización para la Regulación Sanitaria / Process Sanitary Standards for the Regulation

En el artículo dos de la la Ley General de Salud se define que el Ministerio de Salud es el órgano competente para aplicar, supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de la presente ley y su reglamento; así como elaborar, aprobar, aplicar, supervisar y evaluar normas técnicas, formular polìticas, planes, programas, proyectos, manuales e instructivos que sean necesarios para su aplicación. Por la importanciaa y trascendencia que el proceso de regulación y normalización implica, la Dirección General de Regulación de Establecimientos de Salud, Profesionaels, Medicinas y Alimentos presenta la recopilación de todos los instrumentos básicos que permitan a todos y todas, cumplir con la Ley. En este documento se incluyen los acuerdos ministeriales del año 2003 y 2004, así como la comparación de la Ley General de Salud y su Reglamento con otras leyes especiales

Lineamientos para la evaluación del programa / Limits for the evaluation of the program

El presente documento contiene los lineamientos geneales para la evaluación, resultados y efectos de las diferentes áreas de intervención del Programa Modernización del Sector Salud, el cual tiene como meta final contribuir al mejoramiento del acceso y calidad de los servicios de salud. El documento contiene cuatro secciones. La primera contiene la descripción del marco conceptual de la evaluaión en lo relativo a su enfoque y alcance. La segunda contiene la descripción del programa en cuanto a sus objetivos, metas y resultados esperados y la estructura prográmatica y funcional para su ejecución. La tercera parte contiene las áreas de evaluación propuestas y los contenidos básico que deben ser incorporados en la evaluación y la metodología. La cuarta sección contiene el planteamiento de las opciones evaluativas, los aspectos operativos de su implantación y los lineamientos de la evaluación para cada una de las áreas propuestas, así como las recomendaciones y líneas de acción la unidad coordinadora del programa . Como anexo se presenta la información disponible en materia de seguimiento y evaluación, la lista de benchmarks e indicadores y la relación de documentos de referencia para la evaluación

Divulgación y capacitación sobre la ley general de salud y su reglamento dirigido a: consejos departamentales de salud y funcionarios del Ministerio de Salud / Outreach and training on general health law and its regulations aimed at: departmental councils and health officials from the Ministry of Health

En el documento se resume la Ley General de Salud y su Reglamento del Ministerio de Salud. Se mencionan las legislaciones relacionadas al sector salud de Nicaragua. Diferentes normas técnicas obligatorias; manuales basicos protocolos; acuerdos y resoluciones ministeriales

Memoria: taller de intercambio de experiencias estrategia comunitaria casas maternas / Memory: shop of exchange of experiences strategy community maternal houses

Recoge las reflexiciones, experiencias, perspectivas; actividades y los acuerdos del Encuentro Nacional de Casas Maternas de Nicaragua, con el fin de intercambiar los logros, dificultades, formas de trabajo, las acciones autosostenibilidad y los vínculos con las redes comunitarias que promueven los servicios y promoción la salud de las mujeres y sus familias. Fueron planteados objetivos generales, específicos así como el propósito de contribuir al fortalecimiento institucional de las casas maternas de Nicaragua y fortalecer la Red Nacional

Manual de normas y procedimientos administrativos financieros para casas maternas (versión actualizada) / Manual of norms and financial administrative procedures for maternal houses (modernized version)

El presente documento constituye el Manual Administrativo Financiero para las Casas Maternas que reciben financiamiento subsidiario del Ministerio de Salud (MINSA), a través del Componente de Atención Primaria en Salud (APS) del Programa Modernización del Sector Salud. En el mismo se describen las normas y procedimientos administrativos y financieross que deben utilizar las casas maternas para asegurar el control interno de los recursos económicos las Casas Maternas

Resumen ejecutivo del programa modernización del sector salud (PMSS) / Summarize executive of the program modernization of the sector health (PMSS)

En respuesta a una serie de problemas que enfrenta el sector salud de Nicaragua, el Ministerio de Salud (MINSA) desde el año 1999 pone en marcha el programa de Modernización del Sector Salud (PMSS). Este pretende mejorar la calidad y el acceso a los servicios de la población nicaraguense. El PMSS es la fusión de dos grandes proyectos financiados por el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que en vista de los fines, propósitos y objetivos similares coinciden ambas agencias en financiar el proceso de modernización del sector salud de Nicaragua. Este informe esta compuesto por un resumen de los alcances del programa, despues presenta en forma sintetizada la información de los avances o reslutados obtenidos por componentes del PMSS. Así mismo presenta algunas conclusiones y problemas fundamentales que afectan la ejecución del PMSS, al finalagrega un consolidado con la información financiera del programa

Integración de los Recursos Comunitarios a la Prestación de Servicios de salud en el Primer Nivel de Atención: guía dirigida al equipo básico de salud, documento No. 3 / Integration of the Community Resources to the Benefit of Services of health in the First Level of Attention: it guides directed to the basic team of health, document Not. 3

Presenta guía Integración de los recursos comunitarios al primer nivel de atención, ofrece orientaciones para incorporar personas de la comunidad que apoyarán al equipo básico de salud en la prestación de los servicios de salud. Incluye pautas para lograr la participación de miembros de la comunidad en la prestación de servicios a través de su incorporación al equipo de salud básico de la ONG contratada. También presenta sugerencias para la realización de asambleas comunitarias, para análisis de la situación de salud y búsqueda de medidas locales para la mejorarla, con la participación de la familia, los líderes comunitarios, el equipo básico de salud y otros actores sociales de importancia en la comunidad

Diseño básico del modelo de gestión en atención primaria en salud / I design basic of the administration pattern in primary attention in health

Presenta Diseño del Modelo de Gestión que se ha previsto implantar a manera de experiencia pilotos en SILAIS y Centros de Salud (Primer Nivel de Atención) en Nicaragua. Menciona la matriz que detalla las actividades principales consideradas en el Plan de acción para la introducción del modelo de gestion en atención primaria, que pretende convertirse en una guía para el desarrollo ordenado de cada una de las actividades que permitiran la implantación de la Metdología de contratación de servicios, eje del nuevo modelo de gestion. También incluye el componente Marco evaluativo para la introducción del modelo de gestion

Presentaciones componente fortalecimiento institucional misión conjunta de evaluación BID/BM: subcomponente / Presentations component invigoration institutional combined mission of evaluation BID/BM: subcomponent

Pone a la disposición la información sobre la presentación del "componente de fortalecimiento institucional y la misión conjunta de evaluación BID/BM, en el se aborda el Subcomponente "Marco Regulatorio", sobre la "Ley General de Salud" y la "Habilitacón; el Subcomponente Finanzas, donde se presenta el fortalecimiento institucional; la Planificación estratégica donde se presentan las prioridades de salud la estructura programatica presupuestaria para el 2001, los problemas priorizados como es la Morbilidad y mortalidad; el Sistema alternativo de abastecimiento de suministros (SAAS); Los Recursos humanos; el subcomponente SIMINSA; el subcomponente Ordenamiento de la Red; y el Subcomponente CODEI

Fondo de capacitación 1999-2002: manual operativo / Training Fund 1999-2002: operative handbook

Presenta Manual Operativo del Fondo de Capacitación, contempla los siguientes aspectos: propósitos, objetivos, principios básicos, entidades participantes, normas y requisitos de selección, procesos de selección de planes y presupuestos, procedimientos para la ejecución financiera y orientaciones para monitorar los eventos de capacitación. Este manual pretende ser un instrumento de trabajo de consulta que facilite a los beneficiarios del Fondo de Capacitación, el conocimiento de las normas y procedimientos administrativos mediante el cual se regirá, al igual que propicie la administración clara y transparente de los recursos destinados para inversión en los recursos humanos del sector salud, a fin de mejorar la calidad y eficiencia en el desempeño de estos trabajadores del sector salud para incidir en el proceso de modernización del sector salud