Résumé
El presente documento constituye una síntesis de lo avanzado en la ejecución del proyecto "articulación de servicios en redes funcionales", una importante experiencia llevada a cabo por la Dirección de Salud La Libertad acerca de la articulación de los servicios de salud en un sistema de redes funcionales. Contiene: 1. Introducción; 2. Situación objetivo. Estrategias; 3. Momentos de desarrollo de las redes funcionales; 4. Resultados: dominio territorial y poblacional, planes y proyectos conjuntos, reasignación de recursos, implementación de mecanismos de referencia y contrareferencia, suministro de paquete básico de servicios de salud, sistemas de soporte; 5. Conclusiones. Asuntos por resolver. Anexos
Sujets)
Réseaux communautaires , Réforme des soins de santé , Planification en santé , Ressources en santé , Services de santé , Population , Administration de la santé publiqueRésumé
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de contribuir a elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión en Redes de Establecimientos y Servicios de Salud" desarrollados en 6 Módulos de enseñanza-aprendizaje, el presente busca fortalecer la capacidad directiva para desarrollar una gestión de recursos humanos eficiente. El presente documento compila tres tipos de materiales de capacitación: 1. Texto autoformativo, diseñado en un lenguaje coloquial que pretende introducir al lector en el tema de gestión seleccionado; 2. Guía para el diseño de un trabajo aplicativo; 3. Texto de apoyo, que resulta de la selección de lecturas recomendadas para reforzar los contenidos
Sujets)
Revendication du personnel , Organisation et administration , Objectifs de fonctionnement , Management par la qualité , Réseaux communautaires , Politique organisationnelle , Enseignement programmé , Matériel d'enseignementRésumé
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión de Redes de Establecimientos y Servicios de Salud" desarrollados en 6 módulos de enseñanza-aprendizaje, el presente busca fortalecer la capacidad directiva para hacer viable el Plan Operativo Institucional, utilizando el enfoque epidemiológico para producir información útil para la toma de decisiones. El presente documento compila tres tipos de materiales de capacitación: 1. Texto autoformativo; 2. Guía para el diseño de un plan aplicativo; 3. Texto de apoyo
Sujets)
Réseaux communautaires , Plans et Programmes de Santé , Évaluation de programme , Services de santé , Surveilance de Santé , Systèmes d'information , Surveillance de la population , Qualité des soins de santé , Planification stratégique , Matériel d'enseignementRésumé
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de contribuir a elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión en las Redes de Establecimientos y Servicios de Salud", desarrollados en 6 módulos, el presente busca fortalecer la capacidad directiva para formular un Plan de Supervisión, Monitoreo y Evaluación. El presente documento compila tres tipos de materiales de capaciación: 1. Texto autoformativo; 2. Guía para el diseño de un trabajo aplicativo; 3. Texto de apoyo, que resulta de la selección de lecturas recomendadas para reforzar los contenidos
Sujets)
Éducation , Systèmes d'information , Gestion du personnel , Efficacité fonctionnement , Évaluation du rendement des employés , Planification en santé , Politique de santé , Plans et Programmes de Santé , Services de santé , Indicateurs d'état de santé , Enseignement programmé , Matériel d'enseignementRésumé
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de contribuir a elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión en Redes de Establecimientos y Servicios de Salud" desarrollados en 6 Módulos, el presente busca fortalecer la capacidad para formular una gestión financiera con enfoque estratégico. Compila tres tipos de material de capacitación: 1. Texto autoformativo, diseñado en un lenguaje coloquial que pretende introducir al lector en el tema de gestión seleccionado; 2. Guía para el diseño de trabajo aplicativo, que permite aplicar en su establecimiento los módulos aprendidos en el texto autoinstruccional; 3. Texto de apoyo, que resulta de la selección de lecturas recomendadas
Sujets)
Éducation , Gestion financière hospitalière , Budgets , Réseaux communautaires , Coûts et analyse des coûts , Gestion financière , Services de santé , Enseignement programmé , Plan de recherche , Matériel d'enseignementRésumé
El documento detalla, previa revisión de los resúmenes ejecutivos de las misiones de asistencia técnica, que casi la totalidad de regiones y sub-regiones de salud presentan áreas críticas similares, las mismas que se enumeran. También se menciona las actividades, logros y recomendaciones; presenta asimismo un inventario de los problemas administrativos más frecuentes, que sirvieron de base para precisar las áreas críticas y las prioridades de atención en el proceso de asistencia técnica de la gestión de las regiones y sub-regiones, así como los instrumentos de asistencia técnica, a ser utilizados en experiencias similares
Sujets)
Comptabilité , Gestion du personnel/classification , Réseaux communautaires , Services de santé , Ressources Matérielles en Santé , Organisation et administration , Coopération TechniqueRésumé
El presente texto tiene por objetivo presentar una visión introductoria al tema de la gestión de la capacitación en las instituciones. En él se describen las herramientas básicas para la gestión de la capacitación; las etapas de su proceso de desarrollo; y, el rol del encargado de la capacitación, responsabilidad que puede recaer en una persona o en un departamento dentro de la organización. Contiene: 1. La gestión de la capacitación en las organizaciones; 2. Calidad de la capacitación; 3. Las necesidades de capacitación; 4. En torno al concepto de competencias; 5. La formación por competencias; 6. Algunos alcances sobre evaluación; 7. A modo de propuesta sobre temas de evaluación