Résumé
Trata-se de um estudo descritivo exploratório realizado na cidade de Maringá-PR, em 1999, para, através do método de observação, identificar e quantificar os tipos de atividades realizadas pelos enfermeiros das unidades básicas de saúde durante sua jornada de trabalho. Assim, 10 enfermeiros foram observados por dois períodos de aproximadamente 3 horas cada. Os resultados foram, primeiramente, agrupados de forma a perder a identidade de quem os coletou ou praticou e, em seguida, foram divididos em seis tipos de atividades. Detectamos que os enfermeiros observados gastaram a maior parte do tempo (35,02 por cento) realizando atividades administrativas, especialmente aquelas relacionadas com a administração da unidade. Concluímos que no desempenho de suas funções os enfermeiros devam buscar um maior equilíbrio na dedicação aos diferentes tipos de atividades
Sujets)
Humains , Gestion du personnel , Évaluation du rendement des employés/tendances , Soins infirmiers en santé publique , Soins infirmiers en santé publique/tendances , Pratique professionnelle , Modèles de soins infirmiers , Centres de santé communautaires/tendances , Services de soins infirmiers/tendancesRésumé
Trata-se de uma réplica aproximada do estudo de TREVIZAN (1978), realizado em um Hospital-Escola do interior de Säo Paulo, que teve como objetivos: identificar as atividades desempenhadas pelos enfermeiros das unidades de internaçäo e verificar a evoluçäo dessas atividades após um período de vinte anos, e comparar com as mudanças ocorridas na instituiçäo hospitalar em questäo...
Sujets)
Humains , Soins , Unités hospitalières , Évaluation du rendement des employés/tendances , Soins infirmiers , Conditions de Travail , Administration des services infirmiersRésumé
Os autores fazem uma análise do desempenho dos diversos tipos de próteses, apresentam os fatos mais relevantes que devem orientar na escolha da prótese( mecânica ou biológica ) e apresentam os resultados a médio e longo prazo de 239 pacientes submetidos a troca valvar. Chamam atenção para a melhora clínica, radiológica e ecocardiográfica dos pacientes. Verificam que a prevalência de disfunção das próteses, acidentes tromboembólicos, hemorrágicos e infeccioos foram poucos significativos durante o período de acompanhamento, que variou de três a 18 meses
Sujets)
Humains , Mâle , Femelle , Évaluation du rendement des employés/tendances , Bioprothèse , Prothèse valvulaire cardiaque/tendances , Mécanique , Transplantation hétérologue , Transplantation homologueRésumé
A presente pesquisa é do tipo exploratório-descitivo desenvolvida junto a dezoito enfermeiras de dez Centros de Saúde do Município de Rio Branco - Acre. Como objetivo, visou caracterizar o perfil das enfermeiras assistenciais dos Centros de Saúde , com vistas ao delineamento de mudanças. Para a coleta de dados fez-se o uso de um questionário contendo questöes abertas e fechadas, com o qual foi trabalhado. Como resultado encontrou-se que as enfermeiras demonstram insegurança quanto aos referidos programas , onde inclusive confundiam com sub-programas e atividades. Dentre os programas mais desenvolvidos citados foram: Imunizaçäo, Materno-Infantil e Prevençäo de Câncer Cérvico-Uterino. Encontrou-se também a näo participaçäo das enfermeiras no planejamento das atividades das unidades, além de também encontrar dificuldades na supervisäo pelo nível central. Dentre as atividades mais desenvolvidas destacam-se o Pré-Natal, Supervisäo da Unidade e Planejamento familiar. As facilidades encontradas estiveram relacionadas a demanda da clientela, apoio à nível central, equipe, comunidade e vocaçäo, enquanto que por sua vez, as dificuldades destaca-se as deficiências pela falta de recursos materiais, humanos, falta de reciclagem e que de certa forma tem influenciado na melhoria da qualidade da assistência. Como conclusäo é necessário maior empenho tanto no órgäo formador como empregador no investimento dos recursos humanos, com vistas a sua qualificaçäo e consequentemente melhoria no nível de saúde da comunidade, aliado ao acompanhamento, controle e avaliaçäo do desenvolvimento dos programas
Sujets)
Humains , Femelle , Infirmières et infirmiers , Évaluation du rendement des employés/tendances , Centres de Santé , Compétence professionnelle , Brésil , Plans et Programmes de Santé , Enquêtes et questionnairesRésumé
En la delegación Jalisco 1992, se efectuó un análisis de la calidad de atención brindada por médicos familiares, no familiares, cirujanos maxilofaciales y estomatólogos en los tres niveles de atención a la salud. Se tomó en cuenta la evaluación curricular según el nivel de atención a la salud, antiguedad del personal, calificación otorgada por el jefe inmediato superior, y el promedio de incidencias -retardos, pases de salida, incapacidades, faltas y licencias-. Se concluye que el médico del Instituto Mexicano del Seguro Social casi no incrementa su curriculum, dedica poco tiempo a la docencia y toda vía menos a la investigación; su nivel cognoscitivo no es satisfactorio; la calificación curricular indica que el médico de primer nivel de atención participa escasamente como docente y rara vez hace investigación o publica. Se sugiere como mecanismo de elevación de la calidad de atención aumentar el valor de las actividades docentes y de investigación e incluye la dirección de tesis de pregrado