Résumé
Este trabalho tem como objetivo a Implantação do Programa Mais Cuidados para os servidores com 60 anos e mais que são usuários da Unidade de Apoio Psicossocial-Uniaps da Secretaria de Saúde de Pernambuco- SES/PE. A Uniaps é um serviço que tem como princípio norteador o bem-estar biopsicossocial e sua visão é cuidar de quem cuida, por meio de uma política de (re) valorização laboral, ofertando cuidados, prevenção de doenças e promoção da saúde. A população ativa da Uniaps em 2015 até o mês de setembro atingiu em número total 256 usuários em atendimentos, dentre deles, 35 com sessenta anos e mais, ou seja, 15 por cento de servidores vivenciando o envelhecimento e demandando atendimento com ações especificas biopsicossocial, ações que otimize, promovam melhoria de qualidade de vida. Foram realizadas pesquisas documentais, no Estatuto dos Servidores, Prontuários e legislações. Foi estudada as Leis SUS e SUAS como instrumentos de referência fundamental para apresentação da rede de proteção social e ao incentivo da participação política; inserção social à promoção e manutenção do envelhecer ativo, no contexto da Educação em Saúde, com ênfase na ampliação da melhoria da qualidade de vida. Para tanto, foram realizados sete encontros: dois para aplicação da Avaliação Gerontológica Ampla-AGA e cinco para atividades em Educação em Saúde sobre o Envelhecer Ativamente. No tocante aos resultados observa-se a possibilidade de ter contribuído com novos conhecimentos para mudanças e satisfação na vida laboral e pessoal, com foco na valorização e incentivo ao enfretamento dos desafios vivenciados no Processo do Envelhecer.
This paper aims to Programs More Care Implementation for servers with 60 and over who are members of the Unit for Psychosocial Support-Uniaps of Pernambuco- SES / PE Health Department. The Uniaps is a service that has as its guiding principle the biopsychosocial well-being and his vision is "caring for the carers, through a policy of (re) employment recovery, offering care, disease prevention and health promotion. The active population Uniaps in 2015 until the month of September reached in total 256 members in attendance, among them, 35 sixty years and more, that is, 15% of servers experiencing aging and requiring compliance with biopsychosocial specific actions, actions that optimize, promote improvement of quality of life. documentary research has been done in the Status of Servers, Medical records and legislation. It studied the SUS laws and ITS as a key reference tools for presentation of the social safety net and encouraging political participation; social inclusion for the promotion and maintenance of aging assets in the context of health education, with emphasis on the expansion of improved quality of life. For both it was held seven meetings: two for application of gerontological evaluation Wide-AGA-five to activities in Health Education on Aging actively. As regards the results there has been the possibility of having contributed new knowledge to change and satisfaction in work and personal life, focusing on appreciation and encouragement to tackle the existing challenges experienced in the Aging Process.