O retorno ao serviço de policiais militares gaúchos aposentados: um estudo sobre os fatores motivadores / The return to the service of retired military policies: a study on motivational factors / El retorno al servicio de policiales militares gaùchos jubilados: un estudio sobre los factores motivadores

Após o processo de aposentadoria, muitos policiais militares do estado do Rio Grande do Sul, optaram por retornar ao trabalho na instituição Brigada Militar. O retorno voluntário desses policiais é amparado por lei estadual, desde 1994, observando-se, desde então, que um número significativo de profissionais aderiu a essa possibilidade. Este estudo objetivou identificar os motivos que levam parte dos policiais militares a retornarem ao trabalho policial após a obtenção da aposentadoria. Frente a tal intento, realizou-se um estudo do tipo transversal e descritivo, na forma censitária, contemplando 109 Policiais Militares do Comando Regional de Polícia Ostensiva do Planalto (CRPO/P), com sede em Passo Fundo (RS), pertencentes ao Corpo Voluntário de Militares Inativos da Brigada Militar, na faixa etária entre 45 e 64 anos. Focalizou-se quatro categorias prévias de análise: características sociodemográficas e pessoais,padrão de aposentadoria e renda, percepção do trabalho e motivos do retorno. Os dados foram tratados por meio de estatística descritiva simples e cotejados com as perspectivas teóricas da Psicologia Humanista de Maslow. Os resultados apontam as necessidades de estima e autorrealização como principais elementos motivadores do retorno à instituição, que incluem a necessidade de sentir-se útil e integrado a uma instituição, bem como à identificação com a profissão.(AU)

After the process of retirement, many military police of Rio Grande do Sul state chose to return to work in the Military Brigade institution. The voluntary return of these officers is supported by state law since 1994. It is observed that a significant number of professionals adhered to this possibility. The study aimed to identify the motives why the military police officers to return to police work after reaching retirement. Face such attempt, was carried out a study cross-sectional and descriptive, the census form, includes 109 Military Police Regional Command Police Ostensive Plateau (CRPO / P), based in Passo Fundo (RS), belonging to the Volunteer Corps Military Inactive Military Police, aged between 45 and 64 years. It focuses on four previous categories of analysis, namely: socio-demographic and personal characteristics, standard retirement and income, perception of work and return reasons. The data were treated by means of simple descriptive statistics and collated with the theoretical perspectives of the Humanist Psychology of Maslow.The results point to the need for esteem and self-actualization as the main motivating factors for the return to the institution, which includes the need to feel useful and integrated with an institution, as well as to identify with the profession.(AU)

Después del proceso de jubilación, muchos policías militares del estado de Rio Grande do Sul, optaron por regresar al trabajo en la institución Brigada Militar. El retorno voluntario de esos policías es amparado por ley estatal desde 1994, observándose desde entonces que un número significativo de profesionales se ha adherido a esta posibilidad. Este estudio objetivó identificar los motivos que llevan a parte de los policías militares a retornar al trabajo policial despues de la obtención de la jubilación. En este sentido, se realizó un estudio del tipo transversal y descriptivo, en forma censitaria, contemplando 109 Policías Militares del Comando Regional de Policía Ostensiva del Planalto (CRPO / P), con sede en Passo Fundo (RS), pertenecientes al Cuerpo Voluntario de Militares Inactivos de la Brigada Militar, en el grupo de edad entre 45 y 64 años. Se enfocó cuatro categorías previas de análisis: características sociodemográficas y personales, patrón de jubilación y renta, percepción del trabajo y motivos del retorno. Los datos fueron tratados por medio de estadística descriptiva simple y cotejados con las perspectivas teóricas de la Psicología Humanista de Maslow. Los resultados apuntan a las necesidades de estima y autorrealización como principales elementos motivadores del retorno a la institución, que incluyen la necesidad de sentirse útil e integrado a una institución, así como a la identificación con la profesión.(AU)

Fatores de risco para hipertensão arterial em policiais militares do centro-sul piauiense / Factores de riesgo para la hipertensión en policía militar del centro sur piauiense / Risk factors for hypertension in military police of central south piauiense

A hipertensão arterial é um grave problema de saúde pública que vem crescendo em proporções enormes, ocasionando sérios transtornos à saúde da população em geral. Objetivou-se neste estudo identificar os fatores de risco para hipertensão arterial sistêmica nos policiais militares de Picos, Piauí. Trata-se de um estudo descritivo e transversal, com abordagem quantitativa. A coleta de dados foi realizada com 91 policiais militares através de um formulário semiestruturado. Constatou-se que a maioria dos participantes do estudo (n=78; 85,7%) não adiciona sal aos alimentos, pratica atividades físicas (n=72; 79,1%), não fuma (n=80; 87,9%) e não se estressa com facilidade (n=62; 68,1%). Em contrapartida, consume frituras (n=77; 84,6%), fontes industrializadas de sal (n=49; 53,8%), faz uso exagerado do café (n=70; 76,9%) e consome bebidas alcoólicas (n=62; 68,1%). Percebe-se a diversidade de fatores que predispõe a hipertensão e a importância de se detectar precocemente esses agravos a fim de evitar complicações mais graves.

Hypertension is a serious public health problem, which has grown to enormous proportions, causing serious health disorders in the general population. The objective of this study was to identify risk factors for hypertension in the military police of Picos, Piauí, Brazil. This is a descriptive, cross-sectional quantitative approach. Data collection was conducted with 91 police officers through a semi-structured form. It was found that most participants did not add salt to foods (n=78; 85.7%), practice physical activities (n=72; 79.1%), are non-smokers (n=80; 87.9%), and do not get easily stressed (n=62; 68.1%). In contrast, they eat fry food (n=77; 84.6%) and industrial sources of salt (n=49; 53.8%), make excessive use of coffee (n=70; 76.9%), and drink alcoholic beverages (n=62; 68.1%). We can see the diversity of factors that predispose to hypertension and the importance of an early detection of these disease in order to prevent more serious complications.

La hipertensión es un problema grave de salud pública, que ha crecido hasta proporciones enormes, causando graves trastornos de salud en la población general. El objetivo de este estudio fue identificar los factores de riesgo para la hipertensión en la policía militar de Picos, Piauí, Brasil. Se trata de un enfoque cuantitativo descriptivo, transversal. La recolección de datos se llevó a cabo con 91 agentes de la policía a través de un formulario semi-estructurado. Se encontró que la mayoría de los participantes no añadir sal a los alimentos (n=78; 85,7%), la práctica de actividades físicas (n=72; 79,1%), no son fumadores (n=80; 87,9%), y no se estresan fácilmente (n=62; 68,1%). En retorno, ellos consumen frito (n=77; 84,6%) y fuentes industriales de sal (n=49; 53,8%), hacen un uso excesivo de café (n=70; 76,9%), y consumen bebidas alcohólicas (n=62; 68,1%). Podemos ver la diversidad de factores que predisponen a la hipertensión ya la importancia de la detección precoz de esta enfermedad con el fin de prevenir las complicaciones más graves.