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Gamme d'année
1.
Rev. Kairós ; 20(3): 253-272, set. 2017. tab
Article Dans Portugais | LILACS | ID: biblio-905988

Résumé

O estudo objetivou descrever o curso Mulheres 50+ em Rede pela ótica das participantes. A amostra foi formada por 28 empresárias, com idade igual ou superior a 50 anos, residentes na cidade de São Paulo. O curso foi desenvolvido em dez módulos, no segundo semestre de 2015. Utilizado questionário com perguntas abertas e fechadas para avaliar a satisfação. Resultados e Discussão: idade média 57 anos, 62% com graduação completa. A avaliação do curso foi positiva, com ganhos pessoais e trocas de experiências entre as participantes.


The study aimed to describe the 50+ Women Network course from the participants' perspective. Methods: A sample of 28 women entrepreneurs, aged 50 years or over, living in the city of São Paulo. The course was developed in modules in the second half of 2015. A questionnaire was used with open and closed questions to evaluate satisfaction. Results and Discussion: mean age 57 years, 62% with full graduation. Evaluation of the course was positive, with gains and exchanges of experiences among participants.


El estudio objetivó describir el curso Mujeres 50+ en Red por la óptica de las participantes. La muestra fue formada por 28 empresarias, con edad igual o superior a 50 años, residentes en la ciudad de São Paulo. El curso fue desarrollado en diez módulos, en el segundo semestre de 2015. Utilizado cuestionario con preguntas abiertas y cerradas para evaluar la satisfacción. Resultados y Discusión: edad media 57 años, 62% con graduación completa. La evaluación del curso fue positiva, con ganancias personales e intercambios de experiencias entre las participantes.


Sujets)
Humains , Femelle , Adulte d'âge moyen , Éducation , Organisation et administration , Technologie , Femmes
2.
Psicol. clín ; 23(1): 65-85, 2011.
Article Dans Portugais | LILACS | ID: lil-599840

Résumé

Este trabalho pretende fazer uma reflexão sobre a relação das mulheres com o poder. Isto é feito embasado em uma síntese de observações realizadas em diferentes estudos sobre o empreendedorismo feminino. Tendo em vista o desafio da escolha do empreendedorismo, analisa-se as motivações das mulheres para empreender, as consequências e as dificuldades enfrentadas, além das estratégias utilizadas para lidar com as demandas vinculadas à multiplicidade dos papéis femininos. O exame das características de liderança, observadas em empreendedoras, revela que elas tendem a construir redes sociais e a exercer o poder com os outros e não sobre os outros. Além disso, no comando de seus empreendimentos sociais, evidencia-se que as mulheres exercem o poder em prol de mulheres, objetivando empoderá-las e promover sua inclusão profissional e social. Com isto, provocam significativas mudanças sociais, econômicas e culturais.


This article aims to think about women's relationship to power, based a synthesis of observations made in different studies on women's entrepreneurship. In view of the challenge of choosing entrepreneurship, analyses are performed on women's motivations to become entrepreneurs, on the consequences of this choice, as well as on the difficulties faced by women entrepreneurs and the strategies they use to cope with different demands linked to the multiplicity of gender roles. The examination of leadership characteristics of women entrepreneurs reveals that they tend to build social networks and to use their power with others and not over others. Furthermore, it becomes evident that women social entrepreneurs in charge of their social ventures, while exercising their power on behalf of women, aim to empower them and promote their social and professional inclusion thus causing significant social, economical and cultural changes.


Sujets)
Humains , Femelle , Changement social/histoire , Pouvoir psychologique , Femmes , Identité de genre
SÉLECTION CITATIONS
Détails de la recherche