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1.
Arq. neuropsiquiatr ; 79(9): 799-807, Sept. 2021. tab
Article Dans Anglais | LILACS | ID: biblio-1345332

Résumé

ABSTRACT Background: Investigating predictive factors of reduced quality of life (QOL) of patients and their association with focal epilepsy can improve management and treatment strategies. Objective: This study aimed to investigate the relationship between affective temperaments, depression, anxiety, disease characteristics, and QOL and to explore the predictors of QOL in patients with temporal lobe epilepsy (TLE) and extratemporal lobe epilepsy (ETLE). Methods: A total of 50 patients with TLE, 51 patients with ETLE, and 70 controls were enrolled. Affective temperaments were evaluated using the Temperament Evaluation of Memphis, Pisa, Paris, and San Diego-Autoquestionnaire (TEMPS-A). QOL was assessed by the Short-Form Health Survey (SF-36). Beck Depression Inventory and Beck Anxiety Inventory were used to explore depression and anxiety severity, respectively. Results: Compared with the controls, patients with TLE and ETLE had significantly higher scores on all TEMPS-A scales, except on hyperthymic temperament. All the SF-36 subscale scores were lower in the TLE and ETLE groups. Linear regression analysis revealed that depressive symptoms, anxiety, depressive and irritable temperament, and seizure frequency were significant predictors of QOL in TLE. Patients with ETLE with temperamental disturbances, depressive symptoms, and polytherapy had a poorer QOL. Conclusions: Affective temperaments, psychiatric disorders, and clinical factors may predict impaired QOL in patients with TLE and ETLE. Further studies are needed to identify predictors of QOL in various epilepsy subtypes.


RESUMEN Antecedentes: Explorar los factores asociados y predictivos que reducen la calidad de vida en la epilepsia focal produce un efecto beneficioso en las estrategias de gestión y tratamiento. Objetivo: Investigar la relación entre temperamentos afectivos, depresión, ansiedad, características de la enfermedad y calidad de vida (QOL) y explorar los predictores de QOL en pacientes con epilepsia del lóbulo temporal (TLE) y epilepsia del lóbulo extratemporal (ETLE). Métodos: Se inscribieron un total de 50 pacientes con TLE, 51 pacientes con ETLE y 70 controles. Los temperamentos afectivos se evaluaron mediante el cuestionario de autoevaluación de Temperamento de Memphis, Pisa, París y San Diego (TEMPS-A). La calidad de vida se evaluó mediante la encuesta de salud de formato corto (SF-36). También se realizó a todos los participantes el Inventario de Depresión de Beck (BDI) y el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI). Resultados: Los pacientes con TLE y ETLE tuvieron puntuaciones significativamente más altas en todas las escalas TEMPS-A que los controles, excepto la hipertimia . En la comparación de las puntuaciones del SF-36 dentro de cada grupo, todas las subescalas fueron más bajas en los pacientes con TLE y ETLE. El análisis de regresión lineal reveló que la depresión y la ansiedad, el temperamento depresivo e irritable y la frecuencia de las convulsiones fueron predictores significativos de la calidad de vida en el TLE. Además, los pacientes con ETLE con desequilibrios de temperamento afectivo, depresión comórbida y politerapia tenían una peor calidad de vida. Conclusiones: Los temperamentos afectivos, los trastornos psiquiátricos y los factores clínicos pueden predecir el deterioro de la calidad de vida en pacientes con TLE y ETLE. Se necesitan más estudios para descubrir los predictores de la calidad de vida en varios subtipos de epilepsia.


Sujets)
Humains , Épilepsies partielles , Inventaire de personnalité , Qualité de vie , Crises épileptiques , Tempérament , Enquêtes et questionnaires , Épilepsie
2.
Psicol. rev ; 30(1): 193-225, jun. 2021. tab, ilus
Article Dans Portugais | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1395833

Résumé

A presente pesquisa objetivou avaliar a existência de um perfil de personalidade e de temperamento que possa ser associado aos ocupantes de cargos de gestão. Para isso foi realizada a análise documentária de 240.233 protocolos do MBTI, do banco de dados da empresa representante da ferramenta no Brasil, emitidos no período de 2007 a 2015. Como a base de dados para este estudo foi documental, não houve necessidade de submetê-lo ao Comitê de Ética, mas apenas da autorização expressa da empresa. Para a análise do temperamento, utilizou-se a teoria de David Keirsey por permitir sua associação com o MBTI. Da totalidade de protocolos analisados, 12,55% ocupavam algum cargo de gestão quando avaliados. Os resultados apontaram que as tipologias de personalidade ESTJ (Extrovertido, Sensorial, Racional, Julgador) e ISTJ (Introvertido, Sensorial, Racional, Julgador) e o temperamento Guardião são as que mais se destacam para todos os tipos de cargos. Conclui-se que não há uma tipologia ou um de temperamento que diferencie pessoas que ocupam cargos de gestão das que não ocupam, porém, há tipologias e temperamentos mais frequentemente observados para os profissionais de diversos cargos.


The present research aims to evaluate the existence of profiles from personality and temperament which can be associated with the occupants of management positions. In order to understand this relation, a documentary analysis has been made using 240,233 MBTI protocols, which represents the database of the company that owns the tool in Brazil from the period of 2007 to 2015. The theory of David Keirsey was used for this purpose and according to the characteristics of this study and the rules of the Ethics Committee, only the express authorization of the company was needed. The results indicate the ESTJ (Extroverted, Sensory, Rational, Judging) and ISTJ (Introverted, Sensory, Rational, Judging) personality typologies and the Guardian temperament are the ones that stand out the most for all types of positions and also 12.55% of the people analyzed in protocols occupied some management position. The conclusion presented there are no typology or temperament profiles that differentiate people who occupy management positions from those who do not. However, there are typologies and temperaments more frequently observed for professionals in different positions.


La presente investigación tuvo como objetivo evaluar la existencia de un perfil de personalidad y temperamento que puede asociarse a los ocupantes de los puestos de dirección. Para ello, se realizó un análisis documental de 240.233 protocolos MBTI de la base de datos de la empresa representante de la herramienta en Brasil, emitidos en el periodo de 2007 a 2015. Como la base de datos de este estudio era documental, no fue necesario presentarla al Comité de Ética, solamente de la autorización expresa de la empresa. Para el análisis del temperamento, se utilizó la teoría de David Keirsey porque permite su asociación con el MBTI. De todos los protocolos analizados, 12,55% ocupaba algún cargo directivo en el momento de la evaluación. Los resultados señalaron que las tipologías de personalidad ESTJ (Extrovertida, Sensorial, Racional, Juiciosa) e ISTJ (Introvertida, Sensorial, Racional, Juiciosa) y el temperamento Guardián son los más destacados para todos los tipos de trabajo. Se concluye que no existe una tipología o un temperamento que diferencie a las personas que ocupan cargos directivos de las que no lo hacen, sin embargo, hay tipologías y temperamentos que se observan con mayor frecuencia para profesionales de diversos cargos.


Sujets)
Humains , Mâle , Femelle , Personnalité , Inventaire de personnalité , Tempérament , Prise décision institutionnelle , Enquêtes et questionnaires , Études rétrospectives , Personnel administratif/psychologie
3.
Fortaleza; s.n; 2016. 73 p. ilus, tab.
Thèse Dans Portugais | LILACS | ID: biblio-971897

Résumé

O Transtorno Disfórico Pré-Menstrual (TDPM) afeta aproximadamente três a oito por cento das mulheres em idade fértil. Tal quadro é caracterizado por uma miríade demanifestações psicológicas (tristeza, irritabilidade, choro fácil, etc.) e físicas (dores nas articulações, inchaço, sensibilidade mamária etc.). O TDPM gera enorme sofrimento amulheres que apresentam esse quadro, acarretando disfunção no trabalho, nas relações interpessoais e prejuízo na qualidade de vida. A sintomatologia é cíclica e surge na fase lúteado ciclo menstrual, desaparecendo após o início da menstruação. Temperamentos afetivos são considerados manifestações subclínicas e precursores dos transtornos afetivos. Neste trabalho,buscou-se validar a Ferramenta de Triagem de Sintomas Pré-Menstruais (PSST), bem comoverificar se diferentes temperamentos afetivos e dimensões emocionais estariam associados a um rastreio positivo para TDPM em uma amostra de mulheres brasileiras e como a gravidaded estes sintomas poderia impactar de modo independente a qualidade de vida nesta amostra.Trata-se de um estudo quantitativo e transversal realizado em instituições universitárias do Estado do Ceará [Universidade Federal do Ceará – UFC, Centro Universitário Christus –Unichristus e Universidade de Fortaleza – UNIFOR, bem como no Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC), com estudantes universitárias, docentes e profissionais da saúde, totalizando uma amostra de 801 mulheres...


percent of women of childbearing age. This situation is characterized by a myriad ofpsychological (sadness, irritability, tearfulness, etc.) and physical (joint pain, bloating, breasttenderness, etc.) manifestations. PMDD generates significant distress to women leading topsychosocial dysfunction and impaired quality of life. The symptoms are cyclical and appearin the luteal phase of the menstrual cycle, disappearing after the onset of menstruation.Affective Temperaments are considered subclinical manifestations and intermediatephenotypes of affective disorders. In this work, we sought to validate the PremenstrualSymptoms Screening Tool (PSST). In addition, we aimed to verify if different affectivetemperaments and emotional dimensions could be associated with a positive screening forPMDD in a sample of Brazilian women and how the severity of premenstrual symptomscould independently impact the quality of life of this sample. This is a quantitative and crosssectionalstudy in universities of Ceará [Federal University of Ceará - UFC, University CentreChristus - Unichristus and University of Fortaleza – UNIFOR, as well as at the UniversityHospital Walter Cantídio (HUWC)], with university students, teachers and healt hprofessionals...


Sujets)
Humains , Trouble dysphorique prémenstruel , Qualité de vie
4.
Rev. latinoam. psicopatol. fundam ; 11(4): 675-687, dez. 2008.
Article Dans Portugais | LILACS | ID: lil-507383

Résumé

O artigo visa entender as relações entre a potência psíquica do "engenho", algumas qualidades temperamentais específicas e as funções a serem exercidas pelo indivíduo possuidor destas características delineadas nos Catálogos da Companhia de Jesus ao longo dos séculos XVII e XVIII. Evidencia a presença destas associações como lugar-comum na literatura jesuítica da época, a importância do engenho como qualidade exigida para exercer ministérios relevantes na Ordem, e necessidade do indivíduo possuir uma complexão física adequada a estas exigências.


Cet article a le but de comprendre les rapports entre la puissance psychique de "l'ingéniosité", quelques qualités tempéramentales spécifiques et les fonctions à être exercées par l'individu détenteur de ces caractéristiques tracées dans les Catalogues de la Compagnie de Jésus au cours des siècles XVII et XVIII. On met en évidence la présence de ces associations comme lieu commun dans la littérature jésuitique de l'époque, l'importance de l'ingéniosité en tant que qualité exigée pour réaliser les ministères de l'Ordre , et la nécessité de l'individu avoir un ensemble physique adéquat à ces exigences.


The purpose of this article is to understand the psychic strength of the "understanding", some specific temperament features and the functions the individual with those features was supposed to perform, outlined in the Society of Jesus Catalogues throughout the 17th and 18th centuries. It evidences these associations as a common place in the Jesuit literature of that period, the importance of the understanding as a feature required to work in relevant ministries of the Order, and the need for individuals to have an appropriate physical complexion for these requirements.


Sujets)
Psychanalyse/tendances , Tempérament , Pensée (activité mentale)
SÉLECTION CITATIONS
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